Добавить отзыв Найти отзыв
Фактор плюс

Фактор плюс — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.4) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Юридическое обслуживание
Краснодар,

ООО «Фактор Плюс» - официальный представитель сети СПС КонсультантПлюс в Краснодаре, Краснодарском крае и Республике Адыгея
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Фактор плюс. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Устроилась сюда в июне 2021. До этого был опыт работы в колл-центрах, думала, здесь что-то похожее, но оказалось, что работа в каком-то смысле даже проще. Я быстро всему научилась и продажи у меня были хорошими почти с самого начала. Через три месяца стала получать среднюю з/п по офису, сейчас получаю: 55-60 тысяч (зависит от результатов за месяц). Работа интересная, требует коммуникативных навыков, позитивного настроя и трудолюбия. Большинство клиентов уже настроены положительно, т.к. знают о нашем продукте, поэтому стресса не так уж много. Периодически приходится оставаться на работе подольше, но это вознаграждается, так что я не жалуюсь. Коллектив довольно молодой, все активные, позитивно настроены, с духом здоровой конкуренции без подсиживания. Мотивация тут понятная, не то что на моей прежней работе, и вполне выполнима, если не отлынивать. Правила чётко определены, задачи простые. Есть алгоритм работы с клиентами, в это надо вникнуть один раз и дальше уже только опыта набираться. То есть не нужно заучивать большие объемы сложной информации, человек с ВО легко с этим справится. В самом начале работы меня впечатлила поддержка новеньких. Мне и ещё двум новичкам провели обучение, каждому был назначен наставник, с которым мы первое время общались по всем возникающим вопросам. Это хорошо поддерживает морально, когда знаешь, что есть специально назначенный человек, который может помочь. Но даже когда уже испытательный срок закончился и ты влился в коллектив, обучение продолжается. У нас регулярно проводятся корпоративные повышения квалификации, периодически устраивают встречи с авторитетами в этой области. Я всего месяц работала, когда с нами встречался Фридман. Что касается формирования зарплаты, то есть оклад и премия, размер которой зависит от выполнения задач, как в общем-то и везде. Я ее не получила только раз, когда брала отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Выплаты два раза в месяц, платят всегда строго вовремя - на карту. Зарплата белая, соцпакет, оплачиваемый больничный и т.д. Почитала другие отзывы там пишут про систему штрафов, но на моей памяти, штрафы взимали только с совсем уж злостных лентяев, которые и приходили на работу с опозданием и уходили раньше всех, и не выполняли задачи. Тех, кто с задачами справляется, никто не штрафует. Подводя итог: мне работать здесь нравится, я получаю в два раза больше, чем на старой работе, устаю меньше, да еще и коллектив подобрался хороший.
Работать надо много, иногда приходится задерживаться.
Белая з/п, хороший коллектив, возможности обучения, достойная оплата труда.
Ну что ж ребятушки, послушайте сказочку про якобы "белую" компанию, Фактор плюс (она же Консультант Сервис, она же РИЦ 177)... Первые две недели Вы работаете по ГПД, только потом оформляют Вас по трудовому договору, причем "белая" зп на самом деле составляет в лучшем случае треть от обещанного оклада и никаких дополнительных соглашений и документов на оставшуюся часть Вам не показывают и Вы не подписываете. И сами понимаете, в случае чего, по каким цифрам Вас рассчитают... Аванс есть, по закону-то без него никак...Но он соответственно платится в размере не 40% от вашей зарплаты, а 40% от суммы указанной в договоре, т.е. раза в три меньше, чем Вам положено и чем Вы рассчитывали. Аванс платится в 25 числах, Зарплата в 10, т.е. Вы должны отработать на треть больше месяца, прежде чем получить свою первую зарплату - посмеяться и уйти, а именно так и бывает в большей части случаев, поскольку система штрафов тут очень разнообразна. Есть КУ - коэффициент участия, есть ККвал - коэффициент квалификации и с помощью этих циферок Ваша зарплата в 90% случаев уменьшается и очень так существенно... премии есть тоже.. но ни в какое сравнение с суммами штрафов они не идут. Идем далее - первые три дня больничных за Ваш счет. Т.е. хочешь поболеть - болей, но с тебя вычтут в обязательном порядке. На проводимые компанией мероприятия явка обязательна, мало того, за свое место под солнцем еще и Вам заплатить придется из опять-таки многострадальной зарплатки... (которая может уже и в минус ушла после всего вышеперечисленного? нет.. ну продолжим) Кроме этого обязателен дресс-код... не вышли лицом или платьем - развернут и на выход отправят, без лишних разговоров, деньги конечно Вам никто не вернет. Ну и по факту трудодень конечно же не с 9 до 18-00, как Вы могли надеяться, а с 8 до 20-00 по будням и частенько приходится работать и на выходных. Кроме того, на рабочем месте запрещены чай, кофе, печенюшки и т.д. Курить желательно (настоятельно) только в обед. Улыбаться исключительно в сторону директора или клиентов. Любой другой смех на рабочем месте воспринимается как личная обида и жестоко пресекается.. а как об этом узнают, спросите Вы? А очень просто. В каждом кабинете, коридоре, на лестничной площадке (на счет туалетных комнат данных, к сожалению, нет) стоят камеры, и не обычные, а пишущие звук. Так что за Вами будут следить и координировать Ваши действия в случае отклонения от курса. Позвонят и нахамят....и по делу и без дела... ну просто нога не та...утром с кровати встала.. Вы же войдете в положение, ведь правда? И извинений никаких Вам же после не потребуется? Вы же взрослый, состоявшийся, уверенный в себе человек и не заморачиваетесь такими мелочами? Поработали немножко или множко..надоело и захотели уйти? Не рассчитывайте на последнюю зп... она Вам пока не полагается... Как ее ....получить (заслужить?). А очень просто. Надо самостоятельно найти и подготовить человека Вам на замену. Вынуть свои мозги и вставить ему, смазать хорошенько, замотивировать несуществующими плюшками и запустить в нужном директору направлении... только тогда, может быть, Вам ее выплатят... Ну что ж, наш любопытный читатель, вот и сказочке конец, а кто слушал и не поверил... на собеседовании может спросить рекрутера лично и увидеть подтверждение в его честных (но почему-то бегающих) глазах)))))
скучно Вам точно не будет
Работаю в компании сравнительно недавно и хочу оставить свой отзыв о работе. Успешно прошёл собеседование, и начиная с собеседования понравилось всё, рассказывают о работе доступно и грамотно, от тебя смотрят реально на способности и знания, а не какие-то «левые» пункты. На время испытательного срока у меня был куратор, старший специалист отдела. Он же у меня и аттестацию принял. Впоследствии мы с ним работали над вопросом Как благополучно работать и больше зарабатывать. Я много полезной информации и советов получил от своего наставника, которые в дальнейшем мне помогают в моей деятельности. Ещё плюсом отмечу, что есть обучение сотрудников, повышение квалификации от известных экспертов в отрасли Батырев, Терещенко, Фридман, Дергунов. Это я к тому, что в компании не бояться брать на должность новичков и растить квалифицированных кадров. Это есть не в каждой компании, многие руководители уже хотят принять в коллектив готового опытного сотрудника. А где ж таких взять?! В целом, работа для тех, кто любит учиться, каждый раз получать новую информацию, работать на максимальный результат, ленивым или тем, кто просто хочет отсидеться и получить зарплату здесь не место. Заработную плату не задерживают, она полностью белая. Выплачивают, так как и обещано. Средняя у нас зп 40 тыс. рублей, но можно и заработать 60. Перечисление на карту, или "на руки". По итогу, кто как работает, тот так и получает. Руководство у нас адекватное, готово всегда идти на диалог, помочь, если необходимо. Мне ещё на собеседовании это понравилось. Также руководители лояльны к проступкам и возникающим проблемам в рабочем процессе. Коллектив старается всё решить мирно, чтобы не допустить конфликтов. Нравятся корпоративные мероприятия за счет компании, будь то празднования дней рождения сотрудников или же какие другие праздники. Не часто бывает, но приятно. Благодаря тому, что сразу при вступлении в должность объясняют правила работы, твои прямые обязанности, то работается намного легче, чем если тебе показали стол и компьютер, и разбирайся сам. В этом коллективе не страшно и вопрос задать, пусть он покажется даже немного глупым. Старший специалист всегда подсказывает, как правильно поступить в той или иной ситуации, как ответить, чтобы не было недоразумений с клиентами. Отсюда и желание работать без замечаний, чувствуя такое уважительное отношение коллег. Работаю несколько месяцев, а ощущение, что несколько лет. Спасибо за поддержку, опыт и дружбу в коллективе!
Всем добрейшего времени суток. Почитал тут отзывы и тоже решил оставить свой о работе в компании "Фактор плюс". Тружусь а там чуть больше полугода. Перед тем как устроиться туда я долго искал работу и везде были отказы, либо условия труда и зарплата мне не подходили. А тут увидело новое объявление и решил откликнуться на их вакансию. Хотя уже и не верилось, что меня возьмут на работу. но попытка не пытка. Мне перезвонили и я пошел на собеседование. Компания очень понравилось, все солидно, надежно. Да и офис у них очень стильный. сразу же захотелось тут работать. Собеседование было в несколько этапов и я их все без проблем прошел. По итогу мне позвонили и сказали, что я принят в штат и можно выходить на работу уже на следующий день. Я приехал и мы подписали трудовой договор. Самое главное, что зарплата вся белая ( для маня это особенно важно, так как в планах взять ипотеку). Поначалу мне было конечно тяжеловато осваиваться, было просто куча новой информации. В коллектив я влился без проблем и все сотрудники мне очень помогали и подсказывали на первых порах. Плюс мне был назначен наставник, без его помощи я сам бы точно со всем не разобрался. Сейчас уже конечно, намного проще и я наконец-то освоился и работаю. Также отмечу, что у нас довольно понятная система работы с клиентами и перед каждым сотрудником ставятся простые задачи. Здорово, что в компании имеется обучение. Меня вот на курсы повышения квалификации на днях отправляют. Не знаю, что там будет, но коллеги отзываются об этих курсах очень хорошо. Еще хочу сказать по зарплате, на собеседовании меня не обманули и сейчас платят ту сумму, что и была озвучена и прописана в трудовом договоре. Она у меня выходит в среднем около сорока тысяч рублей, но может быть и шестьдесят, и семьдесят тысяч рублей, тут уж как поработаешь. Так что есть куда стремиться, учится и развиваться, чтобы получать больше. Еще здорово, что зарплата моих коллег ни для кого не секрет и заплатанная ведомость висит на всеобщем обозрении. И сразу видно, кто как работает, столько и получает. И это большой стимул для хорошей работы. В общем, работать тут вполне реально. Главное не ленится и если покажешь себя хорошо замотивированным сотрудником, стремящимся к развитию, то и заработная плата будет соответствующая. Так что могу смело рекомендовать нашу компанию всем соискателям.
Рейтинг работодателей г.Краснодар
Новые отзывы
6 ноя | Среда
Роман
ЮгТрендАвто, торговый дом
Почти три года работал менеджером в ЮгТрендАвто. Привык быстро к коллективу, с директором повезло, да и зарплата не расстраивала. В принципе чувствовал стабильность. Хорошо, когда руководство ценит сотрудников и премирует.

Читать отзыв и комментарии
4 ноя | Понедельник
Иван
ЮгТрендАвто, торговый дом
Директор компании действительно заботится о своих сотрудниках, и это чувствуется. Зарплата всегда приходит вовремя, что крайне важно. Кроме того, если кто-то хочет подработать, всегда можно зайти на склад и помочь с загрузкой или сборкой товара. Это ...

Читать отзыв и комментарии
31 окт | Четверг
Аноним
ЮгТрендАвто, торговый дом
Директор компании действительно заботится о своих сотрудниках, и это чувствуется. Зарплата всегда приходит вовремя, что крайне важно. Кроме того, если кто-то хочет подработать, всегда можно зайти на склад и помочь с загрузкой или сборкой товара. Это ...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.