Корпорация развития Липецкой области, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Контора Кидал. Генеральный директор Наролин, крайне не вменяемый человек, который не может формулировать задачи. Заместитель ген. дира Кистровских, вообще непонятно что делает на своем месте, для виду. Постоянно плетет интриги, настраивает сотрудников против друг друга, за глаза фактически "обсирает", а потом как ни вчем не было любезничает с человеков. Текучка сумасшедшая, за месяц может меняться весь коллектив (не считая некоторых личностей). Сдельно премиальная система оплаты труда, 5500 р оклад (минималка на тот момент)+ премия, которую вы можете и не получить. А это очень просто, каждый месяц вы пишите план и отчет о работе по плану, не сдал отчет - премию не получил. Этот отчет Ген. Дир может просто не подписать, порвать и выкинуть, сказав что ты его не сдавал. Бухгалтерия без этого отчета и подписи ген. дира денег дать не может. Не нравится? С чем-то не согласен? Увольняйся, иди в труд. инспекцию, судись. Они ничего не боятся, ген. дир. Наролин пользуется своим положением и именем. При увольнение сотрудников почти всем не выплачивают премию (переменную часть), только оклад . Любой Приказ, акт, проводят задним числом и собирают подписи сотрудников, которые работают (типа вы же еще работаете, хотите дальше работать, получить зарплату - ПОДПИСЫВАЙ). В итоге Приказы о депремировании, без вашей подписи, акты об отказе подписывать приказ с подписями сотрудников. И везде есть подпись Кистровских Н.А.(зам. ген. дира) и все красиво!

Звучное название и вывеска вводят в заблуждение граждан ищущих работу, офис на первый взгляд создают положительное впечатление о серьезной компании. На собеседовании генеральный директор как правило рассказывает о том как скоро липецкие космические корабли начнут бороздить просторы вселенной, о том что зарплата зависит только от трудолюбия работника, о том ООО ОЭЗ РУ - создали самые лучшие условия в мире для инвестиций и бизнеса. В общем это и слова о том что учредителем является администрация области сбивают с толку любого. На самом деле контора живет сама по себе, и администрация области никак не влияет на соблюдение законности в трудовой сфере. Наоборот, генеральный директор прикрывается влиянием в руководящих кругах администрации области и очень неохотно платит базовую зарплату а про премии говорить не приходится, их не бывает по определению. Отношение к людям откровенно говоря скотское, и по этой причине постоянная текучка. Откровенно говоря очень жалею о потраченном времени и нервах..... Товарищи соискатели обходите эту организацию стороной!!!

Здравствуйте Люди Добрые!!! Если Вы хотите остаться такими же, проходите мимо этих работодателей. Текучка кадров сумасшедшая!!!! Никто, НИКТО не задерживается на месте больше полгода максимум!!! С прошлого года поменялся ВЕСЬ коллектив!!! (кроме заместителя руководителя)))))))))) ) То ли родственица она ему, то ли любовница... Такая политика у них. Руководитель, истенный ......... !!!! Унижает при всем коллективе. И не важно как ты ТРУДИШЬСЯ!!! Создает со своей замшей невыносимые условия труда. Поднятие плана каждый месяц, введение новой оплаты труда в меньшую сторону. Интриги постоянные со стороны замши!!! Одним словом, не ходите даже на собеседование к ним!!! Берегите свои нервы и свое время!!! Все боятся написать правду про них, говорят, что мониторят сайты с отзывами. И весь негатив , удаляют. Вот и посмотрим)))))

Я работаю здесь третий год. Эти отзывы пишут сисадмины ( причем одни и те же), которые толком ничего не умели, подтверждаю лично. План я сам делаю и сотрудники все пишут на месяц. Текучка как и везде +_. почитайте любой отзыв одно и тоже пишут все бывшие работники про своих работодателей! Зарплату и отпускные ( + материалку к отпуску) всегда дают.

Главная - хамство руководителя (Наролин А.М.), полностью неадекватен. Невозможность выполнить задание, т.к. оно никогда четко не формулируется, соответственно заработная плата варьируется в зависимости от настроения ген.директора. Предприятие является явным балластом для города, бюджетные деньги тратятся впустую, не принося не малейшей пользы. Не работаю в Корпорации уже больше года, но при общении с "уцелевшими" сотрудниками, понятно, что ничего не меняется...