Эфир-Транзит, ООО, рекламная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Размещение рекламы на транспорте
(843) 519-30-19, (843) 511-99-00
(843) 519-31-31
Казань, Павлика Морозова, 17 - 1.2 офис, 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Эфир-Транзит, ООО, рекламная фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Альбина Валиева, новый коммерческий директор компании, она же ведет набор сотрудников на должность менеджера по рекламе. По приходу было заявлено, что всему обучаем в течении месяца, на деле это выглядело так «…посмотри в папках на компьютере, вся прайсы и вся инфа там, спроси у того, у другого..» Не было ни малейшего желания направить в правильное русло, чтобы сложилась картина о том как будет выстраиваться процесс работы и с чего начинать. Недоверие, сомнение в компетенции нового сотрудника, проверка заявленной компетенции в вопросах выстраивания процесса продаж, по нескольку раз заставляла пройти ролевую игру, не подпускала к компьютеру и звонкам. Делает выводы исходя из своего представления, упорно склоняет к своему мнению, отметая на корню весь твой опыт и навыки, в том числе обесценивает как личность, насмехается над фамилией и пытается принизить, позволяет высказываться в грубой форме и выставлять недовольство на показ. Не предложила никаких вариантов, кроме одного, направление к выходу на улицу и ждала именно такого шага. Возможно она увидела во мне соперника и с перепугу решила избавиться с самого начала. Пообщавшись с директором через неделю мытарств, за короткой беседой выстроилось четкое понимание о том, что и как делать, с чего начать, открылось вдохновение. Но не тут то было! Альбина, удивившись от того, что все в порядке, пошла и сделала свое дело, убедила директора, что сотрудник не опытный, бесполезный и с ним лучше расстаться! Такой тип личности как Альбина Валиева, не даст развиваться компании с новым направлением и амбициозными целями. Задушит всех своим категоричным мнением, ограниченными взглядами, просто глупым упрямством.
Бесплатная стажировка, об этом ничего не говориться, просто забирают все документы, держат у себя без оформления. За полторы недели не заплатили ни копейки
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.
2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.