Добавить отзыв Найти отзыв

Неон-Арт, многопрофильная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

8-953-409-17-60, (843) 247-17-60
(843) 292-62-11 (многоканальный)
Казань, Набережная (Кировский), 31а
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Рулит компашкой Мамаков А.Н. Большой любитель показухи. На совещаниях унижает всех и вся, говоря о том, что работает в этой компании он один, остальные видимо так, для вида. Текучка треш, отношение скотское. Трудовые договора подписываются по долгу, и оформлены вы будете может в ооо, а может в ип. Работа по праздникам и субботам обязательна. И да, не оплачивается, хотя обязаны в двойном размере и обязательно с согласием работника на переработку. Но в труд договоре указано что рабочая неделя-шестидневная (на собесе скажут что суббота дежурная). Зп серая, когда ее выдают одному главбуху известно. Короче, пыль в глаза пускают, внутри дыра. А, на собеседовании будет с вами общаться Степанова Марина, вот все что она вам будет обещать, делите на 100. Что она там делает, тоже не понятно, общается на отвали. Вопросы с кандидатами не решает, хотя позиционирует себя как директор по персоналу.
Офис в центре, парковка есть
Серая зп, штрафы постоянные, текучка очень большая, всегда на сайте приблизительно 10 вакансий. Управляет всем семейка ген директора и его лучший друг. Закконы им не писаны!!! только они ездять на дорогих тачка(у всех BMW). Не суйтесь сюда!!! Ушел сам(уговарирали остаться)!
Работа в центре города, удобный офис. Коллеги просто супер!
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.