Добавить отзыв Найти отзыв

Казанский завод полимеров, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(843) 239-80-90, (843) 239-80-99, (843) 239-80-88
Казань, Волкова, 59 - 3 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Казанский завод полимеров, ЗАО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Совсем нет роста, задержка по зп - 3-4 месяца, нет своевременной оплаты, зп наполовину черная, наполовину белая. Все поставщики не хотят работать,так как постоянные проблемы на производстве... Транспортные компании не берутся работать,так как им не оплачивают... Руководитель только требует,мотивации никакой... Огромная текучка кадров. Уволенные не могут забрать ни документы,ни свои деньги... Советую не тратить своё время, и обходить это место...
- дружный коллектив
Закиров Алмаз Айдарович, Шарафеев Айрат, Акчурина Гульнара Булатовна, Копьев Роман Александрович - банда мошенников, они не знают, что такое порядочность, ими движет только алчность и обогащение любой ценой!!! У одной сотрудницы мама сильно болела, а они ей больше полугода зарплату не платили!!! Как она не плакала не умоляла их, что матери больше лекарства купить некому, они отделывались только сухими обещаниями, а зарплату так и не выплатили, даже после увольнения!!! Шарафеев ничего там не решает, всем заправляет Закиров.
Офис в красивой, исторической части города.
Он же - ООО ТД "Мирамар", он же - ООО ТД "Полимер", он же - ООО "Кама-Полимер". Всем кого кинула эта компания предлагаю объединиться при помощи этого сайта и подать на них в суд, в одиночку доказать что-то практически не реально, а если группой им уже не отвертеться. Принципы компании, обратные принципам всех развивающихся компаний - неуважение к личности, нечестность, класть на клиентов. Коллективчик соответствующий - люди, которых никуда больше не берут. Такого недоброжелательного, я бы даже сказал агрессивного отношения к новым сотрудникам не встречал ни в одной компании. Адекватные работники быстро оттуда сбегают. З/П выплачивают с задержкой в несколько месяцев и то не полностью, а уволившимся всё то что не доплатили в предыдущие месяцы вообще не выплачивают. Некоторые так по пол года бесплатно работают, а при увольнении их просто кидают на эту сумму. Обязательства перед покупателями не выполняются, покупатели месяцами ждут оплаченную продукцию, руководство всё в депрессии, постоянно на нервах.
После работы в этой компании научился ценить адекватных и честных работодателей. И после этого более тщательно стал подходить к выбору работодателей.
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.

4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.

2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.