Образцовое дело, центр юридических и бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Юридическое обслуживание
8-800-700-71-16 (бесплатная единая справочная), (843) 202-34-34
Казань, Гвардейская, 16а
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Образцовое дело, центр юридических и бизнес-услуг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
На собеседовании указывается одна сумма, платится другая меньше. Два месяца пашешь как паро карло за 300 долларов. Типа испытательный срок. Далее без суда и следстви явыкидывают в административный за свой счет как ни в чем не бывало. Не стоит там работать ищите достойную работу. Шарашкина контора!!!
Из положительных спасибо за опыт и знания!!!
В целом, впечатления только положительные
Я работаю в компании «Образцовое дело» почти полтора года. Считаю эту компанию успешной и интересной, так как на протяжении этого времени она постоянно растет, штат сотрудников постоянно увеличивается, открываются новые филиалы. Заметен постоянный рост и движение вперед.
Мне импонирует работать в «Образцовом деле», так как это здорово, что руководители дают возможность сотрудникам учиться новому, организуют обучение для всех сотрудников, мотивируют их и помогают.
Пока мною не выявлено
В случае с компанией «Образцовое Дело», реальность – превзошла все ожидания!
Начиная от организации процесса обучения, организации рабочего места и прочего. Сразу создалось впечатление о слаженности. Когда я погрузился чуть глубже, то еще раз поразился выстроенным в компании процессам взаимодействия между подразделения, слаженности работы. Общее впечатление такое, что каждый сотрудник знает, что он делает, для чего он это делает и как ему это делать. Это огромная заслуга руководства компании, что довели эти процессы до автоматизма, ведь во всех действиях прослеживается искренность, ненавязчивость. Такое ощущение, что попал работать в крупную международную компанию, с огромной историей, в которой все бизнес процессы и регламенты притирались и оттачивались веками.
Коллектив – это вообще отдельная история, все вежливые, корректные, отзывчивые. Всячески помогают, быстрее адаптироваться. Сотрудники лояльны к компании.
Мое мнение на данный момент, что компанией созданы все условия, чтоб сказанная фраза мудрецом-Конфуцием в нашей компании жила!
Пока не выявлено
Хочу поделиться своими впечатлениями о компании и принципах работы здесь.
В первую очередь, меня больше всего удивило, что вся работа строится по трудовому законодательству и права работников не ущемляются. А это большая редкость в настоящее время. Рабочий день нормированный с перерывом на обед, а также присутствуют небольшие перерывы в течение всего рабочего дня. А если и приходиться задерживаться или выходить на работу в выходные, то это все оплачивается отдельно.
Также немаловажно, что помимо зарплаты существует бонусная система вознаграждений. Это отличная мотивация, как мне кажется, для сотрудника, чтобы двигаться вперед.
Очень хорошо, что здесь четкое разграничение обязанностей и каждый несет ответственность за свою часть работы.
Пока не заметила
При выборе работодателя основными критериями для меня были стабильность компании, интересная работа и дружный коллектив. На данный момент, проработав определенное время, могу с уверенностью сказать, что ЮЦ "Образцовое Дело"- компания, полностью соответствующая моим ожиданиям. С первых дней работы чувствуется атмосфера позитива, добра, сплоченности коллектива, взаимопомощи.
До прихода в "Образцовое Дело" сфера юридических услуг была для меня новая и совсем незнакомая. Но благодаря очень профессиональному, доступному, информативному обучению за короткое время я освоила достаточно большой объем полезного и интересного материала, который послужил базой для дальнейшего освоения рабочего процесса. Несомненным плюсом к обучению могу выделить наличие большой информационной образовательной базы и собственной библиотеки в компании, что позволяет сотрудникам расширять свой кругозор и повышать свои профессиональные навыки
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.
2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.