Микрон-Холдинг, ООО, производственно-торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Стоматологическое оборудование / материалы
(843) 293-32-83, (843) 293-33-54, (843) 293-32-72
Казань, Карима Тинчурина, 31 к1
я владелец!
Что сказать, Микрон, некогда был столпом, целым НПО, за практически 25летие его приватизатор Придурёнков (кстати, к слову, из жидов - криптоевреев, сей чувак), таки войт, эта ретроградная придурь развалила цельное научное производственное объединение, практически, тогда ещё союзно-республиканского значения, нынче сказали-бы, федерального масштаба, развалил и превратил в карлика - из ОАО в ооошную торговую контору, просрал - продав целый корпус и землю. Сам он как и принято жиду и ейной семейке (это жена криптоеврейка и два лба жидосына) не бедствовал, а вот, его холопные сотрудники, из которых эта мрaзь кровь пила, естественно, без оплаты ходили. С деньгами были только снабжение и элита сборки, ибо они свой гешефт знали как делать. Итог: жид-всегда обманет, не ходите к этому бестолочу.
нет
Не платят заработную плату,задержка по 3 месяца.В бухгалтерии кормят завтраками. Генеральный директор неодыкват. Совещание по 6 часов.Оскорбляет всех,постоянная текучка.Постоянно хвалиться охотничьем оружием, с намеком... Совет не ходите к нему, он обманит. Вызывает к себе через месяц и наченает рассказывать про власть, в особенности Оскорбляет Единую Партию России (Путина В.В.).Как то вызвал к себе и говорит: "Зачем тебе зарплата, у тебя же муж работает". Короче ненормальный человек. Еще любит вызвать к себе в 16.45 И продержать около 2-ух часов. Разговор как всегда, что все плохие, а он один такой хороший. Так он любит развлекаться в пятницу. В отпуск без скандала не уйдешь.Постоянно хвалиться связями.
Опыт выжевания в экстримальных условиях
-
Специалистке по шантажу и клевете,г. БАЖИНОЙ Т.Г. На ваш пасквиль в отношении меня,поясняю случайным посетителям этого сайта механизм работы фирмы "Центр рационального бизнеса". Рациональность состоит в организации карусели из "актёров", подбираемых для предприятий. Бажина Т.Г получает гонорар,а по истечению 2-3 месяцев после устройства на работу,эти люди увольняются! Дальше фокус повторяется,но уже с другими заказчиками! В случае разоблачения,организуется травля обманутых руководителей через сайты,аналогичные этому. При этом она не утруждает себя сколь-нибудь логичными аргументами,используется лексикон Элочки-Людоедочки! Для пущей важности,вставляется научная терминология! ДЕВИАТНОЕ поведение (от лат. deviatio — отклонение) — поступок, действия человека,не соответствующие установленным или сложившимся в обществе нормам или стандартам. К основным видам девиантного поведения относятся прежде всего преступность, алкоголизм,наркомания, азартные игры, самоубийства, бродяжничество, проституция. Отклонения от социальных норм могут быть не только негативные, НО И ПОЗИТИВНЫЕ,направленные на преодоление устаревших норм или стандартов и связанные с социальным творчеством, способствующие качественным изменениям социальной системы. Аскетизм, СВЕРХАКТИВНОСТЬ, гениальность, НОВАТОРСТВО — признаки позитивных девиаций! Для новаторской работы ,в условиях экономического кризиса, и подготовки кадров для экспортно-ориентированных предприятий машиностроения нужны знания,опыт,в том числе и советский,А У ВАС,Татьяна, ЕГО НЕТ! Ваши оскорбительные высказывания в моей адрес напоминают мне слова из басни : "Ай Моська,знать она сильна коль лает на слона!" Как я и обещал ,правдивая информация о вашей псевдорациональной деятельности доводится до всех деловых кругов Казани! Ваши услуги вряд-ли будут нужны! Поэтому,рекомендую переименовать "Центр Рациональной" в "Центр Иррациональнай" деятельности,как более соотвествующей вашей фактической работе! Кстати у многих возникает вопрос: Почему адрес регистрации вашей фирмы не соответствует фактическому нахождению юридического лица?! Это маскировка?! И ещё,по вопросу цирка и маразма. Когда видишь ваши выступления,с постоянным трюком по поддёргиванию спадающих трусов,возникает чувство глубокого сожаления,так как это симптом первой стадии маразма! Вам нужно срочно лечиться! СИДОРЕНКОВ В.П.
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
