Владимирская фабрика дверей, оптово-розничная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Уровень зарплаты предлагаемой в газетной рекламе и при первой беседе по телефону не соответствует тому, что вам предложат на собеседовании. Само собеседование заключается в заполнении анкеты. Вопросы анкеты составлены таким образом, что создается впечатление, что работодателя больше интересует не то, что работник может о себе рассказать. А то что работник знает о самом работодателе. Входе собеседования ни разу не поинтересовались моей квалификацией и документами подтверждающуе её. Со слов работника "отдела кадров" их она не интересовала вообще. Так как первое требование к новому работнику это пройти "обучение" на рабочем месте. На время обучения оплата труда ограничена 500 рублями за смену. Окончанием "обучения" должно быть прохождение аттестации у выше стоящего начальства. Время прохождения аттестации опять же на усмотрение начальства. Сообщили, что если моя кандидатура получит одобрение. То мне предложат заключить срочный договор на 2 месяца. Этими 2мя месяцами так же обзоначили испытательный срок, который сотрудник должен пройти перед тем, как ему предложат официальное трудоустройство по трудовой книжке со всеми полагаемыми социальными гарантиями. Для себя я сделал следующий вывод: Завышение предлагаемого уровня заработной платы в газетном объявлении и при разговоре преследуют цель увеличить колличество потенциальных соискателей. При первом собеседовании соискателю откровенно заявляют, что уровень его квалификации подвергается сомнению. По этому ему необходимо пройти некоторое обязательное обучение с ограничением верхней планки оплаты труда в 500 рублей, что соответствует 12500-13000 рублей в месяц. Выход на уровень заработка позволяющий обеспечить существование без дополнительных источников дохода зависит от решения начальства. То есть именно начальство будет решать когда и кому из новых работников оплата труда будет рассчитываться согласно внутренних тарифов компании. Форма оплаты труда сдельно-премиальная. Означающая, что при прохождении аттестации и при переходе на фактическую оплату от сделанного вами. Размер оплаты опять же зависит от решения начальства. По собственному опыту могу сказать, что премия при такой форме оплаты равна 40-50% от общей суммы. Реклама о наборе новых сотрудников в газете висит постоянно. Что наводит на мысль о "текучке кадров". Которая возможно обусловлена тем, что "срочные договора" по истечении 2 месяцев не продлеваются. И идёт набор новых сотрудников с обязательным обучением с последующим ограничением оплаты труда 500 рублей в смену. Обещание дать ответ на заявку в течении 2 суток естественно не было исполнено, что впрочем и к лучшему. Потенциальным соискателям предлагаю хорошо подумать, прежде чем обратится в эту организацию. Так как не совсем понятно, как они используют личные данные( ксерокопия паспорта и анкета с данными телефона, адреса, имен ближайших родственников места их работы и должности.) Показать полностью

Соискатели работы, не ходите работать в эти фирмы ООО "Владимирская фабрика дверей-Пермь", ООО Росич, ООО Росич-Пермь, ООО ССТ-Рус, ООО Орион-Строй, ИП Беляев М.Ю., работодатели этих "КОМПАШЕК -РОГА и КОПЫТА" хамы, платить зарплату не хотят, в отпуска не отпускают, зарплату задерживают, могут удержать из зарплаты сумму без объяснений, а при увольнении не выплачивают -НИЧЕГО. На сотрудников оформляют кредиты, займы,обещают заплатить, типа для развития бизнеса, а потом не платят и кидают!!!! Директор Кузменков Олег Вячеславович Ширяев Олег Валерьевич- юрист по совместительству гл.бухгалтер Епанов Михаил Леонидович

Полное не соблюдение трудового законодательства, везде бардак, правильно документально ничего не ведется, люди работают без трудового договора и тех кого устроили официально всем задерживают з\п, уровень з\п низкий, в отпуск не возможно сходить, отношение к работникам скотское, при увольнении работника расчетные деньги не выдают, а если кому выдают, то не полностью, увольняют без предупреждения. Люди ходят и просят у руководства свои же заработанные деньги, никакого уважения и ответственности со стороны руководства. Не советую тратить свое время на "филькину шарашку" "шарашкину контору"

Мошенники! Румянцево, Владисирский тракт Всё начинается с собеседования где гос-жа (ФИО)(HR) будет наглым образом врать вам в лицо что, вы будете получать от 70.000 руб.На собеседовании она конечно вам не скажет что, салонов 4 и вы будете постоянно между ними перемещаться.С вами заключат не трудовой договор а договор найма, по которому они вам ничего не должны,в нём ничего не прописанно а по нему на минуточку вы должны будете предоставить акт о выполненных работах иначе они вас могут не рассчитать!) Этот самый договор умышленно не выдаётся госпажой (ФИО) сотрудникам на руки. Отдельное внимание стоит уделить (ФИО)(жена ИП (ФИО)) коммерческий директор которая Вас зае..т с отчётами по Whats app! Терроризирует сотрудников целыми днями то продаж нет, то карточек мало клинтам раздал,то в реестр инфу не внёс, то горозиться сослать в другой ТЦ на один дополнительный день в качестве наказания! Как вам??)))) В некоторых салоннах нет куллера чтобы попить приходится идти в другой салон! Куча дурацких отчётов, продовать некогда!Всё неорганизованно! Сроки срываютя,клиенты бесятся и возмущаются! В компании дикая текучка все бегут от менеджеров до доставщиков и замерщиков! Показать полностью

Добрый день. История моя такова. Нашел объявление на авито позвонил, сказали перезвонят, я естественно начал искать что то другое. Перезванивают через 2 дня, здравствуйте хотим вас на собеседование пригласить, говорю хорошо я приду. Прихожу говорю чем занимался, в кратче всю жизнь в торговле, и навыки очень неплохие, предложили рабочим на сборку. Я пошел, т.к. руки из правильного места растут. Дали наставника "Армен Егазарян, отличный парень, все рассказывал все показывал, но за смену он зарабатывал 500-600 р. и то с учетом того что нужно было 8-10 раз цех оббежать и найти детали или комплектующие для дверей. Первый день 500 второй 400 третий 800. Я смотрел на это 1.5 недели ничего не изменилось. Я позвонил мастеру и сказал что меня это не устраивает. На следующий день я пошел увольняться. Вот тут и начался экшн. Прихожу на проходные и говорю номер своего пропуска на что мне говорят что такго нет, я объясняю ситуацию на что мне говорят подождите Людмила вроде так её зовут сейчас пойдет на обед, и все вам скажет. Я стою в шоке. Говорю пропустите меня я хочу по нормальному написать заявление , и уволится. Ответ тот же, не пустим. Ещё 10 минут диалога с охраниками, и тут я не выдерживаю, и начинаю срываться со словами дайте мне поговорить с отделом кадров. Куда то они позвонили, вышла Люда в Халате со словами Че ты тут буянишь, и чего тебе надо. Я пояснил что хочу по нормальному уволиться, и получить расчет, и документы. На что получил ответ. Ты уволен, т.к. работал по договору твои подписи не нужны. А расчет говорю . Я тебе позвоню ответила Людмила и скрылась за проходной. как то так. Показать полностью

%удалено% 1 словом предлагают или нахуй сесть или на кол сесть крайне не рекомендую платят только после стажировки которую %удалено% пройдешь типичный текучий бизнес живет только за счет новой крови лучше уж в асконе работать чем в этой блядо фирме

А ха-ха!:))) заказные отзывы пошли. Ну где вы видели нового сотрудника, котрый начинает писать отзывы в интернете о том месте где он начал работать?)??

ytedblbk

Нет!

Нет