Жилкомплекс, ОАО, управляющая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Дружный коллектив

Компания очень крупная, серьезная, з/п всегда в срок. Бизнес-процесы стараются развивать, автоматизировать, есть стремление к развитию компании в целом. Стараются работать на клиента. Сотрудников слушают и ценят.

- дружный коллектив; - есть перспективы для карьерного роста; - имеется всё необходимое оборудование для работы; - гарантия стабильных выплат заработной платы;

Проработала в компании 3 года, впечатления остались только самые позитивные. Работы у инженера по благоустройству, конечно, хватает, жилфонд очень большой. Но и работа очень интересная, хочется расти, развиваться, узнавать что-то новое. Хорошие идеи в компании всегда приветствуются и поддерживаются. Весь коллектив классный, очень жалко было расставаться , но пришлось уйти, т к. чувствовала что дошла до своего " потолка" .

Отличное руководство.

Компания во всех отношениях приличная, есть чему учиться и куда развиваться. Если бы не поезд в другой город осталась бы строить карьеру именно здесь

Белая зарплата Своевременные выплаты Дружный коллектив

Хочу оставить положительный отзыв об управляющей компании «Жилкомплекс» г. Королёв. Расскажу по пунктам. Соблюдение ТК: оформление полностью "белое". Любые переработки, выходы в выходные -оплачиваются в соответствии с законом. Коллектив: чуть больше половины люди в возрасте, но много молодежи и людей до 40 лет. Все делают свое дело, загрузка достаточно серьезная, поэтому времени на неформальное общение не так много. Но коллектив очень доброжелательный, всем новичкам помогают скорее влиться в команду, если нужна помощь или совет - коллеги всегда подскажут. Когда есть время и возможность вместе отдохнуть, люди с удовольствием собираются все вместе. Например, после субботника никто не разошелся по домам, а дружно пошли делать шашлыки). В общем напряжения между коллегами, крысятничества или подставления подножек нету. Может быть, какие-то отдельные случаи, но они единичны. С такими людьми , как правило расстаются, но сначала все же пытаются перевоспитывать. Должностные обязанности и карьерный рост: специфика управляющей компании заключается в том, что обращаются в основном клиенты с различными проблемными вопросами (просто зайти сказать "спасибо, все хорошо" мало у кого вызывает острую необходимость). Обращения сыплются и через Добродел, и через Администрацию, по электронной почте, по телефону, через социальные сети, большой пул заявок идет через единую диспетчерскую службу города. Как я уже писала выше, загрузка очень серьезная у каждого специалиста. Есть строгий регламент отработки обращений, необходимо укладываться в определенные сроки. Отсюда и вытекают достаточно частые переработки. Но я считаю отсутствие текучки - лакмусовой бумажкой доверия коллектива к компании и удовлетворенности работой. Так вот текучести кадров в "Жилкомплексе" нет. Многие работают по в организации по много лет. Основная заслуга в этом руководства. Это следующий пункт. Перспективы роста в компании есть у каждого сотрудника, причем не только в самой компании, но и в смежных. Сотрудникам предоставляется возможность вступать в Кадровый резерв города. Желающие могут подать заявление на вступление, пройти обучение в Технологическом Университете, после успешной сдачи экзаменов выдается диплом. Руководство: Генеральный директор компании - молодой, прогрессивный реформатор, сам лично разбирается во всех вопросах, вникает в суть, ездит на проверки. Цель его сделать компанию современной, чтобы отвечала запросам общества. Задача сложная, так как сфера ЖКХ вообще непростая сама по себе, можно сказать "заржавевшая". Но прогресс в компании налицо, все сотрудники работают над повышением клиентоориентированности, даже если кому-то трудно такое принять, особенно тем, кто работал еще в советские времена в этой отрасли. Директор достаточно жестко пресекает все проявления "совка" в работе и у сотрудников, его конечно боятся, но все же больше уважают. Кроме того, каждый сотрудник может подойти к директору с просьбой о помощи в каких-то личных вопросах, и еще ни разу никому не отказали, всегда стараются идти навстречу. Это, на мой взгляд, самые важные показатели хорошей, правильной компании-работодателя. Показать полностью

Интересная работа, действительно хорошие условия для работы. Сплоченный коллектив и лояльное руководство.

Дружный и сплоченный коллектив, подходящая организация для карьерного роста, порядок и чистота офиса, место для отдыха в офисе, достойное и новое оборудование для работы, устойчивая и гарантируемая ЗП, полный соц.пакет.

Полный соцпакет, хороший коллектив, понимающий руководитель.

Приятная рабочая атмосфера, гуманное начальство. Всё устраивает.

Дружный коллектив, белая зарплата, полный соцпакет, работа интересная!!!!

Замечательный сплоченный коллектив, высокий профессионализм работы компании

Хорошая компания. ЗП вовремя и без задержек. Руководство хорошее. Коллектив замечательный

Дается возможность расти и развиваться, проводятся тренинги и обучения, лояльное руководство.

Достойная управляющая компания, коллектив лучше и пожелать не могла, помощь от руководства постоянная

Мне так все нравится, давно так все не устраивало в работе. Жилкомплекс создал хорошие условия для работы. Когда только пришла все объяснили , разъяснили и помогали во всем. Коллектив очень хороший и дружный. На работу как на праздник.

Работаю в компании почти год. Напрасно здесь пишут гадости про коллектив и руководство компании.Не знаю что было год назад, но сейчас коллектив отличный. З/п соответствует рынку, никого не обманывают и не кидают. Понимающий и справедливый руководитель.