Рассвет 13 — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
+7 843 280-00-13
Казань, Республика Татарстан (Татарстан), Г. КАЗАНЬ, УЛ ПЕТЕРБУРГСКАЯ, Д. 52, ОФИС 211
Рассвет 13 - команда экспертов и разработчиков в области управления данными и бизнес-аналитики. Мы базируемся в Казани, реализуем проекты для крупных федеральных компаний.
Мы развиваем собственную экосистему продуктов для управления данными "Сатурн”.
Стек технологий: используем Python в ETL-процессах, backend-разработке и Data Science. Заботливо складываем данные в PostgresSQL, GreenPlum и ClickHouse. В инфраструктуре нам помогает управлять конфигурацией Ansible. DevOps-pipeline строим в GitLab, а основной механизм дистрибуции наших решений - Docker.
Сейчас “Сатурн” успешно внедрен в работу компаний нефтегазовой отрасли. В целом сам продукт не имеет четкой отраслевой привязки и может быть кастомизирован под любую сферу деятельности.
Школьница с серьгой в носу по имени Екатерина Косова, их так называемый "HR" пыталась проводить интервью в Яндекс Телемосте с неисправным микрофоном, после чего свалила вину на меня, заявив, что это у меня проблемы со звуком из-за отсутствия наушников) Я ей объяснил, что уже прошел 15 интервью в Яндекс Телемосте без наушников и проблем со связью не было. Далее девушка с серьгой в носу выразила недовольство тем, что я нахожусь на улице) Девушка с серьгой в носу указала, что "у нас разные взгляды на деловое общение", и по ее мнению деловое общение должно проходить исключительно в помещении. Ну о чем можно общаться с людьми ее уровня? Это и уровень компании, разумеется.
Шарага, в которой работает 15 человек (данные за 2023 год).
Нет
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.