М2М-Телематика Сибирь, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.38) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
(391) 206-77-70 (многоканальный)
Красноярск, Крайняя, 2а - 10 помещение
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе М2М-Телематика Сибирь, ООО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Работал долгое время в данной компании.
Если ты Амбициозный, Целеустремленный, Хваткий, Быстро учишься, Идейный советую идти
Система собеседования отработанная годами дает свой результат, так что не пугайтесь если пришли, а рядом с вами еще 10 человек =) а если прошли все этапы, и вас приняли, значит вы уже сделали свое первое достижение в компании
Халявщики и те люди которые хотят отсидеться проходите Мимо
- соглашусь с прошлым комментарием что система обучения страдает, но про это узкое место Руководители знают и делают постепенные шаги для устранения.
Когда я приходил в фирму меня сильно не учили сразу отправили в "бой" сейчас же есть и план адаптации и план обучение все зависит опять же от людей и скорости обучения.
-иногда проскальзывает нездоровые отношения в коллективе
-Ты сам считаешь зарплату а это прозрачность
-Компания в постоянном развитии, в поисках новых решений
-Реальный рост как по карьере так и по навыкам
-ЗП вовремя
-Номенклатура не большая, а значит проще продавать
-Коллектив помогает
-Огромная база знаний наработанная годами
-
к сожалению самостоятельно, обучающих планёрок не проводится.
Руководство отдела и компании устраивает. В целом атмосфера в компании очень положительная.
нет.
Слаженный коллектив, большой офис и бокс, регулярное обучение сотрудников.
Атмосфера в коллективе, гарантия выплат ЗП, возможность раскрыть профессиональные амбиции
Обучение сотрудников,отзывчивый коллектив
Карьерный рост присутствует
Карьерный рост присутствует
19 апр | Пятница
Аноним
10 апр | Среда
Роман
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.