Добавить отзыв Найти отзыв

Микрон-Холдинг, ООО, производственно-торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(843) 293-32-83, (843) 293-33-54, (843) 293-32-72
Казань, Карима Тинчурина, 31 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Микрон-Холдинг, ООО, производственно-торговая фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Что сказать, Микрон, некогда был столпом, целым НПО, за практически 25летие его приватизатор Придурёнков (кстати, к слову, из жидов - криптоевреев, сей чувак), таки войт, эта ретроградная придурь развалила цельное научное производственное объединение, практически, тогда ещё союзно-республиканского значения, нынче сказали-бы, федерального масштаба, развалил и превратил в карлика - из ОАО в ооошную торговую контору, просрал - продав целый корпус и землю. Сам он как и принято жиду и ейной семейке (это жена криптоеврейка и два лба жидосына) не бедствовал, а вот, его холопные сотрудники, из которых эта мрaзь кровь пила, естественно, без оплаты ходили. С деньгами были только снабжение и элита сборки, ибо они свой гешефт знали как делать. Итог: жид-всегда обманет, не ходите к этому бестолочу.
нет
Не платят заработную плату,задержка по 3 месяца.В бухгалтерии кормят завтраками. Генеральный директор неодыкват. Совещание по 6 часов.Оскорбляет всех,постоянная текучка.Постоянно хвалиться охотничьем оружием, с намеком... Совет не ходите к нему, он обманит. Вызывает к себе через месяц и наченает рассказывать про власть, в особенности Оскорбляет Единую Партию России (Путина В.В.).Как то вызвал к себе и говорит: "Зачем тебе зарплата, у тебя же муж работает". Короче ненормальный человек. Еще любит вызвать к себе в 16.45 И продержать около 2-ух часов. Разговор как всегда, что все плохие, а он один такой хороший. Так он любит развлекаться в пятницу. В отпуск без скандала не уйдешь.Постоянно хвалиться связями.
Опыт выжевания в экстримальных условиях
-
Специалистке по шантажу и клевете,г. БАЖИНОЙ Т.Г. На ваш пасквиль в отношении меня,поясняю случайным посетителям этого сайта механизм работы фирмы "Центр рационального бизнеса". Рациональность состоит в организации карусели из "актёров", подбираемых для предприятий. Бажина Т.Г получает гонорар,а по истечению 2-3 месяцев после устройства на работу,эти люди увольняются! Дальше фокус повторяется,но уже с другими заказчиками! В случае разоблачения,организуется травля обманутых руководителей через сайты,аналогичные этому. При этом она не утруждает себя сколь-нибудь логичными аргументами,используется лексикон Элочки-Людоедочки! Для пущей важности,вставляется научная терминология! ДЕВИАТНОЕ поведение (от лат. deviatio — отклонение) — поступок, действия человека,не соответствующие установленным или сложившимся в обществе нормам или стандартам. К основным видам девиантного поведения относятся прежде всего преступность, алкоголизм,наркомания, азартные игры, самоубийства, бродяжничество, проституция. Отклонения от социальных норм могут быть не только негативные, НО И ПОЗИТИВНЫЕ,направленные на преодоление устаревших норм или стандартов и связанные с социальным творчеством, способствующие качественным изменениям социальной системы. Аскетизм, СВЕРХАКТИВНОСТЬ, гениальность, НОВАТОРСТВО — признаки позитивных девиаций! Для новаторской работы ,в условиях экономического кризиса, и подготовки кадров для экспортно-ориентированных предприятий машиностроения нужны знания,опыт,в том числе и советский,А У ВАС,Татьяна, ЕГО НЕТ! Ваши оскорбительные высказывания в моей адрес напоминают мне слова из басни : "Ай Моська,знать она сильна коль лает на слона!" Как я и обещал ,правдивая информация о вашей псевдорациональной деятельности доводится до всех деловых кругов Казани! Ваши услуги вряд-ли будут нужны! Поэтому,рекомендую переименовать "Центр Рациональной" в "Центр Иррациональнай" деятельности,как более соотвествующей вашей фактической работе! Кстати у многих возникает вопрос: Почему адрес регистрации вашей фирмы не соответствует фактическому нахождению юридического лица?! Это маскировка?! И ещё,по вопросу цирка и маразма. Когда видишь ваши выступления,с постоянным трюком по поддёргиванию спадающих трусов,возникает чувство глубокого сожаления,так как это симптом первой стадии маразма! Вам нужно срочно лечиться! СИДОРЕНКОВ В.П.
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.

4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.

2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.