ZeBrains — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.66) (Количество проголосовавших: 4)
Краснодар,
ZeBrains – это современная IT-компания в 180 специалистов, в которой мы стремимся каждый день стать лучше.
Наш стек: JavaScript, PHP, Python, Java, C++, C#, Swift. Мы занимаемся разработкой программного обеспечения, Web решений, Mobile.
Работаем с такими брендами, как "Mitsubishi electric", "Рольф", "Philips", "Газпромбанк", Всемирный фонд дикой природы "WWF", "Уралхим", страховая компания "Согласие", "Ресо", "Legrand", Sumtel", "ПИК digital", "Очкарик", "Ашан", "Пятёрочка", "Магнит", "Семейный доктор", "ЕМС", "ПЭК", "brandloyalty" и другими.
Мы строим компанию с человеческим лицом и создаем одну из лучших команд в России, где сотрудники для нас - самая большая ценность.
Хорошая, компания. Сначала боялся, что будут кидать с проекта на проект, но нет. Переключают раз в полгода или реже. Вполне приятно, чтобы не застаиваться и не утопать в тех.долге))) Платят исправно, без задержек. Был пересмотр зп, как и обещали.
На одном проекте задачи были вообще невнятные, но когда переключили на проект от банка, с другим РМ-ом, то жизнь прямо наладилась.
Веселые ребята, много троллей. Был один раз проездом в офисе, там пятничная тусовка вечером, очень понравилось.
В плане рабочей коммуникации есть куда расти. Движение в сторону улучшений есть. Приходят новые руководители отделов, которые приносят с собой приятные изменения.
Команда на 5+
Стремление к развитию и улучшению процессов
Внутреннее обучение
Удалёнка
Стабильность в работе и зарплате даже во время пандемии;
Разные проекты
Нет бюрократии
не все процессы отлажены так хорошо, как хотелось бы
Хороший коллектив, гибкий график, есть возможность менять направление внутри компании, при желании можно добиться достаточно больших карьерных высот
15 апр | Среда
Валерий
9 апр | Четверг
Виктор
3 мар | Вторник
Аноним
сплошная матершина и скандалы...
поздравления с закрытыми статусами...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.