Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Супермаркеты
8-800-200-90-02 (бесплатная горячая линия - пн-вс 7:00-23:00)
Казань, Ямашева проспект, 100Б
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Магнит, сеть супермаркетов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Пришëл я значит согласно вакансии "Авито" на собеседование на должность, как и написано было якобы ответственными операторами или кто там у них печатает в АО Тандер:"сотрудник на выкладку товара".
Я всë знаю про эту шарашкину контору, низкий рейтинг, что там творится, всю эту аморальность начальства, аврал, дикие переработки, но думаю, дай проверю, тем более близко к дому.
Сразу было ясно, что придëтся "две недели" заменяя ушедшего в отпуск (на самом деле не полностью, т.к. у них там даже в отпуске зовут на работу не считая 14+ часов в день и подработки) самому работать 14 часов. Хотя там есть некие недалëкие индивиды, говорящие про:"голова не для кепки"... и прочий бред со смехом слушая, заменяют когда надо директора, товароведа и пашут за всех ещё раньше приходя и позже оставаясь. Думаешь, даже без включения интеллекта, а примитивно, как они:"а зачем, а за что, логика? Особенно "матерям", у которых дети, да не один, а сразу пачка, ясно да, что из них выйдет без родителей, работающих за 146 р. в час разнорабочим, которое называют:" продавец-универсал". Обучение? Нет, не слышал, у них там нужно знать "тсд" (коммуникатор схожий с древним смартфоном а-ля конец нулевых) и "мобильный принтер" на шею, но кто и когда, там кто в лес, а кто по дрова; красота полок, о, приехали, но зато втирают про:"надо всë как то куда то запихнуть", мне художнику, говорит дилетант про красоту. Естественно я знал, что будет дальше, а там, производительность труда у тебя низкая, а давай мы тебя кассиром сделаем, т.е. понимаете, чем они соблазняют согласно их приказам свыше таких же как они аморальным индивидам с заслуженным плачевным будущим, но я то не серая толпа, не глубинный народ с рабским сознанием, который переводится из более лучшего места (ММ) в худшее, хотя у неë смысл жизни:"оставить потомство". Ну если просто оставить, тогда ясно, потому что вовлекая себя в ещё более тяжкий труд, о себе безусловно речи не идëт, про здоровье, качество жизни, количество прожитых лет и что с детьми - им всë равно, это факт или как говорит женатый и посидевший:"а что дома делать? Диван мять только". Мда, подумал я, тяжëлый случай. Представляете, если не работа: только оказывается всю жизнь - диван мнут!))) Теперь ясно наверно каждому, что там за коллектив. Про хамство, грех сквернословия (ненормативная лексика), повышение тона, орать, рабы табака, алкоголя, самых низких скамеечных хи-ха, как там он/она якобы вташила, оскорбила другого, переспала и т.д., это и так понятно должно быть, какие там "прекрасные" речи. Об этом я уж заострять внимания не буду. В магазине был ремонт, хотя директор говорил, что я предсказал раньше о планировке товара, в итоге ставить товар некуда, смотришь как на курятник, базар-вокзал, средние века, куда бы ещё запихнуть коробку, банку, пакет...Кем надо быть, чтобы даже не додуматься о складе и заказывая, привозить столько, сколько нужно, посчитать же никак нельзя, сидят там за пк некомпетентные и безответственные индивиды, зато мне впаривали про задержку зарплаты, потому что месяц не прошëл, а потом новая отговорка про так называемое:"зависание" аванса у них там в цифровой иллюзии. В магазине раздевалка без ключа, дали "пиджак-унисекс", маломерка, которая несомненно распадается по ниточкам, аккуратно и стабильно, день ото дня и где рукава не разогнуть. На полках шкафа засохшая грязь, кто то оставил после себя какой то пакет с непонятным содержимым, везде летают комары, мухи, даже бабочки на полках где крепкий алкоголь и конфеты. Меня, пришедшего работать на выкладку, хотели сделать монтажником, уборщиком холодильника, кассиром, грузчиком... У них кстати, сборщик тележек всë тоже самое делает, как и разнорабочие, кроме кассы. Зачем нам сотрудники, ведь вместо выкладывания товара спокойно, лучше уволить, ведь важны не люди, не коллектив, а производительность труда, всё та же спешка, суета, быстрее, в итоге, та же ситуация, что и в допотопном, гнилом "евроспаре", когда руководство, администрация, ассистент, директор сами всë делают, как разнорабочие, не в галстуке, костюме, в кабинете с секретарëм, менеджментом, заместителем, бухгалтером находятся, а увольняют и в рабочей одежде раскладывают товар и таскают тележки с передвижными шкафами, про которых можно отдельно рассказывать, там настолько всë запущено, болтается и еле как держится, но зачем на работе условия, качество, ответственность, компетенция, да хоть что-нибудь, нет, надо сокращать и сами себе усложнять и так нелепые, позорные, бесстыжие условия труда. Ведь только вдумайтесь, вакансии всех этих пятëрочек, магнитов, евроспаров постоянно обновляются, что понятно тому, кто всë это легко пробивает, следит и анализирует, но вместо улучшения, что мне ясно было и десять лет назад, ничего не делается, более того, вместо просторных полок, сделали узкие и привезли при этом товара на десятки шкафов, сделав из маленького прохода внутри (служебное помещение) свалку.
Некомпетентное, аморальное, лживое руководство.
Близость к дому.
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.
2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.
1 ноя | Пятница
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.