КАДО — отзывы сотрудников о работе в компании

Доброго времени суток. Вашему вниманию предлагается актуальный отчет о возможности устроиться на работу в компанию TIENS (Тиенс, она же Тяньши). Только факты и информация к размышлению, без эмоций. В процессе поиска нового места работы просмотрел большое количество объявлений о вакансиях. Привлекло предложение, размещенное на сайте trud.ua. Обратил внимание на то, что несколько вакансий имеют схожее оформление, указаны одни и те же ФИО и контактный телефонный номер. Заголовки же были различны: Офис-менеджер, Специалист по работе с клиентами, Помощник руководителя. Предлагаемая заработная плата варьировалась в пределах 3 000 – 3 500 грн в месяц (такие данные были указаны в объявлениях). Позвонил по сочетанию Помощник руководителя – зарплата 3 500 грн/мес. Честно говоря, ожидал, что такую вакансию мог предложить успешный бизнесмен, который в одиночку уже не справляется с возросшим объемом офисной работы – документооборот, связи с постоянными клиентами и пр. Иными словами, такая вакансия была в моем понимании синонимична секретарю. На звонок ответил молодой человек (около 30 лет) и, задав буквально пару вопросов (об опыте работы, удовлетворившись моими краткими ответами), пригласил на собеседование. Придя в назначенное время по указанному адресу (центр города, но по-мещение – в полуподвале), увидел следующее. Типический современный офис – 2 комнаты, простая отделка, рабочие столы (на некоторых – ноутбуки), большой плоский телевизор. Перед собеседованием предложили заполнить анкету (неважного полиграфического исполнения, с инициалами человека, с которым я разговаривал по телефону, а не с названием организации). Вопросы – привычные для тех, кому не раз приходилось иметь дело с такими документами. Следует отметить, что конкретному стажу, опыту работы места в документе уделено немного, львиную же долю занимает список, из которого предлагается выбрать те пункты, которые Вас наиболее интересуют (карьера, желание много заработать и пр.). Заполнив анкету и подождав минут 5, попал собственно к тому человеку, с кем договаривался о собеседовании. Он задал несколько дополнительных во-просов и в двух словах рассказал о компании. Из услышанного следовало лишь, что данная организация производит и реализует через крупнооптовую сеть некие товары широкого ассортимента. На мой вопрос об условиях труда и заработной плате был ответ, что рабочее место предоставляется (но, возможно, не по этому конкретному адресу), а оклада как такового нет (деньги выплачиваются лишь при полном выполнении некоего плана). Я напомнил, что в объявлении была указана определенная сумма. Ответ гласил, что по правилам сайта нужно указывать уровень дохода по вакансии и пр., а также, что данная организация – коммерческая, поэтому оклад здесь не предусмотрен. (Свои возражения о том, что в Сети множество вакансий без указания зарплаты, а также о том, что, на-пример, банк, тоже являясь коммерческой организацией, имеет штат сотрудников с фиксированным окладом, оставил при себе). Заканчивая диалог, проводящий собеседование сообщил, что моя кандидатура будет рассмотрена в течение дня, и вечером меня уведомят, подходит ли она компании. В случае положительного решения можно будет подробнее ознакомиться с деятельностью компании и узнать конкретные функциональные обязанности. Позже мне действительно позвонил уже знакомый молодой человек, ска-зал, что кандидатура одобрена, и я могу прийти за дальнейшими указаниями (время было строго оговорено). При себе требовалось иметь лишь 2 фото 3х4. На другой день я вновь встретился со своим гипотетическим руководите-лем (о чем уже можно было догадаться), получил у него пропуск (простейшая карточка с его и моими ФИО и вклеенным моим фото) и расписание занятий по обучению. Данный документ тоже не отличался высоким качеством, необходи-мые к посещению лекции были выделены маркером. Первая лекция состоялась в тот же день. Вообще, в расписании было ука-зано значительное количество занятий. Из этого следует, что курсы ориентиро-ваны на разный контингент слушателей – новичков, опытных, профессионалов. На первом занятии «Финансовый план» (проводила его женщина лет 40, в не-большом кабинете на 12 человек, присутствовало человек 10) был рассмотрен в общих чертах актуальный рынок труда, проанализированы (достаточно поверх-ностно) основные способы составления капитала, сообщена основная информа-ция о компании (расположение, год основания, сертификаты соответствия и пр.). Вообще, непривычно было получать информацию в таком порядке. Как правило, вначале мы узнаем, чем занимается какая-то организация, затем ее название, где она находится и пр. Здесь же было сообщено огромное количество второстепенных фактов (вплоть до сертификации продукции в магометанских странах), однако о том, что же именно является продукцией такого мощного предприятия, не было сказано ни слова. Завершилась лекция заполнением объ-емной таблицы с малопонятными аббревиатурами и сообщением, что на сле-дующем занятии нас просветят относительно оставшихся вопросов. Кроме того, попросили составить дома список из 50 своих целей в жизни (это, кстати, оказалось не так-то просто). По окончании занятия меня вновь пригласил руководитель (для краткости) и, спросив о моих впечатлениях от услышанного, предложил взять экземпляр небольшой книги (быстрее брошюры), которая может быть полезна. Т.к. книга из личной библиотеки руководителя, предлагалось взять ее под залог 50 грн. В принципе, услышав наконец название фирмы, я уже составил для себя определенное представление о происходящем. Слова Тиенс, Тяньши были, без-условно, знакомы. Однако я решил вести эту игру далее. Сославшись на нехватку денег, я сказал, что не могу внести залог за предлагаемую литературу. Названия скрывать не стали, и дома в Сети без труда отыскал текст. Руководитель, к чести его, не стал настаивать на залоге, хотя и посоветовал «не обижаться», если что-то из дальнейшего материала окажется непонятным. На следующий день была проведена лекция «Расшифровка финансового плана». Раскрытием новой информации на этот раз занималась девушка около 27 лет. К слову сказать, состав группы слушателей (читай - соискателей работы) оставался практически постоянным на протяжении первых 4 занятий. Был раскрыт смысл аббревиатур, упоминаемых в таблице на первой лекции, подробно рассказано о возможности получить доход в компании, отражена структура карьерной лестницы. На примере конкретных людей были рассмотрены различные варианты заработка, прозрачно раскрыта система начислений. Цифр при этом использовалось много, работа шла достаточно напряженно. Конечно, информация о высоких процентах с продаж, турпутевках, почетных премиях и подарках в размере 25 000 долларов, приведенная на этой лекции, может вскружить и самую холодную голову. Однако деньги деньгами, а о товаре, за продажу которого эти деньги получаются, по-прежнему ни слова. Следующее занятие проводил уже мой руководитель. Все лекции начина-лись около 14 часов и продолжались 1,5 – 2 часа. Тема – «Начальное деловое обучение». Вновь разговор об актуальной обстановке, способах заработать, но-винках текущего века. Далее на конкретном примере было разобрано ценообра-зование товаров, поступающих в розничную сеть, и разговор плавно перешел к тому, насколько выгодна прямая реализация «от производителя». Важный тезис: компания Тиенс – это не финансовая пирамида – прозвучал не слишком убедительно в свете отсутствия (снова!) сведений о продукции фирмы. В конце лекции нам наконец-то официально представили компанию и даже дали ее ин-тернет-адрес. В голове вспыхнул вопрос: а почему это стало известно лишь на 3 по счету занятии и на 4 моем посещении офиса компании? Крамольный ответ (самому себе) не заставил себя долго ждать: очевидно, потому, что репутация у данной компании хорошая, но почему-то хромает. Если раскрыть карты сразу, то на лекции придет не 10-12 человек, а гораздо меньше (если вообще кто-нибудь придет). А ведь полная аудитория – одно из важных условий: она создает иллюзию заинтересованности. Да и информация преподносится агрессивно, с напором. На этой же лекции было сказано, что компания развивается по системе сетевого (многоуровневого) маркетинга. А по ее окончании руководитель выдал на руки новый материал (вопрос о залоге даже не поднимался). Это был дайджест фирмы Тиенс и диск с записанной на нем видеопрезентацией компании. Журнал А4 объемом 10 листов (тираж 10 000 экз.) содержал краткие отчеты о проведенных компанией мероприятиях, статьи обзорного характера, рекламу продукции (на задней обложке) и был датирован октябрем 2013 г. (дело происходило в феврале 2014-го). Качество – хорошее, мелованная бумага, яркая цветная печать; грамотная речь. Общее впечатление от прочтения сложилось приятное. Видео на диске – смесь разных сюжетов, много информации о пред-седателе компании, о его многочисленных добрых делах. Разрешение невысокое (на уровне 360р). В заключение руководитель одобряюще пожал руку, отметил, что уже завтра, после лекции о специфике работы, можно будет переходить к оформлению на работу. Я сухо улыбнулся в ответ. Теперь представилась возможность всесторонне оценить обстановку. Мне уже было известно, что компания Тиенс производит косметические средства, продукты питания (то и другое – с повышенным содержанием витаминов и ми-нералов), биологически-активные добавки (БАДы), тренажеры и пр. Улавливаете аналогию с другими брендами из Поднебесной? Однако наши представления о происходящем во многом стереотипичны, в конце концов, производство товаров для оздоровления – не самое последнее дело. Просмотрел сайт компании – достойное оформление, есть полный набор документов, касающихся сотрудничества. Правда, информация в них путаная, ясно представить себе процесс оформления отношений с фирмой не удается. Само собой напросилось желание почитать отзывы о компании. Здесь следует проявлять известную внимательность, т.к. авторами некоторых отзывов могут быть сотрудники ин-тересующей Вас фирмы или, наоборот, сотрудники ее конкурентов, что, конечно, отразится на содержании. Удивил тот факт, что даже материал с портала Wikipedia содержал откровенно негативную информацию (закрытие фирменного магазина в Москве, проблемы с дистрибьюторами фирмы в самом Китае и пр.). Проанализировав известные факты и вспомнив о собственных противоречивых впечатлениях, подготовил ряд вопросов, которые предполагалось задать лектору на предстоящем занятии. Следующую лекцию (как уже говорилось, «Специфика работы») читала уже знакомая молодая девушка. Она предложила сразу начать с вопросов. По-скольку остальные участники были не слишком активны (не задумывались над услышанным?), мне на этот раз пришлось выступать соло. Приведу вопросы, подготовленные специально к данному занятию. Первый вопрос звучал вкрад-чиво: «Скажите, а Вас не смущает то неоднозначное отношение к китайской продукции, которое бытует в нашей стране уже лет 20? Ведь для многих понятия «китайское» и «низкосортный контрафакт» – синонимы…» Второй вопрос касался конкурентоспособности продукции фирмы (соотношение цена/качество) и путей ее реализации. Третий – о множестве негативных отзывов. Увы, ни на один из поставленных вопросов внятного ответа получить не удалось. Девушка заявила, что с товаром она не работает, поэтому ей нет до него никакого дела (главное ведь получать деньги, а продукция фирмы сотрудников не интересует – яркий пример современного поверхностного подхода к работе). А в адрес Wikipedia полетел увесистый камень. Что же касается реализации товаров, то здесь меня (и, думаю, что и многих из присутствовавших тоже) ожидало новое «открытие». Главная «специфика» работы оказалась такой: лично реализовывать товар (продукцию фирмы) не нужно. Вместо этого предлагалось стать сотрудником фирмы и начать поиск (уже самостоятельно) новых людей, также согласных на сотрудничество. Налицо классическая схема сетевого маркетинга. И, к слову, не самая удачная – ведь это очень напоминает печально известные «пирамиды» родом из 1990-х. Однако в голове у кого-то продолжают маячить авто и другие ценности, обещанные за активную работу, и о странном предложенном способе ведения бизнеса забывают. Осталось определиться с оформлением. И вот тут, почти под самый занавес, выясняется, что старт карьеры в компании Тиенс – процедура небезвозмездная. Вообще, своих сотрудников компания разделяет на ранги, обозначаемые звездами. Всего таких рангов 8, выше идут различные «почетные» звания ти-пично китайского колорита (типа Бронзовый лев). Так вот, начало карьеры на-чинается с присвоения сотруднику статуса 3 звезды. Это дает человеку сле-дующие права: скидку 20 % на продукцию фирмы, комиссионное вознагражде-ние 15 % за реализацию товара и гипотетический карьерный рост в течение 1 – 2 месяцев. Для получения данного статуса Вам необходимо совершить личный товарооборот на сумму в 300 у.е. С этого момента подробно. Определение личного товарооборота дали еще на 2 лекции. Однако лишь на 4 лекции это понятие было раскрыто. Оказывается, что личный товарооборот – это приобретение в личное пользование (не для перепродажи) части ассортимента фирменной продукции. Каково? На собесе-довании я, кстати, спрашивал, нужно ли будет что-то приобретать у фирмы? И ответ, конечно, был отрицательный! Это уже откровенная ложь. Итак, чтобы начать зарабатывать деньги, нужно сначала их потратить. Такая вот китайская арифметика. Но, возможно, доходы будут в разы превос-ходить расходы? На «специфичной» лекции был разобран пример для статуса 3 звезды. Совершив «товарооборот» на 300 у.е. и «рекрутировав» (термин компа-нии) по условию еще 3 человек, мы получаем доход… 228 у.е. К этому – не-сколько замечаний. Во-первых, отчетный период – 1 месяц. Во-вторых, пред-стоит провести несколько занятий (прочитать лекции) с аудиторией, которая набирается по рекламе (об этом ниже). В-третьих, из дохода вычитаются НДФЛ и пенсионный сбор (всего более 17 %). Получается сумма менее 200 у.е. И по-следнее: в случае товарооборота «у.е.» приравнивается к евро (11 грн/1 евро), а при выплате комиссии сотруднику – к доллару (8 грн/1 доллар, курс НБУ). Как итог, потратив при вступлении в ряды компании 300 евро, через месяц мы воз-вращаем лишь около половины этой суммы. Не думаю, что в наше трудное в финансовом отношении время найдется много людей, кто решится на такую игру. Как искать себе команду? На занятиях неоднократно говорилось, что в компании Тиенс руководители лично заинтересованы в продвижении своих подчиненных. Это становится понятно и исходя из «пирамидальной» компо-новки кадров. Так вот, единственным предложенным способом рекрутирования является подбор кандидатов по рекламе. Размещать ее можно по-разному: в информационных газетах, расклеивать листовки, на сайтах по трудоустройству. Так можно, наверное, почувствовать себя «начальником отдела кадров». На лекции было подробно рассказано о том, как работает «система». Вначале не-обходимо дать объявление о поиске сотрудников (догадываетесь, что должно быть там указано?), затем провести строго регламентированные телефонные переговоры и собеседование. Цель – чтобы человек начал ходить на лекции. Если он дошел до «специфики», считается, что Вы победили (впрочем, на моем примере видно, что это не всегда так). Следует отметить еще несколько пунктов. У компании Тиенс есть опре-деленный кодекс правил, которые нарушать нельзя. В частности, это касается содержания телефонных переговоров, собеседования, очередности подачи ин-формации на лекциях. Возможно, многие не согласятся с предложенным по-рядком. Например, меня удивило показанное примерное содержание телефон-ного разговора. Сотрудник обязан, сняв трубку, поздороваться в таком ключе: «Добрый день, я вас слушаю». Лично звоня в крупные компании (банки, авто-салоны и пр.) я привык слышать несколько другое: «Добрый день, компания «…», меня зовут …, чем могу помочь?». Улавливаете разницу? Сотрудники фирмы Тиенс как будто стесняются произносить название своей компании. А ведь если Вы любите свою работу и хотите привести компаньонов, то первым долгом скажете, что это за фирма и чем она занимается, верно? Касаемо текста объявлений. Он тоже должен быть завлекающим, но при этом не содержать никакой конкретики. А указываемый доход… Думаю, ком-ментарии излишни. Выходит, что, хотя компания Тиенс «принципиально против обмана», нам, в случае сотрудничества с ней, придется скрывать много ин-формации и подавать ее в искаженном свете на каждом шагу. Многим ли по-нравится такая перспектива? По поводу расходов. В компании предусмотрены и более доступные ва-рианты, чем разобранный выше. Минимум – это вступительный взнос 165 грн и покупка 1 экземпляра продукции на любую сумму (статус 1 звезда). Но это дает лишь возможность получения 20 % скидки и не предусматривает дальнейшего карьерного роста. Аналогично с 2 звездами. Карьерная лестница же, как было сказано выше, начинается от 3 звезд. А объяснение суммы в 165 грн как ком-пенсации РВД выглядит просто смешно (о качестве внутренних документов уже говорилось). Однако, все сотрудники компании упорно рекомендуют начать карьеру с уровня 4 звезды. Здесь «входной билет» стоит уже 1 500 у.е., правда, комиссия поднимается до 19 % и есть дополнительные бонусы (мелочь). Кстати, о процентах. Если учитывать налоги, расходы на рекламу (а ее нужно, как Вы понимаете, очень много), а также разницу курса «у.е.» в случае продажи товара и выплаты комиссии, то здесь выходит не 15-20 %, а где-то около 10 %. (См. замечание по поводу «правдивости» фирмы Тиенс). В заключение сопоставим услышанное по телефону (либо на собеседова-нии) и на лекции о специфике работы. Приведу лишь один пример. В начале речь шла о крупнооптовом сбыте продукции. Представил себе огромный ангар и пристроенный к нему офис-магазин. А затем выяснилось, что на самом деле такой «опт» – это продажа изделий фирмы ее потенциальным сотрудникам при заключении «контракта» посредством многоуровневого маркетинга. Вы думаете, что довольно внушительная сумма 300 евро (более 3 000 грн) обеспечивает приобретение действительно большого количества товаров? С большим трудом вытянул из руководителя, что, например, 1 упаковка фирменного чая (на 40 па-кетиков) стоит… 160 грн! Это, заметьте, оптовая цена с учетом 20% скидки. Без комментариев! Если кому-то интересно, могу добавить, что контракт, подписы-ваемый с компанией – стандартный документ (на украинском и русском языках) с полным набором «подводных камней». За лекцией «Специфика работы» (которая была, понятно, главной во всем курсе) осталось только одно занятие – «Производство». Если точнее – продук-ция, ибо на данной лекции женщина, начавшая читать курс, демонстрировала изрядно поредевшей группе ассортимент товаров фирмы Тиенс. Причем делала она это с мастерством настоящего профессионала в сфере торговли. Были про-демонстрированы зубная паста (вопрос о цене остался без ответа, но можно до-гадаться, что не меньше 100 грн), шампунь, средства бытовой химии, набор БАДов и, наконец, несколько приборов (массажер ног, вибропояс и пр.). Причем каждый продукт, по мнению лектора – это чуть ли не панацея. Скажем, зубную пасту можно использовать и для полоскания полости рта, и даже как крем от ожогов. Подобная «универсальность» вызывает недоверие и настороженность: всем известно, что случится, если пироги начнет печь сапожник… И уж совсем неправдоподобно звучал рассказ женщины о том, как ей удалось избавиться от целого букета заболеваний при помощи препаратов производства компании Тиенс. Если просуммировать все названные ею болезни, одолевавшие ее, остается только удивляться тому, что она до сих пор пребывает в здравии… На эту лекцию пришли 4 человека (включая меня). На первом занятии было 10 человек. По окончании курса руководитель спросил, намерен ли я начать работать. Изложив свои соображения, ответил отрицательно. Тот сделал еще несколько вялых попыток, но вскоре понял, что это бесполезно. Очень мило было, когда руководитель отклеил мое фото с анкеты и вернул его мне. Достойное поведение сотрудника солидной компании (заметили легкую иронию?) О соискателях работы: люди самого различного возраста и общественного положения. В той группе, с которой я проходил обучение, были женщины 50-60 лет, девушки 20-25 лет, мужчины 45 – 60 лет, парни 25-30 лет. В тексте вакансии указывались требования – среднее образование, опыт работы не обязателен (кстати, это уже какая-то информация). Чтобы не быть голословным, приведу конкретные данные о представительствах компании Тиенс в г. Севастополе. По состоянию на февраль 2014 г. существуют 2 адреса: ул. Айвазовского, д. 3 (наружных указателей нет, 2 этаж) и ул. Гоголя, д. 20-А (полуподвал с обозначением Global-Info). Ранее (летом 2012 г.) один из офисов располагался на ул. Кулакова (угловой 1-этажный дом). Телефоны, указанные в различных объявлениях: 0507381756, 0956234265 (по этому номеру я и попал на собеседо-вание на Гоголя), возможно, есть и другие. Думаю, внимательно прочитав со-держание вакансии, определить, кто дал это объявление, не составит большого труда. Резюмируя все сказанное, хочу отметить следующее. Как бы мы ни отно-сились к китайским фирмам вообще и компании Тиенс в частности, они про-должают работать и даже развиваться. Не стану подвергать сомнению передан-ную мне информацию (кстати, лекции бесплатные) и сгущать краски. Вполне возможно, что сотрудничество с этой фирмой кому-то может принести опреде-ленные дивиденды. Главная проблема – в ее целевой аудитории. Ведь немногие могут позволить себе сделать крупные вложения с целью со временем получить высокие проценты. Большинство же (как и я) ищут работу, придя на которую Вы будете уверены, что через месяц гарантированно получите зарплату (читай – работа за оклад), потратив при этом в крайнем случае лишь на дорогу да те-лефон. Увы, компания Тиенс такие условия предоставить не может. Была ли какая-то польза от прослушанных лекций? Однозначно нет. Пре-доставленная информация касалась исключительно конкретной компании, ни-каких тренингов (скажем, об умении продавать, о психологическом контакте с клиентом и пр.) не проводилось. Очевидно, такая информация уже не относится к числу бесплатных. Кратко о себе. 27 лет, высшее техническое образование (окончил Техни-ческий университет им. Баумана в Москве), имею опыт работы на средних ру-ководящих должностях и в сфере услуг (страхование, недвижимость). В системе сетевого маркетинга ранее не участвовал и впредь не собираюсь этого делать. Проживаю в г. Севастополь. Буду рад, если приведенный мною отчет поможет кому-то сохранить время для поисков настоящей, а не эфемерной работы.

Добрый вечер, уважаемые пользователи / читатели сего форума и просто потенциальные жертвы зря потраченного времени! Взываю к Вашему сознанию и прошу обратить внимание на количество негативных отзывов. УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОИСКАТЕЛИ! Среди Вас наверняка найдутся люди, которые без всяческих трудностей хотят найти работу и чтобы ваш труд достойно оплачивался. Вы не замечали, что когда вы позвоните по телефону указанному в листовке/газете (иной источник информации) вам обещают весьма неплохие перспективы? Не насторожило? Нет? Идем дальше. Вас пригласят на собеседование к определенному (как это у них называется) РУКОВОДИТЕЛЮ с которым вы непосредственно будете работать после каждой лекции. О чем идет речь? Речь идет о том, что с самого начала вам будут промывать мозг туманными речами (и каждому вешая лапшу о том, что ЭТО объявление действительно то, по которому вы пришли) приглашая на лекции (их у вас будет четыре). Что за чепуха? Вам покажется, что все проходит нормально и дело идет к оформлению на работу. Да, оно то так… Но есть большое «НО»!!! Будучи у Вашего руководителя вам объяснят то, что на лекции ВОПРОСОВ НЕ ЗАДАВАТЬ. Не настораживает? Продолжим. Первый день: финансовый план, второй – расшифровка финансового плана, третий – специфика работы, четвертый – производство (расскажут об уникальности продукции, сертификатах, что подтверждают их качество, и то, что их продукцию не подделывают (чего компания и боится и дорожит репутацией) и что их продукция на самом деле действующая и исцеляющая). Как бы вы не пытались расспросить о чем-либо – вас направят на следующую лекцию/туманно ответят. На каждой лекции выступающий будет красиво одет, улыбаться, блистать умом и скромностью, активно работать с аудиторией, к каждому находить индивидуальный подход. ПРОДАЖАМИ НИКТО ЗАНИМАТСЯ НЕ БУДЕТ, клиенты сами будут приходить в офис сами (это в чем убеждали каждого). Как же было на самом деле? Смотрите картину дальше. Вам наобещали, что будет работа с документацией, почтой, людьми, офис и т.д. Кто же ЭТИ КЛИЕНТЫ? А все просто. Этими самыми клиентами являются сами работники. Для вступления в бизнес, к примеру на 1 (первую) звезду, нужно заплатить 165 грн. (по состоянию на апрель 2014 года) (такова стоимость контракта. Какой контракт? Да таковой: никакого ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, который по закону и полагается, а наоборот – договор физ. лица. НО!!! Эти все звездочки – статусы. Чем выше звездочка – тем выше статус. И не важно, что 2 человека с разными статусами выполнили одинаковый объем работ, больше получит тот, который имеет статус выше. Все звездочки статусы покупаются, и тот, что повыше – соответственно дороже стоит. До каждой звездочки можно т. ск. Дорасти – снова же выполняя необходимый объем работ в соответствии со звездочкой (а как узнать объем работ для каждого из статусов? Да не тратьте время драгоценное! Хоть это и на лекции первой: финансовый план, где оформляется показатели в виде таблицы). Но помимо этого, лекции – бесплатны. Чуть ли не с первого дня знакомства с руководителем, вам выдадут (как всех уверяют – методическую литературу, чтобы легче было делать домашнее задание. Нет, не слыхали о д/з? Да, и такое будет! Вам нужно будет написать 30-50 жизненно важных целей, идей, планов, все это сдаете руководителю в рукописном или печатном виде на отдельном листке, чтобы она увидела в вас перспетивы и работала дальше) книги-мусор о такой важности как УСПЕХ: 1. Хулио Мелара «Есть ли у вас время на успех». Вторую уже не вспомню. Заметьте, что пока вы ходите на лекции, наносите визит к рукодителям (после лекций), то Вам мило улыбаются, хвалят, лилеят и чуть ли не возвышают. Почему? Просто потому, что именно каждый из вас – их потенциальная жертва. Ах да, совсем забыл сказать: теперь посчитайте сколько денег эти бизнес «акулы» соберут в совокупности (если суммировать каждого человека). Берем к примеру 1 звездочку (это 165 грн.). предположим, что человек набралось 15. И получается: 2475. Легкие деньги с нас, простых людей. А если еще больше попалось? Конечно же и сумма больше. Народ, не введитесь на это!!! ЗАПОМНИТЕ!!! При трудоустройстве на работу оформляется (при испытательном сроке) трудовой договор, после – по трудовой оформляют. Как вы поняли, на каждую звездочку – свой контракт. Разница – в деньгах того, кого хотят развести. Не подписывайте ничего!!! Не оформляйте никаких контрактов с Tiens Group (каких бы международных образцов этот контракт не был). Лишь на последней лекции вам откроют огромнейшую тайну: ваша работа будет связана с сетевым бизнесом. На последней лекции вы будете писать в очередной таблице, что никаких капиталовложений и закупок. Ничего не замечаете? Кое-что говорили об отсутствии собственных продаж. Второе - тоже кардинально не совпадает. Но когда будет заканчиваться лекция, вам сообщат, что оформление каждого контракта отдельно (вспомним звездочки) – стоит по-разному. И не факт, что эти деньги потом вернутся. Так и сообщили: все зависит от вас и т.д. В объявлении они могут подавать вакансию как угодно. Одним из вариантов может быть: офис-менеджер. Почему как угодно? Да потому что каждого кого они заманили – рекрутируют, и они в свою очередь ищут таких же жертв подавая рекламу в газеты, Интернет и т.д. и вакансию пишут такую, какую сами захотят (смотря на контингент людей). Примером может послужить следующее: требуются пенсионеры для подработки. Достойная оплата труда. Вместо слова «пенсионеры» может стоять любое другое. Также следует заметить то, что всем хитростям рекламы - ОБУЧАЮТ в этом же аферистическом Тиенс. Что же предлагают пришедшим впаривать? Лечебные чаи, масажеры, зубные пасты и многое другое из Китая. Вопрос состоит вот в чем: куда деть всю купленное? Чтобы получать деньги и дальше, найдите таких же «рабочих» через объявления из газет / интернет / листовки и запишите их работать под себя, под свой личный электронный номер. И пусть они вкладывают свои денежки. Исходя из вышеизложенного, следует сделать следующий вывод: не тратьте свое драгоценное время на аферистов, людей которые толком не могут сказать что к чему, и вместо четких ответов на ваши вопросы – ссылаются на прослушивание лекций. Вместо того, чтобы сразу открыть суть – они оттягивают / забирают / воруют Ваше время, и скромным но в то же время заманчивым способом лезут в карман к каждому приходящему к ним человеку (подписание контракта и оплата за него согласно звездочки-статуса). Обходите десятой дорогой сей адрес: г. Киев, бульвар И. Лепсе 16 а, оф.101, от ст.м. Берестейская - трамвай 14, 15 до остановки Василия Чумака. Также поберегите свои нервы. Избежав таковых лекций, собеседований с этими… руководителями… – используйте время на что-то иное. Гончар Людмила Владимировна. Человек с излишним оптимизмом и чувством юмора. Во время лекций чересчур много рассказывает не по сути, про родственников: пока не расскажет, далее «жертвы» аферистов (то есть их слушатели) не пишут. Возможности задать вопрос во время лекции – не имеется. Когда человек проявляет инициативу, или имеет свое мнение, которое противоречит ее мнению… она начинает доказывать свое, утверждая, что ОНА в бизнесе очень давно, и именно ЕЙ известно, что и как, несмотря на то, что кое-кто из присутствующих уже имел дело с обычным бизнесом, а не с основами сетевого маркетинга. Слишком хорошо подвешен язык, и когда кто-то из аудитории не поднимает руки, чтобы ответить на ее вопрос, то она умело выкручивается и плавно переходит к следующему. Чрезмерно активно работает с аудиторией, завлекает ее в процесс дискуссии, вместо того, чтобы действительно что-то нотировать, делать пометки, записывать. Ее коронными водночасъе ключевыми фразами являются: «– Ну вы со мной согласны?», «– Ведь правильно же?», «– Да, я такая… девочка Людмила», «Да, вот такие у нас… дела / результаты», «– Но ведь все же…да?», «– Ну / Но ведь правда же», « – Я профессионально отношусь к деньгам», «– Я всегда в 23:00 часов (вечера) захожу в магазин и покупаю кефир», «– Как вас зовут?», «– Так как вас зовут?», «– А вы как считаете ______ (называет имя)?». Человек с «короной» на голове, гордыня так и прет: «– Я горжусь, что я являюсь дистрибьютором компании Тиенс, она изменила мою жизнь…» (и наша песня хороша – начинай сначала). Все время говорит о своем племяннике (Иване). Вместо того, чтобы взяться за свою семейную жизнь – она расхваливает кого угодно. Разум в то время (как и постоянно) – ослеплен деньгами. Для нее деньги важнее семейного счастья (чтобы уже самой в 34 года – выйти замуж и найти что-то нормальное, а не сетевой маркетинг). Замужем за валютой, и видимо деньги будут для нее – детьми. Ее номер: 0975120122. Лесная Ольга Николаевна. Простой в общении человек, на вид – понимающая, радостная, позитивная. Но когда забираешь анкету, деньги (залог за успехокниги) и просто сматываешь удочки – улыбка с лица мгновенно пропадает. Всеми возможными способами она пытается удержать «жертву», но когда видит, что человек настроен решительно, весьма культурно желает всего хорошего, и прощается. Твердо стоит на том, что лучше получать большой доход и работать на себя, нежели получать ставку, которую урезают с высчитываниями. Дата рождения: 18 ноября 1956, г. Киев. С апреля 2009 г. работала в Держспоживстандарт Украины (техническое регулирование и защита прав потребителя) и в мае 2011 года – завершила сию деятельность (по словам афериста: «– Меня правительство тааааааааак кинуло… »). (Май-июль 2011 г. – за непонятно какие деньги – повышает свою квалификацию в университете «КРОК». Становится директором по персоналу. И как мы замечаем – прибывает в «Тиенс груп»). В связи с этим, видимо и она решила кинуть… но не правительство, а самих людей, поскольку «приплыла» к Тяньши. Майстренко Алексей Алексеевич. Опрятный, презентабельный, приятный в общении мужчина с усами, возраст 40-45 лет. Умело демонстрирует работу устройств их компании. Один из работников компании, кто действительно отвечал на вопросы без увиливания.

Внимание!!! Всем к прочтению !!! Разложу сначала до конца. Вообщем, отправил я резюме на вакансию "Сборщик заказов" от компании "Магнит"( позже оказалось Tiens) 3500 з/п. Практически через 20 минут мне перезванивает молодая девушка и говорит что они рассмотрели мою кандидатуру и приглашают меня на собеседование в этот же день. (после кучи отправленных резюме, на это отреагировали максимально быстро, был впечатлен). Захожу я в офис (по адресу Серова, 15 кафе "спартак" 2й этаж) сразу вижу кучу людей сидящих в комнате и подумал что не туда попал, на входе (рецепшн) встречает девушка спрашивает вы куда, я сказал к Клименко на собеседование, мне дали заполнить анкету(хотя в резюме я и так все расписал) . Пока я заполнял анкету, присмотрелся к интерьеру : играет музыка, крутят клипы по телеку. минимум мебели, техники и тд. Выходят разные люди в космтюмах и бейджиках и называют именя, кому надо пройти. Вот и подошла очередь ко мне. 2я комната представлял из себя комнату разделенную на 2 маленькие комнаты как 2 коридорчика в которых из мебели всего 3 стола и стулья в каждой. Вообщем у нее лежит моя только что заполненная анкета(которую она не читала, кстати в анкете просто необычные вопросы для собеседований) она начинает спрашивать мой возраст, где я живу, где работал, почему ушел. Потом она начала быстро, проглатывая слова(я бы даже сказал мямлила) рассказывать о компании и тд. Сказала у вас вакансия "сборщик заказов", название компании промямлила, график 5дневка, с 9 до 18 по этому же адрессу, зп 3500-4000 грн стабильно. я сказал меня устраивает. Она задала еще вопрос: вас не затруднит "ответить на телефонный звонок, проверить по накладной товар и тд. я сказал нет. ЕЩЕ упомянула что будет 5 дневная стажировка и надо будет оставить 60 грн залога,т.к. нам будет выдаваться материал на дом и что бы мы с ним не пропали,оставляем залог. она сказала если есть еще вопросы задавайте, я спросил официальное ли оформление ,она сказала да. Вообщем на последок сказала что у них будет совещание и если что мне наберут в 20-21 00 в этот же день. Приехал я домой и примерно в 19 00 мне звонят и говорят что ваша кандидатура одобрена, приходите на оформление и возьмите с собой 60 грн (без здачи) паспорт и тетрадь с ручкой и 2 фотографии.(задумайтесь где при официальном оформлении из документов нужен только паспорт и все) Приехал я на оформление, людей еще больше от студентов как я до пенсионеров ( и как я узнал все пришли либо на охранника,либо сборщика заказов, либо кладовщика) все либо на оформление, либо на собеседование. Вызывают меня, даю 60 грн , паспорт и фотки, она сразу 1 клеит на "типо пропуск" (желтый листик ,где ручкой написан оимя фамилия, руководитель и ваша фотография,а на обратной стороне ручкой рассписание стажировок) и в это время я заполняю заяву чт оя даю 60 грн в залог и обязуюсь пройти 5 дней стажировки в размере 10 часов. она клеит 2ю фотку на эту заяву (паспорт просто посмотрела и все) и сказала проходите обратно в зал и ожидайте 1й стажировочной лекции . Вообщем сидит 30+ человек, выходит женщина и начинает проводить треннинг по теме бизнеса, сектора бизнеса, роберт киосаки и тд. (я уже тут задумался зачем мне просто сборщику заказов слушать лекцию про инвестиции, шикарную жизнь и тд.) А и еще они назвали компанию в который мы будем работать "Tiens" и что она с 1993 существует и еще достижения.(тоже задумался была "Магнит" стала "Тиенс" По окончанию треннинга, опять всех по очереди вызывют их руководители. Опять меня зовут. Я сажусь, меня спросили что я запомнил с лекции( обязательно надо записывать было), потом дали 2 книжки маленькие(в которых как потом оказалось я наше кучу ошибок, и такое впечатление что они сами их печатают) и дали домашнее задание составить 50 целей в жизни на ближайшие 5 лет.(опять бред подумал я, зачем им нужно знать жизненные цели людей,если они просто будут фасовать или разгружать.) По приходу домой сел за комп, пробил название компании, глянул основной сайт( понял что это сетевой маркетинг, аналоги: емвей,каяни,лр,стритворкаут про) . Следущим я пробил "тиенс отзывы"и попал на этот сайт , прочитав все и поняв что у меня все так как люди и описуют, решил на след день пойти отдать книги и забрать 60 грн. (Тут еще скажу что я не против сетевого маркетинга, если ты умеешь продавать и убеждать, то ты добьешся многого,но не об этом, тут сам принцып ,обманули с компание, работой и тд. да и это не то что мне нужно сейчас) На дату 2й стажировки я приезжаю пораньше что бы с глазу на глаз обсудить все. Сначала Эта Клименко Алена Игоревна , отмазывалась выйти, т.к. занята. потом услышав от меня причину моего желания поговорить вышла. начала говорить кто вам такое сказал, и тд что вы несете. я говорю вот я возвращаю 2 книги,а вы мне 60 грн и расходимся, в итоге куча отмазок, насмешек. обещний что буду работать и тд. спросил сборщиком? она сказала . вы не будете ничего продавать. только отвечать на звонки.( уже не то что гворилось вначале) сказала что давайте поговорим после лекции. и их надо все 5 полюбому отходить иначе денег не получить. я сел .Смотрю в комнате половина других людей,так как скорее всего та половина которой не было, прочла те же отзывы и просто не пришли. она при всех попыталась меня выгнать, так как я якобы не записываю и мешаю. я в ответ : вы скзаали отсидет 5 и я получу назад деньги ,вот я и сижу. после лекции она вызвала меня последним,когда никого не было. В ходе разговора сказала вы подписали заяву что пройдете 5 дней стажировки,только тогда получите деньги. на предложение зачем тратить мое и ваше время , давайте я верну книги, а вы мне залог, куча отмазок, постоянно перебивала, переводила разговоры, стандартная отмазка, вы слышали что я сказала или вы ведете себя как ребенок. На вопрос : вы меня обманули,компания не та, вакансия не та, и тд. сказала мы сотрудничаем с множеством компаний, я попросил предоставить документы на "магнит" покраснела ,опят ьпереводы тем "давайте покажу документы на "бмв". а за вакансию сказала что на собеседовании сказала, что работа будет телефонные звонки и работа с документацией. за то что она говорила что буду собирать, а точнее разбирать товар, так как работают с оптом, сказала ,что она такое не могла сказать и я что-то придумую. После примерно получаса беседы, она ни в какую не хотела отдавать деньги и сказала что лично я(как исключение) могу не ходить на стажировки и приехать в конце забрать деньги. на вопрос где гарантии, что вы ответите или не выкинете заяву и скажете кто вы такой скзаал у нас компания с 2001 года , вы как ребенок. вообщем я сказал вы лично обещаете что отдадите мне мои деньги и ответите на звонок, сказала "да". ПРишел час звонить, она не брала трубку, потом через часа 2 взяла, скзаала вы кто, наберите меня завтра в 10 я посмотрю анкету ,есть ли я у нее. набрал на след день в 10( переадресация стояла) через часика 2 взяла сказала , сейчас гляну анкету и перезвоню, в итоге нету ни звонка ни смс, звоню вечером ,стоит переадресация, звоню с другого номера взяла трубку, я ей начал высказывать,а она сказала вы кто, я вас не знаю.куда вы звоните. и еще в ходе короткого разговора добавила : я вообще ее сестра. и выключилась. Вот так разводят людей на деньги ребята. не ведитесь. Вот ссылка вконтаке на данную особь, у нее же в друзьях вы найдете и остальных :http://vk.com/alenka_klimenko8 П.С. со мной связывались несколько людей,которые так же решили вернуть деньги и им так же как и мне отвчели, слово в слово( только другие руководители) П.С. На вопрос сколько вы по данному адресу находитесь, много виляла, уходила от ответа и сказала : ну пол года, а потом через секунд 20 , ну год, какая вообще разница. П.З Обещание, которое лично давала от себя, так и не сдержала, вЫвод - Балаболка. П.С я бы хотел собраться со всеми кого так же прокидали и пойти к ним в лом устроить "бунт" но блин жалко даже деньги на проезд тратить. Сразу кто столкнется, совет собирайтесь в толпы и идите требовать, от толпы разьяренных людей они сразу теряются и у вас больше шансов получить деньги обратно. еще раз ее ссылка: http://vk.com/alenka_klimenko8

TIENS GROUP CO Вся правда о компании Tiens Group Co или Тиенс или Тяньши или как еще её там...? - Здравствуйте, я звоню по объявлению "Требуется помощник менеджера" - Да да, Вы попали именно сюда. Дело в том, что Наша компания расширяется и проводит набор сотрудников. - А как называется Ваша компания? - Приезжайте к Нам и все узнаете на собеседовании. А сколько Вам лет? - Мне за 80 почти... - Оооо, Вы как раз Нам подходите. КОМПАНИЯ TIENS GROUP CO (ТЯНЬШИ). ВСЯ ПРАВДА Здравствуйте уважаемые люди, сегодня речь пойдет о компании Tiens group Co (Тяньши). На самом деле компания Tiens Group Co и Тяньши - это разные организации, первая является дистрибьютером второй, т. е реализует продукциию марки Тяньши. Хотелось сразу отметить, что я не являюсь ни работником Тиенс, ни их конкурентом О чем именно мы будем сегодня разговаривать? А разговор затрагивает одну из самых болезненных тем в период финансового кризиса - работа и трудоустройство. Все ниже написанное я буду рассказывать исходя из личного опыта. Итак, начнем. Вы находитесь в поиске новой работы, и из-за сложившийся экономической ситуации, готовы принять любые предложения от работодателей. Начинаете размещать резюме в различных порталах, кадровых интернет-агенств, начинаете искать работу в газетах и тд. И казалось бы, что уже все потеряно, но вот Вы находите обьявление, примерно следующего содержания. Звоните по одному из этих обьявлений, т. к вроде бы все устраивает, и доход, и перспективы есть. Трубку берет приятный мужской или женский голос и задает примерно следующие вопросы: - Ваш возраст ? - Ваше образование ? При этом говорит следующее: Наша компания расширяется, производится набор сотрудников, Поэтому Вы можете приехать на собеседование по адресу ***********. Все подробности узнаете на собеседовании. Как приедете , спросите того то. Вы приезжаете на собеседование, обычно на входной двери написано "Бизнес-центр", На входе стоит мужчина, что-то вроде охранника. Вы подходите к стоящим у входа людям, и говорите: я к тому то. Вас просят пройти в зал.Там уже сидит большое количество народа, все от студентов до пенсионеров. В углу стоит телевизор, где рассказывают о самых богатых людях мира, На стенах висят различные фотографии. Затем Вы заполняете анкету, после чего Вас вызывают. Ваш руководитель (обычно это тот, с кем Вы разговаривали по телефону), задает Вам несколько несложных вопросов, и начинает рассказ о данной компании, в таком бешенном ритме, что Вы не успеваете ни за одним его словом, причем название компании также бегло произносят. Тут Вы задаете несколько вопросов, на которые получаете немедленный ответ(обычно заученный), либо отход от темы, словами , что все узнаете на тренингах. После диалога, точнее монолога со стороны руководителя, Вам обещают позвонить, если Ваша кандидатура подойдет им. Вечером того же дня, Вам звонит руководитель, сообщает о том, что Ваша кандидатура подходит, вроде как много людей хотело устроиться на эту должность, но выбрали именно Вас. Дальше предлагает пройти бесплатные тренинги. Вы в порыве радости, конечно же соглашаетесь. Далее 3-х дневный тренинг, на котором Вам обьясняют маркетинг-план компании, из каких составляющих будет складываться Ваша зарплата, смотрите несколько фильмом, обычно по идеям Роберта Кийосаки (кто не знает, обязательно прочитатайте его книги), Рассказывают о том , как плохо работать на кого то, вставать изо дня в день на работу, и так по кругу , каждый день, до самой смерти. Наконец-то произносят название компании, рассказывают о товарах , которые производят, о том как они помагают всем, от больных раком до инвалидов. Вы же будете выступать как дистрибьютер данных товаров, будете работать с людьми, с документами, вести переговоры, заключать контракты. В ходе прохождения тренингов Вам дают материал(книжные пособия и диски, обычно за 450 рублей), дают какие то домашния задания.. На последнем тренинге приезжает региональный руководитель, который конкретно добивает Ваше представления о работе на дядю, постоянно заявляет о том, что работа в данной компании принесет Вам как и карьерный так и финансовый рост. И тут же на последнем тренинге, Вам заявляют, что для того что бы работать в компании Вам необходимо купить их товар на сумму примерно в 300 у.е (около 12 тыс, рублей) Тут Вас стопарит (хотя некоторые соглашаются сразу) Что делать дальше? Может это лохотрон? - думаете Вы. Теперь я расскажу Вам об этой фирме, потому, что в 95 % это как раз та фирма, про которую я буду рассказывать Tiens Group Co (Тиенс Групп Ко, Тяньши) - это, как я писал выше, дистрибьютер компании Тяньши, т. е реализует продукции фирмы Тяньши. Компания Тяньши производит различного рода БАДы (биологические активные добавки), производит приборы для стабилизации давления, препараты для укрепления костей, косметику и еще много много всего разного Компания Тяньши не тратит средства на рекламу, а распоространяет свою продукцию через дистрибьютеров, в том числе Tиенс. Возвраст Тяньши более 10 лет. Хочется сразу отметить, что все препараты имеют сертификаты, но говорить о том, что они вылечивают рак и ставят инвалидов на ноги, я не буду, потому, что, во-первых, я действительно, не знаю и не проверял их действие, во вторых, у меня нет знакомых, употребляющие препараты данной фирмы и ,в-третьих, какой менеджер будет Вам говорить о том, что препараты их компании бесполезны, это абсурд. Идем дальше Теперь о Вас. После того, как Вы купите товар на сумму 300 у.е , вы станете автоматически дистрибьютером 3 звезд (тем кто проходил тренинги знают, тем кто еще собирается расскажу. В компании Тиенс дистрибьютеры имееют статус от 1 до 8 звезд и по мере того как вы будете делать оборот на определенную суммы и какое количество дистрибьютеров вы привлечете, вы автоматически будете продвигаться от дистрибьютера 1 звезды до 8 звезды, вроде карьерной лестницы, чем больше звезд, тем больше соответственно и доход) Итак Вы приобрели товар, стали менеджером 3-х звезд, с товаром все что хотите, то и делаете, можете продать, можете бабушке подарить (вреда он 100 % не принесет, о пользе говорил выше), Дальше, чтобы получать доход вам предложено 2 способа: Первый способ Вы привлекаете людей, готовых заработать, которые, как и вы будут готовы заплатить, что бы работать в данной организации. А где искать таких людей? А подумайте, где вас нашли они? Правильно по обьявлениям, кому то на электронный адрес прислали письмо с предложением. Т.е если вы привлечете 5 человек, готовых работать с Вами, то Вам с этих 1500 у.е ( 1 человек - 300 у.е) пойдет процент. Вы привлекаете дальше людей, соответственно вам идет процент от них. Дальше Ваши люди начнут также привлекать людей, и за это вы будете тоже получать определенный процент (как их руководитель) и так по нарастающей. Со временем у вас будет своя сеть, по другому еще называют сетевой маркетинг. Второй способ Вы находите лично покупателей данной продукции и реализуете им товар. Из двух способов предпочтительнее конечно же первый, так как процент больше, да и Вы врятли найдете много покупателей, если только Ваши родственники захотят приобрести, или друзья. А тут используя первый способ, покупателей не надо искать, надо искать желающих работать (а сейчас в период безработицы и кризиса много желающих), которые впоследствии и станут покупателями данной продукции, Они найдут новых работников, которые чтобы работать должны стать сначала покупателями. Не плохо, правда? Из работников делать покупателей. Многие не верят в это, говорят, что это очередной лохотрон или финансовая пирамида, но это не так. В финансовой пирамиде Вы отдаете деньги неизвестно куда, в итога через пару месяцев остаетесь ни с чем, а тут Вы отдаете деньги за реальный товар, который впоследствии сами можете продать. Сможете или нет это уже другой вопрос, но судя по отзывам ценность товара очень и очень завышена. Скажу сразу это не работа, это сетевой бизнес И что бы тут зарабатывать, нужно приложить не мало усилий, а главное уметь убеждать людей. Почему тогда менеджеры нагло врут, распространяя обьявления именно о работе, а не о сетевом бизнесе? Потому что, кому нужен сейчас бизнес, когда людям не хватает просто денег на пищу, одежду и жилье, нужна всем стабильность, а не сомнительная перспектива.Ну а Tiens нужно же куда то сбывать продукцию, вот и приходит на помощь обман Я также, как многие люди не устроился.в Tiens по нескольким причинам Я искал работу, а не сетевой бизнес Менеджеры нагло врут, говоря о работе, а подразумевая бизнес. Менеджеры до последнего момента не говорят, что за фирма, что надо будет заплатить сначало, что бы работать(а как же, если людям сказать, что надо заплатить при первой встрече, пока им не промыли мозги, они развернуться и уйдут) - это меня вообще взбесило Менеджеры не отвечают на вопросы, а если и отвечают, то заученными фразами, и вообще привыкните, к тому, что если Вы собираетесь работать там, Вы должны будете заучивать текста, говорить людям только то, что написано, никакой отсебятины, шаг влево, шаг вправо - расстрел. Мнеджеры относяться не корректно к соискателям, читал даже на форумах, что некоторым дерзили и грубо отвечали. Распроостранять китайскую продукцию, которой и без этого, все магазины забиты, перспектива не для меня. Не надейтесь ,что Вас оформят по трудовой книжке, или обеспечат мед. полисом, вообщем нету там официального трудоустройства и социальных гарантий, как и отпусков, так и 13 зарплат, т. к повтороюсь это не работа. Я Искал Работу, а Не Сетевой Бизнес, Я Искал Правду , а не Ложь. И последнее, я ни в коем случае не отзываю Вас там работать и строить собственный бизнес, некоторые смогут реально заработать там непохие деньги, я не смогу, потому что не хочу обманывать людей, зазывать их в сетевой бизнес таким способом, потому что другим нельзя - правило компании. Мне больше было бы по душе делать из покупателей потенциальных работников, а не работников превращать в покупателей. Люди, прежде чем куда либо трудоустраиваться, найдите как можно больше информации о компаниии, благо сейчас интернет стал доступным, поинтересуйтесь у знакомых, не бойтесь спрашивать у родственников, родителей, так как они имееют уже опыт в этой жизни. Одной из особенностью данной организации является то, что они могут находится по разным адресам, переезжать с место на место, по-другому называть свои компании,но, повторюсь, суть работы и метод вербовки почти всегда одинаковый(администраторы, раздающие анкеты; толпы народы, тоже устраивающиеся; фотки и фильмы якобы успешных людей) Если организации действительно требуется специалист, то обязательно в обьявлениях будут следующие данные: Название компании, фирмы, филиала. Название должности(нет такой должности помошник руководителя или сотрудник офиса) Требования к кандидату(у Вас не вызвало сомнений то, что в Тиенс набирают от 18 до 60 лет, без опыта работы, без образования) Перечень должностных обязанностей Условия работы (график и зарплата) Телефон(обычно городской - это говорит о том, что у предприятия есть отдел кадров, но иногда могут и сотовый давать, но городской номер обязательно, также адрес электронной почты) Люди, будьте более бдительнее, всегда все проверяйте.

Собственно, все по порядку. На сайте zarplata.ru скинул резюме на вакансию "Заместитель директора", нормальные обязанности, нормальная зарплата (под 100 т.р.), пришло личное сообщение от Любови Ильиничны о том, что Ваше резюме нас заинтересовало, звоните мне на мобильный, записывайтесь на собеседование. Обычно на такие должности идешь на первый отсев к HR, потом психолог или сразу дирехтор)) Ну, думаю, ладно, сам набирал так топ-персонал и давал свой сотовый, все нормально. Первое, что удивило, с собой ничего не надо, кроме паспорта... Адрес: улица Маломосковская, дом 22, строение 14. Приехал к 14-00, как договорились, вышла из 5 кабинета женщина и спрашивает, Вы к кому, называю, оказывается, это она, при этом говорит "Да, странно, у меня ан 14-00 никто не записан"... Весело, думаю про себя... Заходим в комнату: 25 кв.м., столы, у каждого по 1 стулу, ни телефонов, ни компов (про себя думаю, мб комната для временных разговоров или еще не обставились, так как ЛИ говорит, что офис новый). Удивляет отсутствие названий компании. Собеседование на 2 минуты, ни трудовая, ни мои дипломы не интересуют, один вопрос о том, почему ушли с прежнего места работы и приглашение позвонить вечером в 19-30. Вечером в 19-30 трубку никто не берет, звоню с интервалом в 30 минут, в 21-30 наконец отвечают, говорят что все ОК и предлагают подъехать в 12-30 на следующий день. Дают заполнить какую-то хрень а-ля анкета, говорят, что компания Тьенс и в 13-00 типа первая лекция. Иду, параллельно кидаю подруге смс с просьбой узнать, что это за фирма, в том числе, и на данном ресурсе. У нее налоговая на работе ответ получаю только к концу лекции в стиле дома сам почитаешь, я особо не вникала, занимаются производством и продажей, на антиджб отзывов много, в основном - негатив. Немного о лекции: сначала ЛИ всем терла о компании, нереальном росте, терминологии (сразу насторожило слово "наставник"), потом начался "цирк". Пришел дядька, сказал что он исполнительный директор. Я тихо писал кипятком: он был в 90-ые крутой коммерц, отняли бизнес, но в Тьенс он вырос, у него типа 6 или 7 звезд (прямо-таки отель нереальной крутизны). Зашибает много денег, тем паче Вам с 5* (это по их словам через месяц) будут минимум 3000 убитых енотов платить))) я как - бы уж простите много работал с сильными мира сего и просто богатыми людьми и кинул взгляд на его одежду: костюмчик, дай Бог из "Большевички", тысяч за 6; сорочка и галстук в розовых тонах, явно из набора 2 в 1, что не купит ни один уважающий себя и носящий деловой стиль одежды мужчина; а его туфли, 3 тысячи пять лет назад на Черкизоне, покоцанные, не чищенные пару лет... мммм, это просто песня)))) Увидев такого в своем кабинете пару лет назад, уволил - бы охрану за допуск БОМЖа к руководству)))) Что еще добило: лекции читают с бумажек, с обратной стороны которых анкеты соискателей))) Не, ну ясенпень, откуда у компании с оборотом в 100 млрд. доларов деньги на бумагу))) Экономика должна быть экономной))) а у дядьки просто семья большая, и все это моя мнительность))) Да, кстати, уважаемая ЛИ, мне было приятно с Вами пообщаться, но НИ ОДНА, уважающая себя женщина, зарабатывающая бешеные тяньши-доллары, не позволит себе одеть один наряд 2 подряд (насчет нижнего белья не знаю, уж простите, не разведал) ))) Прикол: после лекции спрашиваю у ЛИ, не торгпредство ли это, не МЛМ, мне говорят, да нет, Вы что, приходите завтра на 2 лекцию и обширную презентацию. Самое веселое: после лекции заехал на Большие Каменщики, дом 1, офис 404 (благо ехал на старую работу на Народную), торопился, там же Ковалюк Марина Константиновна, занятой директор, только с 14 до 15 принимает, приехал - те же яйца, вид сбоку, повернулся, поржал и ушел... Приехал домой, почитал антиджоб и плюнул на все это. Жаль другое, из-за тяньшистов задвинул собеседование в нормальной фирме, не факт, что не пролечу. Вечером пришло письмо еще по одному резюме, имени, с кем общался по электронке, не буду называть. Суть общения в том, что сказал мне честно человек, да по трудовой не оформляем, да МЛМ, жаль, что Вам вешали лапшу на уши, я честно говорю сразу, что это МЛМ. Я задал вполне реальный вопрос: зачем мне покупать продукции на 300PV, если я иду на должность зам. директора, а не приглашалы или торгаша? Ответ убил: чтобы знать, с чем Вы будете работать... Охренеть, приду вот на сталепрокатный работать, а мне скажут, купите мужчина 3 тонны оцинковки, надо ж знать свою продукцию. Я в шоке... Собственно, резюмирую все вышесказанное: 1 - сейчас много хороших управленцев на улице, тяньшисты этим пользуются, как итог - потраченное зря время и куча негатива; говорите сразу, что вы МЛМ, нужны будт вложения и так далее,а не пойте сказочные песни (странно, что в нашей старне еще не все миллионеры) 2- господа негативщики - это не ЛОХОТРОН, из вас не тянут деньги мошенничеством, так что вам решать самим, а оно вам надо или нет 3 - да, тяньшисты, вы знатные мир-дверь-мячики по-английски 4 - по поводу сертификатов на продукцию и прочее, господа, кто Вам сказал, что это фальсификация? Поверьте, я знаю все эти системы, сам делал строительную лицензию за 5 дней, сдавал несуществующие трансформаторные подстанции Энергонадзору, жилые дома с кнопками, не подключенными к пультам пожарной сигнализации Пожнадзору (примеров из жизни масса) Как - то одна питерская группа "Пилот" написала одну замечательную песню о России, назвав ее "королевством шлюх и торгашей"... Мерзко жить в этой стране, где через одного "шлюхи" (госчиновники) и торгаши (тяньшисты).... А грамотные спецы и управленцы, с несколькими высшими и стажем работы более 5 лет мыкаются без работы... Но, к сожалению, мы родились в СССР, выросли в России, и надо как-то здесь жить... Я ищу работу с ноября, иногда хочется убить себя и просто плюнуть на все... Жизнь не удалась, видимо, и спецы моего класса никому не нужны, так уж получилось, что я работал в разных ипостасях, многое умею, но никому из работодателей не нужен, а врать органически не люблю... Хреново, выкинул на тяньшистов 2 дня, не факт, что найду работу до середины февраля (это мой, тн дэдлайн)... В заключении: очень насмешил парень, написавший в отзыве о тяньши "Научился занимать деньги, скоро буду миллтонером". Ну, удачи тебе, Рома Абрамович))) Будьте счастливы, берегите себя)))

компания tiens group co (тяньши). вся правда Здравствуйте уважаемые люди, сегодня речь пойдет о компании Tiens group Co (Тяньши). На самом деле компания Tiens Group Co и Тяньши - это разные организации, первая является дистрибьютером второй, т. е реализует продукциию марки Тяньши. Хотелось сразу отметить, что я не являюсь ни работником Тиенс, ни их конкурентом О чем именно мы будем сегодня разговаривать? А разговор затрагивает одну из самых болезненных тем в период финансового кризиса - работа и трудоустройство. Все ниже написанное я буду рассказывать исходя из личного опыта. Итак, начнем. Вы находитесь в поиске новой работы, и из-за сложившийся экономической ситуации, готовы принять любые предложения от работодателей. Начинаете размещать резюме в различных порталах, кадровых интернет-агенств, начинаете искать работу в газетах и тд. И казалось бы, что уже все потеряно, но вот Вы находите обьявление, примерно следующего содержания. Звоните по одному из этих обьявлений, т. к вроде бы все устраивает, и доход, и перспективы есть. Трубку берет приятный мужской или женский голос и задает примерно следующие вопросы: - Ваш возраст ? - Ваше образование ? При этом говорит следующее: Наша компания расширяется, производится набор сотрудников, Поэтому Вы можете приехать на собеседование по адресу ***********. Все подробности узнаете на собеседовании. Как приедете , спросите того то. Вы приезжаете на собеседование, обычно на входной двери написано "Бизнес-центр", На входе стоит мужчина, что-то вроде охранника. Вы подходите к стоящим у входа людям, и говорите: я к тому то. Вас просят пройти в зал.Там уже сидит большое количество народа, все от студентов до пенсионеров. В углу стоит телевизор, где рассказывают о самых богатых людях мира, На стенах висят различные фотографии. Затем Вы заполняете анкету, после чего Вас вызывают. Ваш руководитель (обычно это тот, с кем Вы разговаривали по телефону), задает Вам несколько несложных вопросов, и начинает рассказ о данной компании, в таком бешенном ритме, что Вы не успеваете ни за одним его словом, причем название компании также бегло произносят. Тут Вы задаете несколько вопросов, на которые получаете немедленный ответ(обычно заученный), либо отход от темы, словами , что все узнаете на тренингах. После диалога, точнее монолога со стороны руководителя, Вам обещают позвонить, если Ваша кандидатура подойдет им. Вечером того же дня, Вам звонит руководитель, сообщает о том, что Ваша кандидатура подходит, вроде как много людей хотело устроиться на эту должность, но выбрали именно Вас. Дальше предлагает пройти бесплатные тренинги. Вы в порыве радости, конечно же соглашаетесь. Далее 3-х дневный тренинг, на котором Вам обьясняют маркетинг-план компании, из каких составляющих будет складываться Ваша зарплата, смотрите несколько фильмом, обычно по идеям Роберта Кийосаки (кто не знает, обязательно прочитатайте его книги), Рассказывают о том , как плохо работать на кого то, вставать изо дня в день на работу, и так по кругу , каждый день, до самой смерти. Наконец-то произносят название компании, рассказывают о товарах , которые производят, о том как они помагают всем, от больных раком до инвалидов. Вы же будете выступать как дистрибьютер данных товаров, будете работать с людьми, с документами, вести переговоры, заключать контракты. В ходе прохождения тренингов Вам дают материал(книжные пособия и диски, обычно за 450 рублей), дают какие то домашния задания.. На последнем тренинге приезжает региональный руководитель, который конкретно добивает Ваше представления о работе на дядю, постоянно заявляет о том, что работа в данной компании принесет Вам как и карьерный так и финансовый рост. И тут же на последнем тренинге, Вам заявляют, что для того что бы работать в компании Вам необходимо купить их товар на сумму примерно в 300 у.е (около 12 тыс, рублей) Тут Вас стопарит (хотя некоторые соглашаются, некоторые уходят) Что делать дальше? Кидалово, лохотрон ли все это? - думаете Вы. Теперь я расскажу Вам об этой фирме, потому, что в 95 % это как раз та фирма, про которую я буду рассказывать Tiens Group Co (Тиенс) - это, как я писал выше, дистрибьютер компании Тяньши, т. е реализует продукции фирмы Тяньши. Компания Тяньши производит различного рода БАДы (биологические активные добавки), производит приборы для стабилизации давления, препараты для укрепления костей, косметику и еще много много всего разного Компания Тяньши не тратит средства на рекламу, а распоространяет свою продукцию через дистрибьютеров, в том числе Tiens. Возвраст Тяньши более 10 лет. Хочется сразу отметить, что все препараты имеют сертификаты, но говорить о том, что они якобы вылечивают рак и ставят инвалидов на ноги, я не буду, потому что во-первых, я действительно, не знаю и не проверял их действие, во вторых, у меня нет знакомых, употребляющие препараты данной фирмы и ,в-третьих, какой менеджер будет Вам говорить о том, что препараты их компании бесполезны, это абсурд. Идем дальше Теперь о Вас. После того как Вы купите товар на сумму 300 у.е , вы станете автоматически дистрибьютером 3 звезд (тем кто проходил тренинги знают, тем кто еще собирается расскажу. В компании Тиенс дистрибьютеры имееют статус от 1 до 8 звезд и по мере того как вы будете делать оборот на определенную суммы и какое количество дистрибьютеров вы привлечете, вы автоматически будете продвигаться от дистрибьютера 1 звезды до 8 звезды, вроде карьерной лестницы, чем больше звезд, тем больше соответственно и доход) Итак Вы приобрели товар, стали менеджером 3-х звезд, с товаром все что хотите, то и делаете, можете продать, можете бабушке подарить (вреда он 100 % не принесет, о пользе говорил выше), Дальше, чтобы получать доход вам предложено 2 способа: Первый способ Вы привлекаете людей, готовых заработать, которые, как и вы будут готовы заплатить, что бы работать в данной организации. А где искать таких людей? А подумайте, где вас нашли они? Правильно по обьявлениям, кому то на электронный адрес прислали письмо с предложением. Т.е если вы привлечете 5 человек, готовых работать с Вами, то Вам с этих 1500 у.е ( 1 человек - 300 у.е) пойдет процент. Вы привлекаете дальше людей, соответственно вам идет процент от них. Дальше Ваши люди начнут также привлекать людей, и за это вы будете тоже получать определенный процент(как их руководитель) и так по нарастающей. Со временем у вас будет своя сеть, по другому еще называют сетевой маркетинг. Второй способ Вы находите лично покупателей данной продукции и реализуете им товар. Из двух способов предпочтительнее конечно же первый, так как процент больше, да и Вы врятли найдете много покупателей, если только Ваши родственники захотят приобрести, или друзья. А тут используя первый способ, покупателей не надо искать, надо искать желающих работать (а сейчас в период безработицы и кризиса много желающих), которые впоследствии и станут покупателями данной продукции, Они найдут новых работников, которые чтобы работать должны стать сначала покупателями. Не плохо, правда? Из работников делать покупателей. Многие не верят в это, говорят, что это очередной лохотрон или финансовая пирамида, но это не так. В финансовой пирамиде Вы отдаете деньги неизвестно куда, в итога через пару месяцев остаетесь ни с чем, а тут Вы отдаете деньги за реальный товар, который впоследствии сами можете продать. Скажу сразу это не работа, это сетевой бизнес И что бы тут зарабатывать, нужно приложить не мало усилий, а главное уметь убеждать людей. Почему тогда менеджеры нагло врут, распространяя обьявления именно о работе, а не о сетевом бизнесе? Потому что, кому нужен сейчас бизнес, когда людям не хватает просто денег на пищу, одежду и жилье, нужна всем стабильность, а не сомнительная перспектива. Ну а Tiens нужно же куда то сбывать продукцию, вот и приходит на помощь обман Я также, как многие люди не устроился.в Tiens по нескольким причинам Я искал работу, а не сетевой бизнес Менеджеры нагло врут, говоря о работе, а подразумевая бизнес. Менеджеры до последнего момента не говорят, что за фирма, что надо будет заплатить сначало, что бы работать( а как же, если людям сказать, что надо заплатить при первой встрече, пока им не промыли мозги, они развернуться и уйдут) - это меня вообще взбесило Менеджеры не отвечают на вопросы, а если и отвечают, то заученными фразами, и вообще привыкните, к тому, что если Вы собираетесь работать там, Вы должны будете заучивать текста, говорить людям только то, что написано, никакой отсебятины, шаг влево, шаг вправо - расстрел. Мнеджеры относяться не корректно к соискателям, читал даже на форумах, что некоторым дерзили и грубо отвечали. Распроостранять китайскую продукцию, которой и без этого, все магазины забиты, перспектива не для меня Не надейтесь ,что Вас оформят по трудовой книжке, или обеспечат мед. полисом, вообщем нету там официального трудоустройства и социальных гарантий, как и отпусков, так и 13 зарплат, т. к повтороюсь это не работа. Я Искал Работу, а Не Сетевой Бизнес, Я Искал Правду , а не Ложь. И последнее, я ни в коем случае не отзываю Вас там работать и строить собственный бизнес, некоторые смогут реально заработать там непохие деньги, я не смогу, потому что не хочу обманывать людей, зазывать их в сетевой бизнес таким способом, потому что другим нельзя - правило компании. Мне больше было бы по душе делать из покупателей потенциальных работников,а не работников превращать в покупателей. Люди, прежде чем куда либо трудоустраиваться, найдите как можно больше информации о компаниии, благо сейчас интернет стал доступным, поинтересуйтесь у знакомых, не бойтесь спрашивать у родственников, родителей, так как они имееют уже опыт в этой жизни. Если организации действительно требуется специалист, то обязательно в обьявлениях будут следующие данные: Название компании, фирмы, филиала. Название должности(нет такой должности помошник руководителя или сотрудник офиса) Требования к кандидату(у Вас не вызвало сомнений то, что в Тиенс набирают от 18 до 60 лет, без опыта работы, без образования) Перечень должностных обязанностей Условия работы (график и зарплата) Телефон(обычно городской - это говорит о том, что у предприятия есть отдел кадров, но иногда могут и сотовый давать, но городской номер обязательно, также адрес электронной почты) Так что, вот так люди, будьте более бдительнее, всегда все проверяйте.

В предыдущем отзыве оставляла уже комментарий. Теперь ещё отдельно решила написать продолжение. Приходила сегодня забрать свои залоговые 120 грн. Отдал деньги Александр Валентинович без проблем (говорил, что читает все форумы периодически, так что пишу и для него). Когда на вопрос о причине моего решения, я ответила, что прочитала много только отрицательных отзывов об их фирме, на меня обрушилась волна каких-то доказательств. О том, что составлять своё мнение о компании только из форумов нельзя - нужно обращаться к официальным сайтам (а извините, кто напишет на официальном сайте о компании что-то плохое...?); что и форумы сами я читаю неправильно, что люди сами себе противоречят и т. д... Когда на всё это я сказала "Хорошо, как Вы объясните то, что вчера, когда я продолжала звонить по объявлениям в поисках работы, попала на очередное их объявление, позвонила, спросила, что за фирма, мне с нежеланием ответили "Tiens, а что знакомы?", я ответила "Да есть немного, и тут же бросили трубку, он начал мне доказывать, что у нас в городе несколько представительств, и якобы некоторые из них подставные, и я именно в такое место и попала, но я-то знаю, уже потом перечитав форум, что я звонила на номер одного из работников именно этого отделения... ладно, перечитала я очень много отзывов об этой компании, вот ссылки на некоторые из них http://www.magazin-kartin.ru/Ob_iskusstve_i_ne_tolko/rabota-v-tjanshi-otzyvy (там в конце обратите внимание ещё на несколько ссылок) http://www.rust-ravshanov.narod.ru/ нашлись и хорошие отзывы, но, действительно создаётся такое впечатление, что пишутся они все именно работниками компании. Ещё один момент, который пытался навязать мне Александр Валентинович - это то, что они не занимаются продажами, развить свою мысль он не успел, т.к. я всё отрицала, но уже поняла из статей, что же он имел ввиду. А именно, что "они не занимаются продажами", является одной из заученных фраз, которые они говорят всем и везде, а именно они просто предлагают товар, или просто покупают его для собственного потребления (если бы они его продавали, им бы пришлось каждому регистрироваться как ЧПшнику, а это налоги, зачем?) Они не продают - они строят сеть, а почему же не написать об этом сразу в объявлениях - понятно, что тогда к Вам просто никто не прийдёт. А так, к Вам приходят толпы людей, ищущих работу, они проводят с ними психологическую подготовку. а там уже люди "готовы". Что опять же поразило, как общий признак этих фирм, что А. В. отдельно мне говорил, что если возникают какие-то вопросы, не стоит отвлекать лектора, а лучше отдельно задать вопрос на едине с руководителем. Но почему???? Если сам лектор пытается построить общение с аудиторией, получая от неё ответы, почему мы не можем ему задавать вопросы, ведь каждый хороший оратор должен иметь знания и выдержку, чтобы на них ответить. А потому, что это одна из идей компании, чтобы не волновать и не сеять сомнение среди всех, при странных вопросах. Все моменты, которые мне говорил, и рассказывал А.В. были прописаны по чёткой схеме, как и во всех городах, и, честно говоря. ещё после 1ой встречи у меня сложилось впечатление, что он разговаривает, как робот, и смотрит не на меня, а сквозь меня. Мне действительно Вас жаль, если Вы верите в свою идею! Да, может, Вы и заработали много денег здесь (хотя я в этом уже не уверена), но каким путём - выкладывая свои ложные объявления, и "напутствуя" людей купить Ваши товары (ведь вы же не продаёте, я знаю)...? Самая правильная идея, которая мне всегда помогает понять себя, и понять говорят ли люди правду, это искренний ответ на вопрос "А пожелали ли вы такого своим детям?" (с его последующими вариациями - хотели бы Вы чтобы Ваши дети принимали БАД.... и т.д и т.п.) Не могу остановиться, потому что куча мыслей меня обуревает с этим моим опытом в жизни... Не буду скрывать, что по пути туда сегодня встретила несколько людей, которые шли уже со второго семинара, и с которыми я "поделилась", тем, что я знаю. Некоторые посчитают это низким, особенно работники компании, я знаю. Что я, беру не подтверждённую информацию, и распространяю её. Но ещё более низким я считаю жить, как муравьи, двигаясь только в своей колонии, и не думая ни о чём, как только о себе (как часто происходит с соседями, когда применяются стандартные фразы, а на самом деле человек нас не интересует; или когда человека избивают на улице, а все проходят мимо и ничего не делают, потому что у всех своя программа). Я так жить не буду, пускай даже информация недостоверна, но я её предоставила людям, а они уже имеет право на свой выбор... P.S. Не удивлюсь, если мой комментарий удалят, но может хоть кто-то успеет его прочитать))

Піраміда і мережевий маркетинг. Мене знайшли самі через HeadHunter, ось їхня компанія http://hh.ua/employer/1358748?utm_content=2014_06_04&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=resume_watched По телефону, навіть не представившись спитали чи я ще шукаю роботу і запросили на співбесіду. На співбесіді було багато кандидатів, багато і тих, хто проводив співбесіду. Усі по-діловому одягнені, усмішка від вуха до вуха, всіх по імені по-батькові кличуть. Дають заповнити таку собі анкету. Далі викликають кожного в кабінет, а там штук 9 малюсіньких столиків, де і проводять розмову. Зі мною говорив дуже приємний хлопець, постійно усміхався, питав дуже мало, вже потім я зрозуміла що нормальний рекрутер питав би більше і значніші питання. На моє питання про орг структуру відповів що усе розкажуть на навчанні. Веечері мені позвонили і радісно привітали з тим, що мене обрано і запросили на навчання. На навчанні відбувався повний піздєц. Вибачте. Отже перед початком мене запросили до мого "керівника", яка виявилась не такою вже офіційною чи розумною, говорила плутано, нечітко і видно по ній, що вона якась занюхана так би мовити. Сказала, що дадуть літературу на опрацювання, і попросила за затерту книжку 50 грн застави. Благо в мене тоді стільки не було. Далі лекція. Лектору даю 5 балів, зомбіст ще той. Працює з публікою якісно, всіх заохочує говорити, піднімати руки і у всьому з ним погоджуватись. Лекція мала бути по фінансах, але він розказував тупу фігню, мета якої: показати як ми погано живемо і як про нас не дбає держава. На другий день стало ще цікавіше. Цілу годину нам розказували про система нарахування зп. І смішно стало вже на початку: немає посад, лишень рівні карєри, зірочки. В жодній нормальній компанії такого не буває, запамятайте. Друге: рахують зп вони умовними одиницями. 1 уо=8,5 ( спочатку казали 11, але потім сказали що нас будуть офіційно працевлаштовувати тому 8,5) - за Українським законодавством нарахування івидача зп відбувається лише у гривнях, навіть не доларах чи євро! Розписували довгі формули з відсотками, розказували про "сімейний бізнес" де можна просто створити рахунок на близьких і їм будуть капати відсотки. Просто так! Не компанія а чарівники. Але от коли мене пробило на дикійший ржач: після восьми зірочок карєра не закінчується! Далі йде бронзовий, срібний і золотий лев! А потім ПЧП - почесний член правління. І ще подарунки 20, 40 і 100 тисяч вже не уо а доларів. До речі назву своєї контори вони не говорять. На лекції хтось спитав і лектор мав необережність сказати, хоча дуже невнятно, двічі повторював але я вловила шось на кшталт тясн чи того подібного. Вже потім побачила напис на слайді, загуглила і підтвердила свої побоювання. Одразу пішла, і мені ще звонили питали куди я пропала. На фразу "я не хочу працювати у вашій компанії" ця "керівник" помямлила і сказала ну але ж ми вам ще про обовязки не розказували. Ніби це не зрозуміло, що вони всіх змусять продавати їхню продукцію.

Люди!!! повний лохотрон!!!. Не ведіться, не ходіть, промивають мозги вже з співбесіди. Брехня на брехні і брехнею поганяє. Розпочалося з того, що я на свою електронну адресу отримала лист про те що моя кандидатура зацікавила КЕРІВНИЦТВО, передзвоніть і запишіться на співбесіду. Ну я і передзвонила, ввічливий чоловічий голос записав мене на співбесіду, на моє питання "які документи при собі мати?" "лише хороший настрій", ну погодьтеся, що в нормальній і легітимній фірмі у Вас перш за все попросять хочаб якісь документи, чи то паспорт, чи то трудову книжку, в кінці кінців подивляться на дипломи про здобуту освіту, а тут ні, не важливо хто ти, де працював, і т.д. Прийшла на співбесіду, до речі вкажу: м. Луцьк, вул. Словацького, (там де відкрився Базилік, а це з іншої сторони на другому поверсі каб. 206). На співбесіді мова йшла не про вакантну посаду та функціональні обов"язки, а про моє особисте життя, мої хоббі, щи щаслива я людина, до чого це все? мене це насторожило, але вирішила йти далі. Заповнила я анкету, мені мій КЕРІВНИК, сказав що мені передзвонить, і скаже чи я їм підхожу, ну думаю, круто, серйозна фірма, мабуть "пробивають" мене. Десь після 21:00 мені дзвонить і говорить, "Ви знаєте, ми тут обговорили т.д. і т.п, Ви нам підходите, приходьте 10 березня на 11:30" . Таке враження, що я єдина хто їм підійшов, а ні, не тут то було, таких як я, в намічену дату, було десь приблизно 40 осіб, різного віку, від студентів до пенсіонерів, навіть якийсь, ну чесне слово "бомж". Я присіла і стала чекати, тут мене викликає той самий КЕРІВНИК, "ось вам розклад лекцій, які будуть проходити безкоштовно для Вас, але книжечку Ви візьміть, залог 70 грн., прочитайте ми Вам гроші повернемо". Під час лекції, яка до речі нічого нового для мене не відкрила, жодного разу не було сказано, що це за організація, ні її назва, ні те чим вона займається, взагалі ні слова. Після лекції мене знову викликав КЕРІВНИК, я чи то купила, чи то взяла почитати за гроші брошурку "Бідний тато, багатий тато", чесно, хотіла почитати, але саме в той вечір на це не вистачило часу, і слава Богу. А іще дали домашнє завдання, написати свої 50 цілей в житті, ну на це потратила свій час, написала, хоча так і не зрозуміла до чого це все. На наступний день, знову прийшла на лекцію, де мова йшла про види доходів корпорації, а якої корпорації, х/з. І всі сидять немов зомбовані, очима кліпають, ніхто не задасть питання а що це за корпорація? чим займається?, нарешті, одна дівчина це питання задала, вже в кінці лекції, і знаєте яка була відповідь, А НІ ЯКОЇ ВІДПОВІДІ НЕ БУЛО. Дівчина яка читала лекцію, якось занервувала, руки почали тремтіти, почервоніла, і дуже скоро закінчила лекцію. І тут я зрозуміла, не вони мене не візьмуть, а мені треба з відси тікати, і то бігом, поки не вляпалася в цю халепу на ім"я Тянші чи Тієнс.

Ребята, эти мошенники орудуют в основном в центральной части города. Прежде чем попасть на разводилово, обязательно в беседе по телефону узнайте наименование фирмы и её контактные данные, чтобы иметь такую возможность проверить репутацию этой компании. Как правило, они не стесняются говорить, что они с "Тиенс-Украина". Следующий этап - это собеседование. Свой "штаб" они называют бизнес-центром. Зайдя туда, вы увидите толпу людей абсолютно разного возраста: начиная от молодых, заканчивая людьми за 40-к. Они будут вам "мило" улыбаться и приветливо обращаться. В моей жизненной практике это уже третий случай. Все одеты солидно, ходят с бейджами. Обстановка: ресепшн и пару комнат - одна для проведения собеседований, вторая - типа для ожидания своей очереди. В основном на собеседование приходит несколько людей. Обратите внимание на то, что мебели там заставлено по минимуму. Для развлекухи ожидающих и дополнительного эффекта воздействия на людей выводят на проектор какие-то передачи про путешествия (типа "Орёл и решка" и т.д.). В процессе всего этого вы заполняете анкету, в которой не указаны многие важные пункты для работодателей. Уже это заставляет усомниться. Когда к вам пришла очередь, вы заходите в комнату для собеседований. Опять же, обратите внимание на обстановку. Комната практически пустая, стоит несколько столиков, за которыми каждый из сотрудников проводят собеседования. Не заставляет ли даже это задуматься?! Думаю, вполне. Ну что ж, уже деваться некуда, надо добыть до конца. И вот, вы уже на беседе у так называемого "менеджера". Отмечу, что в качестве этих менеджеров общаются в основном молодые девушки. Но не факт. Туда приглашают людей разных возрастов и разного пола, поэтому не всегда "милая" улыбка "менеджера" может повлиять на ваше решение. Итак, вы общаетесь. Сначала вопросы задаются по сути, потом же все переходит в психологический трейнинг. С одной стороны такой принцип общения практикуется во многих заведениях, особенно на западе, но... Наступает тот момент, когда вы уже понимаете, что попросту теряете время. Но это ещё не все... Девушка доходит до этапа информативного рассказа о компании и данной должности. Замечу, неважно, на какую должность вы претендуете, обязанности будут те же: работа с документацией, приём звонков, встречи и т.д. Хотя, обратите внимание, у них-то нету телефонов, какие приёмы звонков? С мобильного? Я думаю, они просто покупают левую симку, чтобы с неё звонить предполагаемой жертве. Также вы услышите разные сказки о карьерных перспективах, поездках в другие страны, высокооплачиваемый труд. То, что компания на рынке уже давно, нет никаких сомнений. А вот чем она занимается, вот это уже под большим-большим вопросом. Они скажут, что компания предоставляет широкий спектр услуг - бытовая химия, бла-бла...(в общем, что угодно). На самом деле это скрытый проект компании "Тяньши", которая занимается био добавками и разными бадами. Собеседование вы пройдёте однозначно. Вам скажут, что наберут вас в 20:00-21:00. Подумайте, какая нормальная компания в этот же день примет решение и ещё будет перезванивать в такое позднее время? Бред? Бред... Не всегда на первом собеседовании вам могут сказать о материале и залоге. Разве что скажут, что обучение бесплатное. Типа они платят все налоги, а оформление может быть по желанию, согласно КЗоТ. А вы для прикола спросите, в каком пункте это предусмотрено?! Они не знают нюансов КЗоТа, о каком оформлении речь?! Тем более на выбор. Уважающая себя компания не станет оставлять выбор за сотрудником. на этом и строятся либо краткосрочные, либо долгосрочные отношения. Друзья, в кризис они действуют более напористо. Будьте бдительны, они могут быть под разными наименованиями, но если вы попали в такую ситуацию, обязательно подойдите к этому с умом. Всю обстановку я вам уже описал. Всем удачи в поисках работы!))

В соответствии с уровнем своих знаний и навыков ищу работу топ- менеджера с доходом около 2000 таллеров. В инете откликнулся на вакансию "Заместитель директора" с крайне обобщённым описанием. По мылу пришло приглашение на собеседование и номер телефона. Звоню. Приятно беседую с милой девушкой на украинском языке, назначая время собеседования. Будучи прожжённым руководителем с навыками манипулирования сознанием подчинённых, сразу понимаю, что девица, типа ейч-ар, работающая по заказу "известной международной компании", явно не хочет сообщать кто работодатель (что в принципе ещё объяснимо) и чем собственно он занимается (а это уже явный сигнал для опытного человека). ЗАДАЮ чинно-благородно конкретный вопрос: "А не по заказу ли какой-нибудь сетевой конторы а-ля "Эмвей/Орифлейм/Гербалайф и прочая" раскинули Вы, барышня, невод в мировой паутине в поисках новых жертв?". Девица чётко и нагло отрапортовала об обратном. Так как собеседование проводилось очень близко от места моего постоянной дислокации, решил съездить. М.Расковой, 19, офис 711. По прибытии обнаруживаю в назначенное время, естественно ещё одного "кандидата" в лохи. Нам обоим вежливая девица-типа ейч-ар даёт в руки "анкеты счастья", которые нужно срочно заполнить, чтобы (О, Благо!!!) попасть на само собеседование. Юноша-конкурент, чуть не вспотевши, кидается рубить в анкете свои жизненные принципы. А я, воспользовавшись знанием английского, в это время успел изучить несколько дипломов и сертификатов, развешанных в холле на стенах, естественно выданных фирме Тянши всякими дураками на совершение развода лохов по полной программе. Суровым видом налогового милициянта задаю контрольный в голову девице относительно встречи с представителями Тяньши. Она теперь с гордостью отвечает, шо таки "Да. Заказчиком выступает эта международная корпорация!". В это время мой "конкурент" прям расправил плечи и загордился собой от того, что попал в какую-то супер-фирму на собеседование (точно лох! если ничего про Тяньши не знает). Лишь врождённое чувство порядочности не позволило мне засунуть выданную анкету девице в рот. Со словами "Жаль потерянного времени на ерунду" удаляюсь. "Конкурент" в ах*уе. Дорогие коллеги! не ведитесь на Тяньши и им подобным сетевикам! Старайтесь выяснить информацию о вакансии как можно конкретнее до собеседования!

Я искал работу, а не сетевой бизнес Менеджеры нагло врут, говоря о работе, а подразумевая бизнес. Менеджеры до последнего момента не говорят, что за фирма, что надо будет заплатить сначало, что бы работать( а как же, если людям сказать, что надо заплатить при первой встрече, пока им не промыли мозги, они развернуться и уйдут) - это меня вообще взбесило Менеджеры не отвечают на вопросы, а если и отвечают, то заученными фразами, и вообще привыкните, к тому, что если Вы собираетесь работать там, Вы должны будете заучивать текста, говорить людям только то, что написано, никакой отсебятины, шаг влево, шаг вправо - расстрел. Мнеджеры относяться не корректно к соискателям, читал даже на форумах, что некоторым дерзили и грубо отвечали. Распроостранять китайскую продукцию, которой и без этого, все магазины забиты, перспектива не для меня Не надейтесь ,что Вас оформят по трудовой книжке, или обеспечат мед. полисом, вообщем нету там официального трудоустройства и социальных гарантий, как и отпусков, так и 13 зарплат, т. к повтороюсь это не работа. Я Искал Работу, а Не Сетевой Бизнес, Я Искал Правду , а не Ложь. И последнее, я ни в коем случае не отзываю Вас там работать и строить собственный бизнес, некоторые смогут реально заработать там непохие деньги, я не смогу, потому что не хочу обманывать людей, зазывать их в сетевой бизнес таким способом, потому что другим нельзя - правило компании. Мне больше было бы по душе делать из покупателей потенциальных работников,а не работников превращать в покупателей. Люди, прежде чем куда либо трудоустраиваться, найдите как можно больше информации о компаниии, благо сейчас интернет стал доступным, поинтересуйтесь у знакомых, не бойтесь спрашивать у родственников, родителей, так как они имееют уже опыт в этой жизни. Если организации действительно требуется специалист, то обязательно в обьявлениях будут следующие данные: Название компании, фирмы, филиала. Название должности(нет такой должности помошник руководителя или сотрудник офиса) Требования к кандидату(у Вас не вызвало сомнений то, что в Тиенс набирают от 18 до 60 лет, без опыта работы, без образования) Перечень должностных обязанностей Условия работы (график и зарплата) Телефон(обычно городской - это говорит о том, что у предприятия есть отдел кадров, но иногда могут и сотовый давать, но городской номер обязательно, также адрес электронной почты)

Нашла объявление на Slando. Позвонила, собеседование назначили на следующий день. Приехала (адрес: ул. Димитрова 30 В) "TIENS" как они себя назвали в последующем арендовали 2 кабинета на 2-м этаже ОДЦ (Общественного Делового Центра). Администратор (скользки тип) провел меня в 1-н из кабинетов. Пожилая старушка вручила мне анкету (Содержание анкеты: ИФО,Название учебного заведения или курсов,контактный телефон,почтовый ящик,желаемая должность,дата и подпись! Все)) После чего я прошла во 2-й кабинет где меня усадили на за стол,проверили правильность заполнения данных в анкете,спросили о желаемой сумме заработной платы: Сказав что я хочу получать не менее 1500-2000 тыс. грн. милая девушка ответила, что заработная плата состовляет 1400 грн. и получать я ее буду по карте Приват Банка!!! Мне дали визитку с контактным телефоном (как я пос же узнала "наставника") и попросили позвонить с 20:00 до 20:30, что не мало меня удивило... Я позвонила-мне сказали "Вы нам подходите. Подъезжайте завтра стажироваться будем" (С собой паспорт,залоговая сумма в размере 90.00 грн.,ручка и блокнот) Я посетила 2 из 4 дней стажировки (Темы стажировок: 1-й день "Финансовый план".2-й день "Расширенный ф. п.",3-й день "Карьера", 4-й день "ТНП" ), посл чего подошла к "наставнику" и сказав что я не намерена работать у них попросила выдать мне мою анкету и залоговую сумму. Деньги мне на удивление быстро и безпрекословно выдали, но странность заключала в том что проходило это в коридоре так как в кабинет меня не пригласили, расписку о полученной денежной сумме пришлось писать на весу)). Фамилия "наставника": Лавринавичене. Книги полученные для домашнего прочтения: "Бедный папа Богатый папа" "Если у вас время на успех?", "Финансовый прорыв" и задачник. Работники данной кампании ухожены но не выглядят на миллионы о которых они шепчут... Перед началом лекций у всех проверят пропуски (как нам объяснили: "Что бы крыска не пробралась"). Люди сидящие рядом со мной на лекциях были с разных слоев общества и разной возрастной категории (от 18 до 70 примерно..)) На мое мнение ЛОХАТРОН еще тот..Мне жаль своего потраченного времени(( Ольга,Кривой Рог,19 лет. Всем удачи с поиском достойной работы! :D

Доброго дня всім користувачам і творцям цього чудового сайту. Перш за все , хочу подякувати за корисну інформацію, яка неодноразово вберегла мене від підлості і брехні «чорних роботодавців». В свою чергу, хочу поділитись своїм гірким досвідом, можливо ця інформація допоможе іншим шукачам роботи не вскочити в тенета підступів роботодавців. Сьогодні була на одній дуже цікавій співбесіді, з якої пішла в чудовому настрої. Рада, що не попала в халепу, от тільки шкода потраченого дорогоцінного часу. А було все так: На днях в нашій чудовій інтернет -мережі знайшла пару непоганих оголошень і відправила резюме. Одне з оголошень наступного характеру: Менеджер по персоналу: Зарплата: 3000 грн / месяц Возраст: от 25 до 40 График работы: Полный день * В связи с открытием нового представительства в Киеве, стабильной развивающейся компании на постоянную работу СРОЧНО требуются спокойные, ответственные, с организаторскими способностями люди, с опытом работы на руководящих должностях для выполнения функций руководителя, помощника руководителя и работы в офисе. Опыт работы на руководящих должностях и работы с персоналом - от 2-х лет. Презентабельный внешний вид. * Обязанности: - подписание договоров, контрактов; - работа с документацией; - работа с масс-медиа, интернет; - подбор персонала и его обучение; - решение организационных вопросов. * Условия труда: - пн-пт 10.00-17.00 - бесплатное обучение в рамках компании; - карьерный и личностный рост; - высокая оплата труда. * Ст.м. « Героев Днепра» e-mail: отправить резюме тел телефон скрыт телефон скрыт Руководитель проекта Яковчук Наталья Павловна Ввечері отримала наступну відповідь від : Наталья Полищук (Наталья Полищук [email protected]) Добрый день! Ваша кандидатура заинтересовала , нашу компанию и в данный момент Ваше резюме находится на рассмотрении в отделе кадров. Запишитесь на собеседование у менеджера по персоналу с 8.00 до 19.00 пн-пт 067-597-20-58 ; 063-650-93-53 С уважением, руководитель проекта, Яковчук Наталья Павловна 067-597-20-58 ; 063-650-93-53 Після зацікавлення моєю особою я почала шукати інформацію в інтернеті і найшла схожі оголошення пізніше по наступних посиланнях: http://job.ukr.net/vacancy/administrator-ofisa-1149268/ http://1work.com.ua/index.php?cat_find=20&city_find=&find_word=&typefind=13&option=13&p=2 http://job.ukr.net/vacancy/administrator-ofisa-1136725/ http://kariera-star.com/luckyvac/vacprosmotr.php?lertanol=188399 ну і так далі….. Але цікавість мене перемогла і я надумала подзвонити на київстаровський номер 067-597-20-58, по якому мене перенабрали і розповіли, що це солідний бізнес-центр, який тільки-що відкрився і шукає персонал, запитали чи маю я потрібний досвід. Повідомили адресу офісу: м.Київ, район ст.м. Героїв Дніпра, вихід у напрямку «Великої кишені», вул..Богатирська 18 А. Інтонація в жіночки була ввічливою, от тільки сказала взяти паспорт. Мене це насторожило… Чоловік порадив все-таки взяти, оскільки в солідних установах ми пред’являємо охороні документ для засвідчення особи і пропуску на територію організації. Інтуїція підказувала: «Не йди». Інтернет підказував, що за цією адресою немає ніякого бізнес-центру. Та Цікавість знов здолала мене. Наступного дня , пройшовши від ст..м.Героїв Дніпра через ринок і по алеях десь з кілометр, попала в офіс, у якому було якось незатишно. В офісі не було жодної вивіски про компанію , нагород, картин…. Тільки секретар і три людини (як і я - шукачі). Секретар, косо глянувши на мене, дала анкетку заповнити. Анкета засвідчила про несерйозність компанії, так як наштовхувала на думку про чергову фінансову піраміду своїми питаннями про прагнення самостійності, ставлення до подарунків, величину стартового капіталу для майбутнього бізнесу… Швидко заповнивши, я забажала побачити, що ж там далі… Через хвилин 5-7 мене запросила жіночка бальзаківського віку і почала випитувати про минулий досвід, чого я прагну, чому звільнилась… Потім взяла листочок і почала ділитись інформацію про їх славнозвісну компанію. Почувши слово «TIENS» і «Тяньши» я все зрозуміла, але з почуття поваги дослухала про так звані нано-технології, про їх 16-річний досвід в Україні, про 2-гілки їх діяльності: реалізація продукції і управління( заманювання нових жертв, тренінги, розміщення вакансій в інтернеті), про можливість накопичення величезного доходу, сімейний бізнес… Ох як солодко все звучало. .. Я в свою чергу задала пару компрометуючих питань, від хвилювання в жінки аж ручка випала. При чому, вона постійно потирала вухо при розмові – сумнівалась в тому, що розповідала. Завершили ми на позитивній ноті і вона настійно порекомендувала мені пройти ознайомлювальний курс 3-5 днів і обіцяла зателефонувати з 19:00 до 20:00, щоб я добре все обдумала… Не має чого й думати… Якщо компанія така стабільна і успішна, працівникам так багато платять(300-600$ для початку, через рік 1000$), то чому ж їх офіси так старанно переїжджають з офісу в офіс(раніше я попалась на цей же лохотрон в офісі будинку побуту, що на Оболоні)? Чому не має гучної вивіски, чому в оголошеннях цього роботодавця немає й слова про назву компанії? Чому обманюють, що - бізнес центр. Чому працівники бідненько одягнуті? Чому різні покоління шукачів приходять на співбесіду і чекають манни небесної у вигляді зелених банкнот і подарунків, а також 20-% знижки на продукцію. Питання думаю риторичні… Можна легко дразнити голову бідним українцям цією чудо продукцією, чудо-роботою, та на брехні і підлості довго не проїдеш… Хочу відмітити ще декілька висновків-порад, які зробила на своєму гіркому досвіді, побувавши ще й на інших не менш цікавих співбесідах: 1. Звертати увагу на оголошення роботодавців, де чітко вказана назва компанії, інтернет-сайт, місце знаходження, контактна особа, телефони. 2. Продивитись в інтернеті чи не має десятка-другого схожих оголошень, бо стабільна хороша компанії не допустить плинності кадрів 20-90%. 3. Прочитати відгуки про компанію на сайтах про чорних роботодавців чи на форумах. 4. Перевірити адресу компанії, переконатись чи це не жилий будинок. 5. Якщо Вам відсилають відповідь по електронній пошті, а не передзвонюють, одразу ж відмовляйтесь від співбесіди чи просто не реагуйте, кинувши повідомлення в спам. 6. Не продовжуйте розмову з кадровиком і не погоджуйтесь на співбесіду , якщо в телефонній розмові Вам не хочуть сказати навіть назви компанії (обґрунтовуючи це зайнятістю і тим, що все скажуть на співбесіді) чи грубіянять, . 7. Тікайте із співбесіди, де назбиралось багатенько кандидатів і всі чогось чекають… 8. І якщо з Вас роблять дурня на наступній співбесіді, заперечуючи інформацію попередньої співбесіди(якщо передбачено співбесіди з різними рівнями : кадровик-директор…), особливо, коли лунає фраза: « Мы наверное разговариваем с Вами на разных языках», одразу ж попрощайтесь з брехунами. 9. Не купляйтесь, якщо Вам прийшли схожі відповіді на електронну пошту, але від різних компаній,. Просто «чорні» роботодавці ховаються під солідними назвами відомих компаній. 10. Повідомляйте родичів і знайомих про точний час і адресу співбесіди, куди Ваша інтуїція підказала піти. 11. Слухайтесь свою інтуїцію. 12. На співбесідах звертайте увагу на деталі: вивіску, офіс, працівників, обладнання, меблі, розумові здібності кадровиків. Хай Вам щастить! Удачі!

Ребята не ведитесь!!!Юрист,экономист,секретарь,охранник,администратор.... и т.д.Выполнять ты будешь одну функцию:ДИСТРИБЬЮТЕРСКУЮ!!!Где ты видел,чтоб секретарю в первый испытательный месяц платили уже 3500?а в поседующих-ещё больше?Теперь о звёздности....нет,не о зазвездившихся наставниках,а ту,которую они впаривают тебе.Иди,занимай деньги,влазь в кредиты,но ты через месяц должен стать 4*,а ещё лучше 5*.(15000-75000грн)!!!Покупай эти пилюли,насыпай их детям своим в тарелку вместо борща,но у тебя уже 4*.И наставник для тебя здесь Бог.Он фанатически идеализирует своего высшего наставника,какого-нибудь льва.Он просто фанатеет от него,молится на него,он ведь без грехов!!!А Бог небесный-он на ранг ниже... но Он постоянно помогает,надо только просить об этом.Конечно,если ты настаиваешь и говоришь,что деньги едва найдешь на 2*,на тебя смотрят как на нищих возле церкви.Мол,ты чё,ничего не понял и зря просидел 4 занятия?Немудрено,чем больше уже изначально ты вложишь в этот пилюльный бизнес,тем больше получит твой наставник.Не забывай ещё о дополнительных затратах,они потом выльются в огромные уже после первыого месяца работы:1)сразу же за контракт надо будет отдать 450грн;2)внести плату за аренду офиса(200-300 грн);3)если впереди грандиозная лекция или поездка на собрание,готовь от 100 грн до 1000грн;4)затраты на рекламу(объявления для столбов,объявления в газетах и т.д.)-примерно 200-300 грн/неделя.Ну и другие затраты в месяц - 200-300 грн.Вот и считайте!Вобщем писать можно много,но суть ясна!!! Лицемеры,сектанты,лжецы, психологи хреновы...Запомните первую истину ведения вашего лохотрона-люди идут к вам на работу не от нечего делать,наверное потому,что у них в карманах пусто!!!И очень большая проблема найти их на ваши "звёзды". Не создавайте из себя "Богов" и не боготворите тех,кто на верху вашей ветки.Вы как зомби.По крайней мере,это большой грех. И наконец,не ЛГИТЕ!!!Понятно,хочется заработать,написать несуществующие должности и зар.платы.Но на лжи далеко не уедешь!И все ваши теории меркнут перед истиной-всё в этой жизни бумерангом возвращается!!!Вы не понимаете, сколько людей вас ненавидят и проклинают.Пожалейте себя,несчастные,ибо вы действительно жалко выглядите!!!

В общем, если Вам назвали адрес - г. Севастополь, ул. Суворова, 38 - бегите. Тебе все всегда мило улыбаются. Ты приходишь, заполняешь анкету, отказать тебе не могут, поэтому приглашают на лекции. На лекциях показывают кучу фильмов, как начальница Ротэрмель (или как то так) отдыхает в различных странах, показывают фотки сотрудников с различных конференций. При этом сотрудники компании, вбивают Вам в головы что спустя месяц-два Вы начнете зарабатывать бешенные деньги, для этого Вам нужно всего лишь вложить 300 долларов по курсу 1 доллар - 11 гривен, в продукцию, которую, по словам сотрудников фирмы, они ежедневно используют и которая чуть ли не вытаскивает Вас с того света. Потом начинается нужно купить контракт за 165 гривен, литературу гривен на 100, диски тоже гривен на 100, и это только первоначально. А потом фишка - ты не можешь работать пока не заплатишь АРЕНДУ!!!!!!!!!!!!!!! Это вообще нонсенс. Ты сотрудник фирмы, но плати за аренду стола, иначе не будешь работать. Вам также рассказывают что график работы свободный, однако ты ОБЯЗАН ходить на одни и те же лекции, которые слышал уже не один раз, и не прийти ты не можешь, иначе запретят работать!!!!!!!!! Также Вам постоянно говорят, что нужно поехать на лекции, конференции и семинары, которые проходят в других городах. Все это ЗА ДЕНЬГИ!!!!!!!!!!! При этом Вас убеждают, что у сотрудников есть видео конференций, но все оно платное, хочешь посмотреть - плати. Сотрудники, после того как ты втюхал много денег на всякую херню из милых и отзывчивых становятся равнодушными, типа крутись как хочешь. У меня был наставник, но он так наплевательски ко всему относился, что создавалось впечатление, что ты никто и зовут тебя никак. В общем решайте сами заниматься ли Вам сетевым маркетингом или нет, но я проработала в этой фирме и поняла что это лохотрон полнейший!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! P.S. А еще у меня есть руководство сотрудника, которое меня тоже заставили купить, в котором написано как и что говорить тем, кто сомневается, в общем четко прописано что и когда какую ложь надо сказать, чтобы человек не усомнился. Вот например, Вы говорите это лохотрон, а Вам начинают рассказывать, что да, сейчас много мошенников, но компания давно на рынке Украины, все классно и законно и т.д. В общем решать Вам работать или нет, но я советую сберечь нервы, деньги и время и найти иную работу.

Запросили на співбесіду. Офіс на 6-му поверсі новобудови. З самого початку насторожила вивіска на вхідних дверях Євростар, на жовтму аркуші А4. Ну ладно, заходжу на 6-ий поверх. На вході стоїть милий хлопчина, в піджаку, краватці, запросили і дали заповнити анкету, а після того визвали до куратора. В кімнаті де проводилась співбесіда ще з 10 кураторів проводили співбесіду, за столиком де крім папки нічого немає. Кураторка починає трусити щось за Мальдіви, на запитання як називається компанія нічого внятного не відповіла, з дибільною усішкою задавала питання, а вечором передзвонила і запитала "чи готові ви почути результати співбесіди?", мені було все-одно, бо я зрозуміла що це черговий розвод, але я підіграла "Так, звісно", - "Ви пройшли, тому з радістю запрошую вас на семінар, візьміть ручку, блокнот, фотки, бейджик". Ладно, думаю піду, розвідаю. Приходжу на другий день на "семінар", і афігєваю з кількості людей які сидять в залі, десь 50 чол., на екрані якесь відео, всі такі усміхнені, ну чисто секта. Дали якись план лекцій з пунктами "фінансовий план", "ПДН", "Кар'єра" і тому подібне. І тут починається лекція, де жінка починає трусити такий брєд, який я ще ніколи не чула, з нами розмовляли як з туподоходящими, з питаннями чи ми знаєм для чого люди ходять на роботу, і для чого треба гроші. Задали домашнє завдання написати 50 мрій. Записала це чудо на диктофон щоб посміятись потім. Після години лекції, я думала що мені прийде кінець. Після лекції визвала кураторка, яка добила мене тим, що запропонувала взяти книжку, але так як то не її книга, то дати 30 грн під заставу. Книга називається "Путь к успеху", потрьопана обкладинка, дешевий шрифт, короче фількіна грамота. Я відмовилась, сказала що в інтернеті почитаю про це)). Короче ми попрощались і я зрозуміла що більше не витерплю цього всього, навіть заради цікавості. Вийшла звідти з важкою головою, всі перехожі почали здаватись підозрілими, ці люди мають якись вплив на підсвідомість. Жах і ще раз Жах, а хтось же ведеться на таке. Обходьте такі фірмочки далекою дорогою, бо це дарма втрачений час!!!

Випадково натрапив на цей сайт і вирішив залишити відгук, оскільки минуло більше року з тієї миті, як я відвідав цю "компанію", проте враження залишилися на все життя... Тієї похмурої осені 2012 року мене виперли з роботи і тинявся містом у пошуках манни небесної. Працювати зовсім не хотілось (та і не вмілось, досвіду обмаль), реальна фінансова яма підігрівали роздуми про золоті і халявні гори. Я постійно згадував знайомих, котрі пахали за копійки і думав: "От лохи, пашіть-пашіть, а я всіх вас зроблю, коли куплю "мерс" і буду тикати вам дулі зі свого шикарного шкіряного салону..." Аж тут, як я гадав, подарунок долі - дзвінок із Тієнс. Приємний голос зразу ж (зазвичай такого не було) запросив на співбесіду... Я не став розпитувати, де працює ця жіночка, чим займається її компанія, натомість запитав лиш адресу і час співбесіди. На співбесіду йшов з піднесеним настроєм - НЛП починало працювати... Звичайно ж, після того як на цій співбесіді мені навішали макаронних виробів на мої невинні вушка, запитавши "Чи хочу я заробляти 10 тис. на місяць", настрій сягнув захмарних висот. Наступного дня була перша лекція: красиві слова і багато запитань: "Чи хочете ви заробляти дофіга бабла"?", "Чи хочете ви жити ні про що не турбуючись", після чого я йшов, вибираючи місце для своєї нової автомашини, з якої я буду вилазити у дорогому костюмі, весь такий у бріоліні, напомажений немов студент-іноземець, а поряд буде блондинка з грудьми якогось модного розміру. Потім були ще лекції, які мало чим відрізнялись: цифри, яких було чимало, відсовувались на другий план, натомість як головне подавались райдужні перспективи роботи (хоча хіба це робота - вербувати двох лох.. осіб на місяць), золоті і діамантові гори, власне авто за рахунок компанії. Виходячи після всього цього бреда, я йшов весь у мріях, а люди, побачивши мої безумні очі, поквапом переходили на іншу сторону вулиці. І ось розвйазка - після цих "лекцій" була висунута одна умова: кілька тисяч грн для старту. Так, це багато, але це ж серйозний бізнес. Я ще не міг позбавитись від чепухи в голові, але грошей, на щастя, не було. Я став думати, чи не продати компйутера, можливо продати котрусь із нирок... Так, це звучить бредово, але я був одурманений. Всі мої варіанти були незадовільними - роки бідності і те, що за ці роки зйавилось, не дозволяли покрити необхідну суму. Але я вже уявив себе заможним і не хотів повертатись у свій спальний район з тарганами і мівіною. І я вирішив закінчити це життя: повіситись. Цілий тиждень я готував план суїциду, вибирав потрібний варіант, проте по закінченню тижня дурман з голови трошки вивітрився і сказав: "Стоп, а що я роблю?"... Висновок: ТЯНЬШІ - секта, яка калічить людей. Обходьте цю хню десятою дорогою

то просто какая-то секта! Они заполонили всё и вся!Чистой воды обман, при чем наглый! Это обычный сетевой маркетинг, под прикрытием разной деятельности. К сожалению, на сайтах по поиску работы их непросто вычислить. Они тщательно до последнего скрывают название своей компании. Вакансии могут быть совершенно обычными и не вызывающими какого-то недоверия, при этом они могут быть очень разными, как по описанию,так и по должностям. Но есть некоторое сходство,с которым я столкнулась лично, эти вакансии неполные (их описание недостаточное, может недоставать стандартных данных), названием компании может быть просто какой-то "Пупкин ФЛП" + странно высокий уровень ЗП. Видимо их работники так регистрируются на сайте, для замыливания глаз. Также может быть вакансия с указанным работодателем-компанией, существующей, нормальное описание, должность не абы-кто, но в итоге, можно опять нарваться именно на них, и когда у них спрашиваешь как резюме к ним попало, если оно было отправлено в другую компанию, они отвечают, что это их дочерняя компания. Также они могут найти вас сами, даже, если вы к ним не обращались ни специально, ни ошибочно. Вы можете получить письмо на почту, адресант - просто имя или фио, о том,что ваше резюме рассмотрено и заинтересовало работодателя, далее телефон для справок и больше никаких данных, ни кто,ни откуда,ни зачем,ни как. Во время телефонного разговора на стандартные вопросы о работе отвечают заученными фразами или косвенно, или вообще уходят от ответа,настаивая на собеседовании, а когда спрашиваешь какую компанию они представляют, начинают сильно мяться и нервничать, и если все таки отвечают, то на вопрос, а как к вам попало резюме, если вам его вообще не отправляли, отвечают,что возможно это какой-то сбой. Также они могут называться Tiens Group Co. Ltd, Tiens Group Co, Tiens Group, Tiens, TG, Тиенс групп, Тиенс... но это все одно и то же, могут говорить, что они крупный международный холдинг и у них много дочерних предприятий, это все бред. Вот некоторые адреса в г.Харькове, куда они приглашают на свои собеседования, где нужно обязательно пройти обучение, платное, посетить лекции и прочий сектантский бред: ул. 1ой Конной армии, 9; ул. Гиршмана, 17; ул. Плехановская, 57а; центральный рынок Дом Торговли; ул. Сумская, 24; ул. Кирова,ТЦ Портал; ул. Петровского, 37; ул. Лермонтовская, 7... возможно это еще и не всех их офисы. Будьте бдительны!

Впервые я столкнулась с компанией Тиенс в 17 лет,когда только начинала искать свою первую работу.Пришла по указанному мне адресу,девушка предоставила мне анкету и провела в зал где нужно было ее заполнить.В самом помещении творился какой то хаос, много людей,шум,окон мало,было не по себе в общем.Но все таки я продолжала ждать и надеяться что возможно скоро у меня будет работа менеджера!)После чего меня пригласила девушка,якобы мой непосредственный руководитель в кабинет на собеседование.В самом кабинете сидело еще как минимум 5 таких же "руководителей" и соискателей проводили собеседование.Девушка мне предложила присесть и начала рассказывать о компании.Так как в кабинете стоял галдеж одним словом,то много информации я прохлопала.Единственное что я поняла ,что это супер крутая компания,которая занимается продажей товаров народного использования и еще много чего другим.Так как я была на тот момент доверчивая наивная девочка,то загорелась этой работой.Начала ездить на какие то лекции на которых людей просто зомбировали,как уже потом я поняла,рассказывали об успехе ,о большом заработке но для этого нужно сначала купить продукции на 1500грн.! и бла бла бла. Наконец я все таки посмотрела в интернете что же это за такая компания и тут поняла сколько лапши мне навешали))на этом мое сотрудничество с этой компанией закончилось. Так вот,сейчас по истечению 3х лет я ищу работу.Работала в банке но пришлось уволится. В газетке увидела работу бухгалтера ,позвонила и меня пригласили в ихний офис в г.Днепропетровске,ул.Глинки 2(Мости сити),8эт.805 каб.Когда я туда пришла узнала знакомую обстановочку,девушка раздает анкетки ,все их заполняют и проходят на собеседование.Тут я и вспомнила свои первые попытки устроится на работу.В общем заполнила я эту анкету пригласил меня мужчина на собеседование и началось все по новой,бла бла компиния супер,послушала я,в душе посмеялась,по задавала каверзные вопросы и ушла.Было жалко просто потраченного времени на этот долбанный Тиенс!Люди не ведитесь!Это ЛОХОТРОН!Если видите свободные вакансии под название "Менеджер в офис,Сотрудники в офис,Сотрудники для работы с документацией и подобные сомнительные обьявления просто знайте что это подобные компании которые занимаются разводом людей!

ПРЕЖДЕ ,ЧЕМ УСТРАИВАТЬСЯ,КУДА-ЛИБО ,НЕ ПОЛЕНИТЕСЬ ПОЧИТАТЬ ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ ,В КОТОРОЙ СОБРАЛИСЬ РАБОТАТЬ !!!!!! Не давно разместила резюме на сайте Rabota.ru ,было много просмотров ..позже пришел отклик на мое резюме и просьба связаться с сотрудников офиса.Отклик следующего плана : "ТИН", ООО - Помощник менеджера по персоналу (от 18 000 руб.) 14 апреля, 16:21 Здравствуйте‚ Татьяна ! Мы ознакомились с резюме‚ и нас заинтересовала Ваша кандидатура на должность "Помощник менеджера по персоналу". Приглашаем Вас на собеседование в офис нашей компании. Для записи на собеседование перезвоните в рабочее время по телефону (967)599-98-68. Просим взять с собой паспорт. Ждем от Вас подтверждения. С уважением‚ Василина Котик По приезду в офис ,меня встретила милая женщина ,пенсионного возраста ,что уже ,не много насторожило.. Офис представлял собой около 3ех маленьких кабинетов ,в котором размещено порядка 7-8 маленьких столиков ,как половина школьной парты ,примерно ,и за каждым сидит девушка/молодой человек и проводит данное собеседование ..Нас попросили заполнить анкету, далее ,я должна была пройти на собеседование к некой Левиной Н.В.Милая девушка ,рассмотрев мою анкету и побеседовав со мной минуть 15ть ,сказала перезвонить в вечернее время ,после звонка некой Василине ,мне сказали ,что собеседование я прошла и могу приходить на обучение ,которое длится 3 дня ,при чем абсолютно (БЕСПЛАТНО).. при этом не мой трудовой стаж ,ни образование их не интересовало..оформление так же без трудовой ,а на контрактной основе..Вообщем ,через день по приезду в офис ,меня попросили сделать фото на пропуск и непосредственно притупить к обучению.Людей было достаточно,причем самых разных возрастов от 18 и до 70 ..(!)На обучении нам рассказывали о том ,как нужно строить карьеру ,цели ,о компании и т.д. и т.п после меня попросили внести залог за книжку (обучающую) в 40 страниц -200р. и следовать плану обучения ,составленным раннее ...По приезду домой ,у меня возникли некие вопросы .. в интернете нашла все интересующие меня ответы,про данную компанию пишется очень много и не одного человека уже обманули ,не бывает уж настолько легких денег.И по старинке следуйте старому доброму :"доверяй ,но проверяй ."(с)