РТК-СИБИРЬ, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Интернет-провайдеры
(391) 290-31-60
Красноярск, Телевизорная, 1 ст9 - 601 офис, 3 блок, 6 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе РТК-СИБИРЬ, ООО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Гиблое место, во главе с Величко М.В. Причем он не генеральный директор, а зам.генерального. Но Величко плетет интриги,(при этом мило улыбаясь) нагло лжет, наговаривает на людей (и весь коллектив знает об этом, называя его штехбрейкером и "сволочью"!) но тем не менее руководство (ген.директор и ещё одна зам.директор-Евгения Витальевна милая, но безразличная к людям и не очень далекая женщина, ) слушают и идут зачастую на поводу у этого подлеца и лицемера! Умеет он выслужиться и лизнуть как надо и куда надо! А руководству того видимо и надо,и на моральные принципы наплевать, главное выгода. Это худшая организация, из тех где я работала! Если не хотите быть оболганными, чтобы вас незаслуженно лишили премии или уволили, без достаточных на то оснований, ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой!!! Хотя конечно можете пойти в прокуратуру или труд.инспекцию(если есть время и желание сражаться с ними) А этого человека- Величко Михаила Владимировича- обходите стороной за версту, большего лжеца и лицемера я в жизни не встречала! Проработав несколько месяцев бежала оттуда без оглядки.Ужас и мрак. Загнётся эта конторка очень скоро!
Все остальное.
З/п вовремя.
24 дек | Вторник
Сапрыкин Иван
Белая заработная плата, оплата проезда до места работы и обратно, проживание, питание
23 дек | Понедельник
Аноним
Нет
Официальное трудоустройство, белая зп, стабильный график, бонусы для сотрудников, питание в смене, форма.
23 дек | Понедельник
Аноним
нет
Официальное трудоустройство, белая зп, стабильный график, бонусы для сотрудников, питание в смене, форма.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.