Банк Первомайский, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Первый раз с таким столкнулась.. Вот история, как я устраивалась на работу в этот банк в Волгограде. Мне позвонила девушка и предложила работу удалённым оператором колл-центра. Условия подработки на 4 часа в день меня заинтересовали, но я ничего ранее не слышала об этом банке. Я попросила перезвонить мне для окончательного решения через пару часов ( В это время искала в интернете информацию о банке и его продуктах). Но, звонка я от неё так и не дождалась. Через пару дней я самостоятельно зашла на сайт и в разделе "Вакансии" отправила своё резюме. Перезвонила девушка, опять пробежалась по условиям и попросила отправить полный пакет отсканированых документов на почту. С первого раза у меня этого не получилось, так как мейл.ру автоматически писал мне что письмо не доставлено, пришлось документы отправлять на личную почту той сотруднице. Через 3 дня она мне перезвонила и сказала что я прошла проверку безопасности, и что мне нужно в пятницу подъехать в офис для подписания договора.В среду, мне позвонила и настаивала на перенесении встречи на день раньше! Что за правила такие? Я все свои дела отложила с пятницы, так что в четверг ехать не было возможности (Да и желания тоже). В четверг опять мне позвонила и оказалось, что они потеряли сканы моей трудовой книжки! Но я уже решила дать шанс этому банку, так что отправила опять.. И кстати, ещё попросила фото 3 на 4, для "Личного дела".. А раньше нельзя было заранее предупредить? Благо, у меня были запасные фото на документы, и мне не пришлось прихорашиваться, ехать в фото салон и печатать фото. Договорились что я приеду до 12 часов и меня будут ждать в отделении банка. Но так как у нас в городе в этот день был чемпионат, электрички отменили, а маршрут по которому можно было без пересадок доехать из Красноармейского района до Ворошиловского (Примерно 30 км.) В автобусе я ехала уже опаздывая, но не паниковала, так как сказала, что если я задержусь, то ничего страшного. В 12:20 позвонила и с раздражением стала уточнять, "где же я брожу?" и сообщила что в офисе обед с часу до двух! Поясняю - про обед, в первый раз я услышала уже в автобусе! Успев до начала обеда я прибегаю в офис банка (Он кстати единственный у нас в Волгограде) И оказывается что меня там ни кто не ждёт! А единственная девушка которая сидела в офисе за компом сказала что эти вопросы не к ней, да и вообще директор вышел из офиса за минуту до моего прихода. Я позвонила , она что-то там стала бубнить, сказала чтобы я посидела возле неё и дождалась разъяснения ситуации. После чего, сама созвонилась с ней по рабочему телефону, после чего, та девушка стала печатать документы. Затем перезвонила мне и сказала чтобы я всё быстренько подписала, так как в обед та девушка "Уезжает по делам"! На на мой вопрос - как можно подписывать документы без ознакомления с ними, она надменно ответила, что я сама виновата, она же "заранее" предупредила что у них обед. Я напомнила е, что про обед она сказала когда я уже ехала в автобусе, после чего, она сказала, что я повышаю голос, и если я продолжу в том же духе, ни какого трудоустройства не будет. У меня вопрос к отделу кадров: Зачем идёт набор сотрудников, если по сути у всех такое халатное отношение? Все же прекрасно понимают, что если при приёме и оформлении такой бардак, то в самой работе, этого безобразия будет ни меньше!

Работала в этом банке в управлении кредитования физ.лиц. Из плюсов: зарплата белая, конкурентоспособная, на карточку, официальная, на тот момент во время. И местонахождение - самый центр города. Больше нет ни одного плюса. Руководитель управления Скролис - бездарный руководитель. А как еще назвать человека, который вызывает подчиненных и орет на них "Я что - должна говорить вам, что делать?!!" или "Чем вы тут занимались две недели?!!" Я считаю, что грамотный руководитель ДОЛЖЕН говорить, что делать своим подчиненным (ну не наоборот же, верно?). И всегда ЗНАТЬ, чем занимаются его сотрудники. Кроме того, мне дик тот формат общения с подчиненными, который использует Скролис - вызывать каждую неделю к себе и ОРАТЬ. То есть с тобой никто не общается, как с коллегой, нет конструктивизма, нет четко поставленных задач - просто вопли. Кстати, о задачах! Они ставятся в конце рабочего дня, а срок - завтра утром. Задерживаться до 8 вечера в этом банке - НОРМА. Причем в этом нет никакой производственной необходимости. Ребята, это же БАНК, а не МЧС. Что в нем такого происходит каждый день, что задачи необходимо решать в такие авральные сроки?! Это еще раз говорит о "профессионализме" руководителя. Очень сочувствую девочкам из Управления Скролис - приезжают в 8 утра, сидят до 19, 20, а то и 21 часа. Ради чего - непонятно. Вообще, атмосфера в банке очень напряженная: все всего боятся. Свои результаты стараются представить так, чтобы не отругали и не уволили. Пусть даже результаты ненастоящие - главное, чтобы руководству нравились. Помогать новенькому никто не помогает - плюхайся сам. Сам ищи, к кому обратиться, сам думай, что тебе надо. Каждый сам за себя. Бюрократия страшная - ни одного шага нельзя сделать без заявки или служебки. Вот сломался у тебя комп - пиши заявку, ее рассмотрят и потом сделают. Ну и что, что ты не можешь работать: у нас своя работа, у тебя своя. Кароче, до сих пор не могу отойти от работы в этом ужасном банке. Соц.пакета нет никакого. В моем отделе человек с температурой 39 приходил на работу, сидел в обморочном состоянии, заразила половину коллег. Разве это нормально? На всё скидывались: вода в куллере, дни рождения, свадьбы, новый год. При чем, начальнице управления скидывались на сумму в три раза большую, чем простому коллеге. В отпуск пускают неохотно, переработки не оплачивают. Для себя лично я не вынесла НИКАКОГО опыта. Новому там не научиться, профессионально не вырасти. PS: Обычно рядом с отзывами о банке "Первомайский" появляется Алина. Она работает в центре обучения и очень нахваливает работу в банке, в частности мадам Скролис. Алина так любит свой банк, что не хочет ходить в отпуска, сидит до 21 часа на работе и готова выходить работать по выходным. Это называется подхалимство - не зря же она подписывается везде свои именем, чтоб начальство заприметило. Алина! Призвание женщины - дом, семья, муж, дети. А твое подхалимство никто не оценит, когда надо будет сокращать персонал. Хотя... основной персонал банка - бездетные разведёнки.

Нарушение трудового законодательства в отношении рабочего времени - в трудовом договоре прописана работа до 18.00, но по негласному распоряжению руководства, все сотрудники банка могут уходить домой не раньше 19.00. Уже из этого можно сделать вывод об отношении к сотрудникам. Коллектив ужасный - змеиное гнездо, все вопросы решаются криками, руководитель орала каждый день как на весь отдел, так и на каждого сотрудника по отдельности, карьерный рост только через подхалимство и стукачество - знания и опыт в этом банке никому не нужны. Соц. пакет отсутствует даже минимальный. Премии выплачиваются исключительно нашедшим общий язык с руководством - то есть подхалимам и стукачам, в последний день месяца, им специально корректируют план, выставленный вначале месяца. Текучка в банке очень большая.

Если ты работаешь в ДО, то забудь о карьерном росте!!!!!!!!!!! Не выплачивают премии которые обещают - соответственно батрачишь, выполняешь планы, надеешься, а в итоге - 0,00000, и постоянные обещания, что очень обидно. Объём работы очень большой, а зарплата очень маленькая, и все меньше и меньше - как у уборщиков. Руководство одумайтесь ведь вы на работу не уборщиков принимаете, а специалистов

Это филиал ада на земле! Все кто там работал все говорят что отвратительнее и склочнее коллектива чем в первомайке в колл центре нет нигде! Там сидит такая императрица НИНА, которая заправляет всей кухней - орет, отчитывает при всех на собраниях, унижает, забирает телефоны на работе!!! У меня лично отобрала телефон, типа он меня отвлекает, хотя я лидер был по продажам в квартале. и телефоно Это естественно никак не поощерили. Постоянно находишься в нервном каматозе потому что нина эта орет целый день, все стучат друг на друга, чтобы этой нине полизать одно место и выслужиться. До этого там еще одна мразматичка работала, и та уволилась, та вообще могла тебя матом покрыть за то что ты не так сказал одно слово. Стадо больных на голову шестерок!!!! В день увольнения нина кричала что будь проклят день когда я тебя взяла на работу! Не вздумайте идти туда работать! идите в нормальное место, где стулья с целыми ручками и спинками, а у них все сломаное и старое!!!!!!, у меня на стуле отвалилась ручка никто ничего не менял!!!!

если в договоре пропиасна работа до 18:00, то и нужно работать до 18:00! никакой социальной программы! для сотрудников не делается ничего

Единственная трудность,с которой можно столкнуться, это конфликтный клиент. Для консультирования данных клиентов, нужно обладать терпением и стрессоустойчивостью. Но руководство всегда помогает в работе, преодолении трудностей и повышения своей квалификации.

ОБУЧЕНИЯ И ТАК ПРОВОДЯТСЯ РЕГУЛЯРНО. Клиенты бывают разные, по-этому важен подход человеческий. И руководство всегда поможет в работе, если такая возникает ситуация.

Минусы есть всегда и везде, но именно тут умеют их исправлять на плюсы.

За год работы трижды меняли кабинет Работы бывает много, приходилось задерживаться

Совершенству нет предела, поэтому необходимо и дальше развивать электронные технологии, улучшать качество предоставляемых банковских услуг.

отсутствуют

Цены бы ВАм не было, если бы переработки оплачивались!!!!!

Процессы согласования. Иногда на это уходило много времени

У банков, конечно, своя специфика, много согласующих, иногда это тормозит процесс.

все в норме

В принципе все нормально.

Раньше домой отпускать.

По раньше отпускать домой.

Пока не выявила