Рубль Бум, сеть магазинов бытовой химии — отзывы сотрудников о работе в компании

Зп маленькая,штрафы

1. Отсутствие расчётных листов, но заставляют расписываться за то чего нет. 2. Низкая зарплата. 3. Слабая обратная связь от руководства и сотрудников других отделов по текущим вопросам 3. Не выдача трудовых договоров на руки. 4. Не осуществляется своевременный ремонт и замена сломанной техники 5. Отсутствие работы в команде, каждый отдел работает сам по себе 6. Адаптация новичков зависит не от компании, а от руководителя отдела. Если не повезло с руководителем, то не повезло с адаптацией 7. Фиктивный кадровый резерв 8. Социальные гарантии полностью отсутствуют 9. Необоснованная система штрафов 10. Отсутствие премий.

11часов на ногах, нельзя ни присесть ни разговаривать, зп меньше чем обещано, обязаловка 220 часов в месяц, штрафы, причем по любому поводу, работа только для тех кому уж совсем деваться некуда

Долго оплачивают больничные . Много штрафов.нет премии

Добрый день. Я, являюсь директором строительной компании, по объективным причинам название сообщать не буду, но ОЧЕНЬ хочу сообщить о коррупционных действиях со стороны главного инженера Куденко Данила Игоревича. Ранее, наша компания выполняла неоднократно строительно-монтажные работы для ГК "Рубль Бум". Мы всегда снижали стоимость и делали хорошие скидки. НО ТЕПЕРЬ, с появлением гл. инженера Куденко Д.И. (муденко) ТРЕБУЕТ ОТКАТ (30% с объекта), мол хотите работать на нас и чтобы я Вас внес в список поставщиков, платите. ВЫ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ??? Надеюсь СБ читает хоть иногда отзывы и примет меры!!!

Тяжёлая работа на ногах, слишком большая норма часов, при нехватке персонала ужасный график, свободные ставки не делятся между работниками, ночные ревизии, дополнительные принудительные поездки в "командировки" на другие филиалы. Потрясающий непрофессионализм супервайзера Елесовой Юлии Владимировны, разваливающей работу филиалов, увольняющей сотрудника за отказ ехать в чужой филиал "помогать в пересчёте" в половине девятого вечера, после работы и в преддверии следующей смены, без выходных. Вследствие этого уволились ещё два продавца-кассира, филиал остался без персонала. Удивляющая манера руководить! Браво, Юлия!

Ночная ревизия, отношения заведующего к продавцам хуже некуда, машину с товаром разгружали сами, они очень тяжёлые, выходных почти нет, недостатков больше чем достоинств

Мизерная зарплата, сверхтребовательное руководство, неодекватная супервайзер. Вызывают на работу даже если у тебя температура 40. Большая текучка кадров, поэтому приходится работать без выходных. Переработка не оплачивается.

Никто работать туда не идет, так как все уже знают что это за работодатель. А тех кто еще работает не особо то и держут. И не изменится ничего, пока на законодательном уровне не решат проблему воровства. Я стояла и просто смотрела как здоровенный амбал прячет в карман зубную щетку. А что я ему скажу ? Он меня просто прибьет тут же на месте. Даже если бы его поймали - максимум - административное

Невозможно работать ! Машины с товаром приходят часто, и много товара робот заказывает лишнего. На прошлой неделе привезли три "гроба" зубных паст, причем под товарка ( место на полу) забита полностью, ящик паст стоит на складе. Товар просто негде размещать ! Супервайзер требует порядка, но как обеспечить порядок когда просто негде хранить это все ? Привозят по сорок пачек трех килограммового порошка, дорогой который , его никто не берет ! А берут иногда барыги с пригорода по акции, скупают весь порошок по акции , а нам привозят в два раза больше . Если на складе работают глупые люди, то их надо увольнять. Туалетную бумагу набережные челны каждую машину привозят по несколько коробок, когда ей у нас и так забит весь туалет ! Никто не обьесняет почему такой идиотизм в сети происходит ? Это происходит годами и никак не могут сделать нормальную систему заказа товара. Мне нравится работать в сети, и общаться с покупателями. Но как я могу качественно работать, когда с утра до вечера пытаюсь на трех квадратах впихнуть несколько поддонов товара ? Показать полностью

Большая текучка, руководители порой ставят немыслимые задачи, не знают, чего хотят. Те условия, которые обещают при трудоустройстве-не реальные. Зарплата "серая", выдаётся на руки. Строгий пропускной контроль, чтобы отпроситься уйти с работы даже на 10 минут пораньше-приходится писать служебные записки. Больничный-за свой счёт. Студентам без опыта работы-первый отпуск не оплачивается совсем, даже из минимальной з/п (деньги выдадут только через год работы). Центральный офис грязный, мебель, окна и техника старые. Неприятный туалет. Крупная, федеральная компания ? Не думаю.

1.Ночные ревизии (отношение ревизоров мягко говоря не тактичное ) 2.Система штрафов ,которая не вполне понятная и часто даже необъясняема. 3.Не додают ЗП 100-500 всегда ,причем в расшифровке ЗП о этих удержаниях ни слова . 4.Не оплачиваемая переработка (даже если это не по вине сотрудника ) 5.Очень странный соц-пакет ,не понятно по какой системе рассчитывают больничные и отпуска . 6.Недостачи магазина пробиваются за ВАШ личный счет Это работа не для денег и карьерного роста ,а для души ,подумайте 100 раз прежде чем идти в данную компанию.

Когда же наконец наведут порядок в этой сети? Невозможно работать! И в каком месте трудового кодекса указана норма выроботки 220 часов в месяц! Это грубое нарушение закона! Отсебятина, у рубля свои законы. Престиж компании как в глазах покупателей так и продавцов упал ниже плинтуса. Жаль тех кто остался, удачи вам ребята.

заработала в этой компании болезни, связанные с опорно-двигательной системой, нервной и сердечно-сосудистой! ни один больничный не оплатили. хочу вас порадовать, ждите гостей в ваш офис не уважаемые бывшие коллеги.

Платят мало, при том что работаешь 220 часов в месяц, а это нарушение. Вешают недосдачи на продавцов, приписывают при ревизии. Ревеиоры сами еще могут штрафов наляпать, под разными предлогами. Трудовой договор на руки не дают.

Все уже начинается с первого дня трудоустройства. Администраторы магазина будут хвалить и обещать хорошую зарплату, но это ложь во спасение самих директоров, так как сказав правду - работать никто не пойдет. Вы подпишите трудовой договор, согласие на передачу трудовой книжки в г.Саратов, которую они могут потерять, но в этих случаях подстраховываются предлагая написать заявление, что ранее нигде не работали. Так же вы подпишите договор о полной материальной ответствености. А теперь внимание ! Трудовой договор вам на руки не дадут, но вы распишитесь что его получили. Первые три месяца вы получите всю сумму оклада ( в Саранске это 11 тысяч) Далее по убывающей , все меньше и меньше. Те премии которые вы ждете будут выплачены, но в редких случаях. Процент потерь очень большой. И все 100 % того что недовезли, украли, ошиблись будете оплачивать вы. В сети магазинах царит полный хаос, требуют много - дают мало ( ну или могут не дать вообще.

С копеечной и так зарплаты снимают многочисленные штрафы,кормят обещаниями ,отработав 240 часов в месяце получишь 10 тысяч и то дай бог

- Рыба гниет с головы. Никакой руководитель компании - без стратегии, без долгосрочного видения, без системы ценностей - Под стать ему "коллектив" руководителей. В ковычках, потому что коллективом в обычном смысле это не назвать. Каждый о своем, каждый за себя, постоянные склоки на высшем уровне, все это видят рядовые сотрудники - Самые влиятельные отделы в компании - Ревизионный, Бюджетного контроля, Бухгалтерия и Юридический. Это о многом говорит. Это все отделы, которые ничего не производят, они выросли до невероятных размеров (все вместе - более 250 человек). 250, Карл!! Это уму не постижимо. И они все должны кого-то и что-то контролировать. Поэтому в компании умирает все творческое, все рациональное и уходят люди, способные что-то создавать. Текучка 50% в год в офисных подразделениях - это диагноз. - Из-за этого всего контора не может сделать ничего путного. Ни о чем не могут договориться. Проекты, начатые 2-3 года, назад, в непонятном статусе. И бросить не могут, и сделать тоже, потому что люди сто раз поменялись, да и создавать видимость проще чем реально делать - Жаль всех остальных, кроме топов. Простых работяг в магазинах и на складах жестко и нещадно эксплуатируют. Есть хорошие люди, но не решающиеся уйти - их тоже жаль... Эта организация должна умереть Показать полностью

магазин закрыли,ЗП получили хоть и с трудом,премию не выплатили ни копейки....невозможно так работать,девушки выгружают КамАЗ наравне с мужиками...и никто не доплачивает...начальство умеет хорошо штрафовать!но не помогать.. я не получила ни копейки премии начисляли какие то недостачи за все три месяца работы магазина сумасшедшие....уволилась 19 мая до сих пор пытаюсь получить расчет и не удивлюсь если и с него тоже что нибудь вычтут...работала больше года...нафига это надо...спасибо,что закрыли наш маг.на ремонт,я уволилась и нашла замечательную работу в банке)с замечательным графиком.... а с рубль бумом еще не прощаюсь... готовятся документы для подачи в суд...

работала в нескольких магазинах, переводилась. Последний был на 39 Гвардейской, более менее. 1) Заведующие бывают откровенно тупые, на последнем было норм, поэтому ушла с комсомольской, там окровенная додо была. Читаю тут вот то что ниже, люди, как будто с деревьев спустились. 2) Про переработку часов - это выдумки заведующих, у ХРов можно спросить, что никто за переработку платить не будет. 3) ЗА косяки - разумеется штрафы. Работала на Комсомольской, не косячила, всё норм было, девчонка что работала со мной умудрилась -3к получить, и тут только собственное распи..., не более. 4) бытовая химия, как и в африке...как ее можно подделать? не знаю, сравнивала с химией в покупочке - одно и тоже. Как можно товары поддельные закупать .не знаю, айфоны не продавала. 5) карьерного роста особо нет, это да...но от мозгов зависит, Зав, говорила, что предыдущий зав умотала в Саратов в отдел закупок. 6) зная немного всю кухню, в основном у сотрудников много обидок на заведующих, повторюсь бывают очень не очень, а в челом работать можно. Показать полностью

Зарплата ниже рыночной. Постоянно штрафуют. Сама работа тяжёлая и должна оплачиваться куда выше. Ушёл в другую похожую сеть, там хоть платят нормально и отношение человеческое.