Владелита, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Их нет.

Официальная заработная плата

нет

Может быть и есть, но только не для работников бухгалтерии

нет

Белая зарплата, возможность обучения

Их можно сказать нет, только коллектив остальных менеджеров, но определенного года выпуска из компании

Официальная зарплата, сплоченный коллектив против неадекватного руководства

К положительным сторонам компании "Владелита" можно отнести следующее: 1. Абсолютно вся белая зп 2. Наличие карьерного роста 3. Еженедельные обучения для торговых по товару 4. Еженедельные дегустации новинок по товару 5. Дружный коллектив 6. Корпоративчики :)

Работаю в этой компании чуть более двух лет. У нас классный, дружный коллектив. Абсолютно белая заработная плата, с точки зрения социальных гарантий чувствуешь себя защищенным. Больничные и отпускные выплачиваются по реальному доходу, а не от минималки. Прочитала отзывы предыдущих коллег, про переработки: разве возможно в наше время заставить человека что то делать против его воли? Аля 90-е далеко в прошлом, мы другие и время другое. У нас не задерживаются ленивые, имитирующие "бурную деятельность" люди, это правда, их увольняют быстро, практически в один день, но до этого им дают шанс проявить себя. В праздники работаем, но мы торговая компания, и наши клиенты работают в праздники. К слову оплата в эти дни двойная. Работаю в коммерческом отделе, товар интересный, работать приятно, не скажу что просто, но люблю свою работу.

Меня зовут Светлана, я тот человек, который видимо «вешает лапшу на собеседовании», обещает «достойную зарплату и адекватные условия труда», по словам предыдущего оратора. У меня вопрос к администраторам сайта, если мы за честный диалог, и правдивые отзывы, почему бы не исключить возможность анонимного размещения? Зачем скрывать свое имя? Ты пишешь правду, ты уже не работаешь в компании-обидчике, чего бояться? А так получается, каждый уволенный за воровство, пьянство на работе, халатное отношение, не выполнение должностных обязанностей, может спокойненько «поливать грязью», «приукрашивать», «преувеличивать» и т.д., дезинформируя, людей, читающих ЭТО ВСЕ. Вернемся к предыдущему оратору. Ответственно заявляю, что «лапшу не вешаю». Рассказываю, как есть, озвучивая минусы и плюсы работы в нашей компании. Психология человека, находящего в поиске такова, что половину того, что ему говорят на собеседовании, он не запоминает, т.к. находится в состоянии стресса, а вести записи во время собеседования наши соискатели не привыкли… Трудовой договор заключается с каждым сотрудником компании, от комплектовщика, до руководителя отдела. По поводу выходных: действительно, мы не отдыхаем во все государственные праздники. Наверное, потому, что наши клиенты тоже не отдыхают, и им нужны продукты питания, поставщиком которых, мы являемся. Это как минимум. И эти дни действительно оплачиваются в двойном размере согласно ТК. По поводу прелестей выплаты заработной платы, не совсем понятно, о чем пишет предыдущий оратор. Я еще не помню случая, что бы кто-то из сотрудников написал служебную записку на выплату необходимой суммы, внеочередной, и ему отказали. По поводу: вкалывать «от зари до зари». Кто эти люди в нашей компании, которые вкалывают от зари до зари? АУ? Есть срочная, неотложная работа, надо остаться сделать, нет, идем счастливые домой. И про премию. Есть часть заработной платы, начисление и выплата которой производится в следствии выполнения тех или иных условий: например, вовремя закрытый период, выполнение плана продаж, выполнение в срок поставленной задачи. Система вполне прозрачна и разобраться в ней не сложно, при желании. Но конечно легче обвинять «незримых внешних врагов», которые постоянно мешают, отвлекают, и в итоге мы ничего не успеваем. Мое послание адресовано скорее к потенциальным соискателям работы в нашей компании. А предыдущему оратору, мне хотелось бы сказать: Есть такой принцип «Начинай с себя». И если вы тот человек, о котором я думаю)), то есть над чем подумать. Удачи вам в поиске новой работы.