Раис-юг, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Кошмар в дурдоме или не ходите люди в Африку гулять, где большие и злые крокодилы, которые все соки пьют и на деньги кидают. Отработал в этой шараге больше года и все надеялся на лучшие времена и на обещанные бонусы, всё кормили "завтраками".. Поначалу и коллектив даже сложился неплохой и было свое золотое время, когда все менеджеры верили в лучшее будущее. Но..чтобы там не писали в вакансии и лили в уши приглашая на интервью это ГОН полнейший. Более 50 тр. в совокупе в этой конторе вы НИКОГДА НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ, даже если 24 часа работать будете. При этом постоянно нет нужного товара, а белый оклад мизерный. Официальное оформление только после испытательного срока и то если долго настаивать будете. Ушёл я не один, и у всех у нас как груз с плеч.. Вакансия реально не закрывается, постоянно открыта..кто-то  в отзывах об этом упоминал. Ещё при мне стали и hr-а искать..... Слышал что люди новые приходят и уходят, текучка жуткая. Если кто неделю, две продержится, могут вообще не заплатить. Как и вообще на испытательном сроке копейки платятся. Директору всё не так, мат-перемат и ор на весь офис постоянно. Отношение как к рабам на галерах..гребите быстре-быстрее, на еду может быть нагребете, а деньги зачем вам?..а не нравится, мы никого не держим, мы новых лохов найдём. Показать полностью

Директор по продажам Наймагон, бывший уголовник. Забейте в Яндексе Наймагон Олег Борисович Самара и сразу всё увидите сами. Шеф бывший обычный Менеджер из Краснодара, зайдите к нему в инстаграмм, повеселитесь, Бухгалтер его подружка, которая даёт возможность схитрить с наличкой, если договориться. Ассортимент старый, много брака. Текучка страшная, не успеваешь запоминать имена людей. Зарплаты не допросишься, задерживается только ток, кто знает как сделать левак в полях или на "глюке" программы в офисе.

Нищебродская конторка. Работал около недели менеджером по продажам(на деле, по развитию) базы нет, постоянно клянчил деньги на бензин (выдавали по 1т.р., хватало на 2 дня).На 4й день работы начали требовать продажи. Бренд никто не знает. Территория переросла с Москвы в область. При увольнении отказались платить,объяснив тем,что я ничего не продал, хотя изначально зп должна была складываться из оклада + % с продаж

Предлагают поработать без оформления 2-3 часа (бесплатно), далее 5 дней(по 1000/день) и потом 1 месяц (ПОЛНЫЙ БРЕД!!!) - на это хотелось попросить их выдать 40 000 рублей (это за месяц работы - Вы сами сможете прожить на эти деньги). HR менеджер говорит одно, на этом же собеседовании руководитель другое - итог, то что написано в вакансии на HH наглая ложь!!! Кстати на НН - они "Электрум" и ссылки на сайт "Ноrroz" нет, видно опасаются правды от сотрудников проработавшие в этой компании. Сами признаются что склады бывают не заполненными, от этого клиенты не получают товар в полном объеме и менеджерам приходиться продавать товар не нужный контрагентам, поэтому менеджеры не выходят на выполнение плана более 80% и недополучают бонусы - это по вине руководства которые не хотят увеличивать площадь склада. Руководитель на собеседовании со мной чуть не перешел на крик и истерику, объясняя мне "кого он не хочет видеть, не хочет слышать - у меня есть чем заняться". Смею предположить что отрицательные отзывы о такой "шарашке" на 13 этаже - правда. Показать полностью

Фирма полный отстой, приходя сюда работать Вы потратите своё время и нервы, отношение скотское. Текучка кадров огромная, при мне сменилось 7 сотрудников.

ЗП Черная, больничных нет, отпускных нет, горючее оплачиваешь вперед сам, затем компенсируют может быть. ЗП 60тр не реальная цифра, что бы кто не говорил. В подтверждение тому, все сотрудники новые=). Бухгалтер он же почти директор, полный треш, два плюс два не может сложить. Товар с ценой выше средней, качество низкое. Всем кому хочется зп 30тр, вперед и с песней. Только учтите, что вам мозг откомпосируют за них, по полной, обычно по пол дня с бешеными криками.

Ни хочу ни кого обидеть(про национальность) я всегда на всех работах (будь то дагистанцы, молдоване и др.) я со всеми ладил и всегда всех мирил между собой. Так что извиняюсь если кого то обидел(очень накипело). А то что здоровье посадить это и так правда(на личном примере температура держится с момента ухода на работу и до сего дня и боли в груди- подозрение на воспаление легких с осложнениями). Но ни на кого жаловаться я не буду(сам понимал какие условия). А как что то добавить или исправить в статье я так и не нашел. Так что всем удачи в выборе компании.

Вместо работы на каре(электропогрузчике) (у них присутствует полумертвый б/у штабелер) ты собираешь товар в ХОЛОДНОМ ПОЛУТЕМНОМ ПОДВАЛЕ(и руководство не собирается что то там улучшать, в роде освещения или немного утеплить склад!!!)(и всем по фигу, что ни чего не видно - главное надо быстрей!!!) , который разбросан хрен знает по какому принципу(две позиции рядом третья где то в соседнем ряду за какими то там коробками!! ) и после этого сидишь в этом холоде и наклеиваешь маленькие дурацкие наклейки на КАЖДУЮ УПАКОВКУ С ЛАМПОЧКАМИ!!!!!!(а их каждый день по несколько тысяч в разные места берут!!!). Но потом все эти лампочки надо упаковать в коробки и надо все делать бегом т.к руководство СТАЛО ЗАЖИМАТЬ ПЕРЕРАБОТКИ(по фигу что заказов много - надо успевать до 18-00, не фиг отдыхать, надо без остановки, только на обед(и по фигу что за целый день есть законные 4 перекура по 15 минут - ЗАБУДЬ!!) ). Да и САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ ЧТО ТАМ РАБОТАЮТ ОДНИ УЗБЕКИ И ЗАВХОЗ, АЛЯ МИНИ НАЧАЛЬСТВО ТОЖЕ УЗБЕК- ОДНА КЛАДОВЩИЦА РУССКАЯ!!!! ОТПУСКОВ, БОЛЬНИЧНЫХ, СРОЧНЫХ ДЕЛ(ДАЖЕ ЕСЛИ КАКОЕ ТО ЧП) - ЗАБУДЬ - ТЫ ДОЛЖЕН БЫТЬ ВСЕГДА НА РАБОТЕ(и не важно МИНУС -30С на улице или у тебя температура) - ОТВЕТ НА ПРОСЬБЫ ОДИН: ДРУГИЕ ЖЕ ВЫХОДЯТ И РАБОТАЮТ!!!! А качество товара заслуживает отдельного рассказа: Работники (менеджеры) иногда берет себе разные товару(лампочки, светильники, люстры и тд) и приходится перерывать кучу товара, чтобы найти В ЭТОМ товаре более менее живой(часто приходится ремонтировать на коленке, т.к это говно разваливается в руках(качество самого изготовления и материалы- самого ОТВРАТИТЕЛЬНОГО КАЧЕСТВА)(светильники, настольные лампы, люстры не предназначены для хранения в отрицательных температурах)). Много приходит возвратов от перекупщиков, т.к по договору если этот товар не покупают в течении месяца, то его можно сдать обратно(но чаще всего ЭТО БРАК!!!). ТАК ЧТО ЕСЛИ ТЕБЯ НЕ ПУГАЮТ ДЕРЬМОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ОТНОШЕНИЯ К СЕБЕ, ТО МИЛОСТИ ПРОСИМ!! ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ И ЗДОРОВЬЕ!!! ВООБЩЕ НИ КОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТУДА ИДТИ НА РАБОТУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (А ПОСАДИТЬ ЕГО В ЭТОМ ХОЛОДНОМ ПОРШИВОМ СКЛАДЕ НА РАЗ ДВА) Показать полностью

Все хорошие отзывы написаны самими работниками.Не теряйте время и нервы и силы на эту компанию.неоплачиваемые отпуск и больничный.Мат и крики и ор там есть+руководительница которая ничего не делает сама,сваливает все на других,откровенно хамит,подставляет и тд. Смотрит видосики и пофиг ей на все,но самое удивительное ей все сходит с рук.Она ничего не умеет,опыта руководства у нее нет. Бугалтерша которая волком смотрит на тебя,Королевишна. Ничего не спроси...все тот же ор...И их друг...орет не разобравшись,матом,хам одним словом. Зп платили вовремя,тут нареканий нет,но знаю что так не всегда,мне повезло. Откровенный беспорядок,в этой компании и жуткая текучка кадров.Жалко только одно...там нормальный ген.дир и есть великолепные менеджеры,но почему-то театр трех актеров важнее всего этого.....

Директор самый настоящий жмот. При трудоустройстве не оформляют с первого дня, как обещано, зп в 60 000 руб никогда не получишь, базу не предоставляют, только требуют продажи. Бренд не известный, на складе продукции нет и когда будет неизвестно. Никому не советую там работать, зря потратите свое время

Никому не советую, больше 32 в первый месяц никто не зарабатывал.Проработал 1.5 месяца продал турецкой электрики порядка на 80 т.р ,целую неделю выбивал свою зарплату,то склад надо считать то денег нет. Особенное отвращение вызывает директор отдела продаж Мотовилова Оксана, лучшебы поработала над своим говором, звезда продаж, повезло в кавычках работать под её руководством задолбает пополной,еслибы не харизма И.О Ольги Анатольевны, в жизни бы не попал в эту захудалую низкочастотную конторку

Прежде чем мне понравилось работать тут пришлось выучить массу правил и регламентов на основании которых работает компания. Запихнуть в свою голову, которая только что закончила институт серьезную информацию было очень сложно, тем не менее я до сих пор работаю и не собираюсь менять место работы. Во-первых, мне очень комфортно находиться в том коллективе, в котором я работаю. Сотрудники очень хорошо относятся друг к другу, готовы прийти по помощь. Начальство тоже очень адекватно на все реагирует, старается поддерживать в коллективе только хорошие отношения. Заработная плата увеличивается заметно, особенно если на работе действительно работать, а не отсиживать свои восемь часов с мыслью о том «КАК СКОРЕЕ УЙТИ?». Могу только рекомендовать устроится тем, кто только начинает искать себя в качестве сотрудника серьезной компании.

Прежде чем мне понравилось работать тут пришлось выучить массу правил и регламентов на основании которых работает компания. Запихнуть в свою голову, которая только что закончила институт серьезную информацию было очень сложно, тем не менее я до сих пор работаю и не собираюсь менять место работы. Во-первых, мне очень комфортно находиться в том коллективе, в котором я работаю. Сотрудники очень хорошо относятся друг к другу, готовы прийти по помощь. Начальство тоже очень адекватно на все реагирует, старается поддерживать в коллективе только хорошие отношения. Заработная плата увеличивается заметно, особенно если на работе действительно работать, а не отсиживать свои восемь часов с мыслью о том «КАК СКОРЕЕ УЙТИ?». Могу только рекомендовать устроится тем, кто только начинает искать себя в качестве сотрудника серьезной компании.

Светотехника Хороз - знаменитое качество становится ближе. Хороз - история современного успеха Начало своего производства основывалось на обширной теоретической базе, приглашении известных специалистов и соблюдении высоких стандартов качества. В деятельности компании используются проверенные решения, которые позволили стать предприятию одним из лидеров рынка. В собственности современная лаборатория, которая разрабатывает востребованные инновации на рынке осветительной техники. Поэтому представленная продукция, включая потолочные светильники, садово-парковые светильники и другие позиции в каталоге, удивляет даже требовательных покупателей. Предприятие продолжает работу по снижению себестоимости производства, которая отражается в экономии для каждого нашего покупателя. Хороз- в постоянном стремлении к совершенству В своей работе компания основывается на тенденциях рынка и пожеланиях наших покупателей. Поэтому постоянно работаем над совершенствованием каталога и предложений, чтобы каждый покупатель смог подобрать для себя наиболее подходящий вариант. Хороз завоевал на рынке осветительных приборов положительную репутацию, которая подтверждает оптимальное соотношение цены и неизменного качества товаров Показать полностью

Очень доволен своей работой. Офис недалеко от моего дома. Работаю в чистом уютном помещении, в соседнем помещении есть кухня, где можно пообедать. Внизу нашего здания есть еще кафе, я там иногда завтракаю, когда дома не успеваю. Коллектив очень дружелюбный и сплочённый. Частенько собираемся вместе с в кафешке просто поболтать. Не работа, а мечта, если честно. Не сглазить бы только.

Откликнулся на вакансию на сайте. В течение пару часов перезвонил сотрудник HR и согласовал дату собеседования. Компания большая, зп хорошая, офис рядом с метро. Беседа прошла довольно дружелюбно. Вроде условия нормальные. Не подошел, так как не полностью подходил под нужны отдела

Перебой по товару. Продовать товар на пальцах.обучение нет. Инфо по новому товару нет.Сергею привет кто занимается отбором сотрудников.полный олень.Без обид это правда.продукция инфо ноль.Что и как ноль.но на уши чешит не плохо .людей сменилось вагон.руководство кого только не было. :-) .Все все знают но при этом продовай продовай.представители после подписания договора понимают в какую ж... попали .обмен товара 6_8 месяцев.

Если я вас приглашу на работу это не значит что мы подпишем с вами трудовой договор. Вы поработайте 2 недели на свой страх и риск. Потратьте время а я решу стоит ли вам платить оклад 30 000 рубле в месяц. Потому что даже такое пособие по безработице которое платится безработным в Москве надо заработать у меня. Это не значит что вы должны просто быть на рабочем месте каждый день. Вы должны принести мне прибыль. Завоевать рынок. а я вам за то что вы сделали мою работу заплачу может быть копеечку (которй может оказаться так что у меня не окажется) а инфу полуценную отвас я просто спизжу что бы прогнать товар и бабло через сои фирмы....ха ха ха... это не всё....

А я никогда не опираюсь на отзывы при поиске работы, хотя и почитываю их. Всегда руководствуюсь чутьём. Хорошие отзывы это чаще само-реклама компаний. Плохие пишут обиженные сотрудники или кандидаты, не прошедшие собеседование. А когда отзывов нет, это значит, что их просто почистили и компаниям есть что скрывать.

дружный коллектив, лояльное руководство, умеющее слушать и слышать сотрудников, комфортный офис, з/п честная (потолка у продажников нет!). Работы много, и это плюс! Наличие склада.в пт короткий день при выполнении отгрузки)

для развития всегда надо работать