Руян-Т, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бытовая химия
(843) 279-45-35
Казань, Сибирский тракт, 34 к10 - 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Руян-Т, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Никому не советую идти работать в данную компанию. Обман с размерами заработной платы, оклады при приеме на работу сильно завышают, на деле платить будут меньше. На продажах заработать там практически невозможно. Отдельная тема - это директор. Полный неадекват, настоящий змей горыныч или кащей))) Можете поискать отзывы о компании в интернете, недовольных очень много, текучка кадров там огромная.
Нет
Работала в этой компании около года. Сразу поняла что это полная Ж... , и хотела уволится. Меня отговаривали , говорили что все изменится, з/п повысится и т.д., но ни чего не через месяц, не через пол года, не через год не менялось. Зарплаты изночально завышают, опаздывать нельзя - штраф, а вот задерживаться необходимо - и директор считает что это нормально, хотя доплачивать за это не хочет. Вот такая там система, работай, работай - а получишь кукишь.
положительных отзывов просо не существует
Ужасная компания с ужасным руководителем.
На собеседованиях говорят одно, на деле другое.
Постоянный переработки, за которые не доплачивают, а сам уровень зп на много ниже того, что обговаривают на собеседование.
Доказать что либо не получится, т.к. компания работает чёрную.
Нет ни одного.
Бред а не компания. Директор просто САМОДУР , по другом не назовешь. Зарплата там "конвертная" , официалка не больше 5000 рублей на всех должностях, вот и думайте какой это соц.пакет ))) ужас полнейший... если вас туда позвали, мой вам совет - бегите сломя голову !!!
их просто нет.
Отрицательное в нашей компании только одно надо работать :)
На работу приглашаем только тех кто умеет работать, мотивация построенна на личных результатах сотрудника и больше ни от чего не зависит, если нет результата то нет и роста зарплаты. Испытательный срок в компании доходит до трех месяцев в течении этого периода можно узнать все о компании и принять решение по пути Вам с нами или нет а не ждать полгода или год а потом высказывать здесь какие то обиды. В компании работают около 30 человек, есть сотрудники которые работют уже более пяти лет в компании, поэтому получить полную информацию труда не составит это не является секретом. Еще раз хочу подчеркнуть что компания ценит своих сотрудников кто придерживается правил работы нашей компании и внутреннего распорядка о котором мы ставим в известность в первые два дня работы в компании. Я прошу тех кто не умеет работать или хочет просто прийти посидеть не приходите пожалуйста к нам, а кто умеет работать и уважает ценности которые есть в компании милости просим. Все отзывы которые написаны здесь и в других местах о компании написали люди которые не уважают традиций которые есть в компании или считают что правла которая есть у них она самая самая правельная. Вы будущие коллеги поймите что никогда работадатель не уволит человека и не создаст ему условия для увольнения если сотрудник реально работает и показывает хороший результат. есть еще конечно другая сторона когда сотрдунику просто не куда больше рости и вот тогда конечно он уходит и мы очень сожалеим об этом но продолжаем общаться с такими сотрудниками и всегда очень рады их видеть. Их отзывы тоже есть о нашей компании. Всем удачного дня. Всегда рады Вас видеть в нашей компании.
Стабильная работа, Руководство умеет слушать и всегда готово к диалогу. ВАсе что проговаривается при приеме на работу все выполняется, любые изменения в условиях работы всегда озвучиваются заранее, что бы у человека была возможность выбора. Всегда идут на встречу если у вас возникли какие то проблемы. То что график выходных скользящий, дает возможность сделать свои дела и не потерять по зарплате.
5 ноя | Вторник
машуня
Не все могут выделить время на дополнительное обучение, совмещая с основной работой и личными делами.
В компании есть четкая система карьерного роста: выполнить план три месяца подряд, и ты продвигаешься по грейдам.
4 ноя | Понедельник
Мелиса
Иногда работаешь на пределе, особенно в напряженные сезоны.
2 ноя | Суббота
Алексей
Постоянное выполнение планов может быть стрессовым; не каждый способен поддерживать высокий темп регулярно.
Прозрачные условия продвижения по службе и сопутствующий рост зарплаты и бонусов мотивируют сотрудников к достижению целей.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.