ЭкоДиС, ООО, проектная организация — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Экологическая оценка
8-904-714-51-58, 8-904-714-51-57
(843) 272-93-65
Казань, Шуртыгина, 3 - 2 этаж
я владелец!
Отсутствие грамотной структуры работы, низкий уровень заработной платы (оклад примерно 5500, уже с вычетом подоходного налога). Отсутствие карьерного роста. И никакого соблюдения ТК РФ. Работники каждый день задерживаются и до 21.00, и до 22.00 несмотря на то, что рабочий день до 17.00. И даже по выходным приходят. И главное никакой стабильности и уверенности в завтрашнем дне, всё зависит только от того, сколько у тебя клиентов. Часто вижу выражение, что лентяи здесь работать не смогут. Не думаю, что дело в лентяях. Скорее дело в отсутствии структуры работы и грамотно составленных планов на день.
оформление по ТК РФ
Отсутствие грамотной структуры работы, низкий уровень заработной платы (оклад примерно 5500, уже с вычетом подоходного налога). Отсутствие карьерного роста. И никакого соблюдения ТК РФ. Работники каждый день задерживаются и до 21.00, и до 22.00 несмотря на то, что рабочий день до 17.00. И даже по выходным приходят. И главное никакой стабильности и уверенности в завтрашнем дне, всё зависит только от того, сколько у тебя клиентов. Часто вижу выражение, что лентяи здесь работать не смогут. Не думаю, что дело в лентяях. Скорее дело в отсутствии структуры работы и грамотно составленных планов на день.
оформление по ТК РФ
Лентяи здесь работать не смогут.
Руководство сотрудников не обманывает. Проценты со временем не срезает. У сотрудников нет ограничения в зарплате. Сколько заработаю, столько и получат. Работу клиентам выполняют вовремя, они остаются довольными и обращаются в следующий раз опять в нашу организацию. МЫ НЕ ГОВОРИМ О ПРОБЛЕМАХ - МЫ ИХ РЕШАЕМ!
Лентяи здесь работать не смогут.
Руководство сотрудников не обманывает. Проценты со временем не срезает. У сотрудников нет ограничения в зарплате. Сколько заработаю, столько и получат. Работу клиентам выполняют вовремя, они остаются довольными и обращаются в следующий раз опять в нашу организацию. МЫ НЕ ГОВОРИМ О ПРОБЛЕМАХ - МЫ ИХ РЕШАЕМ!
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.