Bike center, официальный дилер Burton, Lib-tech, Rossignol, Salomon — отзывы сотрудников о работе в компании

Главное одиозное лицо конкретного магазина на Исаева, 19 - это его непосредственный управляющий. Из этого и вытекает первая проблема - текучка кадров. Данный управляющий сделает всё, чтобы сотрудник долго на рабочем месте не продержался. Периодически подставляет сотрудников различными способами, а затем с гордостью пишет на тебя кляузу вышестоящему руководству. И больше ты там не работаешь. А вот если вам выпала честь работать в данной компании, то готовьтесь к следующему: 1. Выходить на полтора часа раньше на работу (регулярно и без оплаты) 2. Задерживаться после работы на пару часов (так же ничего не оплачивается) 3. ТК РФ? Забудьте! Если вам что-то не нравится, всегда следует фраза: "Не нравится - увольняйся!" 4. Вы никогда не узнаете свою ЗП пока не получите её на руки и многие мелкие нюансы. (Так же у многих продавцов сложилось мнение, что с ЗП обманывают, не совпадает сумма продаж за месяц и сама ЗП). З.Ы.: Поберегите свои силы, нервы и 10 раз подумайте: стоит ли оно того? Всем адекватных работодателей!

Поставленность работы,не дергать постоянно на выгрузку фур, не задерживать людей после рабочего дня дожидаться товар то до 00:00, то до 01:00 , поменять руководство "А" который смотрит в лицо улыбается,а сам так и ищет момент как бы уволить человека который просто не понравился, "генеральный" может приехать под закрытие радовать заданий и сказать ребята делаем чего стоим и не волнует семья дети тебя дома ждут, постоянная двойная работа, постоянные вызовы в выходной и пораньше с утра на сборку велов, говорят что за это якобы оплачивают 128р/час что плюсуется к з/п,но по факту з/п не меняется,теперь все становится прозрачно ясно для чего прировняли выплату за акционки которые выплачивали еженедельно! Что касается сервеса,там аналогичная ситуация ребята и личный и сервисный план выполняют,а з/п всё одна разница между сотрудниками сервиса в 1000руб, ток один выполнил второй нет( Вообщем не советую устраиваться в этот магазин, сразу забудете про личное время и обо всём остальном(

По нагрузке как на стройке. Оплата переработок вызывала вопросы, и согласно расчетам зп - переработки не оплачивались. Переработки стали считать спустя пол года после того как коллектив поднял этот вопрос на собрании. В сезон, выходили на сборку к 8 утра, вечером ожидая закрытия кассы и ненужного никому собрания уходили порой и в девять, и так могло быть неделю подряд. Бывало ждали машину до 12 ночи, но это было не часто. Непосредственный руководитель часто выступал как испорченный телефон, от чего выкладка делалась по своему, и в итоге переделывалась, потому что не соответствовала нормативам...или не делалась вовсе. Дежурства не выполнялись и товар поростал грязью, возникали очаги напряжения в выкладке, приводящие к большим трудозатратам на ликвидацию и снижению продаж, от чего в коллективе возникали напряжения и разлады на ровном месте. В конце концов брошенные на произвол и предоставленные сами себе продавцы, в отсутствие надзора руководителя, который просто прохлаждался за не малую зп, появляясь на работе лишь для заполнения бумаг, доверив открытие и закрытие магазина работникам - загадили всю торговую точку и вошли в тотальный разлад. В тайне взять чаевые от хорошего клиента ни для кого ни является проблемой. Чаевые брать запрещено, но их брали на каждом уровне, включая управляющего. Товар приходит от балды, никто никогда не проводит анализ остатков, вместимости, не составляет карты мерча, от чего открытие точки, переход на зиму и обратно идет тяжело и долго, с большим количеством пустой работы. Но это кредо такое - главное что бы ты шевелился, ведь наблюдает 20 камер... Перерывы на обед и перекур согласно требованиям ужасны, но эти требования все равно не соблюдались. Планы продаж выполнялись почти всегда, от чего ЗП была хорошая, но иногда планы давались неадекватные. А по словам продавцов с других магазинов есть города где планы никогда не выполняются. Все магазины расположены вдали от центра, но вывозят за счет бренда. Обучение продажам проводят школьники вчера прочитавшие обучалку в интернете, а сегодня пытающиеся тебя учить. Прям совсем неадекватные, полное отсутствие пространственного мышления. В целом неплохое место, но в каждом конкретном городе по разному. В Новоросе большая текучка, а где то сидят с открытия. За год ты вряд ли отгуляешь весь отпуск, а получая отпускные будь готов к снижению оклада, ты же не выходил, значит не получишь. Официалка в районе 15 т.р. В целом будешь уставать как собака, но получать хорошо, особенно, если продавец от Бога.

Все тимбилдинги в личное время (суббота, воскресенье) Режим работы с 09:00 по 18:00, нет плавающего начала дня.

Нельзя иметь дисконтную карту сотрудникам. План который иногда тяжело но реально выполнить, выполняешь получаешь почти 100% зп Иногда негатив от клиентов

Отсутствие парковки. Это не проблема, потому как можно парковаться на сити центре либо возле магнита

А ведь я могла уделить это время другому собеседованию, в более достойной фирме, которое я пропустила и к моему счастью, даже после неявки в указанное время, принявшей меня на работу)

- очень высокий поток людей, отдохнуть времени совсем нет