Кировский центр научно-технической информации — отзывы сотрудников о работе в компании

Низкая ЗП. Ищут лохов и рабов, которые будут работать непокладая рук. Я проработал здесь 9 месяцев и этого мне хватило. Сейчас вспоминаю об этой конторке с улыбкой и чувством, что меня поимели в зад. Когда я только туда устраивался, то думал ПепсиКо (ВиммБилльДанн) - крутая западная компания с мировым именем, а на деле она оказалась отремонтированным совдеповским заводиком, на которой работают в основном люди за 40 которых уже никуда не возьмут на работу и им приходится там работать за свои 28-30 тысяч, либо дурачки 20-23 лет которым нужен опыт и какая нибудь запись в трудовой книжке. Если вы всё же решитесь здесь поработать оператором, то вот что вас тут ожидает - будете работать на разьебаном оборудовании, которое еле еле дышит и боишься пукнуть лишь бы оно не развалилось, налаживать его не станут, будете ебаться за свои 28 тыщ. как белки и ебашить брак, а потом вас будут долбить в зад за это и обвинять что вы такой разьебай и работать не умеете))) Всё держится на соплях и всем насрать на это, главное смену отработать. Каждый день вы будете одевать резиновые сапоги, фартуки и пидорить машину чтобы всё блестело как у кота яица. Приготовтесь к тому что вас будут ебать за все - машина не едит, значит ты гандон, потому что криворукий и не можешь её настроить. Наделал брака - косяпор, ты оператор, вот и настраивай оборудование и ебись, на механика можешь и не расчитывать, у него более важная работа - сон и разгадывание кроссвордов. На заводе работают в основном тётки за 35 со своими тараками в голове - мастера, технологи, начальники, директор - женщины. Питания нет, будете носить еду с собой из дома и жрать в малюсенькой бытовке, где постонно воняет хз чем т.к. рядом очистные сооружения. Можно еще поесть в местной столовой, но пока до неё дой дешь обеденное время уже пройдёт. Смена 12 часов, обед 30 минут, два перерыва по 10 минут на посрать и поссать. Если заказы большие, то и пообедать тольком не успеете, будете жрать продукцию прямо с конвеера, чтобы не подохнуть с голода. Каждый день после работы можете бесплатно брать молочку - молоко,кефир, йогурты с почти истёкшим сроком годности, то что магазины возвращают и не могут продать...Дела в конторе настолько хороши и работники здесь настолько недоедают, что они как падальщики набрасываются на эти подачки))) Я в певое время тоже брал))) В сортирах в цеху часто нет даже туалетной бумаги, не сможете даже посрать нормально. Приготовьтесь к тому, то вам придётся делать не только свои обязанности но и работу грузчика, которых очень мало и они просто не успевают успеть везде. также приготовьтесь к тому что вам придётся со временем изучать все участки линии за ту же зарплату. На обещанные при трудоустройстве переработки можете и не расчитывать - вас просто заставят выйти в другую смену, но оплачивать переработки никто не станет, только доп. выходные могут дать в лучшем случае. Могут вообще в выходной день позвонить и сказать что ты завтра должен выйти на работу и им насрать что у тебя другие планы. Про перспективу карьерного роста можете забыть - вся перспектива это грузчик - оператор, а если хуево работать будете, то оператор - грузчик. Если будете хорошо лизать пизду своим начальницам, которым уже почти всем уже за 40, то возможно в конце года вам повывят зарплату на 1000 рублей, а может и на 2. И уже в 2016 году вы будете получать не 28, а целых 30 тыщ рублей, но это нужно нужно лизать каждый день. Если для вас это норма, то ушастая собака приглашает вас на работу.

Пришел отклик на hh о том что требуются комплектовщики, перезвонив по указанным контактам ине сообщили как у них все хорошо и замечательно, а именно ЗП от 40 до 100 т.р. и дружный коллектив, и т.д. т.п. Записали на собеседование. Приехав в указанное место и время, побеседовал с девушкой по стандартным вопросам Все их знают. Мне сообщили о том, что сейчас будет экскурсия для потенциальных работников и я пошел в холл ожидать ее. В указанное время спустилась женщина(Елена Ивановна). Сверив всех по списку, а нас было много(30-40 чел.), что в принципе уже должно было насторожить, но тогда я не предал этому большого внимания. И вот экскурсия началась нас повели в РЦ(распределительный центр). Там нам все показывали и рассказывали. Было оговорено, что будет проводиться обучение 1 неделю будут учить езде на элетротележке и работе с ТСД(терминал сбора данных). За период обучения на сказали, что будут выплачиваться назовем ее Заработная плата в размере 60р.час. Оформление на начальной стадии проходит через аутсорсинг компанию Глобал Стафф Ресурс( про эту компанию отдельный разговор та еще гниль). Приехав в первый день на работу ВНЕЗАПНО оказалось, что не хватает на всех техники и нужно тупо сидеть ждать. Возможно и получится взять тележку и терминал. Прождав до 22:00(пришел в 15:00) смена с 16:00 до 08:00 все таки удалось взять технику, тогда я и не знал какой это был локальный успех. Проработав до 6 утра нам сообщили, что можно идти домой. Последующие мои приезды были менее удачные. Проездив примерно 2 недели просто так, т.к не было техники для работы. Потом донеся до руководства повыше какой бардак на РЦ нас перевели в дневную смену(на дневной смене технику можно взять) В первый день дневной смены проработали мы примерно 4 часа и заказы закончились. Съездив туда еще несколько раз и понял, что нужно оттуда сваливать потому что там денег не заработаешь(за месяц мне заплатили примерно 5 т.р и это Москва) P.S за вторую половину сентября так и не заплатили, сказали что нужно было доработать до КОНЦА отчетного периода т.е до конца месяца, а я ушел в 20-х числах.

Пришёл устраиваться на вакансию наладчика. Куча заявленных требований в карточке вакансии (высшее техническое образование, год опыта работы и т.п.), хотя по сути надо научиться работать со стойкой управления машины, менять расходники (этикетки, бутылки, картонки) и прочая операторская работа. Любого с улицы можно этому обучить; причём здесь год опыта работы на технических должностях? Собеседование со мной проводилось прямо в вестибюле на проходной: мы сидели на засаленных диванах за облупившимся столом. Наводило на мысли. Далее пошли на производство. Кое-как, после часового ожидания, удалось набрести на начальника цеха. Мы поговорили, её всё устроило, сказала "берём". Напоследок зашёл в HR узнать про зарплату - сколько точно в час - ответила, что "нет данных, наберите завтра". Странно. Позвонив на следующее утро мне ответили, что вместо меня решили взять другого человека. Даже не нашёлся, что ответить. резюмирую: Питание за свой счёт в столовой на заводе (около 200 руб) - терпеть не могу, когда работодатель таким образом залезает к тебе в карман. Такая мега-супер компания и не может себе позволить кормить своих людей? Даже стрёмно как-то. Хотя если пихают полупросроченный товар, о чём можно говорить. Развозка только от Просвета-Парнаса и обратно. Удивило то, что вторая смена заканчивается в 1 ночи, но "домой вас никто не повезёт, только до метро". Спрашиваю, что мне делать у метро Парнас в 1 ночи, на лавке спать? Зарплата 28 000 на руки. Минус проезд и питание - 25 000 в лучшем случае. Работники любого близлежащего Окея получают больше. не жалею, что не взяли.

Работал я в цеху производства молока и молочных продуктов, и вот какие увидел минусы - Оклад там составляет пол зарплаты, остальное премии, то есть при любом удобном случае премии лишают, остаешься с зарплатой 20-25 вместо 30. Например, ктото накосячил в другом цеху - продукт полчился тухлый, а лишают премии весь цех, если не весь завод, с каждого по немногу. Далее, основной принцип начальства - работник должен устать, поэтому им не важно что у меня все отлично работает, им главное чтоб я не сидел на месте, а что то делал. Это здорово напрягает. Далее - оборудование всюду старое, постоянно ломается - а запчасти к нему не дают, говорят - делайте, это гл.механик так говорит. В результате каждый день приходится чинить одно и то же, зае...ет насмерть. Отпуска не дают - то есть вообще, мол работать некому, мы тебя не можем отпустить. Люди работают год и два без отпуска, при мне только раз пришла проверка, так всех кому должны были отпуска разом отпустили в один месяц, на заводе пусто было. Ну и напоследок - решило начальство сократить количество работников, теперь каждый работает за двоих ( т е на двух аппаратах), а зарплата все таже, нагрузки нереальные, а кому деньги уходят - непонятно. Короче все оттуда увольняются, и я тоже не стал ждать.

Маленький склад, очень большой объем работы, к товару не подобраться все заставлено, руководству плевать на коллектив, стукачи в коллективе Поддерживаю полностью!!! Ох как я вас понимаю, сам работаю в г. Пятигорске на складе готовой продукции ул. Черкесское шоссе 4а четыре месяца комплектовщик - сборщик, хочу сказать что нет организованности и слаженности, я работаю в ночную смену с 21 до 9, приходим мы к 21 и бывает тупо ждем до 23 а то и до часу ночи чтобы нам позволили работать!!! склад маленький, в него фуры разгружаются, другие от туда же загружаются и мы прийдя ждем пока все фуры не отпустят, так как тупо нет места для работы - все заставлено поддонами с товаром, когда наконец то фуры уйдут тут новый сюрприз, на складе не подойти к стеллажам так как товар привезенный для тех кому мы должны собирать стоит на полу, и вот бегаешь как угарелый всю ночь запинаешься обо все и пытаешься как то пробраться к товару, при этом нужно мне собрать от 23 до 38 (когда как) накладных, первые машины на погрузку приезжают в 3 ночи (всего их за смену 12-15), и никого не волнует как ты будешь это делать! Есть такой - логист, он все взял в свои руки, главное чтобы ты одел жилет, кепку и спецобувь а то оштрафует на 1000 руб., а то что работать в таких условиях невозможно ему наплевать, говорили неоднократно, еще и принуждает со своего кармана оплачивать недостачу, хотя организация на все это выделяет средства, у нас есть начальник склада и товаровед, но правит всем - логист!!! В итоге ищу место и пока работаю здесь, много людей ушли, устали терпеть этот бардак...

Увидел объявление о приеме на работу со списком вакансий: "Оператор", "Наладчик-оператор" и др. Позвонил. Ответила девушка (вероятно - менеджер по подбору персонала) и продиктовала e-mail для отправки резюме. Отправил и тишина в ответ. Перезваниваю, та самая девушка сообщает, что на следующий день будет в Раменском и будет проводить собеседование с кандидатами. Так и произошло. После беседы с ней у меня произошла беседа с начальником цеха. Я искал вакансию на должность наладчика. Он объяснил мне, что хоть у меня и техническое образование, но в наладчики сразу берут только людей с опытом работы в аналогичной структуре. В завершении беседы он сказал, что мне позвонят в назначенный день. Так и случилось. В назначенный день позвонила девушка-менеджер по подбору персонала и сообщила день и время, когда я должен был прийти в цех и поговорить с его начальником. Прихожу. Начальник цеха провел меня на территорию и показал как работает цех. При этом (N.B!), он мне намекнул: "На Ваше место претендует еще один сотрудник, так что Вы", мол, "найти работу у нас особо не надейтесь". После этого он проводил меня на собеседование к техническому тренеру, который начал расспрашивать меня, во всех подробностях, о моей предыдущей работе и моих знаниях в той области в которой я работал. Я был не против, потому что предыдущая работа была интересной и исполненной романтики. За все время беседы он рисовал какие-то схемы, часто менял тему разговора. Не знаю, может, это был какой-то психологический тест? Результат: Часа через 2 мне позвонил начальник цеха и сообщил, что вместо меня будет работать "тот самый" сотрудник, про которого он мне намекнул и других вариантов устроиться на любую другую должность у меня нет. Мой вывод: Полная "ИБД" (имитация бурной деятельности) как отдела по подбору персонала, так и руководства цеха. Только активно создают видимость того, что принимают на работу, а на самом деле, как и во многих других конторах просто пудрят мозги.

Мне "посчастливилось" там проработать мерчендайзером 4 месяца. Начну сначала. На собеседовании Кораваева Оксана (супервайзер над торговыми представителями, в то время и над мерчендайзерами) меня заверила, что моя зарплата будет составлять 18 000 рублей ЧИСТЫМИ!. Когда я устроилась, то моя зарплата стала ровно на тысячу меньше. Мне, та же Оксана пояснила это тем, что у меня вычли подоходный налог, и что она якобы на собеседовании мой вопрос о зарплате "чистыми" не так поняла.))) Ладно..., я не стала больше возникать, так как меня на тот момент устраивала и такая зарплата. Но на третий месяц я недосчиталась еще двух тысяч, Как мне пояснил один добрый человек, проработавший в этой компании не один год, - "ЭТО НОРМАЛЬНО". Так как перед каждой зарплатой торговым представителям по поводу мерчендайзеров рассылаются смс-ки: "Кого и на сколько будем лишать?" Представляете? И никому не важно как ты работаешь: хорошо или плохо...- тебя все равно лишат, и на сколько - ты узнаешь только в зарплату! Зарплату насчитывает всё та же Кораваева. После очередного зарплатного наёба я решила уволиться. Отработала, как полагается по закону - две недели. В день увольнения (20-го ноября 2012 года) мне выплатили только официальную часть зарплаты за отработанные дни. А остальную сумму пообещали выплатить в день выдачи зарплаты (т.е. 10-го декабря 2012 года). Когда я посчитала эту заплату, то недосчиталась уже 4 тысяч рублей. Нормально?! Так что делайте выводы, господа!!!!! С понедельника начинаю писать письма и жалобы во все инстанции, какие только возможно. Им эти 4 тысячи "выйдут боком" , я обещаю!)

В ответ на докладную записку от 06 сентября - 12 сентября 2013 года на общее собрание торговых представителей по Выборгу и Выборгскому району вместе с супервайзером Лилией Судаковой приехал территориальный менеджер Ольга Жукова, которая сообщила, что посовещавшись с Антоном Назиным – региональным менеджером, было принято решение – деньги из-за которых возникла конфликтная ситуация не выплачивать торговым представителям вообще. Никаких санкций к Лилии Судаковой, не было принято, видимо это, по мнению Жуковой Ольги, является нормой. По истечению трех дней супервайзером Судаковой Л., в жесткой форме было предложено, троим торговым представителям, написать заявление по «собственному желанию». В противном случае, они будут «уволены по статье». Так как Лилия Судакова неоднократно говорила о том, что «в этой компании вам не работать», 16.09.2013 мы приняли решение написать заявление об уходе. Территориальный менеджер Жукова Ольга всячески покрывает вымогательства Судаковой Лилии и потворствует ее хамскому поведению с клиентами и торговыми представителями. Хотя известно, что работая на компанию Danone, на Судакову Л. были подобные жалобы со стороны торговых представителей и это могут подтвердить бывшие ее коллеги. Также, с попустительства Жуковой Ольги, в августе и сентябре делался “самовывоз” для достижения целей по MML и улучшения показателей. Такими «методами» становятся лучшим регионом по России. В докладной записке мы говорили о недопустимости поведения Лилии Судаковой, о необходимости соблюдения корпоративной этики и положительного имиджа компании, а получили увольнение «по собственному желанию». Аудио запись, при свидетелях и в присутствии Ольги Жуковой, где Судакова Лилия признает, что она требовала деньги у торговых представителей - существует. При необходимости она будет представлена. Уверены, что Компания PepsiCo дорожит своим именем и ей необходимы честные, достойно выполняющие свои обязанности сотрудники.

Я работал уже на многих предприятих и хуже чем ВБД (PepsiCo) я просто не видел. Это обычный "совок". Если Кировскому заводу тоже сделать внешний капитальный ремонт, то его тоже можно будет поставить в один ряд с ВиммБилльДанном. Первое что брасается в глаза при приёме на работу - полная некомпетентность HR. Это и не удивительно, ведь там работают малолетки по трудовым меркам. Главная их задача - развести и вас и расписать "крутость" ВБД. При ходе на ресепшн действительно возникает такое ощущение. Наверное это и подкупило меня при приёме на работу. О том что это далеко не так, я убедился только после того как посмотрел на работу изнутри. невооружённым глазом становится видно, что требуются ТОЛЬКО РАБЫ ! наверное поэтому здесь работают только мальчики ПТУшники из близлежащих пригородов, которые готовы на всё лищь бы получить копеечку, либо мужики 45-55 лет, которые работают на заводе по 8-12 лет на одной должности и которых всё устраивает, потому что они не знают что есть другая работа вне ВБД, но кто их туда возьмет в их возрасте? 90% управляющих должноситей - женщины 45-50 лет с советским мышлением. Все организовано здесь таким образом, что крайним всегда будет мужик. ВСЕГДА! Баба всегда заступится за бабу просто из женской солидарности. Крики на работников, брызгание слюной в него, брань и оскорбления - вот метод решения возникающих проблем. Любой работник, кто носит синий кобинезон или держит каечный ключ здесь дерьмо, которое должно быть благодарным что его вообще взяли на работу. Об этом сразу дадут понять вам через 2 месяца работы. Вам так и скажут и вам придется либо согласиться с этим и принять их условия работы, либо уволиться ПСЖ. Сразу возле проходной на фабрику находится лавочка, где сразу после работы больше половины синих воротничков идут "расслабится" и снять стресс от такой работы полторашкой пива. Здесь же можно взять халявную молочную продукцию для нищебродов естественно простроченное. Недавно было 50летие завода PepsiCo и я узнал от бывших коллег, что же подарила фабрика своим преданным собачкам. Внимание - пачка чипсов Lays, 0,5 л сок, Сливки, бутылочка ПепсиКолы, фирменный пакет - вот это щедрость, целых 200 рублей каждому в честь такого юбилея))) Еще интересное наблюдение - на фабрике грубо нарушаются правила техники безопасности, но все закрывают на это глаза, почти каждый день происходят сбои в работи электрощитков, это и неудивительно, ведь работники ради экономии времени поливают водой из шлангов конвееры и необесточенное оборудование. Всем плевать на это и все закрывают глазана это, но если произойдет несчастный случай, то виновника легко вычислят, ведь повсюду натыканы камеры видеонаблюдения. Про перспективу карьерного роста вообще смешно говорить - все получают усреднённую зарплату вне зависимости от опыта и стажа. Рост возможен только горизонтальный - из каждого работника тут делают универсала, чтобы им можно было заткнуть дыру в случае необходимости. Раньше здесь были переработки, которые оплачивались в двойном размере, но сейчас в целях экономии их отменили - работников просто принуждают выходить в другие смены, а потом дают доп.выходной. Про развозку - она есть от м. Пр.Просвещения, Гражданки, Парнаса, но приезжать вы будете за 5 минут до начала смены и приходить либо ровно в 8:00, либо с опозданием. Ну и напоследок о зарплате - для такой работы крайне низкая - 28-30 тысяч, большая часть из которых уйдёт на проезд, питание, которого здесь нет (есть столовая со средним счетом 250-300р.) и покупку антидепрессантов или алкоголя. Поверьте - этот геморрой не стоит свеч. Хорошо подумайте стоит ли оно того.

Пожалейте себя- там не нужно работать.Но если вам СОВСЕМ некуда деваться ,то приготовьтесь к тому, что вы -"0" причём АБСОЛЮТНЫЙ, там не держат хороших работников, там нужны рабы желательно бессловесные, система начисления зарплаты до 5-го уровня жалкие копейки ( в провинции больше получают ). Работа вся на ногах в пару,жаре, воде, кислоте и щёлочи....там нет здоровых людей ( хотя каждые полгода медкомиссии в своё личное время ) шум стоит такой , что нужно орать в уши если пришла мысль поговорить - там все с понижкенным слухом , обед когда получится и " на ногах" хотя один час отведённый на обед не оплачивается, много гадости приходится терпеть от маленьких начальников - до больших ( работает СИСТЕМА в ней других не держат ) когда по цеху идёт хоть какой-то руководитель - начинается сразу уборка - мойка ВСЕГО, к уборке привыкайте сразу - там убираются только наладчики всегда и вечно с щётками и шлангом в руках с всегда мокрыми ногами в струпьях и гадким чувством в душе. ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН !!!!!

Неужели топ менеджеры компании не отслеживают текучку кадров. За пол года 15 сотрудников, это только продажников. Машины в убогом состоянии, тормоза отказывают, в область ездишь и боишься , как бы что не случилось. Любая проверка закрывается бесплатной продукцией. Да и кстати по поводу проверки, которая была в марте 28,03,2013. Все это правда, гостиница Дон Плаза где жил Сильвио была отгружена бесплатной продукцией и супервайзер который 2 дня до этого начинал свою работу с 7.00 утра просто забыл выставить на шведский стол продукцию. И получая обратную связь на следующий день, была показана фото от Сахниной Н. где на столе стоял фруттис и при всем отделе продаж (30 чел) и ТП этого супервайзера, он был выставлен придурком который не смог справиться с задачей. А какой этике общения и дачи обратной связи может идти речь, если директор филиала Синдеев , так прикрыл себя при всех. Нам конечно все равно, мы то знаем кто работает , а кто просто теорией владеет... и речь толкает! Если правда кто то читает обратите внимание на Ростов, ведь мы стратегически важная территория ворота северного кавказа!!!!

Замучили вызывать на глупые собрания...у нас рабочий день 8-ми часовой, так что нечего нам увеличивать время работы, уменьшать наш и без того малый полученный доход. Часто нас вызывают на собрания, которые начинаются в 8 утра. Говорят какуют чушь... мол как товар раставить, НО ЭТО МЫ И ТАК ЗНАЕМ! Проезд НЕ ОПЛАЧИВАЮТ, ещё ездить заставляют последние деньги отдавать за проезд приходится из-за их собраний. Больше нечего нас звать на ваши тупые собрания или проезд оплачивайте и зввать надо к 9 часам, мы тоже люди и устаём. Ещё смс приходится отправлять после работы, которые могут не дойти и день не оплатят. Не советуем вам туда идти работать, з/пл маленькая 15000 если повезёт, бонусов нет, оплаты проезда нет, мобильного тоже и т.д. не верьте ечсли вам будут обещать каке-то бонусы, вам заплатят маленькую з.пл. и вам придётся задерживаться до поздна на работе.

Позвонил юноша пылкий со взором горящим, по имени Михаил, позвал руководить отделом по работе с клиентами в этой помойке. Мягко послал их на хуй, сказав, что не готов работать в вонючем офисе в жопе мира. Зацените стиль письма, что мне этот Миша прислал: Да уж, ну у Вас и манера общения, Андрей. Высказывания в стиле «жопа мира» и бросание трубки при телефонном интервью с HR крупной компании – это, знаете ли, показатель. И не только показатель вашей зрелости как специалиста (просто удивительно, что Вы претендуете на некую руководящую позицию, да ещё в таком ответственном сегменте бизнеса, как CS), но и в целом становится понятен ваш уровень умственного развития. Полагаю, это мой долг, как человека постоянно работающего с людьми, проинформировать коллег о том, что на Вас не стоит тратить ни секунды нашего драгоценного времени. Я обязательно опубликую соответствующие комментарии на широких открытых источниках, к которым часто обращаются менеджеры HR при поиске специалистов. Очень надеюсь, что это максимально затруднит Вам поиск работы. Идите ка вы на хуй, Мишенька, вместе со всем заводом.

сразу говорю если ты РАБ иди это твоя работа !!!! Продукции от них не жди что на новый год что вообще никогда , можешь пойти разбить что то и то ты купишь это, но не увидишь !!!!Условий труда НЕТ!!!! всё лежин не на своих местах!!! коллектив 50 на 50 , зп обещанная сладко расписанная в итоге оказалась меньше ! на складе за месяц троих задавили 2 из них по тихой замяли , одному ногу на пополам почти, поэтому трудно было замять ! и начальство винит водителей погрузчиков а не себя за то что планы увеличили, а зарплату срезали ! вот пацаны и летают что водители что комплектовщики что бы хоть немного заработать ! склад узкий друг другу мешают вечно ругань! полы с дырами едешь и боишься полет перевернуть ,в ямы попадают электро рохля и тупо застревает !, свой порядок у них , новеньким плохой заказ стареньким на руки хороший а потом требуют с новеньких" что так плохо то?" пугают увольнением ! начальство реально проблемы не решают всё на словах ! логичных решений нет! приснилось линии нарисовать думают давить перестанут , да щас ! ! 14 часов за смену поработать для них нормально(в пренудительно добровольном порядке ) только тебя оставят а сами домой бегут ! там страшно порой работать то стелажи упали то погрузчик перед лицом развернулся! Мой вывод я сваливаю!!!! лучше уж без работы

СОВОК и полный отстой. Лозунги, придуманные для массы и не выполняемые самими выдумщиками этой профанации. Топы обманывают Генерального и крутят им как хотят. По всем показателям показуха. Бесконечные ремонты старых стен за ОГРОМНЫЕ деньги. Условия работы ужасные, установить кондиционер удастся через год после возникновения проблемы. Продукция в огромном количестве вывозится на пресса. Канализация забивается молочкой, крысы-мутанты уже лезут в цеха. На РЦ над 1 работающим 7 начальников. Десятки "мертвых душ", и единицы, получающие за них ЗП. Продукция вывозится тоннами с помощью доблестной охраны. А СБ это дело покрывает. ПЕПСИ купило пустышку. Вопрос: когда им позволят об этом узнать? Ответ - никогда. Посмотрите, кто всем руководит? Они уже по 20 лет на своих должностях, им сложно отказаться от "второй квартиры, второй машины, второй дачки". Если у начальника цеха с з/п 60т.р. машина за 1,5млн и коттедж за МКАД, о какой политике ПЕПСИ идет речь? Если Вам плевать на свою жизнь, приходите к нам работать. У нас очень весело.

Сегодня зашла в Пятеровчку за йогуртами, подошла к стойке йогуртов Чудо, стояла женщина с планшетом, около 45 лет, я взяла пару йогуртов с задних рядов, аккуратно расставила все по местам, за что, мерчендайзер на меня накричала на людях что я лезу назад, если можно взять те, которые ближе, и впала со мной в словесную перепалку на повышенных тонах. Я разговаривала с ней вполне адекватно, постаралась объяснить, что работала когда-то так же и хамить и повышать тон на людей себе не позволяла. На что я выслушала очередную реплику бестактности вашего работника. Через минут десять я слышала что она так же обхаяла женщину преклонных годов, за то, что из-за нее упала ее продукция. Такого хамства я не видела за два года работы в этой же сфере, не знала на своей практике работающих мерчендайзров позволяющих себе такого. Это просто возмутимо, понабирают хамла.

Лаборант - одна из самых низкооплачиваемых вакансий на производстве. На H.H. з./п. обещают 26-28, хотя по факту, как сказали мне работники, получают максимум - 24. Но,так как я только полгода назад закончила университет и опыта работы у меня не много, я решила начинать и с малого. На собеседованиях была 2 раза и один раз на стажировке (2,5 часа) Смысл 3 раза приглашать на производство,чтобы в итоге не взять человека на работу? Первое собеседование - с менеджером по персоналу. На следующий день перезвонили, пригласили на собеседование с руководителем отдела качества, я прошла и его. Через 2 дня позвонили снова, пригласили на стажировку, стажировку прошла, в работе нет ничего сложного, ее сможет выполнить абсолютно любой человек и без образования. (У меня образование высшее) На следующий день позвонили и сказали,что я не подхожу, точнее "руководство выбрало другого кандидата". Неужели так много людей готовых работать за такие копейки ? С графиком 2дня в день/1выхолной/2 дня в ночь/ 3 выходных по 12 часов ? Хотя некоторые сотрудники, как мне сказала работница, сидят там за чуть большую з./п. и по 15 и по 20 лет. Перспектив и карьерного роста никакого. В общем, очень изменилось впечатление о компании в худшую сторону, неделя потраченного времени, 500 руб потраченных на проезд, потому как от метро до производства нужно ещё ехать на автобусе.

Царицынский мол. комбинат сегодня это Вимм-биль-данн продукты питания. Уже очень давно висит вакансия экономист по бюджетированию. (с апреля 2010, а сегодня уже конец октября). Когда я пришел на собеседование , я понял почему эта вакансия висит и будет висеть еще долго..... Кандидату предлагается пройти тест составить 2 сводные таблицы и решить две задачи, на все про все пол часа , сводные таблицы чтоб сделать нужно сначала подготовить массив данных для них на это уходит много времени так как куча столбов в одном листе и куча столбов в другом листе и чтоб привести их к общему нужно покумекать, вообщем эти таблицы даются людям которые уже знаю структуру компании. Задачки неоч сложные. Вобщем оказ-ся загвоздка вся в ЗВЕЗДАНУТОЙ РУК-ЦЕ ХОХЛУШКЕ,у которой на голове корона которая совсем недавно туда залезла, жутчайшая дамочка строит из себя умную и заинтересованную личность, хотя при любом случае готова высмеять за любую оплошность или непонятливость своего кандидата, задает умные вопросы ее не касающиеся, а касающиеся отдела персонала. побывав на собеседовании у этой Мадамы Елены Дектевой я понял почему так долго ищут и найти не могут)))) самое интересное прорешав задачки и кое-как сделав эти чумовые таблицы, я решил порыца в компе а вдруг что нарою, так вот нарыл много папок с ответами предыдущих испытуемых кандидатов, сча будет смешно.... НИКТО НЕ СДЕЛАЛ ИЗ 15 ЧЕЛОВЕК ЭТИ ЧУМОВЕЙШИЕ СВОДНЫЕ ТАБЛИЦЫ. НЕ ХОДИТЕ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ

Десять раз перекрестился когда уволился из этой секты. Ее по другому назвать нельзя. Тупые не о чем постоянные собрания, совещания, тренинги, кошмар! Если это американская модель для бизнеса, то америкосы попали конкретно. Откаты на всем, руководство тупит конкретно, есть такие уникумы, что анекдоты по фирме ходят, вроде борются с коррупцией, а она ей "фигу показывает и улыбается". Прогибаться и задабривать противно до тошноты. Каждый тащит жирный кусок в свою сторону. И я думаю ничего они поделать не смогут, если конечно всех не уволят. Так вот начинать надо с бывших многочисленных директоров, и прочих, которые там до сих пор, заправляют! Ещё про руководство: модель управления такая: задолбить, унизить. У самих был путь поедания говна и лизания жопы, теперь они своих подчиненных заставляют есть говно и лизать очко. нормальные уходят сразу, работают только те кому деваться некуда. Руководство имеет приличные ДМС, у подчиненных этого нет, т.к. все подчиненные быдло и стадо, так к ним и относятся. Не ходите туда!

Проработав в этой конторке всего 2 недели, могу с уверенностью сказать, что хуже работы Вы не найдете! При трудоустройстве говорят как у них все замечательно и з/п выплачивают вовремя и все дела. Не правда. После моего увольнения, сказали, что з/п выплатят в течении 3 РАБОЧИХ дней в итоге её нет, а прошла уже неделя. На звонки эта конторка не отвечает (Был один ответ, но попросили перезвонить так как они будут узнавать подробности и т.д.) итог трубку эти сво**чи не берут. Ну да ладно. На первый день работы (Он же и один из 3х официальных стажировочных дней!) ты вместе со своим так скажем куратором вливаешься в гущу работы... На след. день этот самый куратор не приходит и даже не звонит, т.е. бросают тебя в одной из гипермаркетов и работай как хочешь, а точнее на побегушках у тех кто там работает (хотя они ровным счетом никакого к тебе отношения не имеют). Твоя обязанность расставлять продукцию и теснить прямым словом Данон. Общее время потраченное на эту конторку и нервы не стоят того. Если ВЫ хотите идти рабом, то Вы пришли по адресу! Спасибо ВСЕМ тем кто дочитал мой комментарий до конца, надеюсь ВЫ не повторите моих ошибок.

Всем привет. Надеюсь что эти отзывы читает хоть кто то, кто может изменить ситуацию на местах, так как хваленый спик ап это просто бред. Хочу поделиться своим опытом работы в компании в Ростове,куча эмоций!!!!! 1.Двое ребят работают месяц и до сих пор не оформлены, наверно директор заплатит из своего кармана. ТСМ не однократно обращался к нему по этому вопросу, но мне кажется директор просто сумасшедший, каждый раз несет бред, не оформляет их, потому что с 1 апреля нас должны перевести на дистра, чтоб не было текучки кадров, так как придется увольняться с ВБД. Собрал нас всех и заявил, что лучших оставит, остальных на дистра с официалкой 10т.р. Потому что доставку с филиала надо разгрузить. Мы все в шоке, не знаем что будет, директор нас не видит и не слышит. 2. Команда за год прихода Синдеева поменялась 100%, из тех кто остался стареньких вспоминают времена, когда шли на работу с радостью. Весь коллектив директора просто не уважает ни как боса, ни как мужчину. 3. Дисциплину директор развалил полностью, отдел продаж пашет до 10 ночи, в то время как остальные службы плюют на все, и директор ничего даже не предпринимает. Вся команда на хантере, многие ушли к конкурентам. 4. Приезжал Сильвио с проверкой, пахали неделю без сна, залатывали "очко" как могли и своими силами, и "бесплаткой", отработали хорошо. Итог директор сказал нам что мы гавно, приподнес лишь своего ТСМ из Волгограда, при всей команде демотивировал каждого. 5. Боится Сахнину Н. как огня, видимо она понимает кто он, показал нам письмо от нее с фото фруттиса,аш руки тряслись у него. 6. Спасибо суперам и тсм, держат рабочий дух команды как могут, хотя порой видно как даже у них руки опускаются. 7.Ростовский филиал потихоньку катится вниз,скоро поуходяд грамотные ребята, которым не дают развиваться и реализовывать себя, на смену приедет гвардия Синдеева из Волгограда, и очень скоро в Ростове хвастаться будет нечем. Итог. Рыба гниет с головы. Спасибо Андрей Юрьевич.