Совет ветеранов НПО Энергомаш — отзывы сотрудников о работе в компании

Приватизировали этот Энергомаш и пошло все ко дну!.По напихали в руководство назначенцев,а те притащили своих и теперь пилят все то что глупые Американцы дают "нищей России".Работать не возможно как с приезжим быдлом из рабочий ,так и тем же быдлом из начальства!.Зато как гордо стучит в грудь себе это быдло!У них декабрь месяц а они кучи с землей разравнивают и газон сажают .Здания рушатся а они их для виду облицовывают .Зарплаты падают ,требования растут.Удивляет тока этот тупой народ который там работает как РАБ и как его не гноби он все равно будет там работать!

Раньше было процветающее предприятие. Ходил на работу как на праздник. Потом пришло новое руководство из перми и стало всех учить работать. И пошло -поехало, три опоздания - нет премии. Отпросится с работы можно либо за свой счет, либо отрабатывай время после работы.Специалисты стали уходить, остались те у кого возраст и те кто завязан с общежитием. А самое главное когда вы придете суда работать получите вторую профессию-уборщица,дворник. Очень здесь любят убиратся.. Бесконечные комиссии, которые находят недостатки и за это снимают премию. Оценку работы проводят по бесплатным переработкам- не остаешся значит не работаешь. После недавнего сокращения приходится работать за троих, а платят вам как за одного. Зарплаты на уровне только у руководства. У всех остальных зарплаты ниже рынка. Одна показуха кругом. Кому повезло сюда не попасть -радуйтесь,вам не пришлось работать в тоталитарном режиме как в северной Корее. P.s положительные отзывы о предприятии пишет отдел кадров. Посмотрите сколько сейчас вакансий открыто и все поймете. Показать полностью

Ужасающее место-если не лагерь, то близко. Полная некомпетентность начальства, в основном молодых выдвиженцев. Разницы в зарплатах руководства и простых работяг в 10 и более раз. Полный произвол,кумовство,блат и т.д.Полное неумение организовать работу. Коллектив на сегодняшний день сплошь-лимита. Причем пермское руководство именно на приеэжих троечников и делает ставку. Если вы приезжий и вам некуда деваться, тогда милости просим!

Отвратительная организация. Озлобленные сотрудники. Больные маразмом руководители. Изношенное оборудование. Устаревшие технологии. В совокупности с повышенным контролем качества выпускаемой продукции делает эту организацию дном гос корпорации, которая позиционирует себя как лидер в освоении космоса, а по факту продукция предприятия никого не интересует, т.к зарубежные компании работают и разрабатывают более производительную продукцию. Если и закупают продукцию организации то только из-за её дешевизны. Зачем строить у себя завод, когда можно купить за копейки. По возможности обходите стороной данную организацию т.к. будущего в ней нет и не будет.

Настолько амебного сотрудника отдела кадров я не встречала,вообще никакой заинтересованности в поиске и мотивировании придти на предприятие нет. Разговор-пустая трата времени. Вопросов по резюме нет и моих вопросов не ждали. Про плюсы работы в компании не знает,в чем заключается работа не знает,из чего складывается зарплата не знает и чем собственно занимается предприятие не знает. Разговор не о чем.

Сразу оговорюсь что я не сотрудник,а мама сотрудника и это моё личное мнение из его рассказов о работе на заводе. Сын о том что пишу не знает. Сын работал раньше и был на хорошем счету, потом уехал и его просили не уезжать. Считается ценным работником. Только не ценят там ценных работников,хотя его вызвали на работу,он приехал с другого города . Обещали общежитие семье но не дали. Плюс к тому же считая его наставником и хорошим специалистом, премии дают всем, кроме него. А в выходные просят его выйти, сложную работу просят его, потому что другие в отделе не справляются. На доску почета да, повесили как наставника. На этом всё и закончилось. А рядовому сотруднику,за которого он часто выполняет сложную работу, тоже и на доску почета и премию дали. Я не против конечно премий другим. Только не понимаю почему ценного специалиста то игнорируют. Зато даже с больничного просят выйти, некому больше сделать. Вот это меня просто удивляет. Зарплата неплохая,но в других отделах намного больше,и я думаю сын и там бы мог освоить другую специальность,и стать хорошим специалистом, только кто же позволит. Хорошие специалисты там есть,и действительно многие ещё работают помногу лет,а вот молодые такого отношения не выдерживают и увольняются. Даже провинциалы. Показать полностью

"Нашли мое резюме". Вместо нормального предложения услышал требование "подъехать к нам поговорить завтра к 9-00", именно требование)). По телефону происходит какое-то неадекватное общение, сплошное "вы должны" и "мы хотим". Ну и можете "хотеть" что угодно и как угодно, без меня. Специалисты не яблочки, на деревьях не растут и по распределению не прибегают)). Сумейте заинтересовать!

Общее впечатление- ожидание чуда и надежда на перспективы. Этим и кормят . Руководство конечно в масле. Долги миллионные списывают. Туалеты как были грязные так и остались. последний яркий пример - Энергомаш должен за тепло местной ресурсной организации Мосэнерго, а за это предприятие говорят могут отключить . Вот подарок будет к 12 апреля.

После увольнения понадобилась справка по форме 2НДФЛ. В бухгалтерии оформили за 5 дней, и уже 3 суток не могут передать в отдел кадров, который находится на расстоянии 70 метров (правда за проходной с вахтерами)

Что на работу что с работы ,в городе постоянные пробки !.Коллектив полностью весь приезжий со всей страны,мало того это не коллектив а стукачи да лизуны,каждый сам за себя!.Работать приходится не только по специальности по которой устроился на работу ,за которую тебе не заплатят !.На деле показуха голимая !

Мерзкий самодур во главе

3 собеседования в течение полугода...)) то есть первое, потом второе, в итоге завершающее, и я наконец попала бы в эту неприступную крепость. Но между каждыми собеседованиями в связи с отсутствием то начальника hr, то начальника отдела в который планируешь идти, собеседование переносилось. В итоге, на третье я даже не прошла. Потому что просто смешно, неужели они думают, что кто то будет ждать столько времени места на заводе. Зарплату предложили мизерную (15 вроде тысяч), но обязанностей море. Но ещё больше требований к опыту и знаниям. Вот разве что без степени MBA)) но при этом не забывая сообщить, что это самая мелкая должность, поэтому зп маленькая. Ps. Знакомые, которые проработали на этом заводе кучу времени наконец поувольнялись, значит совсем худо стало.

Пригласили из Хедхантера на работу, в объявлении о вакансии не была указана зарплата, решил спросить сколько примерно выходит в месяц сразу сделали отказ

Не предвзято и объективно. До собеседования прошел месяц. Уже перегорел и хотел отказаться, но назначили первое собеседование, приехал, посмотрел, пока ждал 30 мин., в какое-то время почувствовал, что попал в Совок с ощущением развала и безнадёжности. После собеседования, общения со знающими людьми и отзывов, понял, что туда лучше не идти. Все сводилось к тому, что если не блатной, долго там не поработаешь и что хорошие должности на сайты не размещают. Поверил.

HR сотрудницы вы не соответсвуете этой должности идите на уборку территорий. Взгляд у них самый ненавистный яхидный не понравился я им. Ждали наверно кто подойдет за меня словечко замолвит подмажет а нет никто не подошел вот и результат. Только потом я понял работу только по знакомым искать это же расиюшка. Сейчас послал отклик опять на слесаря испытателя не отвечают есть у них черный список

Иногда приходится из-за Ленинградки стоять в пробке. Но есть и плюс: когда Ленинградка стоит в связи с перекрытием дороги, то руководством принято решение снимать все опоздания.

Очень давно не было ремонта, но руководство обещает, что скоро всё будет как новое)

Проблемы с парковкой.