Добавить отзыв Найти отзыв

Металекс, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Сухие строительные смеси

8-923-315-55-45
Красноярск, Партизана Железняка, 18 - 317 офис, 3 этаж, ОЦ Владимирград
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Металекс, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Если вы хотите потратить своё время в пустую и поработать бесплатно, то вы обратились по адресу. Уровень данной организации можно оценить хотя бы тем что вчерашний оператор проработавший пару лет на трехосевом фрезерном станке(!), чуть ли не второй человек после директора, пытается рулить всем, в том числе и техотделом, состоящим из двух человек :) Квалификация лучших станочников "поразит" даже вчерашних ПТУшников, топовый "специалист" станочник не понимает сути команд G41/G42. Текучка как в любой подобной шараге, люди работают по 1-2 месяца. При расчёте выплатили только мизерную белую часть ЗП, а начальнику производства даже не хватило духа, хотя бы по телефону объяснить свою(или директора) позицию не выплачивать расчёт. Типичная гнилая контора, где всю свою тупость, низкую квалифицированность, а следовательно и ошибки, руководство пытается свалить на подчинённых, если вы это дерьмо будете хавать ложкой, то тут задержитесь. В противном случае, рекомендую не "вестись" на обещанную высокую зп и относительно чистые цеха.
Поначалу я, привыкшая к извечному человеческому любопытству, была поражена тем, как отчужденно и равнодушно ко мне отнеслись сотрудники, но была довольна этим как интроверт. Причина такой холодности довольна проста - люди надолго там не задерживаются. При мне уволили женщину - контролера, которая была на испытательном сроке, я сразу насторожилась и находилась в постоянном стрессе. Перейдем к сути. Я не советую устраиваться туда контролером тем девушкам, у которых нет надежного тыла или финансовой подушки, так как очень высока вероятность, что Вы не пройдете испытательный срок, потому что права на ошибку у Вас не будет, так же как не будет и времени на адаптацию, чтобы привыкнуть к новому производству и другим деталям. Вы часто будете слышать в свой адрес, что Вам не доверяют и/или Вы работаете медленно. Иногда будут давать на проверку сложные детали с неизмеримыми размерами, которые нечем будем проверить (например градусы, конусы, радиусы и т.п.), так как детали не серийные, то калибров под них не заказывают, профилометра и микроскопа тоже нет. Но есть очень много различных измерительных инструментов, которые чаще всего пылятся на полках, работать Вы будете в основном электронным штангенциркулем. Поэтому, когда Вы придете на собеседование, не стоит слепнуть от великолепия дорогого оборудования, попросите показать Вам несколько сложных деталей и чертежей к ним и сразу же на месте попытайтесь замерить все размеры. Если Вы не увидели ничего нового и непонятного, если Вы привыкли импровизировать и соображать быстро, молниеносно находите способ замерить сложноизмеримые хитрые размеры, то эта работа Вам подойдет. Зам. начальника по качеству Маргарита - очень хороший человек, справедливая и добрая, отзывчивая, понимающая женщина, она будет поддерживать и заступаться за своего подчиненного. Жаль только, что она постоянно уезжает к заказчикам для урегулировки спорных вопросов, поэтому новенький контролер остается без наставника. В отсутствие Маргариты не советую обращаться за помощью к программисту Виталику, он очень умный парень и тяжело переносит человеческую тупость и глупые вопросы, скажете что-нибудь не то и он запишет Вас в список непроходимых тупиц и поделится своим мнением с директором. Лучше спросите у ребят станочников или слесарей, они замечательные добродушные парни. Эта работа может быть идеальной для контролера, работавшего на аналогичном предприятии с ЧПУ станками и аналогичными деталями. Нужно работать быстро и без ошибок со штангенциркулем и чертежом (без технологического процесса, контрольной карты и калибров на позиционные допуски, межцентровые расстояния и т.п.). Есть перспективы развития и роста предприятия, коллектив вполне интеллигентный. Меня же уволили за то, что я два раза накосячила на испыт. сроке, наверное это справедливо, но последствия очень неприятные
Молодое предприятие с новым оборудованием, новый и теплый цех, бесплатный чай и сахар, кулеры с водой, микроволновки, мультиварка, чайник, чистота на кухне и в цеху, молодой коллектив, очень вежливые и воспитанные коллеги, зп не задерживали, частично белая зп, спецодежда + химчистка
Отношение к людям высокомерное, как помещик с холопом. Зарплата в конверте и задерживается. Перспектив роста и развития никаких, т.к. этой конторой руководят приблатненный сынок (27 лет отроду) со своей зрелой любовницей.
Рядом с метро.
Интересно, за какие такие заслуги перед производством ленка румянцева-тихомирова ездила недавно на выставку в Италию? Честно платить зарплату работникам она не хочет. А вот шмотками в итальянских бутиках затарилась под завязку, за чужой счет естественно. Один из последних бзиков этой мамзели - неистовое увлечение тусовками в среде фитнес-гламура. http://vk.com/id36133814
Если кто-то считает для положительной стороной работать на самонадеянного карлика-малолетку без зарплаты, то добро пожаловать в "металекс" к дяде леше http://vk.com/id174581
23 апр | Вторник
Анастасия С.
Так же есть то, что хотелось бы улучшить: 1. Карьерный рост и развитие. 2. Возможность увеличения доходов. Бонусы, премии. 3. ДМС. 4. Прописанные должностные инструкции для работников. 5. Обеденная зона для сотрудников.
Из плюсов можно отметить: 1. Дружный коллектив. 2. Регулярные корпоративные мероприятия, оздоровительные льготы. 3. Отзывчивое руководство. 4. Своевременная заработная плата. 5. Стабильность.

23 апр | Вторник
Владимир Литвиненко
-
Отличная зарплата. Условия для работы! А так же вся зарплата белая. Еще кормят вкусно.