total LOOK, магазин одежды — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности:
Женская одежда
(8332) 62-64-30
Киров, Воровского, 135 - 2 этаж, ТЦ Глобус
я владелец!
Был на собеседовании, но впечатлений осталась масса. Вакансия "Руководитель юридического отдела". Вроде бы, серьезная компания, однако, впечатления оказались обратными. Эйчар директор Татьяна проводит первоначальное собеседование и скрывает факт того, что между ушедшим бывшим руководителем, который проработал около трех лет, была еще девушка, которая то ли сама убежала из компании, то ли банально не потянула должность - "не по Сеньке шапка". Тогда сразу возникает уйма логичных вопросов: 1) почему был нанят некомпетентный сотрудник? 2) Что такого можно вытворить,чтобы вылететь через полтора месяца? 3) и главный вопрос, а не пришла ли девочка "по блату" по рекомендации эйчар-директора? По-моему, ответ очевиден) Ложь и недоговоры -это непрофессионально и некрасиво. Причем, выясняется это уже на собеседовании с одним из учредителей по имени Ирина. Это вообще отдельный персонаж для обсуждения. Создается впечатление, что человек ВООБЩЕ не в курсе операционной деятельности ко мпании, хотя, поначалу транслировала очень правильные мысли о "наведении порядка в компании". Но о каком порядке может идти речь, когда вы говорите что 1) будущая подчиненная имеет чуть ли не свободный график, а начальник должен ходить 5/2 ?))) ВЫ расхолаживаете сначала сотрудника, а потом ищете волшебника который все это дело поправит. От такого подхода у вменяемого кандидата будет диссонанс, но дальше больше))) разгоняемся)) 2) После нормальной самопрезентации меня как кандидата и ряда совершенно нормальных вопросов, Ирина выдает перл : "Ну Вы так хорошо и стройно все говорите, что прямо не верится, все слишком хорошо" (С). Простите, Вы с подружками в кафе или собеседуете топовую позицию? Здесь нет эмпирических данных, здесь есть софт и хард скиллы, складывающие впечатление о кандидате. Мы не на бестолковом шоу "Сердца за любовь", вы перепутали) Ваше поведение непрофессионально и даже нелепо. Вы думаете, это финал?) Неееет))) 3) Ирина и Татьяна предложили "тестовый период". Видите ли, они очень обожглись на этой слившейся девочке и "дуют на воду". Тестовый период, естесственно, бесплатный)) Типа мы на вас посмотрим, вы на нас....и куча других милых соплей, от которых волосы дыбом. В итоге, я выставил свои разумные условия, подчеркнув что бесплатная работа ТК не предусмотрена, а все риски покрываются испытательным сроком для сторон. После чего, девушки изволили слиться.
Вывод: НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную компанию для трудоустройства. Попадете в чисто бабский коллективчик со своими кривыми понятиями о нормальной жизни и о том как ДОЛЖНО быть в нормальном, цивилизованном и законном мире. За громкой вывеской совершенно несерьезное и непрофессиональное поведение. Жаль потраченного времени и эмоций на 2 этапа собеседований.
Был на собеседовании, но впечатлений осталась масса. Вакансия "Руководитель юридического отдела". Вроде бы, серьезная компания, однако, впечатления оказались обратными. Эйчар директор Татьяна проводит первоначальное собеседование и скрывает факт того, что между ушедшим бывшим руководителем, который проработал около трех лет, была еще девушка, которая то ли сама убежала из компании, то ли банально не потянула должность - "не по Сеньке шапка". Тогда сразу возникает уйма логичных вопросов: 1) почему был нанят некомпетентный сотрудник? 2) Что такого можно вытворить,чтобы вылететь через полтора месяца? 3) и главный вопрос, а не пришла ли девочка "по блату" по рекомендации эйчар-директора? По-моему, ответ очевиден) Ложь и недоговоры -это непрофессионально и некрасиво. Причем, выясняется это уже на собеседовании с одним из учредителей по имени Ирина. Это вообще отдельный персонаж для обсуждения. Создается впечатление, что человек ВООБЩЕ не в курсе операционной деятельности ко мпании, хотя, поначалу транслировала очень правильные мысли о "наведении порядка в компании". Но о каком порядке может идти речь, когда вы говорите что 1) будущая подчиненная имеет чуть ли не свободный график, а начальник должен ходить 5/2 ?))) ВЫ расхолаживаете сначала сотрудника, а потом ищете волшебника который все это дело поправит. От такого подхода у вменяемого кандидата будет диссонанс, но дальше больше))) разгоняемся)) 2) После нормальной самопрезентации меня как кандидата и ряда совершенно нормальных вопросов, Ирина выдает перл : "Ну Вы так хорошо и стройно все говорите, что прямо не верится, все слишком хорошо" (С). Простите, Вы с подружками в кафе или собеседуете топовую позицию? Здесь нет эмпирических данных, здесь есть софт и хард скиллы, складывающие впечатление о кандидате. Мы не на бестолковом шоу "Сердца за любовь", вы перепутали) Ваше поведение непрофессионально и даже нелепо. Вы думаете, это финал?) Неееет))) 3) Ирина и Татьяна предложили "тестовый период". Видите ли, они очень обожглись на этой слившейся девочке и "дуют на воду". Тестовый период, естесственно, бесплатный)) Типа мы на вас посмотрим, вы на нас....и куча других милых соплей, от которых волосы дыбом. В итоге, я выставил свои разумные условия, подчеркнув что бесплатная работа ТК не предусмотрена, а все риски покрываются испытательным сроком для сторон. После чего, девушки изволили слиться.
Вывод: НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную компанию для трудоустройства. Попадете в чисто бабский колективчик со своими кривыми понятиями о нормальной жизни и о том как ДОЛЖНО быть в нормальном, цивилизованном и законном мире. За громкой вывеской совершенно несерьезное и непрофессиональное поведение. Жаль потраченного времени и эмоций на 2 этапа собеседований.
их нет
Мутная организация с лютой текучкой
Всё ужасно.
ужасное отношение
Нет
Дружный коллектив, отличный офис рядом с метро, прекрасное отношение руководства
Их нету
Нету
13 мая | Вторник
кандидат
Был на собеседовании, но впечатлений осталась масса. Вакансия "Руководитель юридического отдела". Вроде бы, серьезная компания, однако, впечатления оказались обратными. Эйчар директор Татьяна проводит первоначальное собеседование и скрывает...
их нет
3 сен | Вторник
Даниил
-
Понятная система мотивация. Отзывчивый коллектив. Профессиональный рост
12 мар | Вторник
Аноним
Я их не нашла)
Компания постаралась создать крутую команду профессионалов, нацеленных на результат и развитие!
Очень уютный и комфортный офис в центре города, оснащение техникой Apple, все для работы предоставляют
Упор на обучение сотрудников и взращивание талант...
