Добавить отзыв Найти отзыв

Техкомсервис, ЖЭК — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Жилищно-коммунальные услуги

(495) 543-37-29
(495) 510-34-30
Королёв, Мичурина, 27/2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Сложно сказать.Химки-Вы имеете ввиду ул.Мельникова?Дело в том что Управляющую компанию выбирает Застройщик.И решается этот вопрос не без участия местной администрации.В УК Техкомсервис есть такая платная услуга-приемка в эксплуатацию обьектов.Что это означает? Это означает принять все недоделки,несоответствия Проекту и т.п. авось гастарбайтеры поковыряются 2-3 года доделают и попутно за это время почесать деньги с жильцов(экономя на тех же гастарбайтерах.Кстати,гастарбайтеры-это не только чурки,молдаване,хохлы но и приезжие из соседних областей:охранники,рабочие,слесари,лифтеры.Ничего не поделаешь-гримасы Российского ЖКХ.Разрешается это.На муниципальном уровне.Ибо выгодно это.Кому?
Не указаны
Подработать для поддержки штанов можно.Отношение к собственным сотрудникам-циничное.Не завидую тем,кому придется работать на участке Мичурина 27.Там-целая дивизия,всех много,все всем надо,все очень умные и при этом сам никто ничего толком не делает-только звонят ищут крайнего.Работать 5-ти дневку не советую-очень невыгодно,не того формата эта контора.Точнее,не работать надо в этой конторе,а дежурить сутки-трое (большая разница).Или 2 недели/через 2 недели,как и делают все гастарбайтеры из близлежащих областей.
З.П. чорным налом очень удобно, асобена для каришей.
Неадекватная Компенсация,неадекватный Соцпакет,слабая производственная инфрструктура,неадекватные условия профессиональной переаттестации.
Относительная стабильность,формльное соблюдение Соцпакета и ТК РФ,возможность приложения творческих усилий профессиональными сотрудниками.
15 июл | Вторник
Marine
Отличный коллектив, интересные проекты и оперативное решение поставленных задач.Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем. Зарплату выплачивают всегда вовремя.

8 июл | Вторник
Илья
четкая постановка задач, адекватное руководство. компания развивается. Новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников.