Км/ч, сеть автосалонов — отзывы сотрудников о работе в компании

Технический директор ИЛЬЯ НИКОЛАЕВИЧ!Не успел побеседовать(по телефону) с человеком уже дает советы,даже не видя его!!!! ГК КМ/Ч ему сколько лет чтоб так с людьми общаться.Какое может быть адекватное отношение к компании?

У рабочих отменены окладные части зарплат. Отменены бесплатные обеды. Организация производственного процесса ужастная. Задержки зарплат- 11 февраля, а зарплата за декабрь еще не выдана. Зарплата уже не белая ( белая только маленькая ее часть). Квитки не выдают. Как начисляют з/п - попадает под действие УК РФ. Урезание зарплат на 10 процентов, обьяснение такое-"слишком много получаете", хотя зарплаты сейчас и так стали мизерные. Непонятно, относительно каких зарплат они "слишком большие"? То ли относительно Воронижа где находиться головной офис, то ли относительно Узбекистана где находиться нынешний владелец Км/ч. Отсутствие инструмента- инструмент не закупаеться , не выдаеться и не ремонтируеться. Все приходится покупать самим. Отношение со стороны начальства скотское. Рабочих нанимают, потом увольняют, (причем по собственному) потом снова нанимают. Отказаться уходить по собственному чревато.....Именно поэтому полностью не называю себя. В перспективе менять место работы, боюсь плохой рекомендации, как и "нехорошей" записи в трудовой. Перечислять все отрицательные стороны можно и дальше, но суть работы в этой компании и так ясна и вряд ли измениться. Поезд "Км/ч" потерял управление и летит в пропасть, сейчас главное грамотно с него сойти. Показать полностью

Обратите внимание на отзыв ниже....Пишет один из узбеков,которые так хотят чтобы адекватные люди думали что все у них супер и замечательно.Общаюсь со многими сотрудниками,которые уволились из компании-нет ни одного,кто жалел бы об этом ауле.Никто и никогда не зарабатывал в данной компании 100000рублей,кроме приближенных пополизов в УК,а зп платили более года в черную,пока за ж не взяла их налоговая.А что не пишите как счета арестовывали???Постоянно там проблемы были,есть и будут.Узбекский подход к бизнесу в России не прокатывает.

Начальство просто говно с зарплатой постоянно кидают как можно жить семье с двумя детьми на 13000 рублей работая авто маляром и то их дали 31.12 в 15 часов ездили за деньгами каждый день, есть не чего да и новый год удался спасибо руководству. Детям не обьеснишь, что дед мороз не принесет елку и подарки.ДОРОГОЕ РУКОВОДСТВО ВАШИ ДЕТИ ПОЛУЧИЛИ ПОДАРКИ НА НОВЫЙ ГОД??,.ВЫ СЕДЕЛИ ЗА ПРАЗДНИЧНЫМ СТОЛОМ??. МЫ ТОЖЕ ЛЮДИ ТАКИЕ ЖЕ КАК И ВЫ И НАШИ ДЕТИ НЕ ЧЕМ ОТ ВАШИХ НЕ ОТЛИЧАЮТСЯ. А СЕГОДНЯ МЫ УЗНАЛИ ЧТО ЗАРПЛАТУ ЗА ДЕКАБРЬ МЫ УЖЕ НЕ ПОЛУЧИМ, ЗВЕРИ ЧТО ВЫ ТВАРИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.

Нет карьерного роста, озвучивали мою кандидатуру на секретаря, впоследствии всё изменилось после того как я ушла на больничный лист, не платят во время заработную плату это мягко сказать, в марте месяце заплатили только зарплату за январь и то частично белую зарплату, нарушают правила договора, руководство не ценит своих сотрудников, весь коллектив распался от такого отношения, ни какого профессионального опыта я не получила, а столкнулась с только с отрицательными качествами компании.

задержка з/п 3 месяца, но это было всегда, все привыкли, С приходом нового директора-долбоеба, ссущего спустится в цех - началась дикая текучка, разбежались либо уволили всех! Только лизуны Домошенко с Красновым остались. Руководство - министр транспорта узбекистана , Линур - основатель квинтгруп, и брат Акмаль - сосут деньги на выборы узбекистана 2015, вкладывать в бизнес не понимают что нужно, При увольнении не выплатили серую з/п за осень. Новый техдир сбежал непродиржавшись и месяца.

В кратце расскажу о данной "компашке"...По другому не назвать.Плюсов за время работы в данной организации просто не увидел.Все процессы работы через "ж".У руководства компанией совершенно далекие от автомобильного бизнеса люди.Сотрудников не ценят,все в долгах-отсюда и все проблемы.Как может работать директором или начальником,ну или в самом плохом раскладе-просто мастером узбек,с образованием учителя или врача,конечно понимаю,лучше уж гайки крутить,чем народ на операционном столе отправлять к проотцам.Зарплата мизерная,штат не укомплектован,при чем руководство своевременно получает зп и суммы доходят до 300 тыс.,это о русских.От налогов уходили и уходят,зп выплачивали пополам,при чем умудрялись и с черной удерживать подоходный налог.В настоящее время в компании бардак процветает как никогда,у клиентов деньги берут и в ответ те ждут по месяцу а то и более ПТС на машины,хотя ДЭУ сейчас трудно назвать автомобилем,все кривое и косое.Вывод один-и руководство гнилое и компания ни о чем.Если ты не узбек-лучше обойти стороной.Хотя и узбеков там кидают на раз два три.Работают как рабы за 12 тыс.в месяц. Показать полностью

Нет и не было четкой стратегии развития компании.Все идет самотеком.Квалифицированных сотрудников увольняют,привозят узбеков без опыта работы,приходилось обучать заново.В дальнейшем и узбеков увольняли либо переводили в другой автосалон.Русским еще хоть как-то платили,а у узбеков з/п не поднималась выше 13-15 тыс рублей.Отношение к персоналу скотское.В 2012 стали платить з/п в черную (50%).При чем управляющая компания,собранная неизвестно из кого,умудрялась удерживать подоходный налог и с "черной" з/п. Зарплату задерживали и задерживают постоянно в порядке вещей.У организации огромные долги по кредитам.Директора на местах решения не принимают вообще.Все бредовые идеи идут от управляющей компании КМ/Ч. Все денежные средства из салонов просто забирают,так УК пользуется расчетными счетами автосалонов.Клиентские деньги за автомобили не всегда перечисляются импортеру, в основном всегда клиенты ждут оригиналы ПТС по месяцу, а зачастую и более.Бардак в компании с 2011 года и по сей день. Средняя з/п сотрудника УК - около 35 тыс, а там их было порядка 100 человек. А директор автосалона (я не говорю о рядовом сотруднике) получает 40-50 тыс., при чем вся ответственность за действия УК лежит на нем.Прежде чем устраиваться на работу в данную компанию или покупать у них автомобиль - подумайте люди!!! Показать полностью

зарплату вовремя не получили ни разу. в руководителях узбеки, которым по фигу и законы и нормы труда. кормят "завтраками" с оплатой. обещают одно, по факту получаем другое. директора постоянно меняются. все время какие-то разборки у руководства. никому нет дела до проблем сотрудников. отношение неуважительное. ужас. а не компания. если ищите работу, то пройдите мимо этого работодателя. часто берут на работу,а по окончании испытательного срока выкидывают на улицу. типа - не подошел. на самом деле у них такая практика.

Компанию можно смело назвать восточной (солнечный Узбекистан),смешанный национальный состав, в котором преобладают далеко не граждане нашей страны, и восточный менталитет оказывает свое влияние на все процессы...Реально работают на самом деле граждане нашей страны, но правда и за своих, и за чужих сразу, т.к. сами понимаете, уровень образования представителей "солнечной" оставляет желать лучшего, а следовательно, и толка от них 0....Для любителей пахать за двоих самое то, что нужно....Самое забавное во всем этом, что работа-то твоя по сути никому не нужна...Каждый год смена ген.директора и все сначала...Со временем народ начинает понимать, что все, что он делает - это мартышкин труд,который все равно никто не оценит...В лучшем случае не окажешься крайним....В худшем - окажешься дэбилом при любом раскладе и вкладе с твоей стороны((((... В лицо тебе улыбаются, но каждое сегодня ты проживаешь с опасениями о том, будешь ли работать завтра....вдруг глаза не понравятся?!....Любят в этой компании подслушивать и подглядывать (камеры, подслушивающие устройства), - ну, типа большой брат все видит)))))... З/п иногда и частями, далеко не "белая"...все нужно пересчитывать и проверять...Работа в выходные - норма...Переработки - норма... В отпуск законный раз в 3-4 года идешь, извиняясь,что ты гад такой покинул пост в горячее для компании время ...А оно там, кстати, всегда горячее... На высшее начальство из числа "солнечных" молиться надо...Если же ты продолжаешь верить и утверждать,что настоящий бог где-то там, несколько повыше, а не рядом или напротив с ногами на столе изрыгает маты, то такое свободомыслие сразу переведет тебя в список "неспециалистов" своего дела... Из этой компании никто не уходит сам...Даже уволившихся по собственному желанию, хороших людей, проработавших не 1 год и отдавших компании немало сил, хороших специалистов, после увольнения будут поливать грязью, и всем новичкам рассказывать истории об позорном увольнении "непрофессиональных" предшественников ..Т.обр., если ты покидаешь сей неуверенно держащийся на плаву корабль, ты -враг по-любому...И чем больше ты из себя представляешь на самом деле, тем больше и дольше на тебя будут лить грязь после твоего ухода... В общем можно все это назвать современной интерпретацией монголо-татарского ига в миниатюре... Стране на избавление от него когда-то потребовались годы, но у страны века истории позади и еще века впереди, а у каждого из нас, простых наемных рабочих, всего годы одной единственной жизни... Каждый сам,конечно, решает, на что их тратить, мое дело, как человека, прошедшего через это и так и не увидевшего света в конце этого тунеля, - предупредить.... Показать полностью

но,это пожалуй единственный плюс, с з/п (((((((((((((((((((

КМ/Ч-Воронеж Кидают с ЗП, постоянно

Начаная с августа 2009 задержка З.П. на 15-30 дней (исторический максимум полтара месяца).Выплаты как правело двумя равными частями, интервал 1-2 недели.сакротили бригаду убирающую кузовной цех. Обязанность полностью лягла на работников.

Высшее рук-во - один большой неизменный минус.