Олан, ООО, мебельная фабрика — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мебель корпусная
(843) 512-02-76 (единая справочная - вт-сб 8:00-17:00), 8-960-055-66-83
Казань, Ямашева проспект, 93 - 5 этаж, ТК Савиново
я владелец!
Из минусов - меня как дурочку кинула на деньги напарница. Этой шмаре за 50. Единственная кто работает на себя в этой фирме. У всех на точках план общий, у этой овцы свой собственный. За спиной обзванивает и своих и не своих клиентов после замера и сгребает в свою смену. И так все на позитиве уууххх. И офис знает что менеджер говнистый и все салоны, но работает много лет поэтому не двигают. Кстати единственная точка где продавцы не задерживаются больше чем на пол года. От работы остался осадок.
Работать в принципе можно. Хорошая зп может быть может не быть. Там до меня отзыв явно какая-то шляпа. Какое еще нахрен обучение? Сидишь возле менеджера неделю-две а потом сидишь в салоне и торгуешь самостоятельно.
Если не обращать внимание на одно сборщика пофигиста , то все ок
Работа не пыльная. Начальство как и везде - начальство и Африке. Коллектив хороший. Работать можно
Сами не знают, чего конкретно хотят от сотрудников. В трудных жизненных ситуациях выпиннут с пребольшим размахом, не зависимо от ваших достижений.Отсутствие социального пакета.
Дружный коллектив, приемлемая заработная плата.Приятная аура, хороший директор и начальник производства(хоть и прямолинейное быдло, все-равно приятные впечатления). На любой из должностей минимальные требования. Работая там, чувствуешь себя разбалованным капризным ребенком. Дают простор творческому подходу и самореализации.
Не было замечено
Положительное впечатление о компании: и продукции, и работниках. Приятное, адекватное руководство, слаженная работа коллектива.
Огромный плюс - профессиональный подход к обучению персонала за счет организации, в ходе которого приобретаешь основные навыки для работы.
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.