ПрофМастер, магазин автозапчастей — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 573-47-65
Химки, Рабочая, 3
я владелец!
Обещают золотые горы. Давайте рассмотрим подробнее. На собеседование говорят что во время стажировки будет 1-2 заявки в день, вам будут приходить самые элементарные заказы, тоесть от 500₽ теперь суммируем и получаем 22к в месяц, но из этих 22к вычитаем проезд и -5000 с первой зарплате отдаём супервайзеру и вот они твои 12600 ( это при условии 2х услуг в день ) Лохотрон, спрашиваю название компании и инн, просто отказались говорить, мб сами не знают, ГРАНД ПРОФМАСТЕР И Т Д это одно и тоже)
РАЗВОД
Работа на износ , по выходным и праздникам.Условий нет элементарных (воды, туалета). Работа на улице с узбеками. Постоянное хамство учредителя Васи. З/П обещается с премией , которая выплачивается непонятно как и не соответствует объему работы , хоть на 5 т.р. но сэкономить. График ненормированный. За все стараются удержать деньги из з/п. Т.е. одни красивые обещания , а по факту одни расстройства. Не идите туда работать , сплошной черный нал. , узбеки , антисанитария .
Нет достоинств
Сходи на собеседование, впечатление осталось размытое, не думал, что пригласят. Но как ни странно позвонили, пригласили выйти на работу, дали информацию для изучения, сидел читал, слушал, конспектировал. Работа при должном подходе не сложная, просто нужно систематизировать процесс для самого себя примерно в общем стиле. По истечении недели попросили освободить место, не объясняя причины. Руководитель Константинов Виктор, передал информацию с предложением созвониться на следующей неделе и решить вопрос с оплатой затраченного времени с моей стороны. По факту человек проявил несознательность и не здоровую трусость, так как звонить он не стал, на сообщения не отвечал и по истечению 1,5 недель, после небольшого третирования сообщениями он выдал информацию, что неделя оплачена не будет. Вот такой вот опыт, дальше думайте сами!
У фирмы есть деньги, стараые сотрудники неплохо зарабатывают.
Уволили за поведение, как в школе)
Отсутствие крепкого руководителя склада Мск. Люди без контроля
а в общем и целом минусов нет
И надеюсь не будет)
Руководство и коллектив на одной волне.
ЗП соответствует уровню твоих навыков (без задержек).
Стремление руководителей развить масштабы компании, это и есть хорошая мотивация на работу.
1. Хотелось бы чтобы ноуты и сотовые были компании apple
2. Чтобы отпуск можно было соединить в один месяц, а не два раза по 2 недели
3. Нету ДМС
4. Офис не в центре (на данный момент на Алтуфьевском шоссе)
5. Всю работу нужно вести через CRM, а это не всегда удобно
Искал работу очень долго.
Основные требования:
- Зарплата без потолка
- прозрачная премия
- компенсация ГСМ, сот связи
- адекватное руководство
- возможность расти, как в профессиональной сфере, так и по карьере.
в 2020 году откликнулся на вакансию менеджера по продажам. На следующий день мне позвонила HR и пригласила на собеседование. Сам офис не сказать , что роскошный, но чистый, много окон на 4+.
Сразу обратил внимание на качество собеседования. Общение было лёгким без выпячивания крутизны.
Решение по мне приняли сразу и на следующий день я уже вышел на работу.
За время работы ни разу не было задержек по выплатам. К руководству всегда открыта дверь. Сразу видно что на первое место в компании ставят именно клиента.
Плюсом ещё можно назвать самый большой склад опалубки в Москве. По этому продавать не сложно.
12 фев | Понедельник
Дмитрий
Добираться мне не очень удобно
Карьерный рост, хорошая материальная база, руководство ценит сотрудников, обустроенное рабочее место, отдыха во время перерыва
1 фев | Четверг
Аноним
29 янв | Понедельник
елена
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.