Руян-Т, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бытовая химия
(843) 279-45-35
Казань, Сибирский тракт, 34 к10 - 2 этаж
я владелец!
Никому не советую идти работать в данную компанию. Обман с размерами заработной платы, оклады при приеме на работу сильно завышают, на деле платить будут меньше. На продажах заработать там практически невозможно. Отдельная тема - это директор. Полный неадекват, настоящий змей горыныч или кащей))) Можете поискать отзывы о компании в интернете, недовольных очень много, текучка кадров там огромная.
Нет
Работала в этой компании около года. Сразу поняла что это полная Ж... , и хотела уволится. Меня отговаривали , говорили что все изменится, з/п повысится и т.д., но ни чего не через месяц, не через пол года, не через год не менялось. Зарплаты изночально завышают, опаздывать нельзя - штраф, а вот задерживаться необходимо - и директор считает что это нормально, хотя доплачивать за это не хочет. Вот такая там система, работай, работай - а получишь кукишь.
положительных отзывов просо не существует
Ужасная компания с ужасным руководителем.
На собеседованиях говорят одно, на деле другое.
Постоянный переработки, за которые не доплачивают, а сам уровень зп на много ниже того, что обговаривают на собеседование.
Доказать что либо не получится, т.к. компания работает чёрную.
Нет ни одного.
Бред а не компания. Директор просто САМОДУР , по другом не назовешь. Зарплата там "конвертная" , официалка не больше 5000 рублей на всех должностях, вот и думайте какой это соц.пакет ))) ужас полнейший... если вас туда позвали, мой вам совет - бегите сломя голову !!!
их просто нет.
Отрицательное в нашей компании только одно надо работать :)
На работу приглашаем только тех кто умеет работать, мотивация построенна на личных результатах сотрудника и больше ни от чего не зависит, если нет результата то нет и роста зарплаты. Испытательный срок в компании доходит до трех месяцев в течении этого периода можно узнать все о компании и принять решение по пути Вам с нами или нет а не ждать полгода или год а потом высказывать здесь какие то обиды. В компании работают около 30 человек, есть сотрудники которые работют уже более пяти лет в компании, поэтому получить полную информацию труда не составит это не является секретом. Еще раз хочу подчеркнуть что компания ценит своих сотрудников кто придерживается правил работы нашей компании и внутреннего распорядка о котором мы ставим в известность в первые два дня работы в компании. Я прошу тех кто не умеет работать или хочет просто прийти посидеть не приходите пожалуйста к нам, а кто умеет работать и уважает ценности которые есть в компании милости просим. Все отзывы которые написаны здесь и в других местах о компании написали люди которые не уважают традиций которые есть в компании или считают что правла которая есть у них она самая самая правельная. Вы будущие коллеги поймите что никогда работадатель не уволит человека и не создаст ему условия для увольнения если сотрудник реально работает и показывает хороший результат. есть еще конечно другая сторона когда сотрдунику просто не куда больше рости и вот тогда конечно он уходит и мы очень сожалеим об этом но продолжаем общаться с такими сотрудниками и всегда очень рады их видеть. Их отзывы тоже есть о нашей компании. Всем удачного дня. Всегда рады Вас видеть в нашей компании.
Стабильная работа, Руководство умеет слушать и всегда готово к диалогу. ВАсе что проговаривается при приеме на работу все выполняется, любые изменения в условиях работы всегда озвучиваются заранее, что бы у человека была возможность выбора. Всегда идут на встречу если у вас возникли какие то проблемы. То что график выходных скользящий, дает возможность сделать свои дела и не потерять по зарплате.
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность
2. Хороший коллектив
3. Местоположение
4. График работы
5. График работы
6. Все готовы поделиться опытом
4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую)
2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное
3. Не доделки предыдущего офис-менеджера
4...
1. Свое рабочее место отдельное
2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма)
3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить)
4. Важно чувствов...
11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.