Добавить отзыв Найти отзыв

Брокер Финанс, консалтинговая группа — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Управленческий консалтинг

(843) 247-80-20, (843) 247-80-30, (843) 247-80-50
Казань, Островского, 84 - 611 офис, 6 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Брокер Финанс, консалтинговая группа. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

все работают полулегально, отпуска, больничные-забудьте! Зарплаты не высокие!
коллектив, в адекватный начальник
Больше слов. На деле ничего из себя не представляют. Зарплата маленькая, отношение в коллективе трещат. По работе часто приходилось людям лгать. Потерял 3 года жизни.
В начале карьеры коллектив был хороший, но с годами хорошие люди ушли. Остался один сброд.
Больше слов. На деле ничего из себя не представляют. Зарплата маленькая, отношение в коллективе трещат. По работе часто приходилось людям лгать. Потерял 3 года жизни.
В начале карьеры коллектив был хороший, но с годами хорошие люди ушли. Остался один сброд.
все работают полулегально, отпуска, больничные-забудьте! Зарплаты не высокие!
коллектив, в адекватный начальник
Компания активно развивается, еще не все процессы отлажены, остаются только сильнейшие
Помогают многим предпринимателям, реально с душой работают, возможность неограниченного заработка для тех, кто умеет работать. Купил новый x-trail
Компания активно развивается, еще не все процессы отлажены, остаются только сильнейшие
Помогают многим предпринимателям, реально с душой работают, возможность неограниченного заработка для тех, кто умеет работать. Купил новый x-trail
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.

2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.