ООО "НРП" — отзывы сотрудников о работе в компании

Контора которая кидает и разводит!!! На собеседовании проводили 3-х этапный мега отбор,выбирали "лучших из лучших".Наобещали стабильность в работе,честность,нормальную з\п!!! Вообщем первые впечатления о компании сложились положительные. После непродолжительной работы в этой конторе,все стало гораздо понятнее! Все обещания остались только на словах!!! З/П и близко не было той, о которой говорилось! Отговорка "Нет торговли!" и это на первом месяце работы магазина в городе!Они хотят Луганск сервисом обслуживания взять аххахахаха))) если на втором этаже магаз быт техники задавливает своими акциями и ценами! Директор там походу для мебели!Решить ничего не может,ответить на поставленные вопросы тоже.Сотрудников не ценят вообще! За карьерный рост можно забыть.Продвигаются только знакомые!!! Очень жаль что сейчас все больше приличных с виду компаний настолько низко относятся к своим сотрудникам! Всем кто ищет достойное место работы,желаю удачи и не попадать в подобные ситуации!

Если людей встречают по одежде, то компанию по hr. Мало того, что мне пришлось 30 минут ждать ее, хотя меня несколько раз предупредили, что бы не опаздывал, так еще и упрекнули, что я сел не там где нужно и выслушал все, что обо мне думают от одного из сотрудника. Само собеседование прошло под лозунгом Я-никто, они-всё. HR вела себя мягко говоря не корректно, особенно это выразилось, когда я озвучил уровень желаемой заработной платы. Вопрос hr: "Почему Вы пытаетесь переложить свои финансовые проблемы на компанию?" После этой фразы мне захотелось плюнуть ей в лицо. 2000$ это переложить проблемы на предприятие? А может это предприятие хочет, что бы на них работали за еду? Исходя из выше написанного поста могу заключить, что сотрудники у них действительно как рабы, которые трудятся суками за еду

Очень много и положительных и отрицательных моментов. Рассказывать долго и, в принципе, я тут не за этим. Хочу передать большой привет Голик Виктории. Скажу вам так, ребята, если вы попадете работать в магазин с этим директором - будьте осторожны и бдительны. Человек гнилой до мозга костей, в глаза няшка, за спиной - какашка. Ради того, что-бы сберечь карьеру и свое место, готова на все, плевать на вас, как на человека, плевать на моральные принципы, справедливость и т.д. Это не человек, это гнида, можете мне поверить, все плохое, сделанное человеком, всегда к нему возвращается, так что, я думаю, данный субъект скоро свое от жизни получит. Ну и в конце небольшая просьба. Если кто ее увидит и будет не сложно, с вертухи в голову для профилактики;)

Ха-ха... после моего обращения на горячую линию компании NRP 0800507800, где мой звонок принял некий Дмитрий, мне позвонил некий Александр (предположительно Коваленко Александр Валерьевич), свою фамилию назвать по телефону отказался. Прикинулся "дурачком", выяснил, действительно ли я оформил травму как бытовую, и уже после этого стал наезжать, типа: "А кто ты такой? ты у нас не работаешь официально!" В общем, народ, лохотрон процветает! Скоро эта компания после отмывки денег объявит себя банкротом! ждите!...

Офис реально находится в заднице...но это субъективно, может кому-то и удобно ездить на завод Ковальской работать. Руководителя направления собеседует девочка вчера закончившая универ и ВООБЩЕ не понимающая ни грамма в том кого компания ищет. Очень понравилось мнение о планке предыдущего руководителя, который даже имени сайта не зарегистрировал. То что человек сделал за 3 месяца - moyo.net.ua. Да возможно он что-то сделал в оффлайне только тогда он не ИНТЕРНЕТ руководитель. Ну а потом я так понял что я не попал в число знакомых просматривающих моё резюме. Написали мне письмо что мол классный я парень, но берут другого, тоже классного. Советую не терять время на встречи с этой компанией.

Не оформляют людей официально, хотя утверждали, что у них всё "легально"! Более того, когда в первый же день вышел на работу - поскользнулся на опасно-скользком полу среди разбросанного товара и сломал руку. Поехал в травмпункт, наложили гипс, стал оформлять больничный, в больнице спросили: "Как оформлять? как рабочую травму или бытовую?" Позвонил директору Оксане (фамилию она отказывается нам называть). Та просила не писать как производственную травму, чтобы не было скандала. Обещала материальную помощь от компании на лечение. Согласился. Оформили как бытовую травму. Вернулся в магазин. И тут началось: директор Оксана стала на меня наезжать, что я сам упал, и что я сам виноват! И что я им теперь не нужен, т.к. не могу выполнять свои обязанности. Отправила домой "болеть". Вечером позвонила домой и сказала, что больничный не оплатят, т.к. я у них не оформлен документально и типа вообще не работаю! (ага, а я туда волонтёром по собственной инициативе пришёл что ли???) Так же Оксана сказала, что моя вакансия будет "свободна" (полчаса пытался выяснить - что это значит, так и не понял). И это при том, что я - на инвалидности! Закончили разговор её фразой: "Ты пока болей, потом когда снимешь гипс - потом и будем разговаривать!" Готовим документы в суд, если руководство не отреагирует в ближайшие 3 дня и не решит дело по обоюдной договорённости.

Кто захочет работать в этой компании знайте, что ваше слово ничего не значит (мне так региональный директор И.Ю. сказал) компания доверяет директору магазина, поэтому так и будет как он скажет скажет что вы украли Вас уволят, будет говорить что вы покрываете матом персонал. Вообщем сука ты редкостная мой бывший директор. каждый день молю Бога и Дьявола что бы у тебя все было так плохо как у меня.

Коллектив относительно нормален? отношения так же вполне адекватные. Но есть определенные личности, которых ненавидит просто весь коллцентр, офис и склад и розница. Некая барышня К., которая любит нецензурно выражаться, хамить и ведет себя просто как хабалка, при этом заслужено получает кучу жалоб как от клиентов так и от сотрудников, на хорошем счёте у начальства, так как доносит. Начальству насрать. Ты по сути предоставлен сам себе, только за косяки жостко имеют в пятую точку. Поощрений никаких. Карьерный рост понятие тупиковое. В данной компании его практически нет. К твоим просьбам не прислушиваются. Склад просто мечта воров. Пропадает всё. От флешек и макбуков до бетономешалок и холодцов сайд бай сайд. Начальство на твои слова забивает. Главный офис работает адекватно, к ним замечаний особых нет. Хотя есть там тоже спесивые люди, от которых воротит. Зарплата середнячок. Но за любые минимальные провинности штрафы, что не приемлемо по законодательству. Вообще работа по КЗоТ в этой компании подждернживается тольк на словах. больничные не оплачиваются. отпуск не оплачивается. Только налоги собирают и всё. Начальство законов не знает, смех то какой. В общем вот такая вот контора, по другому и не назовешь.

Работал я в этой организации на должности аналитика 1с, строил ERP систему. Все было хорошо до прихода нового зам. ген. директора Федорак В.В. ,который стал всовывать свой нос во все, в том числе и в информационную систему. Объем задач ставился огромный, сроки нереально сжатые, приходилось работать и до 12 ночи и по субботам, и если нужно и по воскресеньям. Но в один из субботних дней, после напряженной недели я отказался выходить на работу. В понедельник меня уволили. Будьте внимательны с этой организацией, им нужны послушные овечки, если вы не такие, лучше туда не идти

Собеседование отбор действительно проходит в 3-4 этапа - такое чувство, что людей готовят к какой-то сверхсекретной операции. Ну ладно... После прохождения собеседования проходят тренинги, где рассказывают о стандартах и политике компании... Прошли и тренинги, поехали дальше... Пошла работа. О стандартах обслуживания сразу можно забыть, парить нужно все и вся. График текущий, спланировать свою дальнейшую жизнь вне работы практически не получится (хотя это зависит от директора магазина). Будущие работники, будьте готовы к звонкам и вызовам на работу в выходные дни или же рабочие пораньше - иногда даже с самого утра может поступить звонок или смс о том, что нужно прийти за 2-4 часа до открытия магазина. Вы - раб, малейшее неповиновение - увольнение, либо вынос мозга. Впринципе как и в других сетях, за личную жизнь можете забыть - работа превыше всего. Даже если Вы нормально продаете, но есть какие-то проблемы с руководством магазина, ты плохой работник. Реально если Вы - хомяк и раб, Ваше место здесь.

Зп просто гавно, платят очень мало даже если ты нормально продаеш то всеравно получеш херню, Високая матереальная ответственость, магаз обворовуют а продавци платят полную стоемость украденого товара, переучот кумарит, а админка бесит, Робочие командировки по городу за товаром, и за свой счет ето полний бред,

как только понимаешь как зарабатывать деньги ты компании совсем не нужен, лутше набрать стадо тупых баранов платить им стажерские, не в коем случае не идите туда работать пожелете!

После 4-х месяцев работы меня попросили уволится при том, что я был лучшим и все это знали. Директор магазина (Г.В.) подставила меня сказав руководству, что я украл деньги. На следующий день меня уволили. Только потом я узнал что она пролаживала дорогу своей знакуомой которая должна была занять место директора. З.Ы. Я был старшим и рекомендовал себя на директора, а эта сука взяла меня и подставила.Так нельзя делать.

Оплачивается только 3 больничных дня. Каждую неделю переучет в нерабочее время ( и это реально ОЧЕНЬ напрягает) Низкая ЗП в рознице ( про офис не знаю и неинтересно). Мотивация продавцов заключается в соревновании, с последующем вывешивании графика успеваемости и распределении по местам.Другими словами - хорошо работаешь - молодец, плохо ай-ай-ай, а денег в подавляющем большинстве месяцев одинаково.хоть пашешь , хоть куришь. Карьерный рост, как я уже писал есть. но это только для того, кому прибавка к ЗП в 500 грн с кучей головняков и ненормированного рабочего дня , может действительно показаться ростом. Неконкурентноспособные цены с конкурирующими сетями, отсюда подавляющее число консультаций в пользу интернет магазинов. Ну и в заключении, если кто-то думает. что он центр вселенной, а его мудак-директор не ценит , и высшее руководство тоже не ценит, и учередители не знают о нем ничего и денег не хотят платить много такому классному пацану(девушке), то Вам пожалуй не сюда, да и врядле что-то подыщете.

Я знаю, руководство компании лояльно к сотрудникам и постоянно дает шансы, чтобы исправится, НО сколько можно терпеть прое…ы склада??? Там бардак, из-за склада страдают ВСЕ!!! Поменяйте уже этих му...в!!!

Теперь к плохому: Третья реформа уже немного пошатнула состоянии розницы. Добавили выполнения плана по трём показателям и конечно минуса из ЗП. % от продаж снова порезали (его как бы "увеличили", но 80% товара сделали самый маленький маяк), то есть при продажи на аналогичную сумму как в прошлом месяце, в новом месяце продавец получил в среднем на 2000 меньше. И ещё вечно гендиректор розницы осыпает своими мотивирующими письмами, что продажи падают по сети и Вы все, вспомните стандарты компании, утрите слюни и сопли и продавайте быстро много и дорого. И самая сладкая реформа это Моё Мини, стойка на Новусе, где ты работаешь за 150 грн, с 10:45 до 21:00. И процента от продаж нет, а минуса на рознице накапливаются. Вообщем за хорошие деньги было приемлемо работать по 6 дней в неделю, заниматься возвратами, приёмкой на ремонт инкассацией и многим многим другим, задерживаясь на работе на 2 часа, но когда получаешь 200$ за всё это, то уж простите.

VIP-ларёк с чехольчиками для айпхона, нет растрочки, переучеты, закручивание гаек с каждым кварталом, ЗП всё ниже. цены не айс, тупое отчисленте за услуги и аксс, да и вообще понятие акс. не ясно, объектив не акс, но плеер акс, ояебу!!

Минусы вытекают из плюсов. Для денег и карьеры надо работать. Работа продавца адская – целый день на ногах (сидеть в магазине нельзя), мало отдыха (даже 1 января рабочая смена может выпасть), постоянное общение (не все клиенты няшки) и необходимость быстро запоминать безумное количество информации. Продавец должен уметь продать смартфон и сразу переключиться, например, на газонокосилку.

Офис! Нужно срочно думать о расширении помещений, скоро сотрудники будут на голове друг у друга сидеть. И сам бизнес-центр не ахти, сплошной совок. Зарплата нормальная, но нет плана ее пересмотра. Приходится бегать и выпрашивать повышение. Я потому и уволился, надоело просить.

Может быть график и то только по началу потом привыкаешь. 6/3

Еще не открыли магазин в Николаеве - куда я переехал на ПМЖ... Bз-за этого пришлось уйти :(