Franch Family — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.71) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
+79375985478
Казань, Баумана 44/8
Компания Franch Family, является компанией полного цикла по развитию малого и среднего бизнеса через франчайзинг. Была основана в 2019 году. На сегодняшний день выросла до крупнейшего игрока на рынке России и СНГ с самым большим отделом продаж и развитой филиальной сетью. Филиалы компании представлены в г. Санкт-Петербург, г. Москва, г. Самара, г. Уфа, г. Краснодар, в г. Анталия (Турция), в г. Алматы (Казахстан).
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Franch Family. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Отличное место работы, которое помогает прокачать финансовые, профессиональные и личностные аспекты.
- Необходимо с самого начала вникать в суть работы и быть готовым
впитывать много информации
- Ты сам влияешь на свою зарплату, что для некоторых может показаться
непривычным
- Высокая заработная плата
- Карьерный рост
- Отличная команда
- Корпоративная культура
- Личностный рост
Как и в любой крупной организации, наблюдается текучка среди менеджеров по продажам и могут возникать недопонимания с клиентами.
Условия работы комфортные и рабочие места оснащены всем необходимым. Руководство уважительно относится, оформление по закону.
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.
Если человек не готов меняться в лучшую сторону и развиваться, то ему будет потначалу не просто.
В этой компании нет просадок и кризисов, всегда есть диверсификация. Быстрый карьерный рост, ежедневное обучение, адекватное руководство, все всегда по справедливости. Семейная атмосфера.
Стильный офис
Коллектив
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.
2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.
1 ноя | Пятница
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.