Добавить отзыв Найти отзыв

GaStone, торгово-производственная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Изделия из камня для помещений

(3522) 55-60-59 (единая справочная - пн пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 10:00-17:00)
Курган, Карла Маркса, 106Б - 3 этаж, МЦ Миргород
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе GaStone, торгово-производственная фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

График - при устройстве обговаривался один, по факту вышел по другому, после увольнения второго дизайнера стало больше рабочих дней, а оклад не добавился и процент от заключенных договоров снизился, объяснили тем, что станет больше договоров за счет нового директора по развитию, который будет помогать правильно консультировать клиентов и ему нужно с чего то платить и поделили между нами мои проценты - "а менеджер не должен обогощаться за счет работодателя" - так и сказал и добавил : ты молодец, что у нас долго работаешь, другие три - четыре месяца и все...Постоянно меняются условия оплаты, появляются новые обязанности, не связанные с работой дизайнера, а именно: продажа роботов- пылесосов ( проводят тестирование по знанию продуктов, а оплата за них мизирная), заказ материалов, прозвон по заявкам в другие города за свой счет, не прозрачная зарплата, директор ее начисляет сам и все время придумывает какие -то дорогие доставки, не учтенки и тому подобное, все время меньше ожидаемой. Оплата в % с суммы договора за минусом материалов, доставки, не учтенки. Ни когда не посчитаете. Ни где больше так не рассчитывают зп, обычно платят % с суммы договора. Причиной увольнения послужили все эти факторы и еще отказ в личном заказе мебели( маленький навесной шкафчик), некогда им заниматься моим заказом - не кому и еще один фактор - не желание изучать по книге специализированную компьютерную программу, внедряемую в работу новым сотрудником - директором по развитию, который обучался по скайпу платно этой программе. Как по книге можно изучить программу, в которой поэтапно нужно выполнять задания в программе со специальным ключом, мне ключ даже не дали. При увольнении мне опять же посчитали зарплату ниже и не выплатили компенсацию за не отгульный отпуск, директор объяснил: мы за тебя платили 13 %, не высчитывали из зарплаты, поэтому ты не возвращаешь эти 13%, а мы не выплачиваем тебе компенсацию за отпуск.
Офис в центре города, красивые выставочные образцы, своевременная зарплата, два выходных в неделю, клиенты с средним достатком, не эконом.
Устраиваясь, был оговорен официальный оклад в виде прожиточного минимума. Но это в рамках официальной зп. Остальное все сотрудники получают в конверте. Конверт тоже обговорили. Замудреная схема, но все же разобрались. Начала работать. Спустя несколько месяцев, я увольняюсь. Мало того, что окладную то часть с горем пополам выбила (причем бух сначала попросила меня доки подписать, схватила их и пошла, на вопрос а деньги то? она ответила - все вопросы к директору), так вот, мало того, что я две недели выбивала окладные гроши, дак премиалки из конверта, естественно, мне никто не выплатил. Почему уволилась: потому что директор придумал сегодня такую зп дать - взял и из кармана выдал. Сумма выплаты в крайний месяц составила почти в 5 раз меньше заработанной по схеме ими же придуманной. Ну, и само отношение, конечно... к сотрудникам... двузначное. Двойные стандарты.
обманывают с зарплатой. Подумали, что мало, сделали тут же перерасчет
ничего
26 фев | Понедельник
Покупатель
Ужасно всё стало, там, где раньше, было всё хорошо.

14 фев | Среда
Александра-сотрудник компании
нет полиса ДМС
развитие, регулярное обучение, карьерный рост

7 фев | Среда
Аноним
болото бюрократиии, на каждый чих - бумажка, которая на бумажке сидит и бумажкой погоняет, плюс тюремная дисциплина, если тебе надо отпроситься на час с работы, будешь писать отпуск без содержания
Хорошая по меркам Кургана ЗП