DESHELI — отзывы сотрудников о работе в компании

Я проработала в компании Дешели около года. Пока мне не предложили в другой компании должность начальника отдела. А так я бы работала и дальше в Дешели. Компания не плохая, есть возможность и карьерного роста, и можно многому научится там, я лично получила бесценный опыт работы в этой компании, за что им очень благодарна. Но ничего прям удивительного там нет, как и в других компаниях. Хватает и плюсов и минусов, как же без них, к сожалению не бывает идеальных людей и компаний.Но в целом не плохая компании с хорошими перспективами. Они отлично заняли свою нишу на Российском рынке. Так что думаю это компания двигается в нужном направлении. И что ещё я считаю важным, они постоянно расширяются и набирают ещё сотрудников, это очень важный показатель для компании.Дешели развивается и в регионах и во всех крупных городах России они уже есть. Возможно, я сожалею что ушла, но меня соблазнили сразу высокой должностью, думаю это и сыграло определяющую роль в моём выборе где работать.Возможно я даже и сожалею что сменила место работы, т.к. потенциал у компании действительно очень большой. Компания очень грамотно двигается по рынку, правильно растравляет приоритеты. Управляющие должности занимают очень грамотные люди, которые профи в своей сфере деятельности, они не совершают опрометчивых поступков, все просчитано до последнего шага. Мне это очень нравится, потому что в некоторых компаниях люди просто отдают распоряжения, основываясь на каких то личных мотивах, а не профессиональных знаниях и опыте и часто это и приводит компании к краху, потому что каждое звено несёт ответственность и если нарушается работа одного звена, рано или поздно это приводит к большим потерям.

Добрый день! Хотела бы внести ясность о данной компании, так как большинство людей даже понятия не имеют что это, но при этом пишут кучу отрицательных отзывов. Компания дешели, работает по франчайзингу в Москве и в других городах Москвы, ни куда она не переезжает, с новыми офисами и не меняет Юр. лица, это Всё другие офисы, которые совершенно не связаны друг с другом, у них разные сотрудники, директора и условия работы. Я работаю в ООО Веллнесс, и точно знаю, что в нашем офисе работают только косметологи и дерматологи с медицинским образование, с опытом работы от 2х лет, с различными сертификатами о повышении квалификации. По поводу девушек "не косметологов" это менеджеры по продажам!!!!Не путайте их с косметологами и дерматологами!!!!!!! По поводу спа процедур, лично в нашем офисе висят очень много положительных отзывов о спа процедурах, да порой клиентам приходится ждать, но тоже нужно понимать, что всё идеально не бывает, чтобы и бесплатно, и без ожидания...)))) Покупать вас ни кто не заставляет, но люди покупают, и я часто видела женщин которое приходили, что то докупать, или после окончания косметики покупали новые чемоданчики. Работа: Тут вообще без вопросов, в нашем офисе всё идеально, зп ни когда не задерживают, у всех есть перерывы (даже у операторов которые работают 4 часа), оформление официальное, зп считают очень педанчино, когда я прихожу за расчётным листом мне каждую копейку объясняют что и за что я получила, и скажу что получаю очень хорошо, у меня был карьерный рост, если я пришла на позицию рекрутёра, то сейчас я руководитель в подчинении 3 человека, в этой компании стараются продвигать только своих сотрудников, ко всем относятся лояльно, начальство на 5 я не знаю что творится в других офисах, что люди от туда бегут, кстати у нас многие ребята работали в других офисах и приходя к нам оставались у нас работать. Текучка в кадрах не из-за того что кому-то не платят или обманывают, просто в основном у нас работают студенты/ школьники (я имею ввиду операторов, а это основной костяк, потом объясню почему) Они действительно могу хорошо зарабатывать и рядом со мной сидит оператор который зарабатывает 30 тыс при окладе 6 тыс. но большинство студентов хочется всё и сразу, и график по 4 часа. и зп от 20 тыс, и чтобы ещё работать не нужно было, из-за чего немного не рассчитывают свои силы и способности к коммуникабельности и к работе в телемаркетинге, либо просто быстро загораются, и быстро сгорают, или идут на работу чтобы накопить на что то и увольняются... от сюда и постоянные смены кадров. Почему это наш костяк? Так как менеджеры не занимаются поиском клиентов, этим занимаются операторы, они приглашают. А у менеджеров не смотря на то что есть оклад ещё есть и желаемые %, но если не будет операторов, не будет клиентов, не будет % у менеджеров, будут зп меньше чем им хотелось бы и увольняются(((((( Мы все взаимосвязаны, и работаем именно как команда, каждый отдел живет за счет другого отдела))) И это я считаю замечательно!!!!! Я не жалею что работаю в Веллнесс Косметикс Дешали!!! И скажу больше я действительно этим горжусь!