Глория Джинс — отзывы сотрудников о работе в компании

Пишу о конкретном магазине. Москва ТЦ Мозайка. Не понятно за какие заслуги повышают на управляющую , человека , который проработал в компании 2 месяца , на должности админа, но по знанию и управленческим навыкам , тянет лишь на продавца - консультанта. Грубая, не квалифицированная, не знающая что и как делать . Придя на собеседование - не спрашивала практически ничего, брала всех подряд. Стажировки , как таковой не было. Ничему не обучали. Открыли магазин и преступили к работе , полностью не подготовленные и не знающие своих должностных обязанностей. С персоналом не работает вообще, постоянно сидит в своей каморке и смотрит камеры. Не может решить вопросы, возникшие в процессе работы. Никогда не отвечает на вопросы персонала ( либо уходит, либо говорит что позже) Требует много, но никакой информации и знаний не даёт! один сплошной кошмар!!! Куда смотрит Руководство!!!!!!!!Магазины проработавший 3 недели - не имеет ни какой документации по кассовой дисциплине.

Складывается ощущение, что офису безразлично - в каких условиях работает обычный персонал (в магазинах)- сокращают штат (в больших магазинах это особенно заметно, т к объём работ огромный , большие поставки, переоценки , развески и тд, а персонала не хватает!)- потом вышестоящие приезжают и возникают , что персонал ничего не успевает. Так как можно что либо успеть, если на огромный зал мало персонала, а задачи и требования только увеличиваются?! Понятно , что объём работ не снизят , т к компании нужно получать не просто прибыль, а сверхприбыль , но тогда сделайте нормальные условия для работы простых смертных! А то развели множество начальников, которые меняются часто и у каждого свои требования ( не успеваешь привыкнуть), зарплаты у них огромные (как и самомнение), а обычному продавцу зп никогда не повысят и относятся некоторые к персоналу как к людям второго сорта( хочется напомнить некоторым , если ты начальник, то это надо проявлять не только как выпендриваться перед персоналом , но и предлагать эффективные интересные решения проблем, обучать персонал, а не только требовать! Что касается работы : В один день может быть сразу несколько масштабных задач: и переоценить товар, и развеску сделать , а фотоотчет по расписанию!(( тут даже сотрудник семи пядей во лбу не справится , т к отделы в офисе видимо не согласовывают между собой задачи и персонала вечно не хватает. Хотелось бы также , чтобы нанимали адекватных трудолюбивых управляющих, а не тех, кто задания раздаст и чаи гоняет , пусть отрабатывают свою зп! и книги по управлению персоналом хоть прочитают! А то толку от некоторых людей -0. И также хочется, чтобы в конце концов в КАЖДОМ магазине была уборщица!

Пришла на стажировку, поставили в отдел с детскими товарами. Консультировала людей, развешивала вещи. Всё было сначала нормально. Ближе к концу дня нас заставили прибираться, я так как была только 1 день, я конкретно ещё плохо знала где всё весит, но более менее убрала. (замечу магазин огромный). Уборка наша закончилась в 11 часу и этот час доплачивать не собирались. Но самое интересное было на следующий день. Пришла на 2 день, отработала час и ко мне подходит управляющая и говорит, что учить она меня не собирается. И "Кому то дано, кому то нет". Я была в шоке. У меня есть опыт в торговле и долго работала с одеждой. Просто магазину была нужна бесплатная рабочая сила. Убили всё впечатление. Место отдыха - кушать вы будите в кладовке вместе с 5-6 кладовщиками. Ты сидишь за столиком, а сзади тебя куччаа коробок, что не пройти. Есть микроволновка, чайник, нет холодильника. Решать вам идти или нет. Но, не тратьте время на этот магазин. Если вы отработаете 1 день стажировки и вам ничего не скажут, то вы им просто не нужны. Не тратьте своё время!

Расскажу как проходят собеседования к собственнику бизнеса Приходят 3 человека, по телефону предварительно не сообщается, что ассистент должен быть синхронным переводчиком и уметь переводить английский мат.Дословно, без прекрас на переговорах его и экспатов. Субординация в компании, как было сообщено полностью отсутствует.Обсуждение твоей же кандидатуры проихсодит надменным тоном при самом же кандидате с огромной гордостью.Простите, очень дешевой одежды плохого качества.Это повод для такого поведения и такого пафоса с вашей стороны? Помощники меняются,как мне обьяснили часто из за вспыльчивости персоны Генерального директора-разбитые ноутбуки,швыряние телефонных аппаратов,мат. В общем, берегите нервы, не теряйте время, не повадитесь на красивый офис, поверьте мне, в представительствах западных компаний в Москве тоже все супер,если не лучше и отношения супер. В шоке от собеседования я буду еще долго и как пытались урезать зарплату при мне же тоже))))))))))).

Пришла на стажировку в Глорию Джинс, в ТЦ Авеню, Юго-Западная. Ужасное начальство и коллектив, при собеседовании (которое проходила прям в зале), сказали что в течении 3 дней стажировки возьмут на работу и эти 3 дня оплачиваются, в итоге проработав 4 дня, за бесплатно. никто никаких денег не дал и не оформил на работу, нарушают полностью Конституцию и Трудовой Кодекс, используют вас как раба, хотя сами сидят на складе и в зале людей вообще нет, работают только стажеры. Обедать было негде, не присесть, ничего. в конце рабочего дня, по дежурству нужно выбрасывать кучу пакетов мусора, не знаю что у них делает уборщица! Обманывают стажеров и зарабатывают на них деньги, так же никто не объясняет толком что нужно и как делать, приходилось всё делать самой, никто не помогал. Продавцы сами не хотят работать, а просят стажеров развешивать товар, пока те, на обеде, либо совсем другим делом занимаются. Не советую людям вообще туда идти работать.

Начнем с того, всю работу делают продавцы,кассиры. Управляющею и администратора ничего не интересовало, выходили курить каждые 20 мин, при этом хватало наглости раздавать нам задачи, такие как выкладка товара, вынос товара (ламинирование и ценники). Одна коробка должна была быть разнесена за 2 часа, за 8 рабочих часов должны были 4 коробки разнести (из 8 часов вычитаем 30 мин перерыв, с 21:00 до 22:00 нужно поправить весь зал, разнести примерку, и посчитать кассу, и остается 6,5 часов и 4 коробки)- ЭТО НЕРЕАЛЬНО.При том, что площадь магазина 300м^2, а поставки такие же как и в магазины с площадью 500-700 м^2, из- за этого вещи все разбросаны на полу, сотрудники не успевали за всем.Постоянно работаешь без перерыва, дабы успеть, администратор подшучивала что оставит нас на ночь если не успеем, завышенные планы, убирались мы в зале 1 раз в 2 месяца, это очень мало, все было в пыли и грязи. Не идите туда работать, пожалейте себя и свои нервы!

А что тут улучшать. г. Темрюк,коллектив не дружный постоянные сплетни за спинами сотрудников.выполняешь обязанности которые тебе не принадлежат.администраторы постоянно разговаривают не по работе по телефонам. размен по кассе ты должен сам бегать искать по всему торговому центру,они говорят это не их заботы.часто просто сидят в подсобке обсуждая личные дела или сотрудников,могут так весь день просидеть.их никогда не найти на рабочем месте.если нужно сделать размен по кассе или возврат,то нужно сначала найти их.время ожидания для покупателя во время возврата доходит до 20 минут. а когда они уходят вместе все то никогда не берут телефоны для связи с ними.админ делает непонятные возвраты,которых по факту нет.на сотрудников во время собрания материться..просьба к региональным директорам почаще быть в этом магазине города темрюка. там полный беспорядок.а еще лучше сменить админов и управляющую.только тогда там наладиться нормальная рабочая дисциплина.

Заполнила анкету именя позвали настажировку. Придя настажировку управляющая неприставила меня сотрудникам, необъяснила ничего исказала делать точто делают другие. Через час она вспомнила обо мне иприкрипила кдевочке продавцу. Работа заключалась втом, что мыпоправляли ираскладывали вещи, постоянно перевешивали вещи ипереставляли полки, также ставили магниты навещи иклеили ценники. Приходили управляющая имерч, скидывали стопки содеждой изаставляли перекладывать. Вмагазине необорудовано место для обеда, нет кулера имикроволновки. Заходя вэту каморку яувидела огромные кучи наваленных полок иреек для витрин, которые при мне падали, разбросанные вешалки ивуглу сидит управляющая, азанебольшой стенкой сидит Мерч. Продавцы консультанты также должны работать закассиров, если тезахотят выйти покурить. Администраторам отсилы лет 20, где они ихтолько нашли непонятно, мат через мат. Коллектив как ужпопадется, ноуменя были все девушки, змеиное логово. Пройдя стажировку меня отшила управляющая, сказав что пришло ещё пару стажёров иейнадо увидеть всех. Жди звонка, ноестественно мне никто неперезвонил. Даидругих девчонок невзяли, как выяснилось потом. Непонятно зачем вакансия досих пор обновляется.

Отработала в компании 5,5 лет. Помню глорию джинс еще с 2012 года, компания менялась, росла...все это было на моих глазах, но в 2017 году, компании настал трындец!!! Сменили руководство, и началось непонятно что! Понабрали неопытных мерчендайзеров, региональных директоров... И все то, что выше. Где профессионализм этих людей? Где культура общения (почему эти люди позволяют себе матерное общение)? Почему люди приезжают в магазины и рассказывают про свои вечерние гулянки? Почему эти люди не слышат и не хотят слышать проблемы в магазинах? Почему не ценят сотрудников? Почему не появляются в магазинах? Почему в рабочее время региональные директора, ходят на маникюр, а не присутствуют в магазинах, в которых они обязаны находиться? А если появляются, то приезжают на пол часа, бегом пробегая с ту ду листом и быстрее уезжают? Почему отношение к подчиненным складывается не по работе, а по личной какой-то неприязни? Вопросов к компании множество!!! Я как сотрудник, который отработал в компании 5 лет, ничего плохого сказать про нее не могу! Да, работать сложно, но работа интересная! На месте никогда не сидишь, всегда есть дела, всегда есть чем заняться. Зарплата хорошая, только у управляющих. Администраторы, кассиры и продавцы, за их адский труд получают копейки! Подумайте, прежде, чем туда идти! Не зря есть поговорка, "рыба тухнет с головы" и я сейчас говорю далеко не про ген. директора, он наверняка и не догадывается, что творят его подчиненные, которым доверили такую важную работу, в их интересы входит только получение зарплаты и сплетни...

Никому и никогда не советую устраиваться в данную компанию.Работала в Улан-Удэ в ТЦ Сагаан Морин. Работа очень тяжелая-целыми днями одни коробки,куча товара.Постоянные ночные смены. Руководство магазина в лице управляющих и двух ее админов,те еще лицемеры. Перед начальством ведут себя как миленькие.А такие дела творят. Все вещи,которые были предназначены на благотворительность,видимо себе берут.Потом печати подделывают. С помощью фотошопа лепили печать. Инвентаризации очень интересным образом происходят.Тупо довозят товар с магазина Большой и им на инвентаризацию также отдают товар. Перед инвентаризацией постоянно выкатывают штрих кода,чтобы войти в процент.Да так усердствуют,что даже 1% недостач не набирается.Выше стоящее руководство,то ли дураки,то ли слепые? Не видят ничего. Управляющие ничего не знают,даже товар не умеют принимать,до сих пор принимают вручную. Короче та еще конторка. Никому не советую

Хамское отношение главного администратора г.Томск т.ц "Изумрудный город",к своим подчиненным!Для неё нет рабочих,а есть ишаки,которые должны пахать день и Ночь,хотя про ночь,при трудоустройстве речь не идёт!!!Да и трудовой договор,никак в руки не попадает,хотя дочь,работает официально уже 3-й месяц!Люди увольняются просто "пачками"работают по 12-14часов,а потом ещё и в ночь останитесь,а иначе попадёте в Ч.С,к администратору!!!Вот,такое отношение к рабочему персооналу !!!Уважаемые Руководители г.д, огромная просьба,к выше стоящим: пожалуйста начните думать о людях,которые на вас ботрачут,это люди,а не животные,сделайте для них человеческие условия труда,они будут вам благодарны и начнут ценить работу в вашей компании!!!!!!!!!а,иначе вам самим придётся выходить и торговать вашими тряпочками,земля круглая,интернет без границ,плохие отзывы распространяются быстро и работать будет некому!!! P.S-поменяйте администратора г.Томске в тц Изумрудный город!Пока,все сотрудники не уволились!!!!!

Улучшить вэтой компании необходимо средний руководящий состав! Читалось вомногих отзывах про этих директоров РД, ДД. Есть там такой товарищ Просто издевается над сотрудниками своими указаниями. Заставляет молодых девочек переставлять тяжеленные коробки сместа наместо, потому что ему ненравится вкаком порядке они стоят. Заставляет делать отчеты, которые неотносятся кработе (видимо это его отчеты) Незнаю как часто, ноприходилось наблюдатьдоведение доистерик. Иззане выполнения его прихотей может легко уволить Человека! иесли нехотят писать пособственному, под эмоциональным давлением просто заставляют нонелично, ачерез РД-например неединожды это делала. Хотя сама находится втакомже жизненном положении-это ипотека икредиты. Если все расписывать думается нехватит страниц Просто очень хочется, что хотябы данные товарищи оказались втакой ситуации, как все оскорбленные иморально униженные, иуволенные ими сотрудницы! Атаких очень много

1. Переработки. мало того, что нужно приходить наработу зачас доначала, так еще ибыли случаи, когда надо было выйти всему коллективу к6 утра, чтобы делать переоценку2. Начальство. что УМ, что РД, могли дать одну задачу навесь день, апотом дергать тебя помелким поручениям все время, отвлекая отосновного процесса. УМмогла выгнать собеда через 20 минут после его начала, потому что взале некому было поддерживать порядок, могла назначить ген. уборку или собрание навыходной день убольшинства сотрудников (никогда насвой) инеотпускала поув. причинам. 3. отсутствие охранника иуборщицы. пока яработала, вмагазине было совершено 6 крупных краж, про мелкие яине говорю. каждый день продавцы икассиры должны были драить весь магазин, что существенно увеличивает время нахождения наработе после закрытия магазина 4. рабочее место. если неговорить про вечно пыльный зал, ауглубиться немного, то, извините, нипокушать, нисходить втуалет особо было негде. все это сотрудники магазина делают наскладе, туалет завален пустыми коробками, кушали стоя или застолом УМ, которая орала из-за этого. 5. оплата труда. жить наработе иполучать 13к (вобеих должностях) это нутакое. 6. текучка. заполгода моей работы там, через магазин прошло около 20 оформленных ПК, апотенциальных вразы больше. устраивают конкурс надолжность, 3 человека наместо, УМвыбирала всегда человека, ориентируясь наличную симпатию. 7. график работы. вместо обещанного 5\2 зачастую выходило 6\1, иногда 7\0. суббота ивоскресенье рабочие дни (поприказу компании, между прочим). бывали ночные смены, отказ выйти наних карался увольнением.

Наш сын был приглашен на работу в магазин Глория Джинс в Домодедово, ТЦ Торговый Квартал 7 июля. Там он отработал два дня по девять часов бесплатно в качестве стажировки. 9 июля ему предложили остаться еще на три часа, но сын отказался, так как он и так работает бесплатно. На третий день, когда он пришел на работу, ему объяснили, что в его услугах не нуждаются. Я так понимаю, что такая практика обманывать людей, бесплатно пользоваться их трудом, вселять в них призрачную надежду на заработок, распространена в сети магазинов. А как же честь и репутация Глории Джинс? Просим вас разобраться в данной ситуации, чтобы она не повторялась и прием на работу в магазины Глория Джинс не превращался в банальный обман.

Собеседование проходило в подсобном помещении минуты 3, далее вышли в зал. Это очень неудобно, стоя посреди торговой площадки где ходят покупали. Далее, меня спросили как проходило оформление моих сотрудников, кто их оформлял? На моей практике только отдел кадров занимается подобными вопросами. А тут управлящая оформляет сотрудников, меня это очень удивило. Далее меня спросили про мерчандайзинг, что этим «делом» так же занимается управляющая, что это самый важный критерий, что же это за компания в которой нет отдела кадров и мерчей, подумала я. Ну ладно, меня спросили когда я могу выйти на стажировку, договорились о встрече. Прихожу утром, главная цель на день это перевесить зал. Мне надо его было перевесить, точнее часть. Дали картинку и вперёд. Что к чему, по каким критериям это делается не объяснили. Такое чувство возникло, что нужен был просто человек для помощи! Продавцы и кассиры заняты только перевешиванием зала, покупали ходят сами по себе и на них всем наплевать, в том числе и региональному менеджеру. Начальство очень не любит когда задерживают фотоотчет. За свою практику я впервые сталкиваюсь, с такой компанией и такими правилами. Качество вещей очень, очень плохое. Цены конечно тоже не высокие, тем не менее. Очень много синтетики, да практически все. Модели так же оставляют желать лучшего, как это вообще можно продавать?! Почитав отзывы о этой компании у меня в принципе все встало на свои места! Глория джинс находится в чёрном списке как работодатель. За всю свою жизнь, впервые оставляю отзыв. Туда бы я не пошла работать! Удачи в поиске!

Все. Это кошмар какой-то, а не компания. Ищут себе бесплатных рабов. Администрация там ведут себя как социальное дно. Хотела туда устроиться, вкалывали весь день я и кучка еще таких же неудачников, до вечера, а потом нам сказали, что перезвонят, а если не перезвонят, значит не перезвонят!!! Но куда они перезвонят, не зная как из нас кого зовут и, например, лично мой номер телефона??? Я в шоке. В общем пока есть на свете дураки, которые будут туда бесплатно приходить и разгребать склады, то им будет хорошо жить, отлично придумали они, конечно, не ходите туда ни в коем случае, от управляющих я вообще в шоке, такая бескультурность, необразованность, невоспитанность, слушать невозможно их мат было

Первое-это мизерная зарплата. Постоянные переработки. Каждый день задерживают почти на час. Сделали каждый вторник ген уборку, к которой ты должен приходить к 8 утра, хоть магазин открывается в 10 (за это не платят). На обед отпускают на пол часа, хоть и положено час. Хоть и работала продавцом, но работы делала очень много, на примерочной стояла, вещи со склада выносила, за залом следила, что где валяется, уценку делала, это все при том что работали всего два продавца, и мне приходилось вообще одной все это делать, так как я одна работала. Склад завален, вещей куча, везде валяются. Проработала (протерпера) я 2 месяца. После увольнения пришла очень маленькая зп, не выплатили премию. никому не советую там работать. пожалела что не ушла раньше!

Устроился на работу Продавцом-Консультантом в магазин Глория Джинс находящемуся по адресу Шоссе Энтузиастов, 12, к. 2, Москва, ТЦ Город 2на Ст.М.Авиамоторная . Мой график работы был 2/2 по (11ч+1ч обед) Время Работы с 10:00 до 22:00. Прошел бесплатную стажировку 3 дня по 4 часа после стажировки оформили на работу. Проработав там неделю я понял что надо оттуда валить из-за Отвратительного отношения начальства к персоналу, из-за постоянных переработок после работы на 1-2 часа за которые должны были заплатить, но так и не заплатили. Бедных Продавцов-консультантов заставляют выполнять чужую работу уборщика грузчика и кладовщика одновременно. Условий для комфортного рабочего дня никаких! Ужасно душно нет воздуха, не работает кондиционер, ещё нет полноценного места для того чтобы во время обеда хотя бы покушать, сидишь на грязном складе с тараканами с кучей коробок. Целый день на ногах не присесть, постоянные поставки коробок с одеждой которые заставляют грузить Продавцов. Бесил очень сильно охранник который постоянно подозревал всех и все в том что мы воруем ихние тряпки ( Одеждой их шмотье не назовешь) Постоянные проверки сумок, выворачивание личных вещей.. унижения оскорбления охраны в адрес сотрудников.. Одним словом просто Ад. Все нервы по портили, Милые люди пожалуйста не идите Туда работать если уважаете себя как личность как человека в первую очередь. Попав туда вы станете просто рабом которого заездят до состояния скота.. У меня все спасибо за внимание.

Прошла стажировку. Все админы были такими душками. Как только подписала договор..."Ты сама уже должна знать где чё лежит", "У той не спрашивай, она не продавец, а мерч,откуда она может знать","кто это за тебя будет делать", "ну и что, что ты тут второй день"....и тааааак далее. Меня это весьма смутило. Я - человек трудолюбивый и ответственный, но когда к тебе относятся как к рабу, то всё желание трудиться во благо коллектива пропадает. Написала я заявление на увольнение спустя неделю этого дурдома. Дальше было хуже. Админы ходили с кривыми рожами,до меня им дела не было, только вечно высказывали своё недовольство и претензии. Все сотрудники состояли в группе What's app, где админы лили грязь на остальных. Мерзко и противно, когда в лицо в реальной жизни тебе улыбаются, а за глаза...Ушла я и ещё 4 девочки. Админы остались без отпусков, видимо из-за текучки и отсутствия сотрудников.

Я устраивалась продавцом, работа не стоячая, но и не особо сложная - поправка выкладки, ценники, разгребание примерочной. Если не тупая - обучат кассе, а это уже лайфхак, ибо когда кассир уйдёт на обед или инкассацию, будешь стоять на кассе, а не в зале гонять. Девочки молодые все работают, а потому - кто в декре, но текучка имеет место быть. А соответственно и твой карьерный рост. Через 4 месяца работы меня перевели на кассира, а ещё через 2 - на администратора. Уволилась только в связи с переездом, вернувшись хотела устроиться, но пока вакансий нет. Пойду даже с нуля продавцом, потому что знаю, что это не на долго. А негатив пишут либо склочные бабы, либо лентяи. В любой работе есть и плюсы и минусы, другое дело - как Вы все это воспринимаете на свой счёт. Вот и все) Всем терпения и удачи!)

Зарплата - мизерная, становящаяся меньше с каждым месяцем, совершенно не соответствует нагрузке. Выживать на неё невозможно. Коллектив -поливающие друг - друга грязью каждый день. Начальство отвратительное - завышает планы, придумывает "мотивации", занижающие и без того еле существующую зарплату работникам. Открыто хамят, абсолютно не соблюдают ТК: не отпускают в отпуск, угрожают увольнением за больничный, могут уволить без объяснения причин. Постоянные штрафы без основания и выяснения, кто виноват. Большая часть - в карман начальству. Полное несоблюдение субординации. Предвзятое отношение. Абсолютное отсутствие карьерного роста. Вместо общения с покупателями ты таскаешь тяжёлые коробки с вещами, моешь всё, работаешь за админов, кассиров и мерчендайзеров. На складах полное отсутствие условий для работника - иногда негде даже сесть пообедать. Это самая отвратительная компания из всех существующих. Такого я ещё не встречал.