beeper — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработала в этой организации год, и каждый день себе говорила, до отпуска дотяну-уйду (хоть и некуда). Отношение к персоналу дерьмовое (мягко говоря), вечно тебя шпыняют, вечно чем-то не довольны. Ошибки в твоих звонках специально ищут и просматривают, чтоб меньше премию заплатить. На этой работе ничего нельзя, кроме как пахать-пахать и пахать без продыха. На минуту с перерыва задержишься (10 минут)- приносят объяснительные, каждый день по 2-4 раза ходят надзиратели и проверяют у тебя рабочий стол, даже под столы заглядывают (что они там ищут-не знаю). На столе не должно быть НИЧЕГО! Телефон увидят-объяснительная, личные вещи увидят ( очки, зеркало, заколка, книга, что угодно)- выговор, за 2-3 раза- объяснительная.... По объяснительным -депремирование. Постоянно меняют оплату труда, за год, что работала-5 раз меняли и вечно в меньшую сторону- платили все меньше и меньше... При устройстве все так расписывали- зп 25000 (по факту еле-еле наскребешь 13-15 и то, в идеале, если у тебя нет объяснительных, недоработок и работаешь не поднимая головы и не отвлекаясь на перерывы и тд), комната отдыха (1-до которой нет времени дойти , 2-вечна занята обучением новеньких), перерывы по расписаниям, у кого-то обед в 11, у кого-то в 14... За переработку не платили, потом месяц платили, потом решили не платить и типо копить ее на пол года (как бы выплатят, но по факту ничего не выплатили по истечению 6 месяцев), перевели на часовой оклад, что за месяц составляет меньше МРОТ. Если увольняетесь, за 2 месяца последние вам не выплатят премию (то, что вы наработали). Сначала делали так, будто у вас качество низкое-поэтому и не выплачивают, потом перестали прикрываться и все ссылались на приказы, что заставляют подписывать вечно. В приказах интересная формулировка-написано, вместо 4 р за звонок, платить будем 1.5 р- и ты должен написать не просто "ознакомлен" (как в нормальных организациях), а заставляют писать-"согласен"- будто это твой выбор и еще даты сами проставляют. Ужасная организация. При увольнении дают листочек, чтоб ты расписал и объяснил, почему ты увольняешься, формулировка- по собственному желанию, по семейным обстоятельствам- им не понятна. Проход людей просто колоссален, мало кто выдерживает пол года... Зато чтоб попасть туда все так обставляют, как великий кастинг- тестов раз 10 сдашь разным людям, всем расписываешь свои положительные стороны, клянешься что надолго у них, собеседования с заказчиком по скайпу, будто в космос отбирают. Возможно, на разных проектах по разному, но суть одна и та же. Работа очень тяжелая, неблагодарная и к тому же платят просто смехотворно. И уволиться не дают нормально, каждый отговаривает.

Я работала в Инфо-контент (Beeper) г. Волгоград. Впечатление просто ужасное. Развалить такую компанию, всего за четыре месяца. Это удивительная заслуга Beeper. Коллектив валит толпами. А начальство думает только о себе, и только о себе. Переживают, как бы им не досталось. Поэтому издеваются над людьми по полной. Судите сами. Людей не хватает. Так они нашли просто уникальный способ заставить людей работать больше. Надо просто сократить обед, с 1 апреля он пол часа (т.е. 30 минут). И дать в течении рабочего дня по 10 минут три перерыва (для того что бы сходить в туалет). Представили картину? И это при не прерывной работе на компьютере (когда по ТК нужно каждые два часа делать перерыв), и при постоянном, подчеркиваю постоянном РАЗГОВОРЕ с абонентами, передохнуть можно только пару долю секунд, пока программа ищет информацию, слава Богу она виснет постоянно. Но это тоже не весело – уложится за один разговор нужно за 55 секунд. Горло горит, так что с ума сойти хочется. Еще один способ заставить людей работать больше. Если вы опоздаете с перерыва, и не будите РАБОТАТЬ, то сразу писать объяснительную. Я работала каждый день по 8 часов + обед 1 час (такой обед до 1 апреля). Но на работу приходить надо за пол часа (!!!), что бы занять место получше, иначе придется ругаться с коллегами (женщины из-за хорошего стула даже ругаются не на шутку), все компьютеры старые, и нужно около 20 минут, что бы наладить работу, а если ровно в 8 утра не включишься – объяснительная. Сама программа это нечто, сделано всё, ну вот просто ВСЁ, что бы усложнить работу оператору. Люди, шрифт в программе такой мелкий, что глаза болят хоть выколи. ЭТО ПРОСТО БЕЗЧЕЛОВЕЧНАЯ ПРОГРАММА. А абоненты просто чудо, если не послали, то обматерят. А ты должна «разговаривать с улыбкой». Обстановка как в концлагере. Инфо-контент – это и есть концлагерь!!! За з/п 8 000 тысяч. Дальше даже рассказывать не хочу, уборщицы моют только проход, под столами грязь кусками, тараканы гуляют по столам, мошки летают в воздухе, воды для питья не хватает. Мама дорогая, где я работала. В это все сложно поверить, и это бывший Ростелеком, компания, где деньги гребут лопатой, а вот лифт отключают для сотрудников – «в целях экономии электроэнергии». Всё, больше даже вспоминать не хочу. Тем кто там вынужден работать – держитесь!!! (а таких, увы ,не мало, на них бедных всё и держится, это несчастная горстка женщин, которые всю свою жизнь посвятили себя связи).

на работу устраиваешься ради зарплаты, а платить честно не хотят: 1. не доплачивают за несколько часов в месяц (якобы сбой программы или сами не могут объяснить почему), 2. урезают премию под надуманным предлогом (якобы какой-то диалог на несколько секунд длиннее нормы или на несколько секунд опоздал с перерыва), 3. графики по выработке часов превышают норму установленную ТК (и недельную 40 часов, месячную, и квартальную, и годовую 1970 часов), а за лишние часы не платят, как положено, вдвойне, т.е. обманываю на несколько тысяч в год каждого. Обман с перерывами. Дают только 2 перерыва по 15 мин. за 12-ти часовую смену. Тогда как положено около 50 мин. за 8-ми часовую смену, т.к. идёт работа на ПК с большим объёмом информации + на каждый час работы, превышающий 8-ми часовой рабочий день, положены 15-ти минутные перерывы (а их нет). Т.е каждый день сотрудник отрабатывает лишние 1 час 20 мин. Нарушают режим отдыха, закреплённый в законодательстве (24 часа после смены), т.е. две 12-ти часовые смены подряд - уже нарушение, а они могут поставить подряд не только две, но и 3, 4, 6 12-ти часовых смен, причём одна заканчивается в 24 часа, а вторая начинается в 7 утра (бывает и такое). Т.е. вынуждают работать на износ. Сведения о графиках сообщают за день, а не за месяц, как положено, причём самые тяжёлые графики тебе на руки не дают (3 смены по 12 часов работаешь, 1 отдыхаешь), а лишь покажут на мониторе и удалят (чтобы не смог пожаловаться в трудовую инспекцию). Профсоюза нет. Начальство - самоучки из операторов, уборщиц без образования и знания ТК. Отношение к персоналу плохое, не дают слова сказать, если кто-то пытается отстоять свои права - окружают стаями (зовут друг друга на подмогу), начинают дружно врать, обещания свои не выполняют. Постоянно то нет воды, то нет туалетной бумаги, половина компьютеров не работают, половина стульев сломаны. Вынуждают приходить заранее, т.к. если в рабочее время настраиваешь компьютер или ищешь стул - 40 мин. недоработки обеспечены, потом заставляют отрабатывать, причём приплюсовав ещё часа 3 недоработки. Поэтому текучка кадров огромная.

В самой компании положительного ничего нет сплошной ужас .Начнем с премии вычитают абсолютно за все нет стимула для работы звонков за месяц 5000 тысяч в итоге оплачивают 800 рублей когда обращаешься к ведущим дабы узнать от чего сложилась такая сумма ответа дать не кто не может только догадки вот спрашивается для чего работать на качество если все равно получишь 2 копейки,За все время работы премия не превысила 4000 т.р.Безобразное начальство отношение как к рабам косые омерзительные взгляды.Так же ужасные рабочие места программы постоянно виснут так же как и обновляются сайты, инциденты приходят не сразу на день с задержкой в итоге получается что на тебя еще и жалобу пишут клиенты из за того что ты не можешь дать ответ так как даже сам не знаешь об инциденте за это тоже вычитают из премии причем 100%.Гениальные стулья вообще трешь без ручек ,без спинок,без ножек порой и на них приходится сидеть весь день так как набирают сотрудников много стульев не хватают выносят поломанные стулья ,неужели компания не в состоянии купить нормальные стулья сами то сидят на отличных стульях.Ведущая на сбербанке Ирина.С вообще не понятно что там делает обращалась на сессию что бы отпустили сказала только за свой счет хотя по закону обязаны отпустить еще и оплачивать в итоге получается что берешь за свой счет,перенести смену нужно так же услышишь много всякой чуши что нельзя сегодня или завтра хотя это так же мои смены мне за них не кто не оплачивает,так же как и за свой счет не отпускают.Самое интересное в этой компании что при увольнении не выплачивается премия за 2 последних месяца компания забирает их себе это вообще абсурд.Самое смешное когда смотришь новенькие приходят в компанию радостные они просто не знают куда попали когда лично сидишь рядом и слушаешь как на собеседование заливаю о том что графики по желанию и 2/2 и 3/3 и как вам только удобно на самом деле таких графиков нет и в помине ,зарплату обещают огромную от 15000 как минимум на сомом деле з/п в среднем сотрудника который работает добросовестно получает 12000 это максиму и то такое крайне редко.Итог работа полное говно ,начальство ужас.Премии не платят или воруют не стесняясь .Рабочие места ужасные.Вообщем инфо-контент ужасная компания.При устройстве на работу видела много негативных отзывов на сайте но не придала значения этому сама убедилась что написано абсолютно правильно.

Я работала в Инфо-контент (Beeper) г. Волгоград. Впечатление просто ужасное. Развалить такую компанию, это удивительная заслуга Beeper. Коллектив валит толпами. А начальство думает только о себе, и только о себе. Переживают, как бы им не досталось. Поэтому издеваются над людьми по полной. Судите сами. Людей не хватает. Передохнуть можно только пару долю секунд, пока программа ищет информацию, слава Богу она виснет постоянно. Горло горит, так что с ума сойти хочется. Еще один способ заставить людей работать больше. Если вы опоздаете с перерыва, и не будите РАБОТАТЬ, то сразу писать объяснительную. Но на работу приходить надо за пол часа (!!!), что бы занять место получше, иначе придется ругаться с коллегами (женщины из-за хорошего стула даже ругаются не на шутку). Сама программа это нечто, сделано всё, ну вот просто ВСЁ, что бы усложнить работу оператору. Люди, шрифт в программе такой мелкий, что глаза болят хоть выколи. А клиенты просто чудо, если не послали, то обматерят. А ты должна «разговаривать с улыбкой».

Я устроилась на работу подборщиком по персоналу. Моя начальница, она же начальник отдела персонала ,Евгения Могильникова- неадекватная и истеричная персона, с которой работать просто не возможно. В рабочее время она может себе позволить заниматься своими личными делами, сплетнями, чем угодно но не работой. Она не может грамотно отдавать распоряжения, все ей должны и обязаны. Людей за людей не считает, ведет себя как быдло. Хотя на собеседовании такой не казалась. Её персона Выше всего. Отдел по персоналу не дружный изза этой женщины. Нет сплоченности. и это очень плохо. Более того, она из принципа женской зависти отклоняет хорошие резюме успешных женщин. Она бесконечно ругает своё начальство на Украине нецензурной бранью. А в своем глазу бревна не замечает...У нас в отделе низкая закрываемость вакансий и плохая адаптация по Екб. Люди бегут. Зп не поднимают и не индексируют уже свыше 4 лет. Катимся по наклонной ...Нет сил терпеть негатив и есть самоуважение. Не ведитесь на белую зп...потом огребете. Никому не советую идти в подбор под руководством Могильниковой. Подставит. Огребете. Она ленивая и только делает вид что работает. Все скинет на Вас. Загрустите....

Изначально обещали горы золота (в реальность которых изначально никто не верил), на самом деле сотрудники становятся рабами и заложниками требований, которые не соответствуют ни одним нормативам. О зарплате отдельный разговор, урезают все,что только возможно ,придумывая новые и новые способы снизить и так мизерную зарплату к нулю. В туалет ходить по расписанию, на обед тоже,хоть минуту пересидишь заставят отработать, причем во время, которое неудобно. Смены ставят не из пожеланий сотрудников, а так как начальству надо, а ведь у многих дети, которые не могут до ночи сидеть в садиках. Отпуск могут переносить не беря во внимание то, что уже билеты куплены и запланированы дела. Документы могут подписать самостоятельно, то есть ты даже и знать не будешь что и когда было подписано "тобой", все приказы идут далеко задним числом. В итоге могу сказать одно - с великой радостью и счастьем распрощался с данной компанией и всем кто хочет устроиться туда работать могу сказать одно - лучше сидеть дома и искать нормальную работу, чем быть рабом и никчемным человеком в рамках данной организации. Отдельное обращение к Ростелекому - одумайтесь пока не поздно, восстановите у себя службу технической поддержки и расчетов, так как дальше абоненты будут только числовым показателем и помощь им будет сведена к нулю, вы потеряете не только немалое количество абонентов, но и лицо компании, так как бипер работает под вашим брендом, получается что вы плохо делаете работу, а не они, не будьте заложниками ситуации и верните все на круги своя!!!

Я работаю в Beeper г. Житомир уже 3 месяца, зарплата копеешная, отношение как к рабам. Особенно "понравились" 10 мин. перерывы. А Руслана Шкварум это вообще отдельная история: высокомерная, наглая, грубиянка и хамка одним словом тварь-редкая. Всегда удивляюсь почему и кто таких берёт на руководительские должности? Её боятся не только студенты, но даже её подченённые руководители груп. Когда одна девушка послала её на .уй, то на лицах супервайзеров было счастье и радость, что хоть кто-то её поставил на место. Она тут же всех собрала и организовала собрание. Мол какие все козлы не ценят работу и её как великого супервайзера. Поганой метлой её надо гнать и куда только киевское руководство смотрит? Она ведь вообще не адекватная и по ходу алкоголичка. Я уверена, что на долго не задержусь при таком то отношении. Люди бегите, не тратьте время и здоровье. А Шкварум конечно же здоровья!

Ем, не знаю даже с чего начать. Если Вы пошли все таки на собеседование сами должны уже все понимать! Для тех кто только думает сходить туда отвечаю: 1. Заработная плата самая мизерная. Если выполнять их план 144 часов в месяц Вы будете получать где то в районе 1500 - 2000 грн. Чтобы получать больше нужно пахать с утро и до ночи,а на некоторых "проекта" и ночь. Стоимость одного часа работы от 8 до 15 грн. в зависимости от проекта. 15грн/час это на проекте авиакомпании(но там нужно знать английский и много-много работать). 2. Система штрафов прозрачная,понятная,адекватная НО...Вы их за время работы будете зарабатывать автоматически. Это делается для того чтобы Вы дольше работали ну и чтобы не платить Вам слишком большую заработную плату(больше 2500 не получите). 3. Начальство это отдельная, неописуемая история. Это просто нужно один раз увидеть. Вообщем, если Вы студент или просто человек который ищет работу, туда идите в самом крайнем случае. Текучка в этой компании ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ! Людей вечно не хватает на проектах. Для тех кто ищет временную работу это самый плохой вариант, Вы только потеряете время. Если Вы пришли за опытом, знайте, его здесь НЕТ. Если же Вы ищите подработку и у Вас есть другая работа,то здесь можно попробовать поработать, лишние 1000 - 1500 не помешают! В конце хочу сказать, все перечисленные ниже отзывы соответствуют действительности. Но, за Вас никто другой решения не примет. Это Ваша жизнь и Вам предстоит выбирать свой путь. Иногда лучше на ферме с улыбкой лопатой бросать "дерьмо", чем сидя в офисе на мягком кресле быть в "дерьме" и чувствовать себя "дерьмом". Уважайте себя и любите себя!

Когда я шучу, я обычно говорю правду. Правда - это самая смешная вещь на свете. Два месяца как передали нас Инфо-Контенту. Мы это макрорегиональные филиалы "Ростелеком" Россия. Впечатления и надежды после двух месяцев работы: первое что хочется сказать нашим руководителям типа Провоторова, как вы могли отдать многомиллиардный бизнес таким людям и такой компании с таким уставным капиталом. Как этот Инфо-Контент мог выиграть такой тендер??? И самое главное зачем это все сделано, или за откаты можно все что угодно. Когда стоял вопрос соглашаться нам о переходе или нет так они (Инфо-Контент) были просто лапочки обещали золотые горы для руководителя и работников. Что мы видим сейчас по истечении двух месяцев: руководителей подразделений (работников Ростелекома) изолировали от принятия любых решений. Скажу больше директор Инфо-Контента (недавно назначенный Киселев в свои молодые года выглядит как беременный таракан) прямо сказал что работников-руководителей из Ростелекома они выживут любым путем. Им на этих местах нужны дурачки которые не знают специфики производство и технологий, что бы было легко управлять. Менеджеры проектов да и все руководство явно не дотягивают до уровня работников Ростелекома, они даже не представляют технологий предоставления услуг. Один пример: у вас слишком много входящих вызовов на техподдержке, разошлите СМС что неполадки на линии. Хотелось спросить как???, мы же проводная связь у нас нет СМС сообщений!!! И что интересно эти люди не слушают когда их поправляют, такое впечатление что мы попали в секту. Слепому не покажешь, глухому не расскажешь, дЫбилу не докажешь! Специально обзвонил все филиалы по России везде одна и та-же ситуация. Резко падает качество обслуживания абонентов по всей России. Ведущие специалисты ищут себе другую работу. Насколько я знаю контракт у Инфо-Контента с Ростелекомом до 2015 года (как и у Провоторова) вот только что останется к этому времени??? Хоро-бы министр связи это прочитал может откатить этот проект пока не поздно!!!

Относительно кухни - тараканы бегают прямо перед носом, пока обедаешь, обед 20 минут всего...Никакого опыта общения вы не получите, не обольщайтесь, разве только если слова "типа", "как бы" и т.д. в речи операторов, которые никак не контролируются начальством, считаются нормой. Зарплата вообще рассчитывается так, как захочется вашему супервайзеру. Не так на него посмотрели, и получили ставку по минимуму. Если вы все же захотите увольняться, то увольняйтесь до конца текущего месяца, потому что норма там - определенное количество часов, которые необходимо отработать, чтобы получить более-менее нормальную з/п. Если уволиться в начале месяца, не наработав этот минимум, то получите соответствующий минимум оплаты. На сумму больше 2500 даже не рассчитывайте, пусть даже обещают 3000-3500 и готовьтесь по зову супервайзера работать с 9 утра до 9 утра, ваше мнение никого не колышет. Это все замануха, все заинтересованы, чтобы выплатить вам как можно меньше. Компания занимается тем, что предоставляет услуги колл-центра различным организациям, но даже устроившись в "проект"(как они это называют) например, авиакомпанию, в трудовой книжке вы все равно увидите запись ОПЕРАТОР ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ УСЛУГ ТОВ КОНТЕНТ ТРАСТ. + постоянная текучка. В общем, не тратьте свое время и нервы на эту шарашкину контору, ищите работу подостойнее и со стабильной ставкой.

Какая прекрасная перспектива была у компании, когда "Ростелеком" заключил договор аутсорсинга. И так бездарно ее провалить, что чуть не оказались в гос. реестре не добросовестных партнеров. За эти два года "BEEPER" в погоне за сиюминутной прибылью, наплевал на качество, за что собственно "Ростелеком" и расторг досрочно договор. Чья была инициатива такого поведения с партнером как "Ростелеком", учредителя или кого то пониже, теперь уже не так важно. Главное что подобную модель "BEEPER" применяет к другим проектам. То что это губительно для самой компании думаю объяснять не надо. Когда Киселеву говорили, что "Ростелеком" при таком качестве работы "BEEPER" расторгнет договор, не верил в такое развитие событий. То что его сняли, делу не поможет. Ему бы раньше нужно было думать своей головой, а не слушать всяких Кареленых, но к сожалению попал под внешнее влияние. За это время компанию покинули очень грамотные руководители. Жаль что учредитель назначает директором именно того человека, который собственно и привел компанию к этому состоянию. Осознание наступит через год-полтора, но будет уже поздно. Кстати Киселева можно было и не увольнять, он не мешал.

Мизерная почасовая зарплата и копеешные премии . Не рекомендую никому, только время зря потеряете.Некомпетентное руководство, постоянно зависающие компьютерные программы. Чтобы выполнить плат нужно после 8-ти часового рабочего дня оставаться ещё часа на 3- 4 или выходить в субботу.У многих работников зарплаты за полный рабочий день получаются ниже МРОТ, что напрямую является нарушением трудового законодательства.Что-то заработать тут нереально. И не слушайте и не верьте тому, что вам обещают на собеседовании. Обещают одно, а на самом деле всё совсем другое. Да и большая текучка кадров всё это подтверждает.

Дополню - когда впервые на обучении сидела - руководитель сказала мне - я ей не понравилась (ничего глупей не слышала), я не молодежь, чтобы нравиться ходить, а хожу работать....глупо руководителю личную неприязнь показывать незнакомому человеку (она меня впервые видела, ничего не знает обо мне, и с ней порой слов перекинулась..а уже глупости говорит). И законодательство нарушает и сразу не говорит как нужно работать и что нужно самой подходить к ведущим, потому что они никогда на неведущих внимания не обратят.

Не рекомендую устраиваться в эту компанию, там один обман! При собеседовании наобещают "золотые горы" лишь бы заманить к себе. Программное обеспечение постоянно "виснит" работать не возможно. Графики работы вообще не удобные (хотя при трудоустройстве обещали обратное). Руководство не компетентные люди, к работникам относятся плохо. Абсолютно никакого карьерного роста, повышение в должности зависит только от личностных связей, блата. За любую мелочь лишают премии на 100%, а если работаешь без косяков, так они все равно придумывают к чему придраться. Плюс ко всему от туда ещё фиг уволишься. Эта компания обманывает людей, не соблюдает трудовой закон. Я, конечно, не знаю как в других городах, но в Саранском филиале Инфо-контент я работать не советую!

Все бы ничего, только есть зам управляющего Соловьева И.А. инициалы которой соответствуют имени мультяшного героя… этот «герой» настоящий сомодур, год назад обещала одно но в итоге получили мы совершенно другое.. т.е. ничего. Сейчас она как обосранный котенок занимается каким-то проектом… хотя раньше она на всех орала и на планерках вообще руководителей групп гнобила и говорила, что они плохие руководители при всех собравшихся на собрании ведуших и ио ведущих. Да и в зале не однократно при консультантах орала на них, это вообще не позволительно для настоящего руководителя, коим я ее не считаю. И вообще, если она будет как раньше постоянно зависать на кухне, а потом сидеть до 22:00 чтоб на такси за счет нашей организации домой ехать, то нормального развития не будет, какой пример она подает??? На сколько я понимаю, если кур остается дольше положенного времени на работе,значит он не умеет распределять свое РВ. Как тогда такой руководитель может управлять людьми, если он не в состоянии планировать свое время? И вообще многие консультанты шарахаются при виде этого «героя» и лишний раз не хотят с ней говорить, т.к. она может заставить перейти на другой проект под предлогом увольнения. А в остальном, есть хорошие руководители на Ленина 92 просто их почему-то начинают гнобить и орать на них… странно конечно. Считаю руководству сверху необходимо присмотреться к этой особе, как бы она не завалила вам всю компанию. Спасибо за внимание, накипело…

Самое смешное когда смотришь новенькие приходят в компанию радостные они просто не знают куда попали когда лично сидишь рядом и слушаешь как на собеседование заливают о том что графики по желанию и 2/2 и 3/3 и как вам только удобно на самом деле таких графиков нет и в помине ,зарплату обещают огромную на самом деле з/п в среднем сотрудника который работает добросовестно получает 12000 это максиму и то такое крайне редко. Итог работа полное г

Заботал в ООО "инфо-контент", который обслуживал компанию Ростелеком. К минусам относится: Не нормировнный рабочий день, который не соответствует нормам СаНпин. Низкая з/п на любой должности. требования руководства не соответствуют з/п. В нашем отделении некоторые представители руководства были не адекватны. Изза низкого качества услуг Ростелекома, каждый клиент доставлял только отрицательные эмоции. Никому, никогда, низачто, не посоветую работать в этой компании

Дорогие мои коллеги ,девочки,НЕ НАДо УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ,не тратьте своё время и нервы!!!!При устройстве на работу обещали одно,в процессе совсем другое...Творится там какой то ужас ..неразбериха полная.... целыми днями не чем не занимаешься,за то сидишь с 9 до 5......графики совсем другие ..........обучают такие же как и ты( в общем ни чего не понимают как и ты)за то командуют и распоряжаются совсем уж круто .Столовая отстой.........везде бардак и пыль .....

Компания очень плохая.Постоянно выносят мозг с графиками.Приход нового руководителя привёл к многочисленному увольнению людей, причём она приехала с Украины.В Волгограде наверное не нашли руководителя, хотя в самом колл-центре есть специалисты, которые с этой должностью прекрасно справились.Новый руководитель Надежда совершенно не справляться с работой и занимается не понятно чем на работе.Её надо убрать с этой должности иначе компания развалится .Очень много людей ушли лишь из-за неё, слишком много на себя берёт эта Надежда.Коллектив меня устраивал , прежнее руководство в числе Соловьевой И.А, которую в итоги уволили тоже из-за Нади.Все хорошие работники ушли из-за этой хохлушки.Надя милая езжай к себе в Украину , там твоё место.Соловьёва И.А очень хороший руководитель и всё что про неё написали полный бред.

Потом напугали договорённость о графике, не сказали, чтоина коучинг надо каждый день ходить. Через стали спрашивать нашла ли я работу по специальности, я сказала - нет. Через 9 месяцев сказали неожиданно, что у меня плохое качество общения, не хотели со мной разговаривать - не отвечали на телефон, потом заставили ходить 2 недели на обучение по 2 часа в день, потом сказали, что аттестация и стали задавать вопросы, которые ранее мне никто не задавал, руководителю не понравились мои ответы- она даже отказалась смотреть в екселе варианты ответов, которые я ей сказала и сказала мне - пиши заявление по собственному желанию - нет смысла тебя обучать. И апелляцию не разрешили подать.