Очаг, магазин отделочных материалов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Магазины отделочных материалов
(391) 20-40-805 (оптовая торговля)
Красноярск, 26 Бакинских Комиссаров, 1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Очаг, магазин отделочных материалов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Давайте честно работайте. Все отзывы что здесь есть написаны либо отделом кадров или сотрудниками, которых отдел кадров попросил написать хороший отзыв.
В Очаге хороший коллектив, в большей массе. Но ленивые. Работают все абы как. Потому что зарплата зависит не от их работы, а от дохода компании. У всех. И абсолютно застарелое неадекватное не компетентное руководство. Сидят там годами, потому что в нормальных современных адекватных компаниях они не нужны. Руководители отделений, руководители отделов работают там даже не 7 лет, гораздо больше. И пока собственник не сменит руководящий состав, компания так и будет работать по правилам ранка нулевых. Все что они называют развитием - жалкие потуги продавать дешевый китайский товар в регионы, деревни и сёла.
Абсолютно неадекватные зарплаты. Вам обещают 50 000 рублей, например. И вы будете их получать, но только летом, когда сезон. Зимой вам выдадут тысяч 35-40, типа у компании нет дохода, поэтому вот так. Отпуск? Нет. Отпускные? Нет. Подачка в виде 15-18 тысяч раз в год, не тогда когда в отпуск идешь, а в месяц выхода на работу. Бред. За 36 дней тогда считайте, будьте добры.
Причем если вдруг сотрудник увольняется, потому что его не устраивает зарплата, никто поднимать не собирается. А уже когда выкладывают объявление и начинаю искать на это место нового человека, зарплату поднимают. Только новому. Всем остальным нет.
Столовая с тараканами, комната отдыха большинству не доступна, потому что на обеде быстрее бы пообедать и за работу, после работы она закрыта, и за массажное кресло надо заплатить котобакс, внутренняя валюта такая. Склад холодный грязный, система досмотра на въезде вообще смешная. Офис не досматривают машины, а склад проверяют. Товарищи, во первых на досмотр меня и моего авто я не давал согласия. Во вторых, люди из офиса и склада легко могут договориться, и вывезти все что захотят. Тем более если жена в офисе, а муж на складе. Очнитесь.
Карьерного роста нет. Потому что все руководящие места заняты прочно давно живущими там некомпетентными людьми. Уйти им некуда, не берут. А если и вдруг открывается вакансия руководителя, то притащат со стороны, как например в тендерный отдел. Посадили даму, которая до сих пор, спустя год, даже 1С не знает. Такой номинальный руководитель получился, видимо берут тех кто умом не блещет, чтобы руководителей отделений никто не затмил.
Страховка. Если уж хвастаетесь, то хотя бы включите это в расходы компании, а не удерживайте с сотрудников.
Удержания автоматом из зарплаты на 8 марта и 23 февраля, день рождения собственника. Очень странно, никто не спрашивает согласен ты или нет. Просто удерживают.
Обучением хвастаются и бизнес тренером. Тоже наверно в нулевых программа обучения составлялась. Вообще смешно. Учит человек, который продавать не умеет. Выпустите её на рынок, я посмотрю как она по ваши скриптам и технике продаст хотя бы ведро пластиковое. Бесконечные бизнес игры, бесполезные тренинги и еще куча всего, что отнимает зря время.
Что можно было бы улучшить
Сменить руководящий состав
Пересмотреть уровень зарплаты
Нормальные отпуска, отпускные, белая зарплата
Сократить штат, отделы раздувают до космоса. Столько работы нет, сколько людей в штат берут. Видимо чтобы руководителям не работать
24 дек | Вторник
Сапрыкин Иван
Белая заработная плата, оплата проезда до места работы и обратно, проживание, питание
23 дек | Понедельник
Аноним
Нет
Официальное трудоустройство, белая зп, стабильный график, бонусы для сотрудников, питание в смене, форма.
23 дек | Понедельник
Аноним
нет
Официальное трудоустройство, белая зп, стабильный график, бонусы для сотрудников, питание в смене, форма.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.