Синергия технологий, производственно-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В hh.ru пригласили на собеседование, оставили свои контакты.Я звоню, говорят этого человека нет на месте, то ли занят, соединили с другим сотрудником. С ним договорились о видео собеседовании первого этапа(всего 2 этапа),но за час до собеседования этот сотрудник пишет смс , что ничего не выйдет ввиду внезапного совещания. Гуд !!!-договариваемся на другое время и день,согласовываем между собой -удобство видеосвязи обеих сторон по времени и..... настаёт договоренное время видео связи и что вы думаете?!-на сообщения в ватсапп и звонки не отвечает,читает но игнорирует. Как это понимать?! Для чего нужно было откладывать свои дела- чтоб получить подобную "благодарность"?! -ведь не последовало ни то что каких либо пояснений в случившемся ,скажем форс-мажоре,но и вообще не последовало никаких реакций ни на мои сообщения ни на мои звонки. В общем почитав отзывы и столкнувшись лично с подобным отношением к соискателям,сложилось впечатление не о безответственном сотруднике этой компании,а о политике необязательности руководства компании да и вообще соответствующего курса их корабля под названием "Синергия Технологий"! Считаю,что и внутри компании успешно практикуют подобные отношения между сотрудниками. Ведь все мы знаем к чему была написана басня Крылова "лебедь,рак и щука". Хорошо что это выяснилось именно на этом этапе, а не позже-как видно из некоторых отрицательных отзывах. Показать полностью

Не знаю как там по достоинствам,но по недостаткам могу сказать однозначно. HR редкостное хамло,честно,впервые встречаю такую грубиянку. Спрашиваю при телефонном разговоре "Могу пару вопросов по телефону задать (считаю это логичным, чтобы не тратить время не специалиста не руководителя на встречи), а она мне " не можете", НЕ МОЖЕТЕ???WHAT??? приезжайте говорит на собеседование, я не знаю ничего не о компании,не о мотивации,не вообще кто им нужен и чем он должен заниматься.. Хамло вы,Юлианна Фаридовна Ровнова, и дай бог вам 100 лет еще искать кандидата в вашу ужасную компанию.

Вот наблюдаю я за отзывами и вижу динамику руководства повысить свой рейтинг- присоединяюсь ко всем отзывам по поводу белой зп- в остальном работа в данной организации приносит дискомфорт- нервы, задержки на работе, большой объем работы, возложенный на одного сотрудника за зп в 25 тысяч. Про проведение различных корпоративов, обучений- все проводится принудительно и в твой законный рабочий день, несмотря на то, что например у тебя были уже свои планы. если не согласишься- тебя при всем коллективе отчитают и доведут служебками, докладными до увольнения.. Работая в данной организации всегда ловишь на себе подозрения, косые взгляды О.Д. и елены (типа зам), тотальный контроль за тем, как ты отвечаешь на сообщения на своем личном телефоне в вечернее время и в выходной день. Задачи руководством ставятся некорректно, после чего тебя снова отчитывают. Хотелось бы упомянуть про то, что работа контролируется ежедневными отчетами о проделанной работе. Работать в данной организации невозможно- постоянно стресс, крики и докладные. Показать полностью

В hh.ru пригласили на собеседование, оставили свои контакты.Я звоню, говорят этого человека нет на месте, то занят, то перезвонят вам. Короче технично отшили. Даже по человечески не могли взять трубку и сказать, что человека уже взяли. Делайте выводы сами

Подделка результатов исследований в лаборатории для получения договора.

сплошные задержки на работе в вечернее время, руководство неадекватное, с виду интеллигентные воспитанные, в Бога верят люди, но это маска. Руководитель кричит не разобравшись, забывает сказанные слова и переносит ответственность с себя на сотрудников. главный бухгалтер хочет к себе внимания как к личности, как к специалисту (каким не является, даже бухгалтерию не ведет !!!), по этой причине контролит сотрудников реестрами и постоянными отчетами, доносит о малейшей задержке руководителю, который слепо ей верит. Вся проблема в руководстве. ЗП хоть и белая и выплачивается вовремя, но как говорит гл.бухгалтер "Сотрудников нужно ПАСТИ и ОЗАДАЧИВАТЬ РАБОТОЙ ТАК, чтоб времени не было поднять головы! В общем если почитать то что пишет сам работодатель выше : "Если вы любите свою работу и целиком посвящее ей все свое свободное время, готовы подчинить свои личные интересы интересам компании и трудиться вместе с командой на результат"- я не рекомендую. И кстати заработная плата не высокая, никаких % как пишут в вакансиях они не платят, только оклад и премия до 5 тысяч, которую с легкостью по непонятным причинам тебе обрезают, несмотря на то что ты работаешь до ночи каждый день! Показать полностью

Со стороны руководства никакого уважения,никаких перспектив роста.

Постояннные задержки, объем работы повешен большой. Не рекомендую убедительно устраиваться в данную организацию, работать не дадут- сплошные отчеты, потом на ковер по отчету. Потом крики, угрозы увольнения по статье.. и спасибо не скажут за то что все время проводишь на работе. Но этого мало, в выходные и праздничные дни ( в частности новогодние) должен с ними на связи быть на связи. Кандидатов прошу обратить внимание на то, что у данной компании постоянно актуально объявление на все имеющиеся в данной компании должности- текучка большая в организации. При увольнении по собствннному желанию тебе дадут шанс исправиться ( так сказать готовы тебя понять и простить), если ты будешь им беспрекословно подчиняться даже в вопросах их не касающихся. Уважение к сотрудникам на нуле, уйдешь оттуда как политый грязью, спокойно не расстаются- кричат и угрожают

Поддерживаю все негативные отзывы. По сути задумка компании отличная, реализация никакая, все портит руководство, хотя какое ещё руководство, у компании нет руководителя - это управляющий ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ с ОГРОМНЫМИ амбициям (кстати вдумайтесь). За весь период работы компании он так и не смог сформировать и удержать костяк ключевых специалистов кроме самого и его зама, у которого самомнение о себе как о элите а все остальные на ступень а может и несколько этажей ниже )))). Поменять в компании что-то не реально, никто Вас слушать, даже если Вы хотите принести пользу, не будет, а если будете настаивать будьте готовы что на Вас будут орать по два раза в день в течение не менее двух недель, будут указания написать на Вас докладные. Также будете писать объяснительные в формате - почему в свои законные выходные, прописанные в трудовом договоре, вы не работаете и не докладываете ежесекундно, объяснительную почему приносите объяснительную в 9-00 а не 8-00 и все в таком роде))) . Если у Вас есть понимание и определенный опыт о том чем Вам предстоит делать, вы можете только наработать стаж в этой компании, так как у руководства компании крайне смутное понимание своих технологий и вообще работ в нефтегазовой отрасли а частности КРС. Кстати про разделение ответственности, руководство пытается ВСЕГДА перевесить ответственность на сотрудников в равных долях (речь идёт не о каких то мелочах, а реальных затратах которые исчисляются десятками и сотнями тысяч рублей), при том что когда приносите прибыль вы получаете минимум или правильно мизер. И в заключении, устраиваясь в данную компанию я прочитав отзывы подумал, ну не может быть все так плохо и что не бывает что нельзя поменять ничего, как же ошибался я)))) я наработал здесь стаж по профессии и обрёл много хороших знакомств. Свой выбор я сделал покинув это место - и очень очень очень этому рад)))) Показать полностью

Руководство не разбирается в специфике работы, требует исполнения невыполнимых задач в короткие сроки, все время задержки на работе, частое непонимание со стороны руководства

Нет слаженной работы в команде, задержки на работе, нет выходных, начальство не понимает поставленные задачи

Бывают переработки

Ходить надо к восьми утра

не обнаружено

Недостатков нет

Отсутствуют

нет

нет

нет

Нет

нет