Добавить отзыв Найти отзыв

Маляр Групп, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Жилищное строительство

(391) 251-67-47
Красноярск, Телевизорная, 1 ст9 - 624 офис, 6 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Маляр Групп, ООО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Была на собеседовании на должность менеджера отдела снабжения.Собеедование проводил нач.отд.снабжения.Была шокирована и растерена поведением началника,ногу задрал чуть на стол не положил.Высокорный,надменный,првый вопрос был есть ли у мня кредит далее про личную жизнь.Когда в кадрах меня отправили к нему на собеседование со словами что нач.умеет разговаривать,мня это нсторожило,но я недумала что столкнусь с тким хамом.
-
Приехала на собеседование. Написала анкету на оператора ПК. После меня отправили к Репову Алексею Юрьевичу. Пока ждала собеседование с ним прочла все отзывы здесь и ужаснулась. Потом после общения с ним поняла что не врут. Он поставил условия отработать стажировку 10 дней БЕСПЛАТНО, и только потом посмотрит взять меня на работу или нет. Представляю эту картину, поработай 10 дней бесплатно, а мы потом еще таких же лошков найдем чтоб ни никому не платить.
Не нашла
гнилая конторка-не суйтесь-кинут,а кто сунулся съябывайте,если не хотите превратиться сначала в рабов- работающих за еду,а потом бомжей
нет
Стажировалась в этой компании , претендовала на должность продавца. Женщина у которой я стажировалась очень доходчиво и понятно все объясняла. НО. 1-многие продавцы не устроены официально (куда только смотрит налоговая?) - потому что это в основном пенсионеры, которым по понятным причинам удобнее получать зарплату неофициально. 2- при заполнении документов на трудоустройство (и это единственный раз когда вы сможете увидеть внимательно прочесть весь пакет договоров если вдруг вас примут, потому что впоследствии ваш, второй экземпляр договора, вам так и не выдадут на руки) вас оформлять будут только на о. 5 ставки при графике 3/3 с 7 -00 до 22-00 с зарплатой чуть больше 9000 руб (затребовав от вас полный пакет документов), вы везде заполняете свои данные без проставления даты (как ловко, да?), расписываетесь в ознакомлении штрафной системы которая сама по себе вызывает двоякое чувство - например, отсутствие на рабочем месте, ввиду посещения туалета и в то же время в другом документе-договоре вы ставите подпись, где оговорено, что для справления естественных нужд можете отлучиться из киоска, закрыв предварительно киоск, спрятав материальные ценности (к слову, при собеседовании вам четко дадут понять, что вы не имеете право покидать киоск ну никак, это ваши проблемы как вы будете ходить в туалет). 3- когда вы уже будете готовы приступить к работе будьте готовы к тому, что внезапно старший менеждер может отклонить вашу кандидатуру без объяснения причин, которые вы узнаете через третьи лица (причины могут быть абсолютно своеобразные, например, почему у вас прописано в доме стопицот людей, или еще какой абсурд, который к вам может не иметь никакого отношения и вы будете долго пытаться понять- что за фантазии посетили "светлую голову" этого руководителя). Наличие санитарной книжки спрашивать не будут. Создается видимость, что это контора с официальным трудоустройством и с соблюдением ТК, а по факту одна из множества, где вы не пойми за какую идею и жалкие крохи тратите свое время. Показать полностью
можно во время стажировки понять принцип работы с кассовым аппаратом если никогда не имели навыков
Руководство из 3 человек,постоянно набирают новых людей,по причине того,что денег никому не платят!Одним словом полное кидалово!
Не имею.
Полное кидалова!!!!! Ездил работать на полуостров Ямал, роба ужасная мороз минус сорок работали в берцах, валенки везли целый месяц, так и не привезли, проработал там 2 месяца, денег увидел только по приезду, заработал по табелю 180 000, заплатили 40 000 и все, звоню андрееву(финансовый) он вечно сбрасывает трубку, шлет нелепые смски типо занят перезвоню, звонит До сих пор.... Народа они перекидать кучу, не вкоем случае не имейте дел с этой канторкой!!!!! Прийдется выбивать деньги через суд, дарить такую сумму им не собираюсь....!!!!!!!
Красиво поют когда устраиваешься....
В офисе работало 3 человека. Все трое директора. Все уже началось с первого дня, когда я пришел на работу, а дверь закрыта. Звоню генеральному, а он спит. И в итоге сказал, чтобы приезжал на следующий день. Были обещаны "золотые горы", проценты от сделок, даже абонемент в Fitness House. Ни того, ни другого не было. Были заключены несколько сделок с которых не получил ничего. Предлог был, что эти объекты не приносили прибыли компании. Трудоустройство неофициальное и зарплата в конвертах, хотя обещано было официальное оформление по трудовой и договор. Решил уволиться и в назначенное время пришел за зарплатой, но когда я пришел заместитель директора Андреев А.М. сделал вид, что меня не знает и я у них не работал. Вообщем....Никому не посоветую работать и сотрудничать с этой конторкой.
Не будет у меня положительного отзыва, связанного с этой конторкой
деньги не платят во время, да сказать вообще не платят и не скрывают что хотят кинуть на деньги, постоянно говорят завтра завтра и так проходят недели,месяцы, не советую идти на работу в эту компанию, ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ МНОГО НАРОДУ КИНУТО В ЭТОЙ ФИРМЕ,ЕСТЬ ЛЮДИ У КОТОРЫХ ЗАРАБОТАНО ХОРОШАЯ СУММА ДЕНЕГ, А ОНИ НЕ ПЛАТЯТ БОЛЬШЕ ГОДА, ЭТУ ФИРМУ ПОРА ЗАСУДИТЬ,ЧТО-БЫ И НЕБЫЛО БОЛЬШЕ КИДАЛОВА С ИХ СТОРОНЫ
не могу сказать не одной положительной стороны, даже робу выдают осенюю, зимой, работай как хочешь, постоянные угрозы со стороны руководства мол не будешь работать денег не увидишь, да и много чего, бывали случаи применяли физическую силу против рабочих!
Присутствует некоторый беспорядок в организации работ, однако, это незначительный минус... Поверьте, в других организациях все гораздо хуже! Задержки по зарплате бывают, но на моей памяти, не более полу-месяца.
1) Оперативность руководства в принятии решений 2) Способность руководства прислушиваться к компетентному мнению подчиненных 3) Адекватный механизм начисления премий и штрафов. Все исключительно на разумных основаниях.
24 дек | Вторник
Сапрыкин Иван
Белая заработная плата, оплата проезда до места работы и обратно, проживание, питание

23 дек | Понедельник
Аноним
Нет
Официальное трудоустройство, белая зп, стабильный график, бонусы для сотрудников, питание в смене, форма.

23 дек | Понедельник
Аноним
нет
Официальное трудоустройство, белая зп, стабильный график, бонусы для сотрудников, питание в смене, форма.