Добавить отзыв Найти отзыв

Формула дивана, сеть фабрик мягкой мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Мебель мягкая

(843) 537-87-32
Казань, Победы проспект, 159 - 2 этаж, БЦ Азинский
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Очень хочется обратиться к руководству компании МЦ5 Групп по более детальному рассмотрению кандидатуры директора филиала в г. Казани. На сегодняшний момент ее ВОЗГЛАВЛЯЕТ Александрова Ольга (именно большими буквами) по другому она себя не позиционирует. Работает давно и наверное поэтому уже лик Бессмертных ей пора присвоить . Главная сплетница филиала и среди всех сотрудников , всех друг на друга натравливает ( именно старичков ) поскольку всегда и всюду видит что ее могут подсадить, и видя грамотных людей и тех кто что то соображает , начинает гнобить ,и сплетничать.Вообще не разделяет профессионализм и свое отношение к человеку. Поэтому то нормальные люди и уходят . потому что портиться впечатление о компании.ДА как коуч или обучающий сотрудник она на 5 баллов , но как дальновидный руководитель слаба .Всегда текучка , всегда новые лица. Мужчин ВООБЩЕ сейчас нет в филиале , поскольку всех выжила , только они могли ей показать и сказать что она не права.Сначала проникаешься к ней а потом понимаешь что лучше бы был МУЖЧИНА - Беспристрастный Руководитель а не истеричка у которой все всегда плохо, и все плохие продавцы, а то что она сама рушит все отношения в коллективах , а какой коммандной работе может идти речь .Всегда в плохом настроении и вечно недовольная.Так что приезжайте в филиалы и иногда узнавайте у сотрудников мнение как им тут работася.
Здравствуйте! Хотелось сказать спасибо данной компании , именно руководству и офису , смогли создать хороший и крепкий костяк из принципов лояльности. Зарплата всегда во время , тебе всегда ответят и помогут разобраться что касается заказа. Но что твориться на местах , нанятыми руководителями . Могу сказать что директор филиала в Казани Александрова Ольга Александровна , как руководитель слаба. Всегда визжит если слово ей не то сказали , разносит сплетни из салона в салон о сотрудниках менеджерах ( хотя в табу компании это нельзя). Не дорожит даже теми людьми которые ей и компании приносят деньги. Одним словом сильных рядом ей не надо , главное что бы была всегда текучка , что бы ей как тренеру по обучению состояться . Поскольку проработав в этой компании я понял что как руководитель она не дальновидная. Жаль что пришлось расстаться с компанией из -за таких вот " МЕСТНЫХ" директоров.А так МЦ 5 Групп успехов и процветания!
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.