Добавить отзыв Найти отзыв

ТриЯ, ООО, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Мебель корпусная

(843) 239-91-88, (843) 239-91-78
Казань, Поперечно-Ноксинская, 46 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Сотрудник проработавший 2 года в Санкт-Петербурге: 1 управляющему откровенно на все плевать. За 2 года нет ни одной ситуации в которой #теличкиневгенийниколаевич разобрался и принял на себя ответственность за ситуацию. Даже если заказ за сто тысяч и более. Единственное, что волнует, это что б не было судов и что б в главном офисе в Волгодонске ничего не узнали о проблемах в СПб. Жукова Ольга отдел кадров на местном уровне и наставник - сначала все спокойно, но если вы попробуете сказать слово против - станете врагом N1, например будите болеть и попроситесь к врачу на прием, умрите на работе... Отпуск, по сути его нет , т.к. если сменщица ушла в отпуск то работай все 2 недели, нужны замены - ищи самостоятельно. Замены оплачиваются как смена без вычета подоходного налога ( зарплата серая) соответственно такие же серые отпускные и больничные . Качество мебели , все хуже и хуже. Цены у дилеров ниже, например в Хофф, там и бонусы на карту клиента и скидки и руководители региона северо запад на это никак не желают реагировать, прекрасно зная ситуацию. Условия труда : раздевалок нет, микроволновки нет, но принимать пищу на рабочем месте нельзя. Пластик на чайнике рассыпается.единственное что заказывают это воду. Ещё ни одного Показать полностью
Почти нет
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.