Федеральная кадастровая палата Росреестра по Красноярскому краю, ФГБУ — отзывы сотрудников о работе в компании

В этой организации в почете атмосфера деревенского быдла. Регулярно можно слышать фразы о применении физического насилия, хамство, что тут все жрут друг друга. Агрессивные расстройства тут считаются нормой и руководство говорит, а что такого. Приживаются одни хабалки, чего стоит одна Заиченко Катя, двуличная с милой мордашкой, за спиной обсуждающая всех и вся, коллег, знакомых, в том числе руководство, смотрит на всех будто сейчас убъёт, с развивающимся эпилeптoидным расcтpойствoм.

На нормальную работу после этой организации устроится потом очень сложно. Вам будут давать негативные характеристики вспомнив полтора конфликта, на которые сами же и провоцировали годами своим быдлохамством, унижениями и матами. Скажут будто вы психически не устойчивый человек или конфликтный, вспомнив годы своих не успешных попыток вывести вас на конфликт. Основная масса работающих там должны быть уволены за нарушения корпоративной этики которые происходят с утра до вечера. Что такое нормальные человеческие отношения здесь не знает очень много сотрудников, для них норма обесценивать, хамить, материться, унижать, а потом хлопать глазками и говорить ничего такого не было, тебе показалось или а нам такое быдлообщение нормально, мы так привыкли. Негативные характеристики могут дать начальники нарушая всякую этику и закон, так как они не имеют право давать характеристики без согласия сотрудника, тем более давать свои субъективные неадекватные оценки. Хотя начальники сами должны следить за соблюдением корпоративной этики и уволить большую часть отдела, которым место на рынке.

Сплошные