Южная многоотраслевая корпорация, ОАО, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

На собеседовании тебе улыбаются до ушей и рассказывают как все будет сладко да гладко. В итоге: 1) При оформлении требуют справку от нарколога и психиатра. До этого много лет работала на крупнейшем на Юге машиностроительном заводе, там требования были аналогичные, но так то завод, вредное и опасное пр-во, а здесь какая-то продуктовая база. Логичнее было бы просить санитарную книжку. 2) заранее специально обговаривала, принята ли в компании работа по выходным - сказали нет, вы что, никогда. В итоге все субботы "работали"- приезжали и сидели страдали фигней - рассматривали каталоги, чаи гоняли и т.п. Сказали типа в Краснодаре, где головной офис этой конторы, следят за твоим трудовым рвением. Кому в итоге нужна была эта показуха -не понятно. 3) При трудоустройстве сразу взяли 300 руб. типа на оформление бейджика-пропуска, хотя это обязанность работодателя обеспечить работника всем необходимым БЕСПЛАТНО. 4) Рабочее место отсутствует от слова совсем: ни ПК, ни стола, ни даже собственного стула. Дура я, что заранее не потребовала показать рабочее место. Оказывается, они пишут заявку в Краснодар (головной офис), там ее согласовывают всякие важные МПХ и через месяц-другой из Краснодара тебе приезжает компьютер, стол, стул. На мой вопрос с каких пор в Ростове напряженка с ПК, внятного ответа не получила. Чем я должна заниматься целый месяц, а то и дольше, тоже не просветили. В итоге меня каждое утро, часиков так на 6, другой ревизор, работающий там уже 2 года, ссылал на склад, якобы для изучения ассортимента продукции. Остаток дня я тупо сидела на стуле и считала минуты до конца рабочего дня. Кстати, этот второй ревизор, считала, что уходить в 18.00, по окончании рабочего дня - непозволительная роскошь, она сама раньше 21.00 не выходила, типо у нее много работы. С неприкрытой гордостью вещала, как она даже там НОЧЕВАЛА, вот какая трудяга. Заметила, что большую часть дня она трындит с девочками-операторами 1С и в непосредственно рабочее время, понятно, нифига не успевает. 5) Официальная зарплата около 7000. Когда кадровичка принесла трудовой договор на подпись, удалось прочитать напечатанное мелким шрифтом, что принимают оказывается на ПОЛСТАВКИ!!! - т.е. на 3 с чем-то тысячи рэ. Заранее об этом ни менеджер по персоналу ни кадровик не предупреждают. Трудовой договор на руки так и не получила, типа он был на согласовании в Краснодаре. 6) Кроме того, чрезвычайно развита система штрафов, о чем также никто не предупреждает. Т.е., уже устроившись, ты узнаешь, что за то, что забыл надеть бейджик с тебя вычтут 300 руб., за опоздание 100 руб., за ошибку в документах минимум 500 руб., за некачественное выполнение директив из Краснодара (с точки зрения сидящего там начальства) 1000 руб. минимум. 7) Все вещали, что меня отправят в Краснодар на какое-то обучение, с их слов, абсолютно бесплатное, дескать, собирайте чемоданы. Слава Богу так и не оправили, а то я предполагаю, что это также влетело бы в копеечку - 300 руб. тут, 500 руб. там и так далее. В общем, через 10 дней я корректно и культурно всех оповестила, что работать не буду, так на меня безумно обиделись, будто я 20 лет проработала и вершила великие дела. Расчетных так и не увидела, предполагаю, что их поделили между собой кадровичка и менеджер по персоналу. В общем, люди, обходите эту контору стороной, и если можете там не работать - то не работайте. Кто здесь пишет хвалебные отзывы этой шарашкиной конторе - ума не приложу.

Очень хочется ,чтобы это прочитал генеральный директор компании, и провел зачистку начальников всех автоколлон.Машины ужасные,постоянно ломаются.То тормоза откажут,то с 5 утра простоишь на трассе со сломанным двигателем,пока тебя кто-нибудь не заберет,и дома бываешь в 10 вечера,ничего не заработав.УУУУУУУУУУЖЖЖЖЖАААСССНННННННОООООООО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ТОЛЬКО И ЗНАЮТ КАК ШТРАФОВАТЬ.А ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК СОБРАЛСЯ В ОТПУСК,ВООБЩЕ СРАЗУ ЗАРПЛАТА ПАДАЕТ!!!!!!!!!!ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ,ПРИМИТЕ МЕРЫ!А И ЕЩЕ,ПРИХОДИШЬ В БУГАЛТЕРИЮ ЗА ЗАРПЛАТОЙ,ТАК ЕЩЕ И ОРУТ,ЧТО ВСЕ ПО ОДИНОЧКЕ ПРИХОДЯТСЕЛА ТАМ КОБЫЛА И СИДИТ 5 ТОЧКУ ПРОМИНАЕТ,А МЫ РАБОТАЕМ С 5 УТРА И ДО 10 ВЕЧЕРА,ТАК ЕЩЕ И ДОЛЖНЫ ВМЕСТЕ ЕЙ СОБИРАТСЯ.НЕ КОМПАНИЯ,А ОДНИ ХАМЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ростовско - Краснодарский сценарий к фильму "Беги ФОРЕСТ, Беги". Зарплату платят раз в 2-2,5 месяца, официалка 5тыс руб остальное ЧЕРНЯК и в случае увольнения (увольнение может быть инициировано вашим непосредственным руководителем без причин) деньги за два месяца осядут в нужный карманчик, НО ВАМ НЕ ЗАПЛАТЯТ НИ КОПЕЙКИ, еще и должны останитесь причины найдутся. Готовьтесь пройти кучу тестов из 380 вопросов, заполнить анкету (это типа для солидности конторы, мол берем не абы кого), получить бейджек (по которому будут вас отслеживать во время входа и выхода из офиса и карать тысячами рублей за минуту опоздания, а иногда и просто подстраивать штрафы спустя месяц) и быть принятым на работу. При приеме на работу Вам успешно продадут бэушный планшет по цене нового в рассрочку, сим карту (по которой вас так же будут ежесуточно! отслеживать) и заставят подписать договор займа на 50тыс руб, так что Вы уже заняли формально 50 косарей у директора. Можете ничего из выше перечисленного не брать и не подписывать и Вам работы не видать. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф" опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. В головном офисе Краснодара некоторые "человеки" мнят себя руководителями, на самом деле хамы (разговаривать не умеют - только на неформальном), г-н Мальцев (г-н это не господин, если что) который наскакивает периодически из Краснодарского головного офиса и увольняет людей за правду а не по делам, с ним же г-н Прокопец да и еще много кого кто к людям относится как к быдлу (по их мнению в Ростове-на-Дону нет людей), все это делается для сохранения "болотного" состояния дел филиала дабы сохранять стагнацию развития - всем просто удобно воровать, все налажено. В филиале типа рулит директор Геращенко который ничего не решает только умеет щеки раздувать, жопу другого подставить и хитрожопо съехать от ответственности если что, ах да ... на работу данный директор приходит на пол дня - обычно, зБс график, а так его кредо - пое..вать своих дам - подчиненных, воровать у компании бабло! С его багословления и с четким определением доли отстегивания - воруют все руководители, сицилийский мафиози Ростовско- Краснодарского розлива. Причем не брезгует воровать по мелочам, расходы плавно растут вверх - все спишут на херовую работу торгашей и еще кучу от мазок, да и докапываться не у кого времени нет и желания, у многих рыльце в мохнатом пушку. Была тема когда он в Волгодонске пару машин продал по тихому, типа угнали... до сих пор думают что угнали и ищут, лошары! Деньги давно получены и потрачены:) Для компании это мелочи а скрываются расходы правильно ведь знает кого чпокать и с кем делится на филиале, обложился своими людьми во всех отделах), пакостит всем сотрудникам (конченный интриган и лжец), постукивает на всех - за то сам на плаву. По некоторым причинам я не могу рассказать больше чем рассказал, не хочу подставлять одного человека работающего в этой компании. Но если у вас есть кредиты или не дай Бог ипотека, как у меня, то в этой компании вы заработаете только геморрой! Не будьте глупцами и учитесь на ошибках других! Если увидите набор сотрудников в компании "Кбаньтехгаз", "ЮМК", "Кормилица", "Провизия", вспомните - БЕГИ форест, БЕГИ! Рано или поздно закончится время людского конвейера, благо город у нас не большой.

На деле все так, как здесь неоднократно и описано: черная зп, 5400 на руки (вообще типа 10800, но оформляют на полставки), покупка за свой счет корпоративной симки и планшета (этот момент особо повеселил), зато наобещали зп 60000 на должности торговый представитель. Короче, шарага... Удивляет одно - как такие конторы держаться на плаву, ТЫСЯЧИ сотрудников и у всех зп в конверте! И никого это не волнует, зато налог на тунеядство вводим...

Кругом обман и самопроизвол. Начальство с краснодара полные олухи) на задаваемые вопросы не могут ответить я даже не говорю о том чтобы ответить они даже мысль сформировать не могут)Кругом жополизы и умники. Что касается складов то там вобще полный хаос! даже не суйтесь туда(филиал ростов) обманут везде зарплату урежут а потом скажут ну там правильно у нас мотивация меняется каждый божий день)вы все правильно получулили с учетом мотивации) короч не идите туда не тратьте время здоровье и деньги

Быдлокомпания во главе с гопниками аля 90-е. Отношение к сотрудникам скотское, типа "слышь--эй" Майстеры Мальцевы и рыжые Ефремовы с Мартаковыми и вся быдлошушера поднялись в период 90- 2000ых! НЕХЕР ТАМ ДЕЛАТЬ нормальным людям! Недостатки во всем. Все продажные и лживые. Например: в кондитерском направлении Кравцова Н вымогает у поставщиков и берет взятки от поставщиков. Мальцев и Прокопец воруют и продают бонусы.

Обещаний больше, чем реалий. З/п водителя - 5 тыс. официально. Остальное в конверте: за что, сколько, почему - проверить нереально. Сколько хотят, столько и положат в конверт. Никаких объяснений в конвертике нет. Мне больше 29 не клали. Хотя говорилось про 40-45т. Трудовой договор на руки так и не получил (всё, типа, в Краснодаре). Водители - рабы-роботы. Рабочий день по факту с 6 утра до 22.00 вечера. А еще оказалось, что и машину после работы водитель должен помыть, хотя она на склад сдается. Ну, и заправить, естественно. Это плюс еще 1-1,5 часа. Заявок в день очень много, без всякого расслабления, в темпе, все равно не успеешь развести товар. Логист в Краснодаре сидит, города не знает, ему плевать. Заявлено, что сб и вс -выходные, но по понедельникам начальство любит проводить собрания, о чем тебя уведомят в 7 утра того же дня. Если ты куда-то уехал - твои проблемы. О завтрашнем дне тут никто не думает вообще. О людях - еще меньше. Если бы начальство было более адекватным, то была бы неплохая компания. Возможно.

Отвратительное руководство. Шестерки, бегающие к Макаревичу. Рабочее место - бункер без окон. Не совершайте ошибку, трудоустраиваясь в это место. Все руководство крайне непорядочное.

Обманывают с компенсацией бензина. Постоянно меняется мотивация не в пользу работников. Отстутствуют дополнительные соглашения к трудовому договору по бонусам. Не меняют просроченную продукцию,которую поставляют в торговые точки. Можно продолжать и продолжать. Пафоса много, а по факту очередные мошенники