Глория Джинс — отзывы сотрудников о работе в компании

Жалоба. Я, работаю в компании «Глория Джинс» с октября 2011 г. Придя в компанию на должность кассира, спустя 3-4 месяца был повышен до администратора торгового зала. После 9 месяцев работы на данной должности мне предложили занять должность управляющего магазина с 13 октября 2012 г. Спустя 5 лет работы в компании управляющим меня на конкурсной основе повысили до регионального директора с 03.07.17 года по настоящее время. В моем подчинении находятся 7 магазинов розничной торговли «Глория Джинс» со штатом сотрудников более 75 человек. За все 7 лет работы в компании от вышестоящего руководства никаких нареканий, претензий или выговоров о качестве работы на занимаемых мной должностях, включая текущую, никогда не было. В среду 12 сентября 2018 г. в 13.00 при совместном посещении магазинов моего куста с управляющим директором, объявила мне, о несоответствии занимаемой мной должности, как регионального директора и последующим увольнением по собственному желанию, либо увольнением по статье. На ее, явно необоснованные угрозы, я ответил решительным отказом. После нашего разговора все время пыталась довести до конфликта любую штатную рабочую ситуацию: придиралась к УМ, кассиру и ко мне, требовала объяснительные по каждому пустяку, тем самым пытаясь довести меня до нервного срыва. И продолжала неоднократно повторять о моем грядущем увольнении. На что мне пришлось написать объяснительные о непризнании моей вины по всем рабочим моментам. Однако уже 13 сентября 2018г. никаких новых комментариев или упоминаний о моем увольнении не озвучивала и казалось этого разговора между нами никогда не было. В пятницу 14 сентября 2018 г. я приехал в магазин Орехово-Зуево, ТЦ «Капитолий». В 12:00 перестал работать номер корпоративного сотового телефона и приложение Outlook, вход в рабочий ноутбук так же был заблокирован. Мне ограничили доступ ко всем корпоративным ресурсам. Я сразу же обратился к работнику It , на что он мне ответил, что блокировка была санкционирована (аудиозапись разговора присутствует). За комментарием по данному инциденту я обратился , где она указала что блокировка была связана с моим отстранением по причине несоответствия занимаемой должности. Хочу пояснить, что данные манипуляции со стороны руководителя незаконны. Согласно статье (ч3, ст.81 ТК РФ) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе должно быть подтверждено результатами аттестации независимой комиссией, а не субъективным мнением начальника. Спустя несколько минут создала Call-конференцию через сотовый телефон и пригласила в нее только управляющих и администраторов моего куста, предварительно уведомив всех сотрудников административного состава через группу мессенджера WhatsApp, где я состою администратором. Естественно, я, увидев это сообщение, сразу же подключился со своего личного телефонного номера к конференции, поскольку все логины и пароли она предварительно написала в чате. (Скриншот имеется) Как вы понимаете, вся конференция была записана на диктофон. Суть всего разговора сводилась к моему незаконному отстранению от занимаемой должности, о прекращении моих обязанностей в компании, а также о запрете доступа к сейфам, кассам и в подсобные помещения магазинов. Требовала в обязательном порядке от всех сотрудников принять данные указания и донести до линейного персонала о прекращении моих полномочий. На прямые вопросы сотрудников о причине моего увольнения назвала это решением компании «Глории Джинс» и через неделю им будет представлен новый региональный директор. В этот же день (Пятница, 14 сентября 2018 г.) мне позвонил вице-президент центрального региона и пригласил в центральный офис компании «Глория Джинс» по адресу г.Москва, Нижний Сусальный переулок д.5 стр.3. для прояснения сложившейся ситуации. Понимая, что разговор может быть важным я предварительно воспользовался диктофоном, в интересах защиты своих прав. Подтвердил слова о моем внезапном увольнении по собственному желанию. Пользуясь своим законным правом, я предложил уволится по соглашению сторон с компенсацией. На что мне последовал отказ, а далее прямая угроза применить ко мне увольнение по статье. В разговоре со мной он назвал меня «слабым звеном», выразил сожаление о моем отказе уволиться самому, назвал мои законные действия «боданием и брыканием» и пообещал уволить в любом случае, так как, по его словам «стоит цель». После того как я уведомил о том, что у меня есть записи разговоров, где мне неправомерно закрыли доступ ко всем рабочим ресурсам, а также к корпоративному номеру, я получил ответ, что все это системный сбой. Однако, у других сотрудников компании таких проблем не было. Сразу после разговора с вице-президентом доступ ко всем моим рабочим ресурсам был немедленно открыт. На неоднократные попытки связаться со своим руководителем и прояснить ситуацию с препятствием моего рабочего процесса, все мои вопросы оставались без должного внимания. Учитывая, что в наше время многие компании пользуются мессенджерами мгновенной передачи информации мы так же со всеми своими сотрудниками ведем рабочую переписку с помощью таких приложений. Однако, из всех ключевых чатов, где состоят руководители компании я был удален. К сожалению, теперь вся срочная и своевременная информация по моим магазинам ко мне не поступает. Я вынужден довольствоваться только общей рассылкой по показателям KPI в моей рабочей почте. На мой взгляд такое поведение руководителя наносит непоправимый вред подотчетным мне магазинам, а также всей компании в целом, что негативно скажется на прибыли компании в будущем. Так же неоднократно отказывается подписать мне ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней с 01.10.18г. по 14.10.18г. Хотя отпускных календарных дней накопилось 34 дня. (Ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) (аудиозапись разговора присутствует) Руководители по сей день пытаются незаконными действиями вынудить меня написать заявление по собственному желанию. Напомню, что никаких официальных документов о моем увольнении или отстранении не было и до сих пор нет. В связи с чем действия управляющего директора считаются грубым нарушением трудового кодекса, а также частично подпадают под статью об административном нарушении трудового законодательства (Ст. 5.27 КоАП РФ) Все выше изложенные манипуляции со стороны компании являются незаконными и относится к статье 77 ТК РФ (принуждение к увольнению) с последующим обращением в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Просьба разобраться в данной ситуации и дать официальный ответ в течении предусмотренного законодательством времени на почту , а так же отправить бумажный оригинал

Просто кошмар... Пришла в глорию, заполнила анкету на вакансию кассира, тут же со мной переговорил администратор, назначила мне стажировку. Вышла на стажировку с 10 до 6 вечера. На мой вопрос почему стажировка длиться 7 часов мне ответили, чтобы человек который приходит устраиваться к нам, понимал, сможет ли он вывезти такую работу. В принципе я была согласна в чем то, но все же считала да и считаю, что это довольно таки много для неоплачиваемой стажировки да еще и три дня по 7 часов, грубо говоря это полный рабочий день. Я подумала ну да ладно, т.к. нуждалась очень в работе, я все таки согласилась. 1 день я просто как раб без остановки штамповала одежду и клеила ценники. Стоило мне на минутку остановиться как кто нибудь из девочек начинал наезжать мол че стоишь, у нас нельзя просто так стоять, я молчала и терпеливо продолжала работать. 2 день работала с тем же коллективом, но было в два раза уже тяжелее, в плане того что работы прибавилось вдвойне, приносили коробки за коробкой которые нужно было разгребать в быстром ритме, так же на второй день меня уже поставили на кассу рассчитывать. Были праздничные дни, народу просто тьма тьмущая, только и успеваешь рассчитывать, только чуть освободилась, так сразу же нужно было быстро штамповать одежду. Коллектив женский, есть и молоденькие девушки и женщины в возрасте. Абсолютно все нервные, все пытались меня как то унизить, никто не разговаривал со мной, а уж внешний вид работников оставляло лучшего. На третий день работала уже с другими девочками, еще хуже, это просто не описать. Была уже другая администраторша , просто злобная. Очень агрессивная, чем то недовольная, на меня несколько раз не за что накричала. Я спросила у девочки кассира, почему админ такой негативный, мне ответили мол у нее такой в принципе характер, что у нее проблемы и она не может в себе этого держать и сливает это на всех в округе и чтобы я привыкала. Ну капец! Царица! Ладно, как говорить я и это проглотила, засунула свои принципы куда подальше, т.к. реально деньги нужны, была готова и это потерпеть. Этот день был уже рабочим и народу не так много было, мы спокойно весь товар разбирали и одновременно рассчитывали стояли на кассе. Я специально не ходила на обед и пораньше сбежала со стажировки. У меня спросили, знаю ли я какие документы нужно принести, я сказала что в принципе то знаю, но мне ник то ничего не говорил, на что админ сказала что мне завтра позвонит другой админ и все скажет, когда приходить и что какие документы приносить, все ок. Прошло несколько дней ни слуху ни духу, у меня там знакомая работает, я у её спросила, мол что про меня забыли, она сказала, что больше к ним не требуются сотрудники на кассу, я просто обалдела, мне стало просто так обидно, я не знала что и сказать, прорыдала весь день, представьте отработать три целых дня абсолютно бесплатно.....зашла сюда и прочитала отзывы, и реально пишут правду, реально такое чувство как будто просто использовали и выбросили! Я ни в коем случае не советую туда идти, очень тяжело проходят даже стажировки, а потом отшивают, может конечно не всех, но, надо ли вам три полных дня пахать за даром? Я впервые столкнулась что нужно стажироваться по 7 часов в магазе, причем опыт работы у меня есть кассиром, кассу я хорошо знаю, и вот так, к тому же спина и ноги и руки жестко отваливались ближе к концу рабочего дня. Не идите не тратьте время....

1) Продержалась 2 месяца. Начнем с того, что продавцы-консультанты(!!!)Сами мыли полы в торговом зале, к слову, зал 1000 кв.м и это не оплачивалось, в то время, как соседние отделы этого тц мыла уборщица каждое утро! А у нас фиг! Я понимаю, протереть пыль на полках или вынести мусор после смены, но мытье полов!!!Вы серьёзно?! Уже в начале рабочего дня ты вся потная и грязная , тогда была уже поздняя осень и работали кондиционеры и отопление. была ужасная жара в нашем отделе, а формой выбрали водолазки, в которых далеко не прохладно после 2х-3х часового драиния полов....Просьбы к управляющей, о том, что жарко и хорошо было бы убавить отопление игнорировались всегда. Коллектив вечно озлобленный, из всей этой гоп-компании нормальной была только Администратор, только в её смену мне не так сильно хотелось уволиться. 2) Одна из продавцов так же сказала мне, что управляющая не ставит свою подпись в договорах при приеме на работу, в этом я не разбираюсь, но не думаю, что есть хорошо, я посмотрела свой договор и точно, её подписи там не было. Так же, в нашем магазине было много отдельчиков, для девочек, мальчиков, девушек, парней и конечно для маленьких детей, так же разделенным на мальчиков и девочек и скажу, что в отдел для самых маленьких поставили работать меня, т.к я была новенькой и знаете что? В мои выходные в этом отделе никто не убирался, т.е я приходила и убивала 2 дня только на то, что бы там прибраться...а там опять выходные и снова я прихожу, на каждом столе ГОРА шмоток которая была выше меня, приходилось вставать на стремянку что бы начать разгребать завалы. Куда смотрела управляющая, когда у меня был выходной? Я понятия не имею...А если у меня не дай боже что не так висит, то чуть ли не выговор...Здорово. 3) И так, что же ещё? А то, что в часы пика, если тебе ставят в примерочную, то штрафы тебе гарантированы, т.к ставят тебя туда одну и пока ты разносишь горы шмотья и происходит воровство. Хотя сколько я не ездила за покупками в хорошие магазины, в примерочных всегда стоит по 2 девочки, одна разносит, вторая следит либо рядом занимается делами. 4) На второй месяц, как раз когда выбирали очередную форму для работников, моего размера не оказалось и меня послали в другой тц, что бы взять для себя свой размер и что вы думаете? Оказалось, что не только у нас работали грымзы. Я приехала, Захожу в магазин, улыбчиво приветствую девочек, которые там работают и излагаю суть дела и что? Со мной даже не соизволили поздороваться в ответ, а только хамски швырнули чуть ли не в лицо мою водолазку... Отлично. Настроение опять было испорчено. 5) Немного вернусь к коллективу. Раз в неделю(в зависимости от количества работников) ты моешь посуду за всеми, такие правила!Для меня это возмутительно! Я приносила свою еду в контейнере и пачкала только вилку/ложку и свой стакан, всё. С какого перепуга я должна мыть посуду за остальными-мне непонятно...В других местах где я работала, посуду мыли за собой сами, в общем, ужас, а бывало и такое, что ты сначала моешь посуду, которой целое ведро, а потом идешь мыть полы:З Сказка, а не работа!(нет) В общем, работать там я не рекомендую, если вам дорого здоровье и нервы.

Добрый день, проходила стажировку в магазине ТЦ Галерея, на первый взгляд хороший коллектив, но это только первый взгляд. Пришла на вакансию продавца-кассира, на следующий же день без оформления и даже не спросив и просмотрев паспортные данные, меня подпустили к кассе и не просто подпустили , а оставляли переодически одну с денежной наличностью , доверие 100%. Просто приходи становись и торгуй. Это все ладно... Далее в процессе дня, был случай неверной цены на товаре, ценник неверно прикрепили, а покупатель настоял чтобы оплачивал по ценнику( цена на ценнике 799, а по касссе 1199) разница естественно падает на продавцов, т.к их косяк. Ну ,торгую я себе торгую забыла про эту ситуацию, приходит к 5 часам старший кассир начинает считать кассы( прошу заметить их около 4, так же помимо меня доступ был у действующего кассира и естественно и у старшего,т.е конкретно , нет контроля и отвественности по отдельности) вообщем он пошла считать деньги не при мне и других сотрудников. При ходит и заявляет что не хватает 300 руб и именной на кассе где я была «закреплена» Я не оформленный левый человек, вообще могла бы кассу взять и смыться с их контролем))) вообщем я без всяких оттадаю эти деньги, ну со всеми может случиться, общиталась думаю.... После чего старший кассир заявляет , что в их «компании» с такими косяками на работу не берут... Ну меня естественно это взбесило, я стажировалась с 10:00-17:00 без перерыва и даже не отходила с раб.места и практически всегда была одна.. Думаю ладно фиг с вами нет-нет так нет... Даю деньги и ухожу. Потом отходя от магазина вспоминаю про эту косячную покупку с разницей в цене, как раз каки недостаёт суммы. Вообщем меня осенят мало того что я пропахала за бесплатно так они меня ещё и обмануть решили , чтобы самим не докладывать. Возвращаюсь наехала на эту кассиршу говорю давай камеры смотреть , мне эти 300 руб как бы не великие деньги просто уровень хамства зашкливает у этих работниц. Вообщем не советую никому ходить туда, стоишь пашешь и все мило улыбаются, а потом просто идите ....,также текучка бешеная там самый большой стаж 2-3 месяца у кассиров. А руководству в Москве хочу посоветовать обратить внимание насколько ваши управляющие доверяют прохожим с улиц ваши магазины. P.S. А управляющей и старшему кассиру , хочу сказать: « Что не ошибается , тот кто ничего ни делает» это к тому что если даже человек накосячил, он пытался что-то делать и учиться. И с вашими условиями и зп, я бы «хорчами» не перебирала, а то тоже мне люксери -сегмент.

Буквально на днях имела печальный опыт стажировки в Скай Молле в г.Киев спустя несколько дней после открытия магазина. В более беспорядочной конторе работать мне не доводилось. Набрали абсолютно новый и неопытный персонал, из которого только одна управляющая знает, что делать. Стажировалась на кассира, и на протяжении трёх дней за кассой творился бардак: за эти дни ничему толком не научили, хотя стояла за кассой и обслуживала покупателей как могла, кассирам и стажерам приходилось постоянно дергать администратора (тоже неопытного) и управляющую, чтоб те помогли. Но самое интересное то, что платят они за 11 часов, а работаешь ты все 14! Приходить нужно на 9, а уходишь ты в лучшем случае в 23 (в последний день я ушла в 23.30) часа, потому что целый час весь персонал пытается собрать отчёты по окончанию дня, а этих отчётов миллион (ни в одной компании не встречала подобного маразма). После того, как ты простоял по 13-14 часов в день и не получил ни единого "спасибо за работу" (стажировка ведь неоплачиваемая), хочется только плюнуть в лицо управляющей , которая хоть и сохраняла спокойствие, была всегда собранной, но все равно придиралась к тому, когда и на сколько ты вышел на обед. На собеседовании говорили, что есть 2 обеда по полчаса и 2 перерыва по 15 минут, а по факту кассиры ходят только на один обед на полчаса и ещё косо смотрят на тебя, когда ты хочешь уйти на второй. Если людям нравится подобное рабство - вперёд, вот только за свою старательную работу, которую можно назвать лишь мучением, больше они не получат. И без конца ходить вымаливать у управляющей обед, находится под жёстким контролем... Да где это видано?! Кстати, отдельного стола и чайника, чтоб поесть нет, не говоря уже о комнате. Воды нет, стульев нет. Есть только склад, заваленный коробками, - ешьте, где хотите. Говорили, что потом будет кухня, но какая и когда это будет - весьма интересный вопрос. В общем, условий для сотрудников никаких. Так же было любопытно, когда кассирам сказали делать переоценку. С каких пор это входит в их обязанности? Продавцы, кстати, тоже выполняют работу уборщицы. Отсажировалась я 3 дня, и в конце концов мне сказали, что на одну должность есть 2 человека, из которых они будут выбирать, кого оформить. До этого они даже не предупреждали об этом. То есть 3 дня я отпахала, как полноценный сотрудник, а мне даже не перезвонили. Называется "спасибо за работу, приходите ещё". "Если хотите почувствовать себя рабом, эта компания для вас" - отличный бы получился лозунг. Настоятельно не рекомендую эту шарашкину контору никому: поберегите себя, свои силы и свои нервы.

Перед тем как оставлять анкету в Глории,я прочитала тут отзывы,но почему то подумала,что в нашем городе будет не все так плохо,как тут пишут)))Если бы я знала,как я ошибаюсь.Странности начались сразу с собеседования,хотя это собеседованием назвать сложно.Устраивалась я на продавца-консультанта.Мне позвонил администратор,я пришла,далее она мне просто рассказала какой у них график работы и какая з\п и все!Она даже не спросила кто я,как меня зовут,где я учусь и т.д,короче обо мне она не захотела узнать ничего) О том что будет входить в мои обязанности я тоже не услышала.В общем она мне сказала приходить на 3 дня на стажировку с 9 до 5,то есть на 8 часов,хотя стажировка вообще должна длиться 5-6 часов по закону.Пришла я на следующий день,со мной пришла еще одна стажерка.Была уже другая администратор,в двух словах мне объяснила про то что от меня требуется и послала меня к другой девочке продавцу.Вообще в моем понимании на стражировке должны полностью объяснить что от тебя требуется,рассказать обо всем,тем более если они берут людей без опыта.Ну и конечно же мне никто ничего не собирался объяснять.Я просто делала то,что мне говорила продавец,делала с ней стенки и вывешивала размеры.С ней мы работали часа 2 в детском отделе для девочек.И потом меня она послала к другому продавцу,и я с ней делал тоже самое только в отделе для мальчиков,полностью перевешивали стенки,я бегала искала модели по всему магазину,а он огромный,потом практически одна выложила огромный стол.И к слову,я за целый 8-ми часовой день ни разу(!) не присела и не отошла,о обеде и речи нет.И никто не спросил у меня ничего,хочу ли я отойти,никто не говорил хорошо ли я делаю или нет,все было молча.Когда я пыталась что-то спросить,то отвечали мне с одолжением.И абсолютно все продавцы,менеджеры и админы бегали курить каждые 15 минут.Короче были на расслабоне в тот день.В общем я отработала до 5,переоделась и попрощалась со всеми,опять же никто ничего у меня не спросил,они и не знали как меня зовут.На следующий день я туда конечно же не приехала,ноги кстати болели после этого дня жуть.Абсолютно все отзывы-правда.Им просто нужна бесплатная рабочая сила и все.Никто вас на работу брать не собирается.Вы просто отработаете 3 дня за бесплатно и все.Объявления о вакансиях висят на сайте постоянно,не странно ли это?Не советую туда идти никому!!!

Пришла в этот магазин узнала у администратора Требуется ли продавцы консультанты она мне ответила что требуется Приходите завтра на стажировку на следующий день Пошла на стажировку целый день работала на ногах ни разу не присела вечером в 10:00 ко мне подошла администратор и спросила про мои документы так как я являюсь гражданкой Киргизии и не имею гражданство Российской Федерации в целом и так было понятно что я не русская всё же администратор только вечером когда я уже отработала целый день с 9:00 до 10:00 спросила про мои документы я ответила что у меня есть только паспорт и регистрация Я попросила уточнить Могут ли меня официально устроить если я не имею гражданство России Она сказала что перезвонит менеджеру и спросит детали данного вопроса и сказала чтобы я пришла ещё на стажировку на завтра на следующий день я пришла на стажировку с утра подошла к администратору и спросила ее Могут ли меня официально устроить в их магазине на что она ответила что она не смогла дозвониться до их главного управляющего и нужно немножко подождать пока она ответит Так прошло полдня я ждала ответа стажировалась делала порядок в магазине в отделах куда меня ставили ближе к 3:00 я подошла к администратору еще раз уточнить момент с трудоустройством Хотя я не видела в этом никакой проблемы многие магазины в этом же торговом центре готовы были меня принять и без гражданства с данными документами на руках и трудоустроить Она сказала что через полчаса будет всё известно прошло еще полчаса потом подошла уже другая администратор предыдущая куда-то убежала и сообщила мне что они меня не могут принять на работу так как я очень медленная якобы и плохо работаю якобы у них девочки работницы очень быстрые и всё успевают Я была шокирована этим. девочки персонал очень наглые и недружелюбные и даже я бы сказала что они сами очень и очень медленно работают . И я даже с удовольствием оттуда ушла .в-общем общем магазин в целом заваленный вещами сами девочки не успевают справляться с товаром склад забит товаром нет условий для человеческого отдыха на обед выделяется полчаса заходишь в склад чтобы пообедать на столе жутко грязно так как девушки персонал за собой не убирают крошки вечно валяются мусор везде раскидан всякие упаковки и прочее В общем всё очень и очень плачевно. Никому бы не посоветовала Туда туда устраиваться

Работодатель простоте думает о своих подчиненных!!!Работала в Москве в ТЦ "Принц Плаза",управляющая много возомнившая о себе! Позволяли себе нагло разговаривать и оскорблять!Стажировка у меня продлилась 2 дня,1-с 10-19 и 2-с 13-22,но ушла я раньше так оно просто не стоило того!Пришла на должность кассира,без опыта ,без образования по данной специальности и сразу же поставили на кассу ,особо ничего сложного там нет (в плане расчётов ),но убийственно то,что маленькая территория и этого набирают столько ,что образовывается очередь из-за чего тоже начинают ругаться .Кассовая зона -это у нас пол магазина ,когда в обычных магазинах кассовая зона,то до чего кассир может дотянуться рукой не отходя от касы! Эту "кассовую зону" (входят кепки,носки,бижутерия ,легинсы,пижамы и многое другое)нужно развесить не только по возрастной категории ,но и по расцветке ,все "коллекции" под порядку...Так же некий негатив в свою сторону,я заметила после того ,как управляющая взяла мой паспорт (я москвичка),постоянные проблемы с кассой не хотят снимать и пересчитывать ,просто на авось ,мол все минусы на пополам ,но открою вам тайну ваша половина с лихвой покроет все их половины!! Я вообще не очень понимаю этого поведения ,во второй день стажировки отказывались отпускать на второй перерыв пока я не развешу всю "кассовую зону",я работы не чураюсь ,выносливая и трудолюбивая ,но вынуждена была ответить на телефонный звонок (в принципе для себя я уже решила,что больше я сюда не выйду ни за какие коврижки)админша сразу наябедничала управляющей, за что та в грубой форме,матерясь отчитала меня по телефону администратора.Поесть в этой каморке негде ,но здесь вина непосредственно руководителя ,поэтому если удавалось уйти на перерыв ,то я просто уходила на улицу или в ресторанный дворик этажом выше.Сами управляющие и администраторы не хотят ничего делать,кроме того как стоять за кассой и считать деньги или сидеть у себя в каморке !!!В конечном итоге я отказалась все это перевешивать и перекладывать по размерам ,ЦВЕТАМ и т.д. админша подошла и сказала мол иди домой мы перезвоним ,но видимо мы поняли друг-друга ,что на таких условиях работать я не стану . График 2/2 ,выдёргивают и в выходные ,ночные смены на складе ,время работы приход где-то к 8- 9 и в лучшем случае уход 23-24 часа.Из всего коллектива адекватным был только охранник. Рада что я оттуда свалила и благо ,что я студентка и после окончания университета со своей специальностью не окажусь в такой ,как этот магазин.

Поменять хамских администраторов, на нормальных адекватных людей! А за такую зарплату и труд повысить зарплату! ( Потому что не входит в обязанности продавца-консульта брать на себя тяжелый груз со складов, к примеру киллограмрвые коробки на шатающейся стремянке! ) Рабочему составу найти нормальную зону чтобы покушать не среди грязной пахнущей обуви и коробок, а нормальное чистое обеденное место! Администрация ужасно относится к новичкам! Дело в том, что это моя первая была работа, и я в жизни больше не вернусь туда! Когда я заполнила анкету, ко мне подошла администратор и быстро провела собеседование, первый день стажировки был сразу же после обращения, договаривались на график 5/2 , в итоге я получила график такой: 1-ый день стажировки 8 ч, остальные два 11 ч, выходной, 2 дня по 11 ч, плюс в выходные вышла это плюс еще два дня. Поставили тупой график на работе, нельзя сходить во время рабочего дня в туалет! Когда те кто давно уже работают, ходят каждые два часа по 15 минут на перекур! Нельзя элементарно сходить на склад, попить! Администратор дала такой график что вышла примерочная и самая большая в отделе женская зона, которую нужно было привести в порядок! За 30 минут!!! Наорала что мол не успела, довела, я уволилась, неделю продержалась!!! На обед я ушла на 5 минут за сутки толком не поела ничего!!! Сил моих больше не было! Стоят втроем убирают один стол, а мне зону большую выделили, да ещё и наорали что я не успела??? Я новичок! Научите меня, тогда рты открывайте! Никогда никому не посоветую идти туда работать! В общем всё ужасно! Ах да, и не оплачена стажировка, и остальные дни хотя по договору оплачивать должны и по ТК РФ! Для первой работы у меня очень плохие впечатления! Всем хорошей работы и нормального начальства!

Постоянная текучка кадров, работаешь одна за 5 человек, получаешь постоянные выговоры за то что не успеваете (когда по факту половины штата не хватает), зп мизерная, просто смешно! Администратор 20к!! Просто позорище!! Вечные переработки, которые не оплачиваются, ТЦ работает до 22-00 уходишь в 23-00 или 00-00 в лучшем случае, рег.директора требуют выходить раньше,чтобы все успевать,и тоже без оплаты,ТЦ работает с 10-00,приходим к 8-00, а говорят чтобы успевать приходите к 6-00 значит!! Ага,в час ночи уйди,а в 6 утра приди,и фиг тебе кто это оплатит!! Все праздники как проклятая работаешь и тебе даже не оплачивают двойную ставку!!Что является нарушением трудового кодекса, очень много обходов у этой компании, лишь бы не платить народу, придумают кучу всего, лишь бы зп твою уменьшить,а требования то растут!! НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ШАРАГУ!!!! Ген.директор , заключенным и бомжам он помогает,которые приходят и разносят магазин или ворую вещи говоря о том что им сказали бери что хочешь,материальная помощь типа! Охраны нет,воруют жутко,а эти воры еще и дерутся,девочек избивают,а в этом тебе никто не поможет,сама виновата,а если недостача то премию не получишь! Планы гнут заоблачные,последний год работать невыносимо!! Ген. директор сказал в своем интервью, что считает работников магазина "рабами" ! Этот даже не стесняется!! Компании абсолютно плевать на тебя и твои трудности,в отпуск фиг пустят,ученические не дают,даже на защиту диплома!! Очередное нарушение закона,а им плевать!! Так же вы все делаете сами,покупаете чайник,микроволновку и всё что вам надо,воду,моющие средства и т д.,обустраиваете место персонала, зону для обеда,сама собери из палок и полок что тебе нужно,а еще это потом окажется не так как должно быть!! Карьерного роста ты не дождешься пока кто нибудь не умрёт или не уйдет в декрет,расти некуда!!Очень редко повышают! И да,во многих магазинах сами моют полы,не говоря про ТО!Экономят на всем !! НЕ уважаемое руководство, посмотрите на магазин Н&М, как у них проходит рабочий процесс,обустройство склада и ОТНОШЕНИЕ К ПЕРСОНАЛУ!!!Там люди заботятся о работниках и относятся с уважением!

Вэтом аду яработала два месяца. Управляющая, коллектив милых женщин, условия труда меня довели почти донервного срыва, ушла оттуда илечила нервы полгода. 1) начальство. Управляющая орала иматом ипросто навсех подряд, носотрудницы заглядывали ейврот итерпели. Нераз доводила меня дослез прямо вначале рабочего дня, несмотря наточто ябыла новенькой сотличным средним чеком. Кричала итребовала идеальных знаний осути работы, недавай ихпри этом, необучая, совсем моим желанием научиться. 2) место работы. Большой зал увхода вТЦ, зимой нереально холодно, нобудь добра, ходи в форме-футболке, тыжестоишь накассе. 3) условия работы. Приходишь заполчаса доначала иуходишь позже наполчаса после рабочего времени. Вмоем случае обычные девчонки приходили даже раньше, ауправляющая частенько задерживалась. 4) уборка. Унас убирались, мыли полки, стойки, полы каждый день мысами- продавцы икассиры. Утебя очередь, горы вешалок надо разбирать, нокак хочешь, бери швабру икак хочешь успевай все сделать 5) обед. Обеденного времени утебя 1015 минут втесном помещении склада среди шмоток, коробок и т. д. 6) инвентаризация. Бывает раз вгод, мыоставались до4(!) утра. 7) униформа. Будь добра покупать примерно каждые 2 месяца новую форму, пусть это некрасивая для тебя вещь ипусть через месяц она поскидке будет стоить 199р, купи еесейчас за500, нам все равно. 8) бесячие порядки. Невероятно раздражало постоянно все фоткать для отчетности. Каждую зону, кассу, вещи, каждый день тыстоишь ивыжидаешь пока все посетители покинут эту зону, чтобы еесфоткать. Ввыходные это нереально- толпа людей. При мне одна женщина наорала напродавца, заточто она попросила ееотойти, чтобы сделать фото. Фото для ежедневного отчета, для еженедельного, фото, фото, ФОТО! Лазиешь настремянку, чтобы вкадр попало все необходимое, разбила телефон, КЛАСС. 9) без доказательств иразборок мне сказали, что уменя недостача вкассе. Якак новичок перепугалась ивсю сумму отдала без вопросов. Спустя время поняла свою глупость, ведь ключ откассы был всегда уадмина, даидругой работник мог постоять накассе пока яработала взале. Титанический труд оплачивался в12 тысяч.

Работа не благодарная, сверхурочные не платят, коллектив ужас. Администрация нулевая - только требования, сами вечно где то шляются лишь бы не работать, так же делают возврат, и в случае недостачи с каменным лицом могут повесить её на стажера. Выкладка товара отдельная история, 10-30 коробок нужно вынести в кротчайшие сроки , при условии что из 15 человек персонала работает 2-4 человека. Начальство так же не адекватное, что стоит сказать о распродажах. Сначала приходит письмо, что такой то товар нужно подготовить на распродажу, ты все подготавливаешь и в конце дня приходит новое письмо , о том что данный товар (который был подготовлен) уже не идет в распродажу, но идет другой. Все это за пол часа до рабочего дня. По итогу, тебя оставляют все переделывать. К слову общественный транспорт ходит до 21 часа , и то тяжело уехать, заканчиваешь работу 20:30-21:00, и тут ты узнаешь о этом письме, перебиваешь распродажу часов до 22 , а порой и до 23:00 ( как уже говорилось сверхурочные не платят) такси так же не оплачивается, добирайся как хочешь. Отпуск та же взять не так то просто, некоторые не ходят в отпуск по два а то и три года. Коллектив - все свои , если быть точнее то : Администратор/ управляющий(ая) берет сотрудников сестру, брата свата, маму , бабушку и т.д и т.п. после чего всей своей сменой шайкой делают вид бурной деятельности ( у нас такая деятельность заканчивается тем, что 10 коробок товара на выкладку , они выкладывают по три-четыре дня (Администратор и сестра консультант), приходишь с выходных и ты выкладываешь уже не 10-30 коробок , а все 40. Уволится с работы то же испытание , так как работать никто не хочет, а тебе необходимо отработать две недели после заявления, будь готов(а) к тому что ты будешь делать все и за всех, из тебя будут выжимать все. По итогу у тебя будет 10 -20 часов переработки , и тебя ставят в полный рабочий день 9/1, переработка так же не оплачивается, работай за даром. Короче работа в данной компании крайне не рекомендуется. Начальство ужасное, отношение к работникам как рабам, кражи администрации весят на стажеров, кассиров и консультантов, отпуск берется боем, сверхурочные не выплачиваются, бегаешь по залу как белка в колесе с товаром пока приближенные курят и попивают чаек.

По рекомендации подруги пошла устраиваться в ГД. Попала на набор в трк "Фиеста", пришла, анкету заполнила и в этот же вечер позвонили, да позвали на стажировку. Ну, думаю, супер. День Х. Прихожу, говорю сотруднице что пришла на стажировку и ответ: "Иди на склад". Ну, ладно. Пришла на склад, со мной разве что поздоровались, да сказали садиться работать, как раз завоз большой, вещи разбирать нужно и крепить магниты. Никаких объяснений, никаких хотя бы небольших экскурсий или ввода в должность. Садись - работай. Окей. Позже присоединилась ещё одна девочка-стажер, но у неё это был 2-3 день стажировки, в зале ещё одна была. Ну, скажем так, сидеть вдвоём на одной табуретке, не разгибаясь, и распаковывать шмотки - это не самое приятное дело. Иногда везло и можно было одолжить второй стул. Ну думаю, ладно, запары же везде бывают. Думаю, сейчас разберем всё и начнут что-нибудь рассказывать, показывать. Хорошо. Оп, вот и 6 часов прошло. Ну, теперь-то пора и в люди выйти (читай "торговый зал"). Но и тут облом - никакого инструктажа или минимального рассказа. "Ходите вещи поправляйте, чтоб висели красиво". Всё, больше ничего. Эпичным финалом сия трудоустройства было "Девочки, всё супер, оставьте свои телефоны, мы вам наберём когда на смену выходить". И, как вы всё уже догадались, - ноль по фазе. Зато набор сотрудников на сайтах продолжается, вестимо просто нужна бесплатная рабочая сила. Будьте осторожны.

Никакого толлерантного отношения ксотрудникам нет. План в8 миллионов, аувас наулице -40 ивыне всостоянии сним справиться, так как люди просто забились подомам ивмагазин приходит два человека за4 часа? Это ненаша проблема, держи 12к зпиделай сней, что хочешь. Кто-то неработает или откровенно отлынивает навыносе, вешая мужские вещи вженские отделы, когда тыидешь ипеределываешь? Давсем плевать, чеготы. Попросила два выходных врабочие дни поличным причинам? Анеслишкомли тымного просишь? Анехочешь наувольнение? Совсем никакого уважения кколлегам. Тебя необучает, совершенно. Сбрасывают некую инфу померчу вpdf файле, апотом отправляют проходить тесты наповышение квалификации. Опрактическом применении этих знаний под руководством неможет быть иречи. Несдала? Будешь также сдавать вследующем месяце. Женский коллектив, какбы банально это незвучало. Холодное отношениеУМ наблюдала только ксебе. Мне надо задержаться вналоговой? Атыне могла завтра это сделать, тыдолжна работать, анебегать посоц. службам. Задержаться вналоговой кассиру? Да, конечно, мытебя ждем, неволнуйся. Сегодня увольняюсь. Сколько япрослушала угроз отом, чтоУМ поднимет связи именя невозьмут никуда работать, что она неуволит меня втечении МЕСЯЦА, ибо ядолжна отработать МЕСЯЦ позакону. Что испортит мне трудовую ивообще спуститься вмое новое рабочее место (водном ТЦ) ирасскажет имкакая яплохая сотрудница. Ивообще янеимею права искать новую работу несказав обэтом ейлично. (Начто мой будущий управляющий только посмеялся). Доменя уволилось еще две девушки, которыхУМ отпустила без скандалов исразу выдала трудовую. Непонимаю зачто комне такое отношение, нофакт остается фактом. Рабочий день максимум 9 часов, хотя вплане пишется 8, либоже полный рабочий 12 часов, вплане соответственно 11, полчаса перерыв наобед. Холодно взале? Раздевайся, чтобы было видно форму. Которую кстати также покупают сотрудники засвои деньги изновой коллекции, 1к-2к поденьгам. Всеже, затакую зарплату, это неработа, арабство.

1 день в компании глория джинс. Пришла в мегу (Новосибирск), заполнила анкету. На следующий день позвали на стажировку (трёхдневную не оплачиваемую) пришла администратор, ознакомила с залом, потом принесла со склада новую коллекцию, показала где развешать, сама слиняла куда то.. потом пришла, говорит перевешай по размерам одежду в отделе и опять ушла. Вернувшись опять задание: перевешай, развешай, сними с плечиков, сложи, повесь на плечики... и опять свалила. Я всё послушно выполнила. Потом она пришла и говорит: молодец!давно у меня такого порядка в отделах не было! А спустя какое-то время она и говорит: у нас так то здесь штат полный, даже и не знала, что к нам кого-то набирают. И тут мне стало ясно для чего набирают в глорию. Бесплатная раб сила целых три дня. А потом типа, вы нам не подходите! (А со мной была ещё одна девочка) Я не доработала час до конца смены, сбежала от туда! И спины я не чувствовала ещё несколько дней подряд. Из минусов ещё кухня у них. Это даже кухней назвать сложно. К столу не подойти. Везде коробки с вешалками и прочими атрибутами. На склад идёшь, скачешь через это всё добро. На складе тоже ковардак. И там же раздевалка(хотя раздевалкой это сложно назвать) Короче порядка там явно не хватает. Не рекомендую..

Увидела объявление ирешила попробовать, хотя опыт работы был идовольно хороший, нонужна была срочно работа. Собеседование прошло хорошо, администратор была приветлива, все объяснила. Настояло время стажировки итут началось Первый день. Когда зашла вмагазин кназначенному времени, был общий сбор сотрудников как это бывает перед рабочим днём, нудумаю все нормально, организованно. Нонасторожилась ясразу после того как управляющая всех распустила идаже непредставила меня никому, давсем было плевать кто тут очередной стажёр. Так ястояла минут 30 без дела вполном игноре. Витоге комне подошла девушка представилась ещё какой-то управляющей иза5 минут проговорила мне элементарные вещи иоставила поправлять зал. Чуть позже комне присоедилась другая стажёр и почему-то кней яувидела совершенно другое отношение. Уней вдруг оказался наставник, девушка которая видимо сней знакома, которая все ейподробно объясняла, давала задания ипомогала вовсем. Акомне так больше никто инеподошёл даже спросить как дела, дать новое задание ипрочее. Хотя яобращалась испрашивала! (говорили иди вотам подними, поправь исейчас мыподойдём) За8 часовой рабочий день дали передохнуть всего 30 минут, хотя обещали перерыв 30 и15 минут. Идана складе нет места товару неточто людям! Поэтому отсюда следует сделать вывод, что из-за такого наплевательского отношения управляющих ибудет постоянная текучка кадров! Девочки, обходите данную компанию стороной! P.S это очень крупный Т Ц. Новосибирска. вцентре)

До *** чего! Во-первых хорошее отношение к своему персоналу, а не как к рабам, во-вторых соблюдение ТК РФ, а именно соц пакет, который должен быть не просто на бумаге предоставлен а и в реальности! В третьих, если люди перерабатывают время (задерживаясь на 2-3 часа) за это доплачивать как указано в ТК РФ по двойному окладу а не тупо к себе в карман (я про управляющего). И согласно ТК РФ человек не должен уходить с работы в 23:30 или в 24 часа как это происходит в ТЦ Океания, с учётом того, что ему за это не доплачивают, а человек с трудом добирается до дома. Управляющая не может нормально распределить график продавцов-консультантов, и по этой причине в зале и ОСОБЕННО в примерочной происходит полный дурдом (а точнее свалка вещей которые оставляют покупатели). Продавцы-консультанты не успевают всё это развесить по местам и за это им ещё влетает от управляющей, хотя вина в ней, а не её подчинённых. За неделю уволилось 15 человек, отношение просто ужасное, ты вкалываешь как ишак, даже если сделаешь (выполнишь) свою работу, она (управляющая) всё равно найдёт к чему придраться. В общем мой совет людям, кто хочет туда устроиться, подумайте а надо ли вам это?! нужны вам такая нервотрёпка за копейки которые там получают! Вы больше будете ишачить, а получите мизерные копейки. Там нет соблюдения соц пакета, и то что написано в вакансии это всё ложь!!!! Люди работают по месяцу, а то и меньше и уходят, вот подумайте сами, уволилось бы 15 человек за неделю если было бы хорошее отношение и работа?!

Начнем стого, что обещался график 2 на2, изредка плавающий- поитогу работала 2 на2 лишь малую часть месяца, вечные трехдневки. Праздничные дни? РАБОТАЕМ! Иневолнует, что 1 и2января людей практически нет наулицах! Зарплата должна быть 28000 упродавца. Поитогу так ииногда чуть больше было лишь тогда, когда мыперевыполняли план, что случалось нетак ужчасто. Остальные месяцы выживай как хочешь- аванс 6000? Высерьезно? Попробуйте с2 детьми, кредитами ипрочими проблемами прожить с24 до10 числа нового месяца! Аунас так половина коллектива ижило! Несправедливая карьерная лестница продавец икассир. Итем идругим тяжело, нокассиры получают больше, счегобы это? Потому что они берегут ценные бумажки? Апродавцы, наминуточку, должны товар охранять, особенно вмагазинах, которые находятся невогромных тц (там хотябы охрана есть), ноэто почему-то неучитывается. Должны следить заворами, при этом так, чтобы ненанести ущерб здоровью инелишиться жизни вцелом. Серьезно? Мы, хрупкие девочки должны останавливать пьяниц инаркоманов еще иосторожно? Аблагодарность заэто? ЕЁНЕТ! Компанию совершенно незаботят еесотрудники, которые толкают весь ееширпотреб иохраняют его! Чтобы меньше платить, ввели производительность, это вообще бред! Начали выпускать новости попонедельникам ичетвергам ПРОСТО НИКОМУНЕ НУЖНЫЕ! Сами себе вних ипротиворечат. Смешно было, когда сообщили вних, что будут фартуки для алармирования иуценочных пистолетов илент. На26 человек вколлективе ихнам прислали ДВА! Эдакая новость,)) Качество одежды испорчено, молчу обэтом, ноизмиллионов, которые зарабатывают сэтих шмоток, неужели нельзя слепить нормальную зарплату для всех? Нет же! Лучше вообще сократить часы сотрудникам, чтобы побольше навариться, ОСОБЕННО перед новым годом! Куда ездят ихдизайнеры, вкакую Италию наобучение? Когда почти все принты добезобразия банальны! Вофисе вечно о чем-то немогут договориться, каждые три минуты могут меняться указания регионального директора. Дивизионный директор заставляет управляющих давать указания админ составу, чтобы тешли иизмеряли площади других магазинов. Да, итакое бывало! Один раз даже было указание изофиса, чтобы кто-нибудь пошел иразузнал выручку сетевого магазина поблизости! Это что зачушь вообще?! Вывместо того, чтобы развивать свое, типо изучаете конкурентов, которым довас дела нет, как томуже hm! Ночные выходы неоплачиваются! Номодели быть, соизволят заэту ночь дать выходной. Еще лет пять икомпания потерпит крах, если новая генеральная невставит всем мозги. Если вывбезысходности иищете работу, неидите туда, давайте перестанем крутить это колесо! Лучше идти работать встоловку смизерной зп, честно, нохотябы там вас покормят, аздесьже кормят лишь обещаниями! Никакого развития!

Все. Проводить больше психологических тренингов с управляющими, нацеленность на сохранение коллектива, а не разбрасываться сотрудниками направо и налево мотивируя тем, что новые придут. Не заменимых людей нет. Вот так и думаешь что ты никто и ничто,а сам горишь магазином и перегораешь в этот момент. Так же научить руководство отношению равному ко всем. Слышать мнение других людей, уметь выслушать, а то так и погрязнут и никогда не смоют клеймо худший работодатель ) Устраивали нас стажёрами получали зарплату настолько смешную. Но через пару месяцев новых сотрудников нанимали уже по категории выше. Какова реакция? Ты работаешь пол года. Ты стажёр, а нанимают сотрудников новых и зарплата у них выше. На просьбы мол давайте мы уволимся и заново устроимся - так нельзя. Спустя время сдавали тест. Настолько древний, что категорий возвратов таких даже уже нет . Кто сдаст кто не сдаст , но новеньких берут по ставкам выше и ответ « ну так решило руководство» решило так решило) Новая система мотивации - разделение премии на два фактора полный бред. В итоге получают все на 2к меньше, хотя руководство говорит производительностью можно перекрывать. Ага конечно За такой труд можно зарплату и по больше. Особенно продавцам. Они основа и продажа. На самом деле побывав на всех должностях почти, самый незаменимый работник это продавец. Выполнение плана одно- платят другое. Видишь ли у них там на конец года не так сошлось. А мы за каждый рубль прыгаем, как собаченки. Заодно даёт комментарии что продажи растут в таких процентах что небо и земля. Сокращение часов. Затем сокращение работников. ( сокращение это когда глория должна выплатить вам на 3 месяца зарплату пока вы находитесь на бирже труда ибо по инициативе компании они сокращают вас) но это все под предлогом собственного желания и никто вам не заплатит) Затем сокращение зарплаты новой системой демотивации. На месяц планы не реальные. Когда дни пролетают обычно заданий нет. К концу недели когда должны подниматься продажи : уценка ,переоценка, переделать весь зал,переодеть маникенов, вынести поставку. Сделать вообщем все) Можешь работать ночные- но оплатят тебе это обычной ставкой-Часы отдадут выходными.(по закону тк рф ночные оплачиваются двойной ставкой) Причём следующий день когда ты отходишь от этого треша, это может быть и быть этот выходной)) Опять же незаменимых людей нет если только не выйти к8, не остаться в ночь, в таком случае , ну кто кроме тебя)) И самый странный факт. Все должны как пингвины ходить в одинаковых футболках.все в чёрных или все в красных . Коль вы ровняетесь на запад на своих конкурентов, то посмотрите что все одеваются по разному(но в форме магазина) не всем идёт чёрное не всем идёт белое. Кому то джинсы синие полнят , а чёрные нельзя. Кто то очень худой ему вообще лучше другие джинсы. Если я иду в магазин и вижу что продавец консультант сам себе то не может по форме одеть ибо у него настолько ограниченный выбор, то что он посоветует мне? Корпоративная скидка равна скидке покупателям в дни рождения. Глория делает плюс в продажах только экономя на сотрудниках как на рабочей силе :)

Оплачивать труд справедливо, поменять РД, поменять админов на более адекватных, которые относились бы хорошо к сотрудникам А теперь, впрочем, к самой работе: Нынешняя РД - настоящий изверг! Доводит всех до слез, пытается сделать так, чтобы сотрудник сам уволился, другим языком - давит на всех; к тому же, тема про переработки (раньше их всегда брали и проблем не было), так вот, когда уже все свои Часы отработали ( у многих было аж до 50 часов сверху), она приезжает и заявляет, что оплачивать их не собирается, впрочем, она не соврала! К слову, эти переработки сотрудники специально взяли из-за того, что в прошлом месяце их лишили премии из-за ревизии, по-моему, это логично. Так вот, за месяц, внимание, ЗА ЦЕЛЫЙ месяц (включая переработки в 20-50 часов) всем пришла зарплата 10-15 тысяч!!! Понимаете? И какой вот тут может быть Стимул?! Его никогда не будет! И если ДТП бешеная РД думает, что эти сотрудники уволятся, то придут другие и долго проработают с такой зарплатой? Чушь ! Гнать такую РД надо в шею! Примите меры!!!

Пишу о конкретном магазине. Москва ТЦ Мозайка. Не понятно за какие заслуги повышают на управляющую , человека , который проработал в компании 2 месяца , на должности админа, но по знанию и управленческим навыкам , тянет лишь на продавца - консультанта. Грубая, не квалифицированная, не знающая что и как делать . Придя на собеседование - не спрашивала практически ничего, брала всех подряд. Стажировки , как таковой не было. Ничему не обучали. Открыли магазин и преступили к работе , полностью не подготовленные и не знающие своих должностных обязанностей. С персоналом не работает вообще, постоянно сидит в своей каморке и смотрит камеры. Не может решить вопросы, возникшие в процессе работы. Никогда не отвечает на вопросы персонала ( либо уходит, либо говорит что позже) Требует много, но никакой информации и знаний не даёт! один сплошной кошмар!!! Куда смотрит Руководство!!!!!!!!Магазины проработавший 3 недели - не имеет ни какой документации по кассовой дисциплине.