ТД ЦентрОбувь — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Одежда, обувь, аксессуары
8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Киев,
: Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Обламывают с матевацией увальняют просто так кароче беспредел
Нужно работать
Наступил август 2014года( как в фильме ужасов) и понеслось.... Нас передали в аустафенговую компанию: з/п 12000-13000.Работы море, соц пакет-0. Равшаны и Джамшуты -ужас.
А покупатели - свиньи!!!! Обувь померию-бросят там где мерили. Уволилась, захожу иногда пообщаться с ребятами( коллектив -супер) так и хочется дать по башке этими туфлями покупателям, дома наверное детей ругают за свинство, а сами... Очень жаль что нет такого сайта где бы написать можно было тем кто жалуется на грубость продавцов, или опубликовать фото этих хрюшек!
Долго читала отзывы о работе в компании, решилась написать свое мнение. С 2013года ( с августа) по июль 2014года в нашем магазине можно было работать. З/п была 23 000. Работали с 10-00 до 20-00. Все было замечательно. Деньги получали вовремя, если поднимали более плана + премии, которые ВСЕГДА выплачивали.
Неуважение руководства, постоянное снижение заработной платы, обширный круг обязанностей.
Только коллектив нащего магазина
работа допоздна, ни на что не хватает времени! адский труд!
своевременная зп
Объем работы - ОЧЕНЬ велик, остаться на работе после 18.00 это норма, чем исключение.
Ужасная система электронного документооборота.
Жуткая бюрократия.
Руководство среднего звена - нормальные (большинство, хотя есть и пару мегер и удодов).
Топы тоже вроде ничего, но если их поимели в этот день акционеры и прочие великие, в кабинет лучше не входить.
Центральный офис размазан по нескольким зданиям, беготни много между отделами, после того как всех администраторов посокращали.
Большая текучка.
Из положительного - бесценный опыт работы, а также как не странно большая рабочая нагрузка, т.к. объём работы в другой компании покажется мелочью.
Можно добавить коллектив, но с этим далеко не всем отделам повезло.
Белая зарплата.
В связи с большой текучкой, можно сделать небольшой карьерный рост за 1-2 года.
Прочитала все отзывы. Поражает то,что начиная с 1 августа в каждый отзыв с плохой характеристикой о компании, добавлено опровержение (смотрите отзывы сотрудника,который писал 10.08.13, но под разными именами) и цитаты с книжек)))) И не поленились же ..... одной рукой написано. Смешно))))))) Своих слов не нашлось. Испугались народного гласа! Люди не бойтесь писать правду! Пусть знаю как дела на местах. Может начнут хоть как -нибудь "работать", а то привыкли только с нас эту работу требовать.
1.только коллектив магазина- мы после стольких событий как семья стали. 2.Второй плюс-это З/п всегда вовремя - и это вынужденная мера руководства, чтобы хоть как то удержать персонал. 3. Хотела вспомнить кого-нибудь из управляющих хорошим словом, да вот что-то не не приходит не одна персона в голову ....... обидно.
Отсутствие грузчика - приходиться самим таскать коробки; и очень нужна уборщица, тогда мы будем больше времени уделять покупателям а не вытерать пыль
Мотивация - при перевыполнения плана, мы получили бонус!!!! Это очень круто!!!!
Минус... Их много, но самый главный - отсутствие здравого смысла у высшего руководства. Отсюда вытекает неадекватное руководство по всей лестнице. Работаю директором больше года, и вряд ли был день когда не было желания уволиться. Держит именно стабильность в зп. Из минусов так же отмечу про категорические незнание о существовании ТК у руководство, работают по принципам, которые устарели лет 10-15 назад. И это касается в целом всех сигментов в компании.
Из положительного: стабильная зп, но не совсем белая, т.к официально зп гораздно ниже, чем по факту получает персонал. Отсюда минус, о нем в другой графе. В этой компании попадаются хорошие люди, хороший коллектив. Так же отмечу возможность карьерного роста, и даже не всегда тебя об этом спросят.
В этом месяце вместо зарплаты пришли КОПЕЙКИ!!!Кто ещё попал,присоединяйтесь.
Всегда была зарплата вовремя!!!!!!!
руководство не знает как работает персонал? в частности директора
в принцыпе работа нормальная
нормальных и адекватных руководителей перемалывают и выплевывают, остаються неудовлетворенные маразматички
очень интересно работать и смотреть как меняеться и дуркует начальство
рабский труд. Ноль уважения со стороны начальства. Обман во всем.
Хороший колектив в магазине и всё!!!
Руководство убивает огонек внутри тебя. Ни какого обучения, помощи. Только постоянный спрос! НЕ ВАЖНО СКОЛЬКО ТЫ РАБОТАЕШЬ!
Карьерой рост, стабильная и своевременная з.п. в начале большой опыт и самореализация!
пашешь как конь отдачи ни какой, постоянно получаешь по башке и от регионального и от начальства в офисе, и так каждый день, выходных тоже не особо, если есть 4 в месяц это вауууууу как круто. короче для реальных искателей острых ощущений и экстрима, + дибилы покупатели которым за 3 копейки нужна качественная обувь. было приятно в свои последние рабочие дни всех посылать)))))
быстрый карьерный рост, работа в других компаниях покажется раем (получаешь на всю жизнь оч.высокую стрессоустойчивость),
просто продавцом работать можно ни чего особенного как везде, но на руководящих -прощай личная жизнь привет мягкие белые стены, белая з/п. хорошая фигура-таешь на глазах)))))
Работать надо много, не стоит ждать, что в рабочую смену у вас будет масса свободного времени
Рядом с домом, удобный график, чистая зарплата, устройство по ТК
Большая глупость руководства в организации работы! Научно протестировано и доказано, что человеку положены выходные, иначе он работает не качественно! Кто в руководстве занимается вредительством ? Кто подводит компанию своей глупостью под судебные решения ? Кто не дает компании достойно развиваться?
А Вы все прочитали письмо о том что создан профсоюз, теперь мы защищены!у директоров оказывается должно быть по 2 выходных! Есть даже приказ! Почему и кто от нас это скрывал? Кто нас заставлял работать в графике 6 через один по 12 часов в день?
11 мая | Понедельник
Аноним
Нет
Работал на мясокомбинате. Мне там очень нравилось, жаль, что сейчас там нет вакансий, а так бы работал и работал) Профрезерв сделали мне полный расчет. Сейчас фактически и живем во время самоизоляции на эти деньги.
...
10 мая | Воскресенье
111
Сотрудников воспринимает как рабов, руководство боится тех, чьи мнения не совпадают с ними. из вас будут выжимать все соки, задерживать з.п. на несколькох недель/месяцев(всегда по разному), есть план продаж(что не оговаривается при со...
Сотрудников воспринимает как рабов, руководство боится тех, чьи мнения не совпадают с ними. из вас будут выжимать все соки, задерживать з.п. на несколькох недель/месяцев(всегда по разному), есть план продаж(что не оговаривается при со...
5 мая | Вторник
Ирина (Сотрудник)
Для меня недостаток это удаленная работа, не всегда получается настроится на работу.
Из достоинств я могу подметить высокий комфорт работы в софтверном плане. Качественный софт ( боты ) компании сокращают мое время как переводчика на рутинные действия и отслеживания активности поклонников.
По ЗП могу сказать что все довольно таки ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.