Июнь, торгово-развлекательный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Пригласили на собеседование на вакансию, которую открыто не публикуют потому что ведут конфиденциальный поиск на место сотрудника, который их не устраивает (сотрудник, разумеется, об этом поиске ничего не знает). Используют методику стрессового интервью совершенно кустарным способом: заставили ждать около 40 мин., хамская форма общения, длительные паузы в диалоге, зевота с неприкрытым и откровенно говоря не очень приятным ртом и т.п. Собеседование проводила руководитель отдела персонала Власова Ольга-абсолютно некомпетентный и по сложившимся ощущениям очень гнилой и просто неуверенный в себе человек, самоутверждающийся таким способом. Несмотря на внешний лоск (офис люкс класса, стабильность компании на рынке, масштаб деятельности и т.п.) после этой встречи появилось очень мерзкое тошнотворное ощущение от мысли о том, что же творится там внутри. Всем, кто рассматривает эту компанию в качестве работодателя, я рекомендую очень хорошо подумать, если у вас не психотип раба и вам не безразлична кадровая политика компании. Показать полностью

Кошмар, кошмар и еще раз кошмар! Все отрицательные отзывы верны! Руководство считает, что все сотрудники полное дерьмо и бездельники. Текучка страшная. На руководящих местах много своих людей, компетентность которых совершенно не беспокоит высшее руководство. Из чего следует полный беспредел и безнаказанность.

По телефону и по почте мне hr назначила встречу к одному времени, но уже в дороге встречу сначала отменили, потом все же договорились перенести на попозже. В холле я прождала ещё 40 минут, пока выйдет hr и позовёт меня на собеседование. На встрече чувствовала себя, мягко скажем, странно. Руководитель неадекватна, совершено не умеет слушать, перебивает, нервно смеётся и сразу же принимается рассказывать, как у них все плохо. Проект крутой, зарплаты серьёзные, но вот люди в компании малодружелюбные, повсюду жуткая бюрократия и родственные связи, не позволяющие работать, все за всеми следят и друг друга подставляют - это её слова. Казалось, она не хочет, чтобы кто-то к ним нанимался. После собеседования обещали позвонить, но так и не перезвонили. Я и не стала перезванивать. Очень странное послевкусие осталось от этой встречи. Попусту потраченное время, убитое на депрессивную истеричную женщину. И это был директор по связям с общественностью.

Не понятно на счёт формы ,скидки сотрудникам , и ещё приехала на 1:30 раньше ,сидела ждала ,потом посидела 3 часа там,а итоге не взяли , при том что опыт есть, если вы не взяли только из-за того что работала в детском мире то вас жаль, работа есть работа ,и работать надо ,и потом я приехала домой только в 9 вечера ,плюс я себя не важно себя чувствовала ,просто выпила лекарства и горячие напитки, а ещё у них не ясно как буду входить сотрудники в здание на работу

Была на собеседовании в шикарном магазине bilimbi... На сайте написана зп 50 тыс, на деле чистый оклад 26 тыс. Я в шоке. Этот магазин единственный в России. Таких больше нет. А зп всего 150 р в час без вычета. При этом работа на ногах, присесть нельзя, весь жень стой в одной зоне, которую тебе дали и мучайся. При этом нужно приставать к покупателям, чтоб обязательно купили. Как мне сказали, нельзя пропускать ни одного покупателя. Как я поняла из слов директора, премия далеко не каждый месяц. А если ее нет, живи на 26 тыс, хотя работаешь во вроде бы престижном месте.

полно обманывают типо зп 45 50 по факту 25 30

Хочу начать с того, что отзыв я пишу спустя почти полгода как закончила работу в компании, сделано это дабы очистить свои мысли и эмоции от всей чернухи и написать максимально объективно. Отзыв касается одной из группы компаний, а именно той, что управляет торговыми центрами Июнь. Что там в остальных компаниях не знаю, поэтому не буду всех в одну кошелку складывать. Итак, 99% того негатива, что пишут об этой компании, ПРАВДА. Да-да, уважаемые бывшие коллеги, не надо сейчас делать круглые глаза, как вы это любите, и говорить, ну нет, ну это вообще все не так, у нас все тут чинно-благородно и все довольны-счастливы! ВСЁ ИМЕННО ТАК! Это серпентарий, где одна из главных гадюк - (ФИО), в простонародье просто "мартышка", копошащаяся в этом гнезде с подачи высшего руководства компании. Если более развернуто описать данный персонаж, то это высокомерная старушка, у которой явные признаки психического заболевания, которое сопровождается постоянным параноидальным бредом, в речи которой отсутствует логическая связь, которая регулярно перескакивает с мысли на мысль (я могу и далее перечислять симптомы заболевания взятые из медицинского справочника, но, думаю, все понимают о чем я). Уважаемое руководство компании, если вы хотите заняться благотворительностью и дать старушке шанс прожить остаток жизни в достатке, то лучше не на работу ее берите, а пристройте в хороший интернат для больных людей. Вы теряете очень большие деньги из-за ее неуемной деятельности. Самое интересное, что вышеупомянутый персонаж числится как руководитель контрольно-ревизионного отдела (отдела нет, а руководитель есть, что тоже очень странно), но считает себя самым главным маркетологом всея Руси и сует свой морщинистый нос во все вопросы маркетинга. Так вот, маркетинга в этой компании не будет НИКОГДА, т.к. бабуля, которая прочла одну книженцию по маркетингу, подкинутую ей в порыве благотворительности одним из предыдущих директоров по маркетингу, не может адекватно воспринимать то, что делают профессионалы в этой области. Очень хочется сказать "Старикам тут не место". Товарищ руководитель контрольно-ревизионного отдела, смиритесь уже, пожалуйста, что ваша компетенция заканчивается там, где начинается маркетинг, и вы всего лишь контролируете выбор подрядчиков, как бы это не било по вашему самолюбию. И да, уважаемое руководство компании, обратите внимание, данная персона, которая должна по сути своей должности контролировать выбор подрядчиков и оценивать независимым взглядом вопросы проведения тендеров, и есть главный коррупционер компании, она постоянно подсовывает то своих кандидатов на вакансии, то свои компании в тендеры, проверьте уже там, кто на самом деле не чист на руку. А то даже обидно за вас становится, такую змеюку на груди пригрели... Особое внимание хочу обратить соискателей, на вакансии маркетологов и директора по маркетингу - нет, нет и еще раз нет! Не ведитесь на то, что это крупная компания, не ведитесь, т.к. будь вы хоть сто семь пядей во лбу, вас ждет глубочайшее разочарование, т.к. вышеупомянутая женщина-мартышка не даст вам реализовать и 5% своих способностей, будет вам в лицо говорить, что вы не профессионал, более того откровенно вас обзывать и хамить, писать вам бессвязные письма с тысячью грамматических и пунктуационных ошибок (на минуточку, называет себя филологом почему-то, но вы бы это видели, лопните мои глаза от обилия ошибок в ее письмах) и опустит вас до своего шизоидного уровня. Отмечу, что вакансия директора по маркетингу в компании висела 1,5 года! ПОЛТОРА ГОДА!!! Рили??? Вы правда думаете, что за 1,5 года не было ни одного хорошего соискателя на эту вакансию? То есть полтора года компания работает без директора по маркетингу и просто не может найти подходящего кандидата? В это правда кто-то верит? А еще добавлю, что предыдущий директор по маркетингу проработал 3 месяца, а до него директор по маркетингу проработал 5 месяцев. Причем все с МВА и опытом работы, ага. Они правда были так глупы??? Задумайтесь, если у вас дрогнула рука и вы хотите отправить свое резюме на вакансию связанную с маркетингом в ГК Регионы. Не надо портить себе резюме, трудовую книжку, репутацию и нервы. В этой компании был и будет только один бессменный маркетолог - родственница руководства, остальные приходят и уходят. И это правда, что написано в ранее опубликованных отзывах, в компании максимальное количество мест занято своими, а остальные просто расходный материал, который помогает "своим" реализовывать свои способности, которых порой очень не хватает. И да, своим позволено то, что не позволено «несвоим», например, приходить на работу на 30-50 минут позже… а то и вообще работать с 2х часов дня. Это еще не все, запаситесь попкорном, впереди еще много интересного. Текучка в компании просто колоссальная, у меня было такое ощущение, что люди увольняются каждый день. Вы где-то видели в хороших компаниях такое? Чтобы вот прям каждый день приходили люди за трудовыми книжками? Я нет. Это впервые в моей практике. Особенно это касается тех, кто сидит на бонусах - продажников. В Москве, наверное, нет ни одного брокера, который бы еще не поработал в регионах, только почему-то более пары месяцев никто не выдерживает, странно, да? А менеджер по продажам рекламных мест? О, этот несчастный... Ему же обещают золотые горы, что при выполнении плана он будет получать огромный процент и будет очень богат! Но не тут-то было, оказывается этот самый план ровно вдвое больше, чем компания когда бы то ни было зарабатывала на продажах, даже в самые щедрые на продажи времена. А если конкретнее, то план равен ВСЕМ ПРОДАННЫМ поверхностям! Причем проданным без скидок и бонусов. То есть выполнить даже половину плана практически невыполнимая задача, понятно, что менеджер будет сидеть на голом копеечном окладе, даже если это самый крутой в мире продажник. Отдельную главу повествования нужно посвятить работе с подрядчиками, эти бедолаги по полгода не могут получить свои деньги, т.к. компания попросту не платит. Вообще, полгода это даже хорошо, потому что некоторые не получают оплату за свю работу НИКОГДА. Они будут вам звонить изо дня в день и просить оплатить выполненные услуги, и, может быть, если повезет, через полгода им оплатят. Но когда вам нужны будут новые услуги вы опять будете искать новых подрядчиков и просить их, чтобы они согласились работать с вами по постоплате, т.к. предоплату вам внести не удастся из-за безумной системы тендеров. Вот это одна из моих любимых тем - тендеры. Помните, я рассказывала про шизобабулю? Так вот - она руководитель контрольно-ревизионного отдела! Через нее проходят все поставщики. Вы не сможете работать с теми, кто делает реально круто и качественно, вы будете работать только с теми, кого согласует ОНА! А ОНА согласует как ее левая пятка захочет. Если вам, например, нужно напечатать один плакат за тысячу рублей, то вам нужно собрать три подписанных коммерческих предложения от подрядчиков, загрузить их в систему и ждать согласования от ее персоны. А если она решит, что этот один плакат за тысячу рублей вам не нужен, потому что это неэффективная реклама, то ничто не сможет ее переубедить и у вас не будет этого плаката. А уж если сумма заказа больше 60 тысяч, то тут умри все живое, это полноценный тендер, на проведение которого уйдет около месяца, а потом еще около месяца на согласование договора, то есть по самым скромным подсчетам увязнуть в документообороте вам придется месяца на два. И вас еще потом обязательно обвинят в том, что вы не соблюли сроки и, вообще, вы самый никчемный человек в этом мире. Но рано или поздно должен наступить катарсис и вы просто пошлете всю эту систему ко всем чертям и прямым текстом, понимая, что рыба гниет с головы и в этой тухлой смеси вы больше не в состоянии вариться и унижать собственное достоинство. Показать полностью

Каждый сам за себя и сам по себе, т.е. отсутствие коллектива. Слабая организация рабочего процесса. Никто не хочет брать на себя лишнюю работу и лишнюю ответственность. Отдельные личности вообще возомнили себя небожителями и открыто это демонстрируют, считая всех и вся ниже своего величества. Неуважение к простым сотрудникам, отношение как к расходному материалу. Лучше поищите другую компанию. Это далеко не самый хороший вариант.

Каждый сам за себя и сам по себе, т.е. отсутствие коллектива. Слабая организация рабочего процесса. Никто не хочет брать на себя лишнюю работу и лишнюю ответственность. Отдельные личности вообще возомнили себя небожителями и открыто это демонстрируют, считая всех и вся ниже своего величества. Неуважительное отношение к простым сотрудникам, как к расходному материалу. Лучше поищите другую компанию. Это далеко не самый хороший вариант.

Куча недостатков. Особенно руководство

Петрова Оксана что там вообще делает???вовремя на собеседование назначенное не пришла, еще и взгляд надменный, как будто она пуп земли. Хотя выглядит ужасно!!И это рекрутер???Ужасное впечатление осталось от компании из-за этой непонятной особы

Огромное множество. Самые явные, это неорганизованность, дилетанты на руководящих постах, обманы и не понимание происходящего. Серьезно!!! На столько ущербное и гнилое место,вы даже себе и представить не можете. Обман по оплате труда, постоянные неоплачивыемые дни (вызывают в выходной и не платят), остаешься по ночам под видом тех.работ а их в итоге и не намечалось. Черте что творится. Ребята, я опечален что был там, это жесть. Эмоции даже матом не передать. Прошу вас, обходите это место. Спасибо.

Чтобы понять убожество этой компании надо прийти на собеседование ))) отзывы не передадут это мерзкое послевкусие))) HR Анастасия противная костлявая женщина, на уровне интуиции вызывает отвращение))) Обычная средняя зп, пафосный офис и недовольная девушка с декольте до лобка в холле встретят вас). Цирк какой то а не компания!

Даже не знаю, с чего начать :) Они обещают золотые горы, и люди, начавшие работать в компании еще до открытия парка охотно верили, но после открытия началась массовая текучка, потому что все поняли, что этот парк полностью облажался. К тебе относятся как к чернорабочему, вместо своей работы ты будешь на складе грузчиком, и не важно, что ты девушка и у тебя аллергия на пыль, некому работать. Обещали 45 тысяч, и я объясню, почему все на это повелись. На стадии открытия проект и правда был многообещающим, все ждали много продаж, но что в будни, что в выходные людей там НЕТ, и продавать игрушки вам будет некому, от того и зарплата, в лучшем случае 25000 (а на карантине мне и подавно приходит по 2000, и я не шучу). 12 часов вы будете лупить в пол и в лучшем случае продадите тысяч на 6. Товар отвратительный, все разваливается в руках покупателей, я сама купила блокнот за 700 рублей - бумага отвратительная, он кривой и грязный. До открытия я с аллергией на пыль перемыла все магазины и возвращалась домой с опухшими глазами, но всем было все равно, ведь скоро открытие, которое все равно накрылось. На момент открытия не работало 6 аттракционов, 6!!! А недовольство выслушивали мы, сотрудники, мы даже не виноваты в этом!!! Мне нравятся тематические парки и я обожаю всю эту тематику детства и аттракционов и очень жаль, что этот проект попал не в те руки. Показать полностью

Компания братьев Муцоевых - сыновей депутата Госдумы Зелимхана Муцоева - сборище их родственников, друзей и приятелей во главе и забитые несчастные сотрудники, которых считают за расходный материал. Что говорить, один из братьев со своей охраной отднажды избил человека за то, что тот преградил дорогу его кортежу. Неадекватны все: от трусливых работников отдела персонала, которые стремаются сказать, что за переработки вам никто не заплатит, до родственниц Муцоевых, которые утверждают каждый договор компании и гоняют его по цепочке согласования не по принципу соответствия стоимости и услуг на рынке, а как Бог на душу положит. Причём, могут самое дешёвое предложение на рынке зарезать. Без доводов и исследования рынка. А как выполнять свою работу? Хоть сам из своего кармана плати подрядчикам. Денег в компании из-за проклятой стройки острова Мечты нет совсем. Никакой социальной значимости у проекта тоже нет. Это будет огромный торговый центр на земле, купленной у правительства Москвы. Аттракционы составят, дай бог, 20-ю часть парка. Остальное - магазины. Муцоевы - владельцы торговых центров, а не паркостроители. Премии всем урезали. Уровень хамства и непочтительности возрос. По любому поводу начальство может срезать зарплату. Я один раз опоздал на 5 минут, мне предложили вычесть из зарплаты 10 000 рублей. Или встать на колени перед коллективом и попросить прощение за то, что они на 5 минут дольше меня работали. Вы можете себе такое представить? Это просто унизительно. Скотское отношение ко всем, кроме тех, от кого эти нелюди зависят. Ещё дают взятки чиновникам из правительства, чтобы те поддерживали их затянувшуюся стройку. Но об этом здесь писать не стоит, думаю. Лучше в прокуратуру. Ищу другую работу. Показать полностью

Если у Вас не модельная внешность, делать Вам там нечего! Собеседование проводила очень молодая девушка с завышенным ЧСВ, некорректные вопросы, полное отсутствие профессионализма, навыков коммуникации и доброжелательности, которыми должен владеть hr :).

змеиное гнездо

Везде свои люди, кругом родственники, братья, сватья, девери и тп. Руководство мало адекватно. Увольняют в один день пачками. зп на половину серая, хотя и видна в справке 2 ндфл, но ваши 50％ вам могут и не выдать, вычесть из них, к примеру, за опоздания тысяч 5-10. Профессионалы не нужны, у руля только свои, остальные расхожий материал. Мало, но есть и приличные, честные люди, а так вечная смена сотрудников и неясные задачи от руководства

1.РУКОВОДИТЕЛИ И ПОМОЩНИЦЫ РУКОВОДИТЕЛЬ. это самые конченные люди, которых я только встреча в жизни своей. НЕ ВОСПИТАННЫЕ. обращаются к сотрудникам как к рабам и смотрят как на говно. каждый день задерживают на рабочих местах, ставят перед фактом, о том что будешь работать в выходные дни, а если не выйдешь , то сразу же грозятся уволит. ПРО ДОСТОЙНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ И ПОВЫШЕНИЕ МОЖНО СРАЗУ ЗАБЫТЬ. Помощницы БЕХТЕРЕВА ЖЕНЯ И ШКАДОВА САША полностью отмороженные личности, которые самоутверждаются за счет других людей. В Москве есть куча другой работы, и много хороших компаний. не работайте в Острове мечты. и ООО Парк развлечений. поберегите свои нервы и моральное состояние.

Подход в управлении никакой. Во всем бардак. С кадровой политикой просто ужас. За год уволилось (сбежало) или было уволено одним днем больше 20 сотрудников. 20 человек за год, Карл!!! Особенно жалко тех, кто работает с коммерсом. О них просто ноги вытирают. Не важно толковый сотрудник или нет. Такое ощущение, что цель самоутверждаться и выжимать любой ценой, а потом выгнать с пустым карманом под липовыми предлогами. Вместо обучения и адаптации сотрудников мотивируют через критику и шантаж. Платят за сделки половину от того, что обещают и то, если повезет. Ну и переработки, штрафы и подставы на закуску. Репутация на рынке очень плохая. Идут сюда или по не знанию или если нужда прижимает. Если есть альтернативы лучше не связываться.

Недостатки конечно есть как и в любой компании, да кто то хорошый а есть и плохие , но это и есть компания , как могут в огромной компании быть все хорошие. Требуют много да это правда ,но я и не ждал что мне придется сидеть и смотреть в окно.