GMC consulting, центр подбора и развития персонала — отзывы сотрудников о работе в компании

У руководства не все впорядке с нервами. Для компании, занимающейся развитием персонала, у GMC большая проблема с развитием своего персонала. Про (ФИО) и (ФИО) - правда. Ещё рекрутер - быдляцкое лицо компании. Простите. Все это кажется забавным уже на второй рабочий день. ЗП серая. Денег в компании никогда нет из-за трат руководства, поэтому, могут задерживать. Заставляют работать сверхурочно, бесплатно. За людей (ФИО) никого не считает.

Директор (ФИО) не самый адекватный руководитель. Человек настроения, и если она встала не с той ноги, то это отразится на сотрудниках. Также у нее есть личный подхалим (ФИО), типа «бизнес тренер». Который пытается везде быть самым умным, но от этого выглядит еще глупее. Особенно смешно, выглядят его попытки обучить персонал продажам, хотя сам он продавать не умеет. Кампания держится на связях с правительством и их заказах. Поэтому если хотите постоянных неоплачеваемых переработок, работу в выходные дни, праздники и собственный отпуск, то вам именно сюда.

Если хотите быстрого карьерного роста, то вряд ли получится, так как компания небольшая. Рост только как профессионал, но не руководитель. Тормозят компьютеры, не очень новая оргтехника, мебель тоже хотелось бы получше. Пару раз попадало от руководства.

В центре города есть сложность с парковкой для автомобиля. Премиальная часть оплаты иногда задерживается. Специфика бизнеса такова, что иногда требуется срочная и даже внеурочная работа по подготовке к развивающим мероприятиям, которые организует компания для своих клиентов. У каждой должности имеются свои показатели эффективности. Поэтому в конце каждого дня становится понятно: был ли ты эффективен сегодня на работе.

Руководство временами строгое и требовательное, ненормированный рабочий график, но это и нормально было для меня как водителя.