ОМС-Красноярск, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Не советую. Вакансии висят на hh постоянно. Сглуп ла и не почитала отзывы. В общем, офис находится в глуши или промзоне (бывший завод). Маленькая и душная комнатушка под названием офис. Потратила час на любезности, в итоге уже под конец болтовни понятно было, что это не собеседование, а анкетирование и отчётность для менеджера. Не советую тратить время и деньги на дорогу, так как компании, которые ищут сотрудников, не размещают дублирование вакансии, которые висят месяцами. Оформляют на неполный рабочий день, значит зп просто копеечная, а черную часть можно и не получить.

ни За какие деньги не ходите работать в отдел по сопровождению к Поповой Елене и Обухов Павлу!!!Работа по ненормированному графику,давление со стороны руководства ,нет времени на обед ,туалет .Приходишь в 9-00 и уходишь в 12-00 ночи.Оскорбления ,унижение,обзывательство,как бы ты не старался все делать и выполнять ты всегда все делаешь не так!!!Самодурка,от которой за 6 мес ушло почти 20 человек менеджеров и понятно уже что даже не от сложной работы а от руководства все бегут ,от хамского отношения .Куда смотрит президент компании и его помощники не понятно ,но текучка в отделе сопровождения огромная .Руководство компании куда Вы смотрите ???Попова уже охуела от власти вместе с Обуховым ,их пора поменять и бизнес процесс наладиться .Компании ,которые ведут менеджеры уже жаловались и спрашивали почему у Вас такая текучка,мы устали уже от смены ,то один менеджер ,то другой ...Попова приходила из его кабинета и говорила-тупой,шёл на х... как же он за...и это было постоянно ,он заходил орал на всех,как не в себя и на неё и на всех менеджеров.И это ,Вы считаете нормальным ???Она сама половину не понимает того ,что делает ,только приказывает и оскорбляет.Ужас ,ужас я такого нигде не встречала .Зарплата чёрная ,только минималка белая на карту ,но задержек не было ,в этом их единственный плюс ,но за такую работу зарплата маленькая . Показать полностью

В Санкт-Петербурге возглавляет эту помойку чАВКИН руслан и его зам еРШОВА елена! Руководителями их назвать нельзя, за три года управления чавкиным ОМС почти вымер в Санкт-Петербурге. Но теперь ещё достанется и Татарстану, так как чавкин теперь и там))). Ну до ладно по порядку; в Санкт-Петербурге сначала отвалилась магна, потом закрыли Пулково, не стало и русского стандарта, сейчас отвалится Перфетти, фабрика загибается и так можно перечислять долго, я этого делать не буду. Алмаз это отдельная история, я думаю когда они узнают как и из чего их кормят то Алмаз тоже отвалится и всё это действие происходит под руководством чАВКИНА. Расскажу про сырьё и условия; сырьё самое дешёвое и окачестве можно только догадываться, на производстве бордак, тараканы и грязь. Тараканы валятся прямо с потолка,на фабрике, сотрудники работают как рабы. Сократили бюджет почти в два раза, все бегут в рассыпную. Для проверок это золотое дно; прокуратура, налоговая, Роспотребнадзора и трудовой инспекции. Статьи списания нет и поэтому всё перерабатывается, сегодня котлеты, а завтра из них блинчики с мясом. Вот так и живут в ОМС Санкт-Петербург. Можно ещё много написать , но устала рука. Каждое своё слово могу подтвердить документально, так как когда понял куда попал стал сохранять всю необходимую информацию, да бы обезопасить себя. Показать полностью

Здравствуйте, к сожалению, сейчас модно открыть 5 юридических фирм и говорить « мы холдинг» и выплачивать 70% дохода сотруднику в серую. Проходила экзамен по бухгалтерскому учету в режиме call. Мне сообщили, что плохо знаю налоговый кодекс. Не спорю, потому что всегда получала белый доход и трудилась в компаниях с иностранным капиталом и имеющим статус крупнейший налогоплательщик. Как выплачивать сотруднику доход в конверте и рисовать серые схемы, не знаю и знать не хочу. ОМС- это обычная российская компания, где нет учета мсфо, трансфертных сделок, работы с офшорами, акциями, дивидендами нерезидентам. Вопросы на «экзамене» были соответствующие – проводки и ндс. Если вы ищите динамичную и развивающуюся компанию с возможностью генерить процессы, тогда ОМС не для вас. Уважайте себя, работая в белых компаниях, где соблюдают compliance.

Компания Московская и это сразу о многом говорит, от обещаний ...до вашей загруженности. Коллектив маленький ...и это тоже о многом говорит..отношения внутри и снаружи мягко не ординарные, есть чему удивиться и ...либо "соглашаться и лизать интенсивнее", либо ЛУЧШЕ пройти мимо. З\п черная, оформление на 0,000 хрень ...без документов для Вас. Даже если вы будите выполнять свою работу, задерживаться, болеть физически или морально о работе...все равно этого мало. Если вы идете обычной уборщицей то з/п ОЧЕНЬ маленькая, текучка БОЛЬШАЯ, если офис то можете быть уволены в один день и НЕ ВАЖНО КАКОЙ ВЫ СПЕЦИАЛИСТ, так что думайте сами . Вы никак и ничем не защищены и не думайте , не надейтесь что у вас будет лучше ,НЕ БУДЕТ!

Не советую. Вакансии висят на hh постоянно. Сглуп ла и не почитала отзывы. В общем, офис находится в глуши или промзоне (бывший завод). Маленькая и душная комнатушка под названием офис. Потратила час на любезности, в итоге уже под конец болтовни понятно было, что это не собеседование, а анкетирование и отчётность для менеджера. Не советую тратить время и деньги на дорогу, так как компании, которые ищут сотрудников, не размещают дублирование вакансии, которые висят месяцами. Оформляют на неполный рабочий день, значит зп просто копеечная, а черную часть можно и не получить.

Охреневшее руководство. Хрен что дождешься. Спецодежду не выдают или б/у. Со словами подошьете, поремонтируете))) Моющих нет и всем насрать, но чистоту требуют. Ветоши и губок нет и не будет. Зарплата серая. Больничные и отпуска копейки. Отпуска не дают годами. Графика сменности нет. Деньги за санкнижку и медкомиссию не вернули. Проезд не оплатили. Сказали сами виноваты, поздно сдали документы, но руководителю сдавалось всё на следующий день по приезду. Заставляют работать с 6 и до 22-23. Переработки не оплачиваются. Гнилое зажравшееся руководство. Людей ни во что не ставят. Текучка дикая. Постоянная нехватка персонала. Вахта может быть и 3 и 6 месяцев. Карантин оплачивают копейками. 3000-5000 за 2-3 недели, которые не идут в вахту. Сотрудникам запретили вход в офис в Питере. Это о многом говорит))) Не связывайтесь с Питерским офисом. Самый херовый офис во всей компании. Они работают в Белокаменке Мурманская обл., Пикалёво Ленинградская, Грязовец Вологодская, по Астраханской области. Бардак и ссученная обстановка. Показать полностью

Спустя несколько лет, в очередной раз удостоверилась в гнилье недолюдей, которые там работают! Никакой клиентоориентированности как не было ни у руководства так и у персонала, так и нет! Кейтеринг в лице Хандриковой, Тригобчук, Хозикова и прочих болото и тина! Отвратительные люди и руководители такие же! Никому не советую пересечься с ними! Отдел закупок - некая Наталья- ужас ужасный! Жалею что не уволилась от туда раньше! Люди, не ходите туда работать!

Имел честь отправить резюме в данную компанию, но пришел отказ, при этом просмотра самого резюме не было. Видимо, там такие "профи", что автоматом сканируют резюме по названию или еще как-либо и моментом выносят вердикт. Для меня это показатель некачественной работы службы HR. Такие компании нужно обходить стороной или подавать в суд на неправомерный отказ в работе. Ну а службу HR разогнать и на кол посадить.

множество =бригадиром ставятся двусмысленные задачи сначала не делать а в конце смены оказывается надо-бригадир Паша в икея, сам спит,иноземцы не работают и не подчиняются ему,Сураье все время больна но ни одного больничного спит в кантине или туалетах а зарплата полностью,по русски не говорят только материться умеют и не понимают что им не говори,работа выполнена с претензиями от работодателя ,но Паша говорит что у них повышенные права и их нельзя заставить.Русских гоняет убрать свои территории и исправлять недостатки за иноземцев.Прошу ответить почему наши деньги так легко достаются иноверцам и вывозятся за рубежи родины.А русский народ не может заработать. Какие же у них повышенные права,почему у них приоритет по приему на работу,объясните пожалуйста.Надеюсь,что бригадиру объясните как нужно работать,а то он и рации не выдает,так как они выключают их и не отвечают где они есть,и работу делают кое как и все время не знаешь что ты делаешь в ночь,что в день.Все друг на друга жалуются это не работа а бедлам -лучше бригадира сменить Показать полностью

Конторка гнилая, зарплату задерживают и не добьешься почему, самому надо выбивать и дозваниваться до главного офиса, работяг не считают за людей как что добиться, справки, распечатки начислений и так далее не добиться даже у руководителя организации в Липецке, зарплаты в конверте но не считают это черной так как оформлена как премия. Премия выдается на усмотрение руководителя и нет фиксированной суммы каждый месяц по разному и например премию за май получишь в июне так же и с отпускными. Официально будет получать МРОТ из которого еще вычтут подоходный. Наказывают за каждую мелочь сразу 100% лишение премии и не важно что это. ГЗП не поставляют все в брак если по хорошему но ими грузишь так как не будет работы не получишь премию а если что сорвется то так же лишат 100% премии, униформу так же, год прошел , ждите едет. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту контору в дальнейшем будут вставлять палки в колеса и не устроитесь в другую подрядную.Обходите стороной. Индексации зарплат нет, так как в других организациях з/п уже от 37 на эту должность то в этой шаражке до 28 и не выше, не надейтесь на повышение. Контора гнилая. если деньги не при.дут даже не надейтесь у знать у них почему. не советую . Больничный 100 р/день Показать полностью

У директора компании нет ни какого воспитания. Повышает свою самооценку за счет унижения коллектива. Люди в этой компании долго не задерживаются, от 1 мес. максимум до года. У иногородних т.е. в основном у Омичей кто и занимает руководящие должности з/п превышает 100 тыс. и конечно она черная. Интересно владеет ли ген. директор компании в Москве всем происходящем в филиалах. Компания дает взятки своим клиентам таким способом решает свои проблемы. Управляющий Поддубняк А.В. позволяет себе некорректно (нецензурно) высказываться о (в) коллективе, а также не выплачивает зарплату работникам. Словом: выбрался из грязи в князи, а руководить и управлять свойственно настоящим руководителям не научился. Компания в Стрежевом держится только на отдельных личностях, а сам директор самой работы не знает.

Обманывают людей с зарплатой. Так как официально не оформляют, могут удержать часть з/п. Я проработала менеджером объекта (г. Краснодар ул Селнзнева 4 Бауцентр), мне так и не выдали всю зарплату, Чубукина Елена и Дубинин Дмитрий кормили завтраками. Дополняю к уже отправленному. К сожалению так и не дождалась не ответа не доплату. Был звонок от Дубинина Д.В., что с 20 по 25 оплатят, но меня в ведомости нету

Работала в этой (с чёрной з/а) Компании несколько лет назад в Кейтеринговом подразделении. Увидела вакансию захотела почитать в надежде, что что то изменилось а нет.... У меня сложилось впечатление за время работы что руководство смотрит результат усреднённого по принципу «ты ешь мясо а я ем рис - вместе мы едим «голубцы», поэтому и не видит, того хаоса/самодурства и некомпетентности который твориться в этом подразделении за красивыми словами и формулировками- поэтому и довольствуется постоянно одним блюдом «в капусте»

обман в зароботной плате неофициальных работников,кстати по-любому там никого не оформляют штрафуют по-собственной инициативе менеджера

Воруют менеджер в подряде с мужем оборудование и расходные материалы. Организация и условия труда на гране ФОЛА. ТРЦ МАКСИ БАРДАК!!!

Бегите люди и не оборачивайтесь кидают всех и вся без разбору не работайте в ТЦ Отрада зарплату не увидете оформления нет так что зря потраченные нервы и время.

Я соискатель, с большим опытом работы на руководящих должностях в областях администрирования и эксплуатации, мне 52 года, москвич. Направляю резюме на должности Руководитель, Управляющий, сразу получаю отказы, открыв резюме в 46 минут, отказ получаю через минуту. Невозможно прочитать даже сопроводительное письмо. Причина напрашивается: - ограничения по возрасту (незаконно); - национальный вопрос (незаконно). Учитывая потоки жалоб, необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию или в Прокуратуру.

22часа смена рабочия . Один работает за троих.Зарплата чорно_белая. о сотрудникох совсем не думают

УСТРАИВАЛАСЬ НА РАБОТУ БАРИСТОМ. ОБЕЩАЛИ ГРАФИК 5/2 ПО 8 ЧАСОВ И ЗАРПЛАТУ 40000. КОГДА УСТРОИЛАСЬ ОКАЗАЛОСЬ РАБОТАТЬ 5/2 ПО 13 ЧАСОВ И ЗАРПЛАТА НЕ ИЗВЕСТНАЯ. АДМИНИСТРАТОР МАРИНА ОТВЕЧАЕТ НЕ ВНЯТНО И НЕ ПОНЯТНО.

Заработная плата серая, пользуются слухами, а не собственным профессионализмом. Сотрудники любого звена- мясо, разбираться ни кто не будет что и как... Карьера? Если только свой. Уровень компетентности сотрудников высшего звена не примечателен. Очень часто ошибаются в выборе руководителей объектов ставя некомпетентных и порой алкоголиков, которые не только приходят с перегаром, но и часто пьют на работе.