Futurest, салон мягкой мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

На сайте job-mo в августе нашла открытую вакансию "менеджера по продажам" в г. Реутов. Отправила отклик, на что мне пришло сообщение от Лебедевой Марины, что мое резюме их заинтересовало и я сама должна с ней связаться. Что ж я связалась, договорились о встрече в ТЦ Roomer. Когда я приехала, Марина спросила в какую компанию я пришла устраиваться. Странно, т.к. данная компания не подразделяется ни на какие больше. Далее, она спросила где именно я хочу работать. Меня это поразило,т.к. мой отклик был именно на вакансию в Реутове. После она сказала, что в ТЦ РИО в г. Реутов сотрудник не требуется,что привело меня в бешенство. На данный момент вакансия в ТЦ РИО г.Реутов так и остается открытой. Бесполезно потраченное время и вдобавок наглое, непрофессиональное и некомпетентное отношение в данном вопросе со стороны сотрудника компании Лебедевой Марины.

Проходила собеседование с г-м Андреем. Типичный проходимец и впариватель. Таким языком пол подметать! Беспардонное поведение и невоспитанность наталкивает на мысль, что человек «из князи в грязи», допускаю также, что бизнес был организован «только что приехавшими» (контингент «вокзальная площадь»). Была на собеседовании давным-давно, сейчас опять открыта та же вакансия. Генеральный директор Андрей говорил, что у них все процессы давно запущены, обороты - ого-го, и сайт будет работать в ближайшую неделю. Вижу))) Ну-ну) На hh указана одна з/п, на собеседовании говорит на 70% ниже, поскольку в их компании (я бы назвала ее Холдингом, поскольку в офисе около 5 человек) надо заслужить уважение, доверие и показать свою работоспособность! Такого неприятного, скользкого типа надо поискать! По словам Андрея, его назначили в гендиры из какого-то крупного холдинга (уже не помню какого именно). Вид у гендира совершенно непрезентабельный, низкорослый, очень неопрятный, с засаленной головой, рубашка замызганная, про брюки говорить вообще не хочу! Очень бросились в глаза грязные длинные ногти с помутневшим заляпанным кольцом. По виду кистей могу сказать, что это руки не «офисного генерала», а простого рабочего, допускаю, что его повысили из складского работника или сборщика мебели, хотя эта гипотеза вряд ли верна. Будьте готовы к такому собеседованию: сначала Андрей «небрежно послушает» с сочувствием и слезами на глазах ( переживая за Ваше никчемное образование и скудный опыт в непрестижных иностранных компаниях на бесполезных руководящих позициях), потом начнет рассказывать о себе (тут уверяю Вас, обзавидуетесь!!), потом, сочувствуя, предложит работу , но на 70 % ниже. Вспомнила пример своей никчемности! Андрей спросил, знаю ли я английский, я ответила, что у меня intermediate. Г-н Андей расстроился за меня: - В наше-то время не знать английского! Ну ладно-ладно! Начал рассказывать, как он прекрасен в английском, конечно, же на русском! К сожалению, я не перешла на «импорт» для проверки знаний, поскольку, как я уже информировала, насколько Андрей профессионален в запудривании мозгов и впаривании (что тут скажешь, вокзальный цыганский опыт не пропьешь?!) А вот после ухода все понимаешь, будто после гипноза: - Что это было? Почему я все это выслушивала? Что за …***? P.S. Если я написала этот огромный отзыв, значит, меня действительно расстроил обман и стоило потратить время, чтобы предупредить соискателей.

Много никому ненужных стандартов работы, постоянная слежка за персоналом, огромные штрафы за все (надо стоять весь день, если присел на стул и увидело начальство, то штраф; разговаривал с клиентом,а в это время зашел друго клиент и ты не успел поздороваться первым с вошедшим - штраф 500 рублей: и т.д. и т.п....) Ужасное оформление документов (приказы о приеме и увольнении, трудовой договор, допсоглашения к договору),полное отсутствие юридической грамотности, неправильное начисление либо полное отсутствие оплаты больничных (сдаю больничный в мае, а оплату перечисляют только в ноябре и то минимум по соцстраху), не платят компенсацию отпуска при увольнении. Работодатель не выдает расчетные листы, чтобы работники не знали начисление з/п. Бешенная переработка,которая скрывается руководством,то есть в начале месяца за прошедший месяц составляется табель с 8-часывоми рабочими днями и 2 выходными в неделю, а на самом деле выходных не бывает по 5-9 дней,причем 12-часовых рабочих дней!!!! В Республике Коми работникам не платят северные и районные, по этой причине уже 9 (!!!!!!)бывших и настоящих работников подали иски в Кирово-Чепецкий городской суд на ИП Соколова А.Б. и ВЫЙГРАЛИ дела!!!!! Были даже дела о выдаче расчетных листов,естесственно дела выйграли работники!!! Показать полностью

Боюсь не хватит мне и часа для рассказа о наглости и хамстве руководящего состава которые гордо называют себя ООО Регион Плюс или ООО Гермес а на сомом деле обычный ИПешник. ген. директор Чайковский Олег Мирабович - продавцы для него-это нищеброды и иждивенцы. Уволит одним днем и не заплатит за отработанные дни и даже месяц. Выслушаете в свой адрес море оскорблений. Самый ужасный работодатель с которым мне приходилось сталкиваться. обещают золотые горы- получаете дергающийся глаз и язву.

обманывают людей, устраивающихся на работу. не оплачивается стажировка, а по окнчании просто "машут ручкой" на прощание под предлогом не состоятельности.

пока ни чего плохого не увидела.

Иногда приходится задерживаться, но в принципе я отношусь к этому с пониманием, так как получаю искреннее удовольствие от работы

Ничего отметить не могу